劳动合 律师(精选篇)
第篇：劳动合(律师改)
广州市限公司
劳 动 合
单位（甲方）：广州市公司址：广州市花区
负责：联系电话
劳 动 者（乙方）：户籍址：身份 证 号 码： 通讯址： 联系：
1
甲方生产（工作）需意招乙方企业工作根国家省市关劳动法规定双方协商意愿订立合
合期限
合年月月试期
二 工作点工作容
1． 乙方甲方公司工作
2． 乙方意甲方根胜工作情况者甲方生产营情况变
化调整工作容
三 劳动报酬
1． 甲方根单位法制定计时（件）工资分配制度确定乙方月
基工资元加奖金获元
2． 加班工资计算合约定基工资计算基数
3． 甲方月日前货币形式乙方支付月工资乙方工资金
额异议应工资发放日提出否视乙方确认甲方支付工资金额异议
4． 乙方意甲方根乙方胜工作情况调整薪酬
四 工作时间休息休假
1． 乙方工作时间法定标准工时制执行
2． 工作需延长乙方工作时间相关法律甲方加班制度规定
办理
3． 甲方国家规定安排乙方休息休假
五 社会保险
1． 甲乙双方国家省市关规定参加社会保险缴纳社会
保险费甲方负责理部门办理相关手续乙方应提供办理社会保险需资料文件甲方办理手续乙方未时提供需文件者提供虚假文件造成甲方者时乙方办理社会保险相关手续相关责乙方承担
2． 社会保险费缴纳金额甲方乙方工资中代扣代缴
六 劳动保护劳动条件职业危害防护
1 甲方乙方提供劳动必须工具场劳动条件保证
工作场符合国家规定安全生产条件法采取安全防护措施 2
3 乙方工作涉职业病危害 乙方须严格遵守甲方制定工作规范操作流程劳动安全卫生制度
正确甲方提供劳动保护设施品避免职业危害发生乙方意者失导致发生伤害事者造成损失乙方应承担相应法律责
七 劳动纪律
1
2 甲方应法制定规章制度劳动纪律乙方进行理 乙方应严格遵守国家项法律法规甲方法制定项规
章制度劳动纪律服甲方理乙方违法违纪行甲方造成损失乙方应承担损失赔偿责
3 乙方合期第三方建立形式劳动关系事兼
职工作
八 劳动合变更解终止
1． 符合劳动法列法定条件者甲乙双方协商致变
更合相关容者解合
2． 变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
3． 符合法定终止条件时合终止
4． 乙方欲单方面解合应提前30日书面形式通知甲方
书面通知送达甲方事部门准双方确认果乙方未法律规定时间提前通知甲方解合擅离职时甲方会遭受损失甲方遭受损失甲乙双方行确认
九 违约责
1． 果合期甲方乙方提供专业技术培训（含境外教
育实培训）甲乙双方签订服务期协议需延长合期双方合予变更服务期协议作合附件合具等法律效力果乙方违反服务期约定应约定支付违约金甲方
2． 乙方合期接受甲方出资培训行协议约定乙方
辞职行离职乙方应承担违约责
十 履行合发生争议解决办法
双方履行合发生争议应先协商解决协商成争议发生日起三十日甲方劳动争议调解委员会申请调解争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十 合条款国家省市新颁布法律法规规章符
新法律法规规章执行
十二 双方需约定事项
1． 乙方确认签署合前甲方已清楚告知想解甲方
关情况乙方保证提供身份证学历证明历说明体检结果等资料真实性否合视始效
2． 乙方确认签署合前已仔细阅读合甲方规章制度
清楚解甲方项规章制度甲方规章制度执异议
3． 乙方确认签署合前乙方已甲方外雇终止
劳动关系
4． 乙方意合列明现居住址作甲方送达文书址
果合列明现居住址发生变更乙方应变更发生3日书面形式通知甲方否甲方需送达文书邮寄合列明现居住址视已送达乙方乙方否实际收产生果乙方行承担
十三 合壹式贰份甲乙双方执壹份具等法律效力合
甲乙双方签字日起生效
十四 合附件合附件合具等效力
1．
2．
3．
4．
5．
□保密协议书 □服务期协议 □竞业禁止协议 □规章制度□缴励制度
甲方（盖章）：乙方签字：
法定代表委托代理（签章）：
日期：日期
第二篇：解劳动合协议书(律师修改稿)
解劳动合协议书
甲方：贵州省兴义市民航酒店
法定代表：职务：
乙方：性出生年月
身份证号码 ：
甲乙双方等愿协商解双方劳动合关系达成协议：
甲乙双方年月日订立劳动合年月日解该劳动合
二根中华民国劳动合法关规定解劳动合时止甲方根乙方工作年限支付乙方月工资济补偿金计元该补偿金甲方协议签订日起30日次性支付乙方
三协议签订甲方乙方出具终止（解）劳动合证明书协助乙方办理团关系社保关系转移等解劳动合相关手续
四协议签订原劳动合动失效甲乙双方权利义务终止乙方求甲方承担费责
五甲乙双方应遵守协议约定否违约方守约方支付相补偿金数额违约金
六协议式两份双方执份双方签字（盖章）生效
甲方(盖章)：贵州省兴义民航酒店乙方(签字)：
法定代表：
年月日年月日
第三篇：劳动合(律师修改)
劳 动 合
工单位名称 址法定代表劳动者姓名 身份证号码
根中华民国劳动法中华民国劳动合法（简称劳动合法）等相关法律法规规章规定甲乙双方着愿等原协商意订立合遵守履行
合期限
劳动合期限列第（ a ）项确定
a合固定期限劳动合合期年月日起年月日止中试期月年月日起年 月日止
乙方实际工起始时间合约定起始时间致实际工日合起始时间
二工作容工作点
（）根甲方生产（工作）需乙方意部门工作完成公司工作目标根甲方实际情况乙方意甲方合理改变暂时调整乙方工作岗位乙方应甲方确定岗位责制相关规章制度求完成该岗位（工种）承担生产（工作）容
（二）甲方安排乙方工作点：根工作需安排出差
三工作时间休息休假
1 乙方岗位工时制度（ c ）项确定
c综合计算工时工作制
2 甲方求乙方时加班加点应民政府规定支付乙方相应加班费工资发放时计入发放法安排乙方等时间补休
3甲方民政府关规定安排乙方休息休假
四劳动报酬
（）乙方试期月基工资 1100元
（二）试期满乙方月基工资 1200元工资形式（ 1 ）
1．计时工资
乙方意甲方根乙方工作岗位出勤时间工作表现工作成绩合理调整月工资
（三）乙方工资支付形式（ 1 ）
1．银行代发
（四）甲方法定货币月足额支付乙方工资代扣税工资发放日月 20 日遇休假日休息日提前延
（五）乙方加班工资休假日工资津贴补贴奖金确定发放特殊情况工资支付均关法律法规规章甲方法制定关规章制度执行
五社会保险
甲方应民政府规定时乙方办理参加社会保险相关手续时缴纳社会保险费社会保险费缴纳部分甲方规定乙方工资中代扣代缴
六劳动保护劳动条件职业危害防护
（）甲乙双方必须严格执行国家安全生产法律法规遵守劳动保护职业危害防护等关规定
（二）甲方应乙方提供符合国家规定劳动保护设施设备劳动防护品劳动保护条件
（三）乙方应严格遵守项安全操作规程甲方法制定关规章制度甲方违章指挥强令险作业乙方权拒绝
（四）甲方政府规定求提供职业危害防护设施实施职业危害防护措施
七合变更解终止
（）甲乙双方协商致变更合时办理书面变更手续
（二）劳动合法第三十八条规定情形外乙方解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方试期解劳动合应提前三日通知甲方
（三）符合劳动合法国家省市规定关劳动合终止情形劳动合终止
八约定事项
（）劳动合法第二十二二十三二十四条规定双方约定事项：
1 乙方职期间参加提高身技获取定资格社会培训培训费甲方报销培训结束乙方必须甲方服务满 叁 年乙方提前解劳动关系乙方应年份计算退赔甲方支付培训费双方存培训协议该协议约定条款执行
2．乙方甲方受聘工作期间解知晓关甲方公司包括限产品技术资料图纸工艺规程等种技术信息客户资料外协供应商资料销售渠道营资料等均公司商业秘密乙方外泄露利许利该商业秘密谋取利益乙方受聘期间聘合终止解均义务履行述保密义务泄露根事情轻重程度追究相应责
（二）事项约定：
1 乙方基原离开甲方公司时均必须甲方求填报离职申请表规定程序办理办公室财务档案交接手续公司相关部门确认交接手续完成方离职
2 乙方公司工作期间收集业务名片客户联系记录簿电子邮件存
档文件公司合文相关单公司印制名片相关证件均必须条件移交公司统保存销毁
九甲方法定程序法制定单位规章制度予公示告知乙方乙方应严格遵守甲方法制定规章制度签订合时乙方已充分解知晓甲方现规章制度
十合履行中发生劳动争议甲乙双方应协商解决单位（甲方乡镇街道等）劳动争议调解委员会申请调解协商成愿调解应甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十合条款现行法律法规规章相抵触合未事宜均现行法律法规规章规定执行
十二合少式二份甲乙双方签名（盖章）生效甲乙双方执份
甲方（盖章）：乙方（签名）：
代表（盖章签名）：
合订立日期：2014年月日
合履行起始日期：2014年月日
第四篇：新劳动合(专业律师审核)
编号：
劳 动 合 书
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
1
劳动合签订注意事项
甲乙双方应保证方提供履行劳动合关项信息真实效
二甲乙双方签订劳动合书时需双方协商约定容双方协商致
填写相应空格
三签订劳动合书时甲方应加盖公章法定代表负责应签字
盖章乙方签字盖章
四约定服务期竞业限制条款两种情形外甲方乙方约定乙方承担
违约金
五甲乙双方约定容劳动合变更等容合填写时
附纸
六合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确涂改
甲方名称：
法定代表（负责）联系电话
址邮政编码
乙方性联系电话户籍类型（城镇农村）
甲方工作起始时间年月日
身份证号码
家庭住址邮编编码
户口省（市）区（县）街道（乡镇）社区（村组）
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立劳动合（简称合）遵守
第条 合期限双方协商致采取列第()项形式：
（）固定期限： 2014 年 8 月 15日起 2014 年 8 月 14日止中试期 2014年8 月 15 日 2014 年 11月 14日
（二）固定期限： 年 月 日起中试期 年 月 日 年 月 日
（三）完成定工作务期限： 年 月 起 时止
第二条 乙方工作区域工作点
第三条 乙方意根甲方工作需担（甲方企业工作需调整工作岗位）岗位（工种）工作具体工作容求：
第四条 甲方安排乙方执行 标准工时工作制度 （标准工时工作制度综合计算工时工作制度定时工作制度）工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日 星期六星期日
甲方安排乙方事岗位（工种）实行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先劳动行政部门审批
第五条 甲方月 15 日前法定货币足额支付乙方工资甲方双方约定甲方列第 （二） 项方式支付乙方工资：
（）乙方执行计件工资计件工资公司制定工资定额标准执行
（二）乙方执行计时工资月工资元乙方工资甲方济效益浮动
乙方试期月工资工种80％年政府公布月低工资标准
第六条 乙方婚假丧假期间工资支付标准规定天数政府年公布月低工资标准计算
第七条 甲方支付乙方加班工资计算基数甲方规章制度规定计算基数计算
第八条 甲乙双方工资约定：基工资福利外岗位工资纳入绩效考核
第九条 甲乙双方国家**市规定参加社会保险中乙方负担部分甲方负责代扣代缴
第十条 甲方乙方提供福利遇国家劳动保护相关规定执行
第十条 甲方根生产岗位需国家**市关劳动安全职业卫生规定乙方配备必安全防护设施发放必劳动保护品
第十二条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业违章造成切责事济损失总额1020％负责赔偿
第十三条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
第十四条 甲乙双方合效期协商致变更合约定容变更合应采书面形式双方执份
第十五条 甲乙双方变更续订解终止劳动合应中华民国劳动合法等相关法律法规**市关规定执行
第十六条 乙方合期满愿续订时甲乙双方协商致乙方应甲方关规定办理工作交接终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第十七条 乙方提前时间行解终止合时甲方予支付乙方济补偿金
第十八条 乙方属特殊岗位技员甲方已支付培训费乙方未服务期提前解终止合乙方应承担未服务期培训费付甲方时甲方予支付济补偿金
第十九条 甲乙双方约定事项： 竞业限制乙方甲方方方终止解劳动合（终止解理终止者解否理）日起24月乙方营营甲方竞争类似业务否乙方承担赔偿损失民事责甲方保留提请司法途径追究员工刑事行政责权利第二十条 甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决协商成甲方劳动争议调解委员会申请调解直接辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十条 协议作合附件：
1培训协议书2保密协议书3岗位协议书4……
第二十二条 合未事宜国家**市关规定相悖国家**关规定执行
第二十三条 合式叁份甲方执二份乙方执份具等法律效力 甲方（盖章）乙方（签字盖章）
法定代表：
年月日年月日
第五篇：终止劳动合协议书律师版
终止劳动合协议书
甲方：
乙方：身份证号码：
甲乙双方现终止劳动关系事着公合理协商致原协商致双方达成协议遵守
终止日期
甲乙双方意终止劳动关系日期200年月日劳动合终止双方权利义务终止
二 支付费
1 甲方意乙方妥善办理工作移交手续支付乙方包括劳动法律法规规定费等计民币元（：）
2 扣乙方尚欠甲方款民币元甲方乙方妥善办理工作移交手续实际支付乙方民币元（：）
三 乙方承诺
1 乙方领取述项费双方劳动关系立刻终止
2 乙方领取述项费乙方愿放弃赔偿差额权利
3 乙方愿放弃基双方劳动关系发生终止产生项权利
4 乙方愿放弃双方终止劳动关系享劳动仲裁诉讼权利
5 乙方应协议签订3日妥善办理工作移交手续离职做出损公司名誉利益行
6 乙方愿放弃诉求
四 特约定
1 甲方履行协议义务完毕乙方反悔
2 乙方反悔造成切济损失全部乙方承担甲方权乙方追索造成损失
五 附
1 双方协议条款已互相说明义务协议条款容均已充分注意详细解双方根协议享权利承担义务特乙方违反协议时应承担责风险清楚解意接受相应权利义务忠实履行协议
2 协议甲乙双方签字盖章生效
3 协议式两份甲乙双方执份
甲方：乙方：
签约代表：身份证号码：
时间：200年月日
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第篇：劳动合(律师改)
广州市限公司
劳 动 合
单位（甲方）：广州市公司址：广州市花区
负责：联系电话
劳 动 者（乙方）：户籍址：身份 证 号 码： 通讯址： 联系：
1
甲方生产（工作）需意招乙方企业工作根国家省市关劳动法规定双方协商意愿订立合
合期限
合年月月试期
二 工作点工作容
1． 乙方甲方公司工作
2． 乙方意甲方根胜工作情况者甲方生产营情况变
化调整工作容
三 劳动报酬
1． 甲方根单位法制定计时（件）工资分配制度确定乙方月
基工资元加奖金获元
2． 加班工资计算合约定基工资计算基数
3． 甲方月日前货币形式乙方支付月工资乙方工资金
额异议应工资发放日提出否视乙方确认甲方支付工资金额异议
4． 乙方意甲方根乙方胜工作情况调整薪酬
四 工作时间休息休假
1． 乙方工作时间法定标准工时制执行
2． 工作需延长乙方工作时间相关法律甲方加班制度规定
办理
3． 甲方国家规定安排乙方休息休假
五 社会保险
1． 甲乙双方国家省市关规定参加社会保险缴纳社会
保险费甲方负责理部门办理相关手续乙方应提供办理社会保险需资料文件甲方办理手续乙方未时提供需文件者提供虚假文件造成甲方者时乙方办理社会保险相关手续相关责乙方承担
2． 社会保险费缴纳金额甲方乙方工资中代扣代缴
六 劳动保护劳动条件职业危害防护
1 甲方乙方提供劳动必须工具场劳动条件保证
工作场符合国家规定安全生产条件法采取安全防护措施 2
3 乙方工作涉职业病危害 乙方须严格遵守甲方制定工作规范操作流程劳动安全卫生制度
正确甲方提供劳动保护设施品避免职业危害发生乙方意者失导致发生伤害事者造成损失乙方应承担相应法律责
七 劳动纪律
1
2 甲方应法制定规章制度劳动纪律乙方进行理 乙方应严格遵守国家项法律法规甲方法制定项规
章制度劳动纪律服甲方理乙方违法违纪行甲方造成损失乙方应承担损失赔偿责
3 乙方合期第三方建立形式劳动关系事兼
职工作
八 劳动合变更解终止
1． 符合劳动法列法定条件者甲乙双方协商致变
更合相关容者解合
2． 变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
3． 符合法定终止条件时合终止
4． 乙方欲单方面解合应提前30日书面形式通知甲方
书面通知送达甲方事部门准双方确认果乙方未法律规定时间提前通知甲方解合擅离职时甲方会遭受损失甲方遭受损失甲乙双方行确认
九 违约责
1． 果合期甲方乙方提供专业技术培训（含境外教
育实培训）甲乙双方签订服务期协议需延长合期双方合予变更服务期协议作合附件合具等法律效力果乙方违反服务期约定应约定支付违约金甲方
2． 乙方合期接受甲方出资培训行协议约定乙方
辞职行离职乙方应承担违约责
十 履行合发生争议解决办法
双方履行合发生争议应先协商解决协商成争议发生日起三十日甲方劳动争议调解委员会申请调解争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十 合条款国家省市新颁布法律法规规章符
新法律法规规章执行
十二 双方需约定事项
1． 乙方确认签署合前甲方已清楚告知想解甲方
关情况乙方保证提供身份证学历证明历说明体检结果等资料真实性否合视始效
2． 乙方确认签署合前已仔细阅读合甲方规章制度
清楚解甲方项规章制度甲方规章制度执异议
3． 乙方确认签署合前乙方已甲方外雇终止
劳动关系
4． 乙方意合列明现居住址作甲方送达文书址
果合列明现居住址发生变更乙方应变更发生3日书面形式通知甲方否甲方需送达文书邮寄合列明现居住址视已送达乙方乙方否实际收产生果乙方行承担
十三 合壹式贰份甲乙双方执壹份具等法律效力合
甲乙双方签字日起生效
十四 合附件合附件合具等效力
1．
2．
3．
4．
5．
□保密协议书 □服务期协议 □竞业禁止协议 □规章制度□缴励制度
甲方（盖章）：乙方签字：
法定代表委托代理（签章）：
日期：日期
第二篇：解劳动合协议书(律师修改稿)
解劳动合协议书
甲方：贵州省兴义市民航酒店
法定代表：职务：
乙方：性出生年月
身份证号码 ：
甲乙双方等愿协商解双方劳动合关系达成协议：
甲乙双方年月日订立劳动合年月日解该劳动合
二根中华民国劳动合法关规定解劳动合时止甲方根乙方工作年限支付乙方月工资济补偿金计元该补偿金甲方协议签订日起30日次性支付乙方
三协议签订甲方乙方出具终止（解）劳动合证明书协助乙方办理团关系社保关系转移等解劳动合相关手续
四协议签订原劳动合动失效甲乙双方权利义务终止乙方求甲方承担费责
五甲乙双方应遵守协议约定否违约方守约方支付相补偿金数额违约金
六协议式两份双方执份双方签字（盖章）生效
甲方(盖章)：贵州省兴义民航酒店乙方(签字)：
法定代表：
年月日年月日
第三篇：劳动合(律师修改)
劳 动 合
工单位名称 址法定代表劳动者姓名 身份证号码
根中华民国劳动法中华民国劳动合法（简称劳动合法）等相关法律法规规章规定甲乙双方着愿等原协商意订立合遵守履行
合期限
劳动合期限列第（ a ）项确定
a合固定期限劳动合合期年月日起年月日止中试期月年月日起年 月日止
乙方实际工起始时间合约定起始时间致实际工日合起始时间
二工作容工作点
（）根甲方生产（工作）需乙方意部门工作完成公司工作目标根甲方实际情况乙方意甲方合理改变暂时调整乙方工作岗位乙方应甲方确定岗位责制相关规章制度求完成该岗位（工种）承担生产（工作）容
（二）甲方安排乙方工作点：根工作需安排出差
三工作时间休息休假
1 乙方岗位工时制度（ c ）项确定
c综合计算工时工作制
2 甲方求乙方时加班加点应民政府规定支付乙方相应加班费工资发放时计入发放法安排乙方等时间补休
3甲方民政府关规定安排乙方休息休假
四劳动报酬
（）乙方试期月基工资 1100元
（二）试期满乙方月基工资 1200元工资形式（ 1 ）
1．计时工资
乙方意甲方根乙方工作岗位出勤时间工作表现工作成绩合理调整月工资
（三）乙方工资支付形式（ 1 ）
1．银行代发
（四）甲方法定货币月足额支付乙方工资代扣税工资发放日月 20 日遇休假日休息日提前延
（五）乙方加班工资休假日工资津贴补贴奖金确定发放特殊情况工资支付均关法律法规规章甲方法制定关规章制度执行
五社会保险
甲方应民政府规定时乙方办理参加社会保险相关手续时缴纳社会保险费社会保险费缴纳部分甲方规定乙方工资中代扣代缴
六劳动保护劳动条件职业危害防护
（）甲乙双方必须严格执行国家安全生产法律法规遵守劳动保护职业危害防护等关规定
（二）甲方应乙方提供符合国家规定劳动保护设施设备劳动防护品劳动保护条件
（三）乙方应严格遵守项安全操作规程甲方法制定关规章制度甲方违章指挥强令险作业乙方权拒绝
（四）甲方政府规定求提供职业危害防护设施实施职业危害防护措施
七合变更解终止
（）甲乙双方协商致变更合时办理书面变更手续
（二）劳动合法第三十八条规定情形外乙方解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方试期解劳动合应提前三日通知甲方
（三）符合劳动合法国家省市规定关劳动合终止情形劳动合终止
八约定事项
（）劳动合法第二十二二十三二十四条规定双方约定事项：
1 乙方职期间参加提高身技获取定资格社会培训培训费甲方报销培训结束乙方必须甲方服务满 叁 年乙方提前解劳动关系乙方应年份计算退赔甲方支付培训费双方存培训协议该协议约定条款执行
2．乙方甲方受聘工作期间解知晓关甲方公司包括限产品技术资料图纸工艺规程等种技术信息客户资料外协供应商资料销售渠道营资料等均公司商业秘密乙方外泄露利许利该商业秘密谋取利益乙方受聘期间聘合终止解均义务履行述保密义务泄露根事情轻重程度追究相应责
（二）事项约定：
1 乙方基原离开甲方公司时均必须甲方求填报离职申请表规定程序办理办公室财务档案交接手续公司相关部门确认交接手续完成方离职
2 乙方公司工作期间收集业务名片客户联系记录簿电子邮件存
档文件公司合文相关单公司印制名片相关证件均必须条件移交公司统保存销毁
九甲方法定程序法制定单位规章制度予公示告知乙方乙方应严格遵守甲方法制定规章制度签订合时乙方已充分解知晓甲方现规章制度
十合履行中发生劳动争议甲乙双方应协商解决单位（甲方乡镇街道等）劳动争议调解委员会申请调解协商成愿调解应甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十合条款现行法律法规规章相抵触合未事宜均现行法律法规规章规定执行
十二合少式二份甲乙双方签名（盖章）生效甲乙双方执份
甲方（盖章）：乙方（签名）：
代表（盖章签名）：
合订立日期：2014年月日
合履行起始日期：2014年月日
第四篇：新劳动合(专业律师审核)
编号：
劳 动 合 书
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
1
劳动合签订注意事项
甲乙双方应保证方提供履行劳动合关项信息真实效
二甲乙双方签订劳动合书时需双方协商约定容双方协商致
填写相应空格
三签订劳动合书时甲方应加盖公章法定代表负责应签字
盖章乙方签字盖章
四约定服务期竞业限制条款两种情形外甲方乙方约定乙方承担
违约金
五甲乙双方约定容劳动合变更等容合填写时
附纸
六合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确涂改
甲方名称：
法定代表（负责）联系电话
址邮政编码
乙方性联系电话户籍类型（城镇农村）
甲方工作起始时间年月日
身份证号码
家庭住址邮编编码
户口省（市）区（县）街道（乡镇）社区（村组）
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立劳动合（简称合）遵守
第条 合期限双方协商致采取列第()项形式：
（）固定期限： 2014 年 8 月 15日起 2014 年 8 月 14日止中试期 2014年8 月 15 日 2014 年 11月 14日
（二）固定期限： 年 月 日起中试期 年 月 日 年 月 日
（三）完成定工作务期限： 年 月 起 时止
第二条 乙方工作区域工作点
第三条 乙方意根甲方工作需担（甲方企业工作需调整工作岗位）岗位（工种）工作具体工作容求：
第四条 甲方安排乙方执行 标准工时工作制度 （标准工时工作制度综合计算工时工作制度定时工作制度）工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日 星期六星期日
甲方安排乙方事岗位（工种）实行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先劳动行政部门审批
第五条 甲方月 15 日前法定货币足额支付乙方工资甲方双方约定甲方列第 （二） 项方式支付乙方工资：
（）乙方执行计件工资计件工资公司制定工资定额标准执行
（二）乙方执行计时工资月工资元乙方工资甲方济效益浮动
乙方试期月工资工种80％年政府公布月低工资标准
第六条 乙方婚假丧假期间工资支付标准规定天数政府年公布月低工资标准计算
第七条 甲方支付乙方加班工资计算基数甲方规章制度规定计算基数计算
第八条 甲乙双方工资约定：基工资福利外岗位工资纳入绩效考核
第九条 甲乙双方国家**市规定参加社会保险中乙方负担部分甲方负责代扣代缴
第十条 甲方乙方提供福利遇国家劳动保护相关规定执行
第十条 甲方根生产岗位需国家**市关劳动安全职业卫生规定乙方配备必安全防护设施发放必劳动保护品
第十二条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业违章造成切责事济损失总额1020％负责赔偿
第十三条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
第十四条 甲乙双方合效期协商致变更合约定容变更合应采书面形式双方执份
第十五条 甲乙双方变更续订解终止劳动合应中华民国劳动合法等相关法律法规**市关规定执行
第十六条 乙方合期满愿续订时甲乙双方协商致乙方应甲方关规定办理工作交接终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第十七条 乙方提前时间行解终止合时甲方予支付乙方济补偿金
第十八条 乙方属特殊岗位技员甲方已支付培训费乙方未服务期提前解终止合乙方应承担未服务期培训费付甲方时甲方予支付济补偿金
第十九条 甲乙双方约定事项： 竞业限制乙方甲方方方终止解劳动合（终止解理终止者解否理）日起24月乙方营营甲方竞争类似业务否乙方承担赔偿损失民事责甲方保留提请司法途径追究员工刑事行政责权利第二十条 甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决协商成甲方劳动争议调解委员会申请调解直接辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十条 协议作合附件：
1培训协议书2保密协议书3岗位协议书4……
第二十二条 合未事宜国家**市关规定相悖国家**关规定执行
第二十三条 合式叁份甲方执二份乙方执份具等法律效力 甲方（盖章）乙方（签字盖章）
法定代表：
年月日年月日
第五篇：终止劳动合协议书律师版
终止劳动合协议书
甲方：
乙方：身份证号码：
甲乙双方现终止劳动关系事着公合理协商致原协商致双方达成协议遵守
终止日期
甲乙双方意终止劳动关系日期200年月日劳动合终止双方权利义务终止
二 支付费
1 甲方意乙方妥善办理工作移交手续支付乙方包括劳动法律法规规定费等计民币元（：）
2 扣乙方尚欠甲方款民币元甲方乙方妥善办理工作移交手续实际支付乙方民币元（：）
三 乙方承诺
1 乙方领取述项费双方劳动关系立刻终止
2 乙方领取述项费乙方愿放弃赔偿差额权利
3 乙方愿放弃基双方劳动关系发生终止产生项权利
4 乙方愿放弃双方终止劳动关系享劳动仲裁诉讼权利
5 乙方应协议签订3日妥善办理工作移交手续离职做出损公司名誉利益行
6 乙方愿放弃诉求
四 特约定
1 甲方履行协议义务完毕乙方反悔
2 乙方反悔造成切济损失全部乙方承担甲方权乙方追索造成损失
五 附
1 双方协议条款已互相说明义务协议条款容均已充分注意详细解双方根协议享权利承担义务特乙方违反协议时应承担责风险清楚解意接受相应权利义务忠实履行协议
2 协议甲乙双方签字盖章生效
3 协议式两份甲乙双方执份
甲方：乙方：
签约代表：身份证号码：
时间：200年月日
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