岗位协议书
第篇：岗位协议书
岗位聘协议书
甲方（聘单位）名称 济南九州方圆物业理限公司乙方（受聘员）姓名性根济南九州方圆物业理限公司相关理办法甲乙双方等愿协商致原签订协议信守
第条岗位聘协议期限
协议期限类型固定期限聘协议年月日起
第二条工作务目标
1乙方意根甲方工作需聘岗位工作
2乙方愿意协议书约定甲方关岗位工作务职责求完成工作数量实现工作目标
3
4
5
第三条工作条件
甲方支持乙方履行岗位职责国家法律法规规章允许前提乙方提供必工作条件
第四条岗位津贴
1岗位聘期乙方岗位津贴_______年（月）__________元
2岗位津贴分______次发放______年（月）发放次
3乙方年终考核结果优秀享受定例绩效津贴
第五条乙方义务
1遵守国家公司项相关规章制度
2服工作安排保证必工作时间工作进度
3工作中发扬积极动精神觉维护甲方权益克职守
4
第六条聘考核
1甲方设立考评组乙方履行岗位职责状况进行考核
2岗位聘期乙方义务甲方考评组提交书面述职报告履行岗
位职责情况总结
3考核标准：协议第二条第五条约定
4乙方意甲方考核办法接受考核
5_____年（月）考评次考核结果作岗位津贴发放次聘岗乙方考核合格甲方权视情况减发停发岗位津贴甚解协议
第七条岗位津贴减发停发协议解
乙方列情形甲方减发停发乙方岗位津贴视情形解协议：
1聘末考核合格受聘员
2完成工作者拖延工期
3严重违纪追究刑事责行政处分协议行解发放岗位津贴
4工作时间离岗等情形履行岗位职责视情况扣岗位津贴情节严重考评组讨停发岗位津贴
第八条解聘续聘
1协议期限届满根岗位变化考虑续工作岗位继续效新轮竞争岗中等情况优先考虑乙方
2协议终止需续聘协议甲乙双方协商行签订协议
第九条违约责
协议签订双方必须严格履行方违反协议约定方造成损失应付方相应赔偿金
第十条双方需约定事项
1
2
第十条协议甲乙双方签章生效岗位聘协议书式两份甲乙双方执份
甲方（签章）乙方（签章）
签约点：
签约时间：年月日
第二篇：岗位协议书
岗位协议书
甲方（单位名称）：
乙方（姓名）：
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关劳动法律法规甲方法制定规章制度甲乙双方着等愿协商原致意签订协议书（简称协议）
第条聘岗位工作目标
（）甲方根工作需职求聘乙方担公司 (营销部)部门岗位工作
（二）乙方服甲方职安排履行职位理制度岗位说明书规定工作职责时完成甲方分配工作务
第二条岗位协议期限
协议岗位聘期限年月日年 月日止
第三条岗位性质
乙方受聘岗位性质：
第四条：薪酬福利遇：甲方薪酬理关规定执行
第五条乙方义务
（）遵守国家法律法规公司法制定项劳动规章制度
（二）服工作安排保证工作时间工作进度
（三）工作中发扬积极动精神觉维护甲方权益
第六条聘考核
（）甲方组织考评活动乙方履行岗位职责状况进行考核
（二）岗位聘期乙方义务甲方提交书面述职报告履行岗位职责情况总结
（三）考核标准根协议第二条第四条约定执行
（四）乙方意甲方考核办法接受考核考核结果作薪资调整续签合
第七条协议解终止
协议作甲方乙方法订立劳动合书附件甲乙双方劳动合解终止协议解终止
第八条解聘续聘
（）乙方考核合格甲方调整乙方工作岗位解协议协议作废
（二）协议期限届满甲方根岗位变化情况考虑乙方续工作新轮岗位聘中等情况优先考虑乙方
（三）协议终止需续聘协议甲乙双方协商行签订协议
（四）岗位聘期期满未续聘应聘甲方职位未获聘双方合约定岗位继续履行甲方应合理安排乙方具体职位
第九条违约责
协议签订双方必须严格履行方违反协议约定方造成损失应承担赔偿责
第十条双方需约定事项：第十条协议式贰份盖章签字生效双方持份
甲方（盖章）：法定代表委托代理（签字）：
乙方（签字）：
年月日
第三篇：岗位协议书
岗位协议书
甲方单位：海市外服务限公司
乙方单位：
甲方根乙方签订劳务合聘中国员工协议约定派遣志身份证号码乙方工作安排岗位担职务劳动合效期限年月日起年月日终止
甲方：海市外服务限公司乙方：
（单位盖章）（单位盖章）
年月日年月日
第四篇：公益性岗位协议书
编号：
公益性岗位工作员
聘协议书
单位：
职工姓名：
宁县事劳动保障局制
公益性岗位工作员时聘协议
单位：(简称甲方) 聘员：身份证号：
(简称乙方)
明确甲乙双方聘关系权利义务责根劳动保障法律法规政策双方协商致签订协议
第条甲方聘乙方公益性岗位工作员聘期年年月日年月日
第二条甲方安排乙方事工作属公益性工作岗位乙方公益性岗位工作期限长超5年
第三条甲方应乙方进行思想道德法律法规组织纪律安全生产等方面教育加强乙方理
第四条甲方组织乙方开展政治业务学
第五条甲方乙方提供必须工作条件安排指导乙方工作
第六条乙方应觉遵守甲方制定项规章制度服理加强学
第七条乙方认真履行岗位职责时保质保量完成工作务
第八条甲方季度乙方支付岗位补贴甲乙双方应参加城镇企业职工基养老保险失业保险工伤保险时足额缴
费乙方缴纳养老保险失业保险缴费甲方缴纳单位缴费部分乙方应参加城镇居民医疗保险持业优惠证员县事劳动保障局规定予缴费补贴甲方应根省市业政策规定符合补贴条件员季度县事劳动保障局申请岗位补贴社保补贴符合享受补贴条件员公益岗位工作超规定期限员单位聘员县事劳动保障局予岗位补贴社保补贴
第九条乙方权辞职应提前——月书面通知甲方
第十条乙方严重失职违反规章制度营私舞弊造成严重影响胜工作连续两季度考核称职年度考核称职甲方权解聘协议
第十条聘协议年签甲方根乙方年度工作表现考核结果决定乙方续聘解聘
第十二条协议未事宜国家劳动保障法律法规政策执行
第十三条协议式三份甲乙双方持份县事劳动保障局备案份
第十四条协议签订日起生效
甲方：(盖章) 法代表签字
乙方：签字
协议签订日期：年月日
第五篇：特殊岗位协议书(机械类)doc
xx限公司
关键岗位员工协议书
编号：jrxy00
甲方：扬州xx限公司乙方：
部门：岗位：
确保公司生产营高效序运行构建谐高效廉洁活泼创新学型团队目标双方约定参国家法律法规公司项规章制度双方充分协商着公开公公正原企业特殊技术性岗位员工服务期达成协议：
协议作劳动合书补充 企业关键性岗位企业员工薪资遇福利方面倾斜鼓励员工公司长期稳定健康发展时作保密工资竞业限制补充协定
二乙方服务期必须够遵纪守法吃苦耐劳爱岗敬业服指挥勇开拓乐奉献
三乙方服务期必须遵守公司员工手册相关理规章制度违反公司员工手册相关理规章制度情节较严重公司法追究济法律行政责
四乙方服务期必须尊重领导事提升素养积极参加公司组织项活动达构建谐企业文化
五工作服务年限：年年月日年月日止
六薪资组成：
61双方协商致甲方意支付乙方第年服务期薪资标准
元∕月中：元月作服务奖金第年届满时次年月发放服务奖金5050三月发放
62双方协商致甲方意支付乙方第二年服务期薪资标准
元∕月中：元月作服务奖金第年届满时次年月发放服务奖金5050三月发放
63双方协商致甲方意支付乙方第三年服务期薪资标准
元∕月中：元月作服务奖金第年届满时次年月发放服务奖金5050三月发放
64乙方税部分承担时缴纳社会保险公司缴纳部分公司缴纳应缴部分工资中扣
七甲乙双方协议履行完毕时双方提前三月告知方否续职需续职项条款行订立续职期享受甲方员工手册赋予福利休假奖惩培训等相关条款变
八公司原员工适应公司发展需公司动清退员工诚信工资实计发
九乙方协议服务期动辞职需提前三月提出离职申请符合离职程序审批办理完相关手续财务部结算工资服务奖金公司员工工资发放时起发放
十乙方协议服务未期动辞职符合离职程序服务奖金予发放 十乙方服务期违反国家法律员工手册相关条款足抵消乙方服务奖金甲方权取消乙方服务奖金情节严重移交司法机关处理追究相关法律责
十二乙方服务期违反公司保密制度竞业限制条款出卖泄漏公司机
密相关信息造成公司损失甲方权取消乙方服务奖金情节严重移交司法机关处理追究相关法律责
十三协议服务期工作容：甲方根企业发展状况调整工作岗位工作点变情况乙方应予积极配合调整薪资遇变
十四协议失效：
141员工升职技等级升调整公司签订新协议协议动失效
142员工失技发展适应公司降职减薪公司签订新协议协议动失效
143员工抗力导致协议正常履行公司计发前服务奖金基础协议动失效
144员工公务员录参军等国家相关需履行协议公司计发前服务奖金基础协议动失效
145公司抗力原法履行协议协议动失效
十五员工公司签订合条款项均协议准异议公司综合理办公室负责解释
项双方协商双方意思表示双方愿意遵守协议
甲方：扬州xx限公司乙方：
年月日年月日
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第篇：岗位协议书
岗位聘协议书
甲方（聘单位）名称 济南九州方圆物业理限公司乙方（受聘员）姓名性根济南九州方圆物业理限公司相关理办法甲乙双方等愿协商致原签订协议信守
第条岗位聘协议期限
协议期限类型固定期限聘协议年月日起
第二条工作务目标
1乙方意根甲方工作需聘岗位工作
2乙方愿意协议书约定甲方关岗位工作务职责求完成工作数量实现工作目标
3
4
5
第三条工作条件
甲方支持乙方履行岗位职责国家法律法规规章允许前提乙方提供必工作条件
第四条岗位津贴
1岗位聘期乙方岗位津贴_______年（月）__________元
2岗位津贴分______次发放______年（月）发放次
3乙方年终考核结果优秀享受定例绩效津贴
第五条乙方义务
1遵守国家公司项相关规章制度
2服工作安排保证必工作时间工作进度
3工作中发扬积极动精神觉维护甲方权益克职守
4
第六条聘考核
1甲方设立考评组乙方履行岗位职责状况进行考核
2岗位聘期乙方义务甲方考评组提交书面述职报告履行岗
位职责情况总结
3考核标准：协议第二条第五条约定
4乙方意甲方考核办法接受考核
5_____年（月）考评次考核结果作岗位津贴发放次聘岗乙方考核合格甲方权视情况减发停发岗位津贴甚解协议
第七条岗位津贴减发停发协议解
乙方列情形甲方减发停发乙方岗位津贴视情形解协议：
1聘末考核合格受聘员
2完成工作者拖延工期
3严重违纪追究刑事责行政处分协议行解发放岗位津贴
4工作时间离岗等情形履行岗位职责视情况扣岗位津贴情节严重考评组讨停发岗位津贴
第八条解聘续聘
1协议期限届满根岗位变化考虑续工作岗位继续效新轮竞争岗中等情况优先考虑乙方
2协议终止需续聘协议甲乙双方协商行签订协议
第九条违约责
协议签订双方必须严格履行方违反协议约定方造成损失应付方相应赔偿金
第十条双方需约定事项
1
2
第十条协议甲乙双方签章生效岗位聘协议书式两份甲乙双方执份
甲方（签章）乙方（签章）
签约点：
签约时间：年月日
第二篇：岗位协议书
岗位协议书
甲方（单位名称）：
乙方（姓名）：
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关劳动法律法规甲方法制定规章制度甲乙双方着等愿协商原致意签订协议书（简称协议）
第条聘岗位工作目标
（）甲方根工作需职求聘乙方担公司 (营销部)部门岗位工作
（二）乙方服甲方职安排履行职位理制度岗位说明书规定工作职责时完成甲方分配工作务
第二条岗位协议期限
协议岗位聘期限年月日年 月日止
第三条岗位性质
乙方受聘岗位性质：
第四条：薪酬福利遇：甲方薪酬理关规定执行
第五条乙方义务
（）遵守国家法律法规公司法制定项劳动规章制度
（二）服工作安排保证工作时间工作进度
（三）工作中发扬积极动精神觉维护甲方权益
第六条聘考核
（）甲方组织考评活动乙方履行岗位职责状况进行考核
（二）岗位聘期乙方义务甲方提交书面述职报告履行岗位职责情况总结
（三）考核标准根协议第二条第四条约定执行
（四）乙方意甲方考核办法接受考核考核结果作薪资调整续签合
第七条协议解终止
协议作甲方乙方法订立劳动合书附件甲乙双方劳动合解终止协议解终止
第八条解聘续聘
（）乙方考核合格甲方调整乙方工作岗位解协议协议作废
（二）协议期限届满甲方根岗位变化情况考虑乙方续工作新轮岗位聘中等情况优先考虑乙方
（三）协议终止需续聘协议甲乙双方协商行签订协议
（四）岗位聘期期满未续聘应聘甲方职位未获聘双方合约定岗位继续履行甲方应合理安排乙方具体职位
第九条违约责
协议签订双方必须严格履行方违反协议约定方造成损失应承担赔偿责
第十条双方需约定事项：第十条协议式贰份盖章签字生效双方持份
甲方（盖章）：法定代表委托代理（签字）：
乙方（签字）：
年月日
第三篇：岗位协议书
岗位协议书
甲方单位：海市外服务限公司
乙方单位：
甲方根乙方签订劳务合聘中国员工协议约定派遣志身份证号码乙方工作安排岗位担职务劳动合效期限年月日起年月日终止
甲方：海市外服务限公司乙方：
（单位盖章）（单位盖章）
年月日年月日
第四篇：公益性岗位协议书
编号：
公益性岗位工作员
聘协议书
单位：
职工姓名：
宁县事劳动保障局制
公益性岗位工作员时聘协议
单位：(简称甲方) 聘员：身份证号：
(简称乙方)
明确甲乙双方聘关系权利义务责根劳动保障法律法规政策双方协商致签订协议
第条甲方聘乙方公益性岗位工作员聘期年年月日年月日
第二条甲方安排乙方事工作属公益性工作岗位乙方公益性岗位工作期限长超5年
第三条甲方应乙方进行思想道德法律法规组织纪律安全生产等方面教育加强乙方理
第四条甲方组织乙方开展政治业务学
第五条甲方乙方提供必须工作条件安排指导乙方工作
第六条乙方应觉遵守甲方制定项规章制度服理加强学
第七条乙方认真履行岗位职责时保质保量完成工作务
第八条甲方季度乙方支付岗位补贴甲乙双方应参加城镇企业职工基养老保险失业保险工伤保险时足额缴
费乙方缴纳养老保险失业保险缴费甲方缴纳单位缴费部分乙方应参加城镇居民医疗保险持业优惠证员县事劳动保障局规定予缴费补贴甲方应根省市业政策规定符合补贴条件员季度县事劳动保障局申请岗位补贴社保补贴符合享受补贴条件员公益岗位工作超规定期限员单位聘员县事劳动保障局予岗位补贴社保补贴
第九条乙方权辞职应提前——月书面通知甲方
第十条乙方严重失职违反规章制度营私舞弊造成严重影响胜工作连续两季度考核称职年度考核称职甲方权解聘协议
第十条聘协议年签甲方根乙方年度工作表现考核结果决定乙方续聘解聘
第十二条协议未事宜国家劳动保障法律法规政策执行
第十三条协议式三份甲乙双方持份县事劳动保障局备案份
第十四条协议签订日起生效
甲方：(盖章) 法代表签字
乙方：签字
协议签订日期：年月日
第五篇：特殊岗位协议书(机械类)doc
xx限公司
关键岗位员工协议书
编号：jrxy00
甲方：扬州xx限公司乙方：
部门：岗位：
确保公司生产营高效序运行构建谐高效廉洁活泼创新学型团队目标双方约定参国家法律法规公司项规章制度双方充分协商着公开公公正原企业特殊技术性岗位员工服务期达成协议：
协议作劳动合书补充 企业关键性岗位企业员工薪资遇福利方面倾斜鼓励员工公司长期稳定健康发展时作保密工资竞业限制补充协定
二乙方服务期必须够遵纪守法吃苦耐劳爱岗敬业服指挥勇开拓乐奉献
三乙方服务期必须遵守公司员工手册相关理规章制度违反公司员工手册相关理规章制度情节较严重公司法追究济法律行政责
四乙方服务期必须尊重领导事提升素养积极参加公司组织项活动达构建谐企业文化
五工作服务年限：年年月日年月日止
六薪资组成：
61双方协商致甲方意支付乙方第年服务期薪资标准
元∕月中：元月作服务奖金第年届满时次年月发放服务奖金5050三月发放
62双方协商致甲方意支付乙方第二年服务期薪资标准
元∕月中：元月作服务奖金第年届满时次年月发放服务奖金5050三月发放
63双方协商致甲方意支付乙方第三年服务期薪资标准
元∕月中：元月作服务奖金第年届满时次年月发放服务奖金5050三月发放
64乙方税部分承担时缴纳社会保险公司缴纳部分公司缴纳应缴部分工资中扣
七甲乙双方协议履行完毕时双方提前三月告知方否续职需续职项条款行订立续职期享受甲方员工手册赋予福利休假奖惩培训等相关条款变
八公司原员工适应公司发展需公司动清退员工诚信工资实计发
九乙方协议服务期动辞职需提前三月提出离职申请符合离职程序审批办理完相关手续财务部结算工资服务奖金公司员工工资发放时起发放
十乙方协议服务未期动辞职符合离职程序服务奖金予发放 十乙方服务期违反国家法律员工手册相关条款足抵消乙方服务奖金甲方权取消乙方服务奖金情节严重移交司法机关处理追究相关法律责
十二乙方服务期违反公司保密制度竞业限制条款出卖泄漏公司机
密相关信息造成公司损失甲方权取消乙方服务奖金情节严重移交司法机关处理追究相关法律责
十三协议服务期工作容：甲方根企业发展状况调整工作岗位工作点变情况乙方应予积极配合调整薪资遇变
十四协议失效：
141员工升职技等级升调整公司签订新协议协议动失效
142员工失技发展适应公司降职减薪公司签订新协议协议动失效
143员工抗力导致协议正常履行公司计发前服务奖金基础协议动失效
144员工公务员录参军等国家相关需履行协议公司计发前服务奖金基础协议动失效
145公司抗力原法履行协议协议动失效
十五员工公司签订合条款项均协议准异议公司综合理办公室负责解释
项双方协商双方意思表示双方愿意遵守协议
甲方：扬州xx限公司乙方：
年月日年月日
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