时工协议书
第篇：时工协议书2
时工协议
甲方：
乙方：
甲方工作需需时招收名环卫工甲乙双方根等愿原协商双方责权利达成协议：
乙方责
1 工作职责求：乙方负责天清扫甲方办公楼公区域前坪会议室培训教室卫生间卫生保持干净卫生工作时间天八时制（公司职工作息时间步）
2 乙方需加强保护身安全甲方乙方工作时间身原造成安全事负责乙方享受甲方养老工伤保险等遇
3 乙方必须遵守甲方规章制度违反
4 乙方必须服甲方安排时性工作
二乙方权利
1 工资福利遇：工资实行包干制1000元月考勤考核享受甲方职员工薪酬遇
2 乙方节假日福利甲方职员工50发放
3 甲方发放职员工工资福利时时发放乙方两条规定遇
三甲方责
1时发放乙方该享受工资福利遇拖欠
2乙方配备必劳动保护品工具
四甲方权利
1协议签订日起试乙方月试期乙方胜项工作达甲方求甲方权单方面终止协议乙方够胜项工作该协议协议期限效
2甲方乙方工作程效果遵守甲方规章制度情况进行监督权根甲方理制度乙方违规情况进行处罚乙方出现违法严重违反甲方规章制度时甲方时单方面终止协议
3甲方编制调整者机构改革需该岗位时甲方单方面终止协议
五 协议期限：2014年月日年月日
六 协议式二份甲乙双方执份
甲方（公章）：乙方：
二o二年月日
第二篇：时工协议书 (2)
贾汪区方税务局时工协议书
部门（甲方）：
职工（乙方）：
甲方工作需时招工作员乙方申请应聘研究甲方意招聘乙方时工愿协商达成协议：
协议期限
协议______年____月____日______年____月____日止中试期______月
二 乙方意服甲方工作需__________岗位承担_________工作
三 劳动纪律
甲方应根国家省关规定制定项理规章制度乙方甲方工作期间应觉遵守国家省规定项劳动法律法规甲方贾汪区方税务局时工作员手册贾汪税局等项规章制度服理积极完成工作
四 劳动时间劳动报酬
1 乙方甲方工作期间保证遵守甲方时间纪律服甲方安排
2 乙方基础工资标准_____元月
3 甲方月区局会计室统发放工资发放形式_________（①领现金形
式②银行工资卡形式）
4 甲方规定乙方办理社会保险
5 合期社会保险缴纳方式：甲方应承担社会保险部分甲方统缴纳
乙方应缴纳部分乙方基础工资中月扣甲方汇总缴纳
6 聘期甲方切实做乙方工作期间中安全健康
五终止解劳动协议条件
1合期列情况者单位提出解劳动合：
（1）试期间证明符合聘条件
（2）患病事原工作事行安排工作
（3）严重违反劳动纪律局规章制度
（4）理取闹架斗殴酗酒滋事等影响税形象
（5）履行合质量求完成工作务年度考核合格：
（6）局客观情况发生变化原劳动协议法履行岗位编制调整需裁减员
（7）严重失职单位利益造成重损害
（8）法追究刑事责
2合期列情况者单位解劳动协议
（1）符合计划生育政策女时工孕期产假期
(2)法律行政法规规定情形
3合期列情况者提出解劳动协议
（1）招工招干考入学校学
（2）单位劳动协议规定支付劳动报酬
（3）单位履行劳动协议者违反国家政策法规侵害时工合法权益
4方需解劳动协议应提前30天书面通知方
六违反协议责
方违反协议方造成济损失应根果责关政策予适赔偿
七调整仲裁
双方履行协议发生争议应先协商解决协商效事争议发生六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁：仲裁裁决服收促裁裁决日起十五天甲方民法院起诉
（八）协议期限届满行终止
（九）协议式二份时工作员区局持份
甲方（盖章）：乙方（签名盖章）
单位负责签名：
年月日年月日
第三篇：时工协议书
时工协议书
甲方：蕲春凯矿材限公司（简称甲方）
乙方：（简称乙方）
现甲方根生产实际情况需招收时性员工完善公司部士理合法合规进出序现根国家劳动法律条例结合企业实际双方协商致特订立协议
第条 时性工作员概念
谓时工公司工作业务十分繁忙原手够面社会招符合公司需公司业务量时时岗员
第二条 时工招退出
（） 甲方需招时性员工时甲方生产部门面试车间试5天（试期做少少新工进厂优惠政策变）五天双方异议乙方提出申请车间意生产科长审核办公室签订协议造册登记乙方成时性员工
（二） 协议期限壹年年月日起年月日止员工进厂做满壹月没工资协议期满需退出时乙方提前三十天车间提交辞职申请生产科审核批准办理注销手续方退出乙方协议期持正理愿继续公司工作时提出辞职必须提前三十天车间提出辞职申请生产科审核批准办理注销手续方退出
第三条 时工报酬
公司招时工般生产线员实行计件工资制现金形式月发放
第四条 时工劳动保护工伤保险福利遇
（） 甲方根生产岗位工作需乙方提供劳保品安全生产保护措施
（二） 甲方国家工伤保险规定应乙方支付工伤医疗费治疗期间乙方低工资标准发放低工资护理等费根湖北省工伤保险条例结合企业实际情况公司工伤员理规定执行
（三） 客观原造成身财产安全事甲方应承担全部责乙方观错造成身财产安全事乙方应承担损伤损失责甲方提供道帮助
（四） 甲方根企业盈利情况年终乙方发放定福利金
第五条 时工工作时间假期
（） 甲方实行定时工作制周长时间超
40时加班加点规定支付加班加点费
（二） 甲方根企业实际生产情况市场需求状况
确定乙方假期假期薪金时切假期需甲方请假样假期薪金
第六条 时工教育工作安排
（） 乙方甲方班期间甲方须常乙方进行
职业道德业务技术安全生产种规章制度社会法制教育乙方应积极接受方面教育
（二） 优先安排正式合工前提甲方提供生
产工作需权合理安排调整乙方工作乙方应条件服甲方理安排
第七条 时工劳动纪律
（） 乙方应严格遵守国家法律企业制订项
规章制度违规甲方权规定予乙方相应纪律处分济惩罚直辞退情节严重追究济法律责
（二） 乙方断加强思想道德品质方面修养
意者意损害企业利益行端贪污受贿偷摸架斗殴泄私愤图报复等
（三） 乙方班期间离职泄
漏企业商业机密乙方协议终止者离职时应部门员交回营关文件资料否甲方反竞争法关法律法规维护合法权益
第八条 事宜
（） 协议企业理组织讨制定协议解释权
属企业事部门
（二） 企业项规章制度协议组成部分
（三） 协议式两份甲乙双方执份签
字日起具等法律效力
甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：
年月日年月日
第四篇：企业时工协议书
工协议书
甲方：
乙方：
．根关规定 协商甲乙双方签订协议
二． 协议期限月）年月日起年
三． 工作务
1 甲方安排乙方
2 乙方岗位职责工作质量求甲方关规定执行
3 乙方应完成工作务执行安全规程遵守劳动纪律职业道德
4 甲方生产（工作）情况发生变化乙方胜岗位时乙方应服甲方工作安排调配
四．劳动报酬
1甲方劳分配原根乙方事岗位职责劳动工作量确定乙方劳动报酬元（民币）月种福利津贴（含社会保险费）均含月劳动报酬中行计发
2国家法定节假日计算加班工资
五．劳动纪律
1乙方应严格遵守国家法律法规遵守甲方项规章制度严格遵守安全操作规程爱护甲方设备公财物保守甲方机密维护甲方利益服甲方领导理教育
2乙方违反劳动纪律 甲方视情节进行批评教育关规定予必纪律济处罚直解聘
六．协议终止变更续签解
1协议期限届满时终止 生产工作需 双方意条件 续签协议 应提前 5天办理续签协议手续
2双方协商意 变更协议关容办理协议变更手续
3甲方根国家关规定生产营状况解协议
4甲方违反协议国家法律法规 侵害乙方合法权益 乙方解协议
5方提前解协议 均应提前 5 日通知方
七．方违反协议规定 方造成济损失 应视果责关规定予赔偿
八．协议未事宜 属国家规定 关规定执行属国家没规定 甲乙双方协商修订补充
九．协议双方签字生效协议式贰份甲乙双方持份具等法律效力
甲方（盖章）：乙方签字：
：
签订日期年月日
第五篇：时工协议书(食堂)
时工协议书
甲方：
乙方：
根中华民国劳动法甲乙双方等协商愿签订协议遵守协议列条款
协议期限
甲方聘乙方甲方食堂岗位担时性做饭工作协议期限年年月日年月日
二乙方工作容：1学校食堂理员求乙方觉履行工作务2保证食堂饭菜卫生做食堂定期消毒工作
三甲方权利义务
（）负责督促检查乙方日常工作
（二）负责支付乙方工资（年月日年月日月元）
四乙方权利义务
（）接受甲方理协议求认真履行岗位职责遵纪守法圆满完成工作务
（二）享受协议规定工资遇
（三）签订协议时愿遵守甲方关规定
五聘协议变更解终止
（）乙方列情况甲方解协议须提前15天书面形式通知：
1．履行协议差完成工作务考核合格
2．乙方病确实胜工作
（二） 乙方列情况甲方时解协议：
1．严重违反劳动纪律单位规章制度严重违背职业道德单位造成极坏影响
2．连续旷工时间超五天年累计旷工时间超十天
（三）协议期乙方求违约解协议应提前15天书面形式甲方提出申请解协议时间甲方意日计算
（四） 列情况协议行终止：
1．协议期限届满
2．协议期乙方死亡
六补充说明
甲乙双方协商乙方愿放弃工资外切福利遇含五险金
七违反协议责争议解决
协议签订具法律效力协议期未满符合解协议条件单方解协议承担违约责解协议甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
八 协议双方签字生效协议式二份甲乙双方执份
甲 方（盖章）乙 方（签名）
年月日年月日
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第篇：时工协议书2
时工协议
甲方：
乙方：
甲方工作需需时招收名环卫工甲乙双方根等愿原协商双方责权利达成协议：
乙方责
1 工作职责求：乙方负责天清扫甲方办公楼公区域前坪会议室培训教室卫生间卫生保持干净卫生工作时间天八时制（公司职工作息时间步）
2 乙方需加强保护身安全甲方乙方工作时间身原造成安全事负责乙方享受甲方养老工伤保险等遇
3 乙方必须遵守甲方规章制度违反
4 乙方必须服甲方安排时性工作
二乙方权利
1 工资福利遇：工资实行包干制1000元月考勤考核享受甲方职员工薪酬遇
2 乙方节假日福利甲方职员工50发放
3 甲方发放职员工工资福利时时发放乙方两条规定遇
三甲方责
1时发放乙方该享受工资福利遇拖欠
2乙方配备必劳动保护品工具
四甲方权利
1协议签订日起试乙方月试期乙方胜项工作达甲方求甲方权单方面终止协议乙方够胜项工作该协议协议期限效
2甲方乙方工作程效果遵守甲方规章制度情况进行监督权根甲方理制度乙方违规情况进行处罚乙方出现违法严重违反甲方规章制度时甲方时单方面终止协议
3甲方编制调整者机构改革需该岗位时甲方单方面终止协议
五 协议期限：2014年月日年月日
六 协议式二份甲乙双方执份
甲方（公章）：乙方：
二o二年月日
第二篇：时工协议书 (2)
贾汪区方税务局时工协议书
部门（甲方）：
职工（乙方）：
甲方工作需时招工作员乙方申请应聘研究甲方意招聘乙方时工愿协商达成协议：
协议期限
协议______年____月____日______年____月____日止中试期______月
二 乙方意服甲方工作需__________岗位承担_________工作
三 劳动纪律
甲方应根国家省关规定制定项理规章制度乙方甲方工作期间应觉遵守国家省规定项劳动法律法规甲方贾汪区方税务局时工作员手册贾汪税局等项规章制度服理积极完成工作
四 劳动时间劳动报酬
1 乙方甲方工作期间保证遵守甲方时间纪律服甲方安排
2 乙方基础工资标准_____元月
3 甲方月区局会计室统发放工资发放形式_________（①领现金形
式②银行工资卡形式）
4 甲方规定乙方办理社会保险
5 合期社会保险缴纳方式：甲方应承担社会保险部分甲方统缴纳
乙方应缴纳部分乙方基础工资中月扣甲方汇总缴纳
6 聘期甲方切实做乙方工作期间中安全健康
五终止解劳动协议条件
1合期列情况者单位提出解劳动合：
（1）试期间证明符合聘条件
（2）患病事原工作事行安排工作
（3）严重违反劳动纪律局规章制度
（4）理取闹架斗殴酗酒滋事等影响税形象
（5）履行合质量求完成工作务年度考核合格：
（6）局客观情况发生变化原劳动协议法履行岗位编制调整需裁减员
（7）严重失职单位利益造成重损害
（8）法追究刑事责
2合期列情况者单位解劳动协议
（1）符合计划生育政策女时工孕期产假期
(2)法律行政法规规定情形
3合期列情况者提出解劳动协议
（1）招工招干考入学校学
（2）单位劳动协议规定支付劳动报酬
（3）单位履行劳动协议者违反国家政策法规侵害时工合法权益
4方需解劳动协议应提前30天书面通知方
六违反协议责
方违反协议方造成济损失应根果责关政策予适赔偿
七调整仲裁
双方履行协议发生争议应先协商解决协商效事争议发生六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁：仲裁裁决服收促裁裁决日起十五天甲方民法院起诉
（八）协议期限届满行终止
（九）协议式二份时工作员区局持份
甲方（盖章）：乙方（签名盖章）
单位负责签名：
年月日年月日
第三篇：时工协议书
时工协议书
甲方：蕲春凯矿材限公司（简称甲方）
乙方：（简称乙方）
现甲方根生产实际情况需招收时性员工完善公司部士理合法合规进出序现根国家劳动法律条例结合企业实际双方协商致特订立协议
第条 时性工作员概念
谓时工公司工作业务十分繁忙原手够面社会招符合公司需公司业务量时时岗员
第二条 时工招退出
（） 甲方需招时性员工时甲方生产部门面试车间试5天（试期做少少新工进厂优惠政策变）五天双方异议乙方提出申请车间意生产科长审核办公室签订协议造册登记乙方成时性员工
（二） 协议期限壹年年月日起年月日止员工进厂做满壹月没工资协议期满需退出时乙方提前三十天车间提交辞职申请生产科审核批准办理注销手续方退出乙方协议期持正理愿继续公司工作时提出辞职必须提前三十天车间提出辞职申请生产科审核批准办理注销手续方退出
第三条 时工报酬
公司招时工般生产线员实行计件工资制现金形式月发放
第四条 时工劳动保护工伤保险福利遇
（） 甲方根生产岗位工作需乙方提供劳保品安全生产保护措施
（二） 甲方国家工伤保险规定应乙方支付工伤医疗费治疗期间乙方低工资标准发放低工资护理等费根湖北省工伤保险条例结合企业实际情况公司工伤员理规定执行
（三） 客观原造成身财产安全事甲方应承担全部责乙方观错造成身财产安全事乙方应承担损伤损失责甲方提供道帮助
（四） 甲方根企业盈利情况年终乙方发放定福利金
第五条 时工工作时间假期
（） 甲方实行定时工作制周长时间超
40时加班加点规定支付加班加点费
（二） 甲方根企业实际生产情况市场需求状况
确定乙方假期假期薪金时切假期需甲方请假样假期薪金
第六条 时工教育工作安排
（） 乙方甲方班期间甲方须常乙方进行
职业道德业务技术安全生产种规章制度社会法制教育乙方应积极接受方面教育
（二） 优先安排正式合工前提甲方提供生
产工作需权合理安排调整乙方工作乙方应条件服甲方理安排
第七条 时工劳动纪律
（） 乙方应严格遵守国家法律企业制订项
规章制度违规甲方权规定予乙方相应纪律处分济惩罚直辞退情节严重追究济法律责
（二） 乙方断加强思想道德品质方面修养
意者意损害企业利益行端贪污受贿偷摸架斗殴泄私愤图报复等
（三） 乙方班期间离职泄
漏企业商业机密乙方协议终止者离职时应部门员交回营关文件资料否甲方反竞争法关法律法规维护合法权益
第八条 事宜
（） 协议企业理组织讨制定协议解释权
属企业事部门
（二） 企业项规章制度协议组成部分
（三） 协议式两份甲乙双方执份签
字日起具等法律效力
甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：
年月日年月日
第四篇：企业时工协议书
工协议书
甲方：
乙方：
．根关规定 协商甲乙双方签订协议
二． 协议期限月）年月日起年
三． 工作务
1 甲方安排乙方
2 乙方岗位职责工作质量求甲方关规定执行
3 乙方应完成工作务执行安全规程遵守劳动纪律职业道德
4 甲方生产（工作）情况发生变化乙方胜岗位时乙方应服甲方工作安排调配
四．劳动报酬
1甲方劳分配原根乙方事岗位职责劳动工作量确定乙方劳动报酬元（民币）月种福利津贴（含社会保险费）均含月劳动报酬中行计发
2国家法定节假日计算加班工资
五．劳动纪律
1乙方应严格遵守国家法律法规遵守甲方项规章制度严格遵守安全操作规程爱护甲方设备公财物保守甲方机密维护甲方利益服甲方领导理教育
2乙方违反劳动纪律 甲方视情节进行批评教育关规定予必纪律济处罚直解聘
六．协议终止变更续签解
1协议期限届满时终止 生产工作需 双方意条件 续签协议 应提前 5天办理续签协议手续
2双方协商意 变更协议关容办理协议变更手续
3甲方根国家关规定生产营状况解协议
4甲方违反协议国家法律法规 侵害乙方合法权益 乙方解协议
5方提前解协议 均应提前 5 日通知方
七．方违反协议规定 方造成济损失 应视果责关规定予赔偿
八．协议未事宜 属国家规定 关规定执行属国家没规定 甲乙双方协商修订补充
九．协议双方签字生效协议式贰份甲乙双方持份具等法律效力
甲方（盖章）：乙方签字：
：
签订日期年月日
第五篇：时工协议书(食堂)
时工协议书
甲方：
乙方：
根中华民国劳动法甲乙双方等协商愿签订协议遵守协议列条款
协议期限
甲方聘乙方甲方食堂岗位担时性做饭工作协议期限年年月日年月日
二乙方工作容：1学校食堂理员求乙方觉履行工作务2保证食堂饭菜卫生做食堂定期消毒工作
三甲方权利义务
（）负责督促检查乙方日常工作
（二）负责支付乙方工资（年月日年月日月元）
四乙方权利义务
（）接受甲方理协议求认真履行岗位职责遵纪守法圆满完成工作务
（二）享受协议规定工资遇
（三）签订协议时愿遵守甲方关规定
五聘协议变更解终止
（）乙方列情况甲方解协议须提前15天书面形式通知：
1．履行协议差完成工作务考核合格
2．乙方病确实胜工作
（二） 乙方列情况甲方时解协议：
1．严重违反劳动纪律单位规章制度严重违背职业道德单位造成极坏影响
2．连续旷工时间超五天年累计旷工时间超十天
（三）协议期乙方求违约解协议应提前15天书面形式甲方提出申请解协议时间甲方意日计算
（四） 列情况协议行终止：
1．协议期限届满
2．协议期乙方死亡
六补充说明
甲乙双方协商乙方愿放弃工资外切福利遇含五险金
七违反协议责争议解决
协议签订具法律效力协议期未满符合解协议条件单方解协议承担违约责解协议甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
八 协议双方签字生效协议式二份甲乙双方执份
甲 方（盖章）乙 方（签名）
年月日年月日
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