七理念造信社企业文化(信社企业文化理念)
第篇：七理念造信社企业文化
企业文化企业灵魂良企业文化企业赖生存发展原动力时区竞争手段根标志企业整体员价值观综合体现五三信社发展中断积累验七理念精心造企业文化信社稳步发展成全市首家突破10亿信社见企业文化信社发展程中作巨理念五三信社直秉承宗旨信社发展决定性素五三信社敢启新年纪轻业务精知识懂理放重岗位目前部分储蓄长年龄30岁左右正历充沛存款工作呈现出快速增长态势五三信社电子联行会计办公室信贷等重部门启学毕业分配学生现独挡面信社胆信社持续发展保持活力重原二学理念五三信社鼓励员工学知识学领总体讲信社职工文化起点算高数高中中专毕业参加工作着社会发展逐渐认识知识重性利业余时间抓紧学目前70通考业等方式取专文中科达30专业涉金融会计法律计算机中文英语等知识促整体工作提高层次生断学程信社认识继续学重性知耻勇通建设立学型团队断汲取新知识信社发展壮重原三营理念信社营货币特殊企业功吸收存款发放贷款办理中间业务五三信社三方面加营力度首先存款方面加吸存揽储力度激烈金融市场竞争中存款竞争重中重五三信社通实施亲情化营销服务广客户晓理动情留住客户优质服务达客户满意全社存款够幅增长次创造出更～年6月13日
第二篇：五齐造农村信社特色企业文化
五齐造农村信社特色企业文化
十七届六中全会明确指出积极推动文化产业发展国家层面言文化产业企业角度言企业文化需推动重点企业文化企业核心价值观企业全体员工遵循价值理念农村信社文化理模式选择决定着未生存方式发展模式制约影响着企业营理目标实现诸企业文化建设验性挖掘尤重根农村信社特色构筑企业文化信社性特点机构设置散级法设置网点众分布城乡二杂员工数量方金融机构员素质参差齐三广频服务客户范围广泛市民农民体营户等业务量柜面服务繁忙
针农村信社特点信社企业文化建设做五方面：
文文化文化核心企业理者员工职业生涯负责树立培训投入效益投入观念培训资源投全体员工突出核心重点培养加强理员专业知识水理力培训加强备干部培训充分利现代网络优势进行线岗培训更员工享受学进修福利提供充分成长深造空间通种方式努力提升员工专业技术水准培养
造支优秀队伍
家园文化企业部通营造家园氛围加强相互间沟通交流增强全体员工凝聚力心力爱家意识企业核心价值观员工广泛认企业营方针员工充分理解全力支持企业充分满足员工生活学成长发展需提供良工作环境生存空间提供优越政治遇生活环境全体员工企业产生家恋建设家园文化构建谐畅沟通体系工会青团等部门整体联动发挥身职作营造家氛围
客户文化客户负责客户需出发断提升服务品质专业便利规范流程挑剔服务态度满足广客户现实需求未期推行iso9000质量贯标契机量化标准附加奖惩标准严格兑现奖惩制度服务细节入手提升服务水优质服务品牌赢市场竞争优势
敬业文化热爱职工作职责爱文化核心员工负责企业负责热爱企业热气工作企业应充分利竞争机制激励机智淘汰机制培训机制等加强企业竞争机制建设加考核评力度营造优胜劣汰竞争氛围员工定危机感紧迫感断增强做工作动性积极性创造性实现企业价值职工生价值谐
统
创新文化创新增强发展活力学型银行构建优质服务品牌造终取决创新力鼓励员工思维变革创新现实工作群体创建台改善组织结构理模式基托构筑创新特色企业文化断增强企业核心竞争力
建设落实企业文化程中特注意方面容
全员参建设企业文化企业员工高度觉努力形成企业觉意识构成文化体系企业文化需全体员工觉修炼维护时俱进断发
展工行员工企业文化贡献企业文化体企业文化体现者传播者企业文化质文化质统
性特征企业文化质求首特征活资源断升值资源企业生存发展第资源企业文化体现出浓厚文性育先关心爱护尊重理解发挥全面发展成企业持续发展动力
系统整合发挥合力企业文化系统逐步完善素紧密联系环环相扣整合互动作企业文化相互联系相互作种素组成具定形态结构发挥特定功系统企业文化盘散沙素紧密联系
作结构方式导致系统整体功
形成制度目标长远企业文化建设应制度建设相互促进相益彰企业文化建设成果制度保障企业文化形成会保持定持续性稳定性延续形成制度逐渐成熟发展企业文化传统具传承性优良传统良素会传承注意保持发扬传统摈弃恶劣气
断创新保持活力企业活机体企业文化塑造培育应通方面努力动态变革设计调整创造某新形态模式适应企业发展企业文化形成发展动态程强调运动中存续发展企业必须断创新竞争力企业文化成变着形势变化断增加新容采取新形式企业文化创新战略应成信社整体发展战略组成部分核心部分决定着未发展方
（句容农商行 严格）
第三篇：造优秀企业营理念
造优秀企业营理念
——公司办事处理培训会议讲话摘选 愿意客户利 愿意客户利 常场合机会告诉户利新三思公司压国外公司设备价 格告诉国外公司：果降价买新三思设备果觉新三思公司够 时候请放心出新三思公司张牌反正终省钱然中国口 袋里 时招标竞争场合国外公司业务代表告诉户：做新三思公司价
格样会毫犹豫告诉客户果配置相够新三思价格买进口 设备支持确实承认国外设备某方面然存优势 肯定希户全部购买设备必须站户角度考虑问题切 户着想户必担心利新三思终买设备会会弄新三思公司高兴会 绝会相反会感庆幸庆幸客户利价值 二售服务定会超家电企业 售服务定会超家电企业 总工程师安建说句话：保证台新三思公司设备正常 样说样做 相国外行企业售服务首先考虑恢复客户设备正常 知道设备正常会影响客户生产发货会影响客户质量部门工作会影响客户科 研教学完成设备售服务会根实际情况酌情收取售服务费 客户协商 根户具体情况 果客户认申请费手续麻烦 者认该收费 绝会继续求会表示出高兴知道客户意百元钱甚千 元钱许客户仅仅试验室员申请资金需层层报级级审批费时费力 钱手续繁琐跑跑 客户般客户试验室工程师高级工程师教授总工 世界客户会意拖欠货款会差千块钱机会采 购设备定会考虑甚考虑付出售费 三爱国实非常简单 刚刚进入试验机领域时候台进口 10t 电子万试验机卖 10 万美金相 民币 80 万元现少降低半广州新加坡越南国际试 验机企业竞争已价格相差 1000
美金状态国际试验机企业已降低 产品价格国企业拉低进口试验机价格中国客户节省金钱 爱国 追求专注清楚认识定位半生定位试验机领域 公司做 提出公司应该进入领域 实行元化营 时回答说： 啊考虑进入领域旦决定进入领域请马离开 进入领域例酒店需酒店理专业会做试验机辈子 够做件事情已容易企业够做做领域产品成功
提出什赶英超美口号话现实目标单单熟悉美国两
家试验机企业已营六十年 新三思公司营少年？目标缩短进 口试验机水果生年够缩国外试验机企业差距果原 差距 10 年够缩差 3 年已相成功代差距缩七 八年终会赶国外水 果做事情企业做领域产品中国国外 差距会逐步缩终中国会追发达国家水爱国爱国样简单 网痛骂日够解决什问题？实实做事情爱国行动 日奥运会闭幕式万离开会场带走垃圾留片碎纸果 够公司开会时候准时场离开时候摆椅子足够 先赶超日先事开始做起吧 四天没散筵席 深圳流动率较高城市公司流动率低许老员工已 公司工作七八年战略营战略头 反员工跳槽果公司家安排普通岗位发工资 3000 元公司够开 5000 元聘请理什阻财路？影响 家前途呢？应该高高兴兴欢送公司什时候公司开 10000 元愿意聘请担副总理请回行？ 铁营盘流水兵企业座兵营完全正常句中国通常说 俗语：天没散筵席进入公司第天起说：果 说黄总干辈子
肯定假话肯定信连老婆保证 辈子 希新三思公司工作期间精彩够收获提高力 说公司工说黄总工工果做工作够起 相信定会起公司 果命运安排公司里面扫卫生法选择话应该成公司里面清 洁工 公司离开公司然回离开公司然公司保持着联 系公司需时候会出手相助告诉果外面需公 司提供帮助公司定会全力帮助新三思公司永远家庭 五定坚持营宗旨
营宗旨员工满意客户满意股东满意社会责许员工客户理解 什员工排第位样解释员工满意程客户满意结果满意 员工满意工作满意产品满意质量满意服务道理非常简单果 员工心里气太满意客户问问题明明处理粗声粗气答复： 行外收钱罪客户公司损失非常 嘴里员工满意排第太难实际行动落实点确实难 始终坚持着方努力定够取定成果想家公司股份制改革 中已点员工股东事实享更优先权利 刘志力副总理常说句话非常赞：董事长搞定搞定 属理员常问问搞定属？着想 ？
六夸夸谈做实事 夸夸谈做实事 公司会议室里幅标语家见： 开会+安排0安排+检查0 企业会议解决实质问题？未必次开起会 夸夸谈理十足杆子支巴西矿山说谁会说做呢？未必 够会做样开会实容易家嘴瘾足想说啥说啥终问题没 解决 次开会墙标语天谈问题没安排？次开会谈问题安排 没检查？否切免谈 七做事做事 公司嫌烦事抓抓干事董事长应该干战略事法截然 企业事事
简单事情做容易 年头少事？年头项目等谈判？算普京布什 泉等关系特年谈谈话球合合影吃吃饭周时间足够 晚谈话半天够吧？高尔夫午合影更快两时解决问题 吃顿饭半天时间周时间年五十周时间干什？ 天天处理公司事 谁干事谁干事干事认够件事做事然 做事件件事组成 八找理互相扯皮 找理
扯皮止公司提倡口号究竟落实样？需进步检查非常讨 厌找理讲事：企业老总发现营情况点妙追查 财务部说销售部回款太少 导致公司资金紧张 问销售部 销售部说生产发货太少 没太款收问生产部生产部说没原材料生产发货老板追查采购 部采购部说巴西某矿山发生爆炸影响原料采购没办法老板面部门 理嘲说：公司营善找巴西矿山麻烦 销售员找什责客户什什原付款果卖货收款 干什？卖货收款事情谁会做 干脆招聘姐坐办公室里便签合 反正收款 找理结果 九总结话： 总结话： 定造优秀新三思企业文化企业核心竞争力企业学 走东西行前公司参观时候什象行企业样加提防？反 车接门意参观果企业秘密够行二时走 秘密实太值钱表面东西学起非常容易涵东西难学走请家牢牢 记住齐白石老说句名言：学者死似者生企业完全搬东西必然 走死亡 面步趋 永远超越 固守东西 进步会直前手刚刚学会技术时候已 淘汰技术会永远市场领跑者
第四篇：充分利企业文化造燃气安全理念维护服务社会形象
充分利企业文化造燃气安全理念维护服务社会形象
容摘：安全永恒题切工作基础效完善理措施职工群众日常生活工作中效保障燃气安全工作方面合完善安全生产理规章制度效实施值思考方安全第预防综合治理现2014年国家倡导服务安全年外进步加强规范现场作业行执行标准化作业安全工作真正事分析转移程监督中实现安全理关口前移效扭转安全局面效措施时加理力度时利企业文化理念加强职
工安全培训社会燃气安全知识宣传样效预防甚杜绝事发生
关键词：基础措施安全实施规章制度企业文化保障
安全永恒题切工作基础效完善理措施职工群众日常生活工作中效保障燃气安全工作方面合完善安全生产理规章制度效实施值思考方安全第预防综合治理现2014年国家倡导服务安全年外进步加强规范现场作业行执行标准化作业安全工作真正事分析转移程监督中实现安全理关口前移效扭转安全局面效措施时加理力度时利企业文化理念加强职工安全培训社会燃气安全知识宣传样效预防甚杜绝事发生
加强基层安全生产理效预防事发生
搞安全生产工作必须系列针操作者设备现场等效安全规定相关条例企业总强调安全工作事安全命安全天道理理制度标准时进步加强员工安全意识深刻认识安全重性脑子定安全懂安全良意识良工作惯总句话生产时始终安全摆重位置实际生产程中发现问题断完善安全制度相关条例逐渐健全企业安全理体系推动企业安全工作效运行终达企业安全工作目标预防全年零事
二加强培训断提升员工素质
切生产缺少素企业赖生存二法真正效提高员素质实现安全生产保障企业会根员工行力相应工作企业理者效权利放执法者明白安全工作重性真正落实安全实际工作中糊涂整体素质提高工作方法工作作风会相应提高达企业倡导安全企业安全理念然燃气集团现安全培训机制较邂逅实际工作中会出现反违章标
准作业现象发生加强理落实责检查位考核落实结合技术武岗位练兵等形式适时增强安全意识激励职工功夫学专业技术提高专业知识水技水样断加强职工安全知识技培训提高职工安全意识技
三安全工作注重细节理
天精细化理时代芸芸众生做事实太少数数情况总做具体事琐碎事单调事许淡许鸡毛蒜皮工作生活成事缺少基础古说：泰山拒细壤成高江河择细流成深礼辞细节决定成败身边想事情做愿意事做细缺少精明干理者缺乏精益求精执行者缺少类规章制度缺乏折扣执行日常巡检程中职工处理少问题输气线维修灭火器检查改正错误数标点错误烟头失误细节重细节力量
四企业文化安全
首先解企业文化涵功功导功二凝聚功三激励功四约束功五环境功六形象功六方面难出企业文化企业建设发展程中重性
观燃气集团安全生产理工作中进年断出现安全事薄弱环节点点显现出利企业文化分析原难出问题存发生事必然性 案例 分析： 2014年9月6日凌晨7：00东城某户燃气灶接软长堕厨柜底部老鼠咬断造成天然气泄漏户燃气灶时引发燃气爆炸烧伤
案例燃气公司没什关系仔细分析难出燃气公司制度漏洞导谓导光企业员工直接引导正确工作方法企业价值观时肩负引导户产品安全方面正确方法现代企业倡导服务果服务位常门检查会发现问题避免事发生次果公司员工外宣传力度位户程中会关注软完整情况样会效避免事发生
激励机制发挥位没发挥员工身特长潜企业文化气氛员工贡献时受肯定赞赏奖励员工时时受鼓舞处处感满意会极荣誉感责心实际工作中会发现更问题更会第手信息反馈相关部门
养成良惯员工户种约束知道约束正式非正式员工觉接受企业文化规范约束员工门服务时告知户安全须知约束规范户行达安全气减少事发生
宣传工作越位企业文化够社会树立种良形象社会企业谐致作企业履行社会责发展重条件协调社会关系取良济效益通企业文化建设企业调整营方针具体措施便更满足顾客断变化需满足社会公众企业求符合政府新
法规实施步伐样企业社会间会出现裂痕外企业通辐射作社会提供企业理风格营运状态精神风貌服务态度产品竞争力等信息社会肯定反社会产生影响通企业文化形象功实现企业社会双赢目标
搞安全文化建设时必须先抓企业文化建设安全文化素质特精神理想信念方面提出求正企业文化建设精神文明建设求间互促互动关系企业文化建设核心造代代具奉献精神点安全文化宗旨致
参考文献
1北控横
2燃气集团网网站
3安全理条例
4企业文化手册
第五篇：造企业文化
慎空降兵
年深刻体会团队培养1989年8月份开始创业初4留21990年时规模十公司开始100台阶时进成骨干员工――刘伟现做巨网游总理应该算老批时候没公司挂深圳家贸易公司名巨集团成立1992年事情
公司创业现走非常走中间优秀留中优秀分子更刘伟批然现干外面找找出干品难找难种默契者年磨合获团队配合十年团队培养觉棵参天树必须深扎根种树怕风赞空降部队象现样坚决现象cfo种特专业外会量公司部培养起员工空降部队成功率低天里容易低估老想外面牛实际
公司现高层位副总裁――费拥军陆永华等公司步步培养起老巨高现巨网络高进入网络游戏产业步步培养起公司技
术副总袁晖首席技术官宋仕良征途巨两事业部负责等年摸爬滚起断表现出优秀品质超强力低岗位走理岗位严格意义空降部队没企业家交流感受企业空降部队问题矛盾
培养团队方面想首先尊重老板觉低次困难时候帮助解决外利益时候忘记报酬超出部分预期
企业文化
企业会结成样果实企业文化关联强说企业文化土壤企业文化总结写出然开会家灌输19972014年年全面持工作开会频繁基月开次全国理会议开会前定家先起立背诵五条――说做认功劳严宽敢担责艰苦奋斗结束时背次说形式非常灌输时候必须采种方法新招容易记住五条办法土认原珠海巨集团时候企业文化什做中国ibm发现非常害空想制定虚目标鼓励什鼓励家搞跃进搞浮夸家心里面浮躁现实没什帮助现搞宏伟目标觉实关键企业文化脚踏实真正企业帮助没帮助东西东西千万搞企业文化起什作？觉达理盲区
巨网络现文化说做认功劳严宽敢担责艰苦奋斗早珠海时候种做中国ibm现企业文化次黄山太湖柳传志请教定直现
句话天企业文化精华说话土气会认批评够时尚洋气觉土气种褒奖土实质东西做企业做秀应该干企业质事情扎扎实实企业事情做员工股东社会交代
三道关
现脑白金已做11年1万直天保持着极高创业激情非常信说年三十中午全国1800县300市商场里做促销行种激情觉思议
商业成功实关键节点说做网游做保健品中总相通部分做保健品想成功必须三道关道没完蛋
第产品关产品定科学东西脑白金实际组成陌生黄金搭档陌生实复合维生素补中国缺维生素矿物质保健品关键服效果感受科学角度出发营销角度出发点反思脑黄金产品确东西补充脑营养缺点吃没感觉结果市场家骂东西没
第二市场策划关产品卖定位消费者解解？否确定精准诉求否找准确市场定位？年节收礼收礼收脑白金广告起源消费者调查时武汉做市场调查公园里找群老头老太太聊问吃吃保健品发现老年信保健品吃起舍花钱希女买中国普遍现象广告实际子女说话调查消费者中间75产品子女送父母
第三团队关产品策划团队执行力行样会失败
前做市场调研时骑着行车街巷转骑行车抄路脑白金尼尔森调查中认全国做广告投放金额三四十亿实年投放三亿加终端包装等年投放差5亿左右什会差距
团队国际品牌全球品牌网中国做广告成相价格十分
求团队必须程度降低成样会琢磨样广告时间？般电视台广告卖掉70错部分卖半签约客户突然播段（时间）电视台空时段然价格低团队降低成方面创新思路方法执行力样培养出全国300家办事处降低点成赚钱变成赚钱想想年需投30亿广告团队执行力变成3亿利润空间子出
象样细节脑白金产品摆放办事处会研究脑白金产品商场里应该摆放高认15米行见产品高度放着保险高度1517米间说团队天琢磨执行中国企业存问题传统文化带弊端团队做事情失败会找理越成功率低找理越冠冕堂皇问结果问程样相讲成功率高
外零售企业说第家店做怕年时间手册做新员工怕学毕业初中毕业手册干然第二年资推动开10家店100家店问题试销市场快全国市场慢
刚说脑白金例子实行业样产品市场策划团队三环节决定公司否成功
说企业产品成功团队心血灌输出东西没什捷径直坚信天掉桃子想桃子话点点浇灌该农药农药该施肥施肥该浇水浇水行
投资范围窄
什做网游感非常疑惑做网游历史形成核心团队前做it软件转行做保健品迫已行it程序员出身喜欢编程it感情基础土壤开始做网游果土生土长做保健品会巨网络公司诞生
时候失业刘伟公司需插手刚撤做银行投资没事干玩游戏渐渐游戏越越热爱甚班玩游戏刘伟进办公室开会玩游戏讽刺两句务正业游戏解定程度刘伟提出投资网游2014万居然全部举手通
实投资简单前提议投资基否定掉时想投新浪吴征退想四通接四通没现金老段找说买吧结果开会家商量否定掉想投手机时绝部分反否决安徽省政府想退出奇瑞汽车2014年政府领导找问愿意愿意接团队否决提投网络游戏2014万居然全部通意外
投2014万钱花完游戏没做出时候公司已负债300万账面零300万服务器钱没评估产品出赚钱需投2014万占75股份早2014万里面1500万外500万时团队限责公司例增资原投1500万团队投500万时候
钱投刘伟脑白金早期团队认购股份市价值增加百倍
投资原公司日常营财物理东西刘伟现外界接触投资51com花精力相说接触非常少部分项目刘伟卡死刘伟关会见面
赢中国项目肯定会投投资纪律行业投行业投金融互联网行业基碰然两行业行投资范围较窄
新辈出年代投资机会越越企业家说难面诱惑想法准研究透投
公司培养
二培养团队
1 企业文化太虚务实
2 三道关——产品关营销策划关团队关
3 成功策划案例模式复制简言成功复制
三找准准行业投资
建立公司需考虑什方面？
1 什样？什样公司更帮助？样？
2
3
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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第篇：七理念造信社企业文化
企业文化企业灵魂良企业文化企业赖生存发展原动力时区竞争手段根标志企业整体员价值观综合体现五三信社发展中断积累验七理念精心造企业文化信社稳步发展成全市首家突破10亿信社见企业文化信社发展程中作巨理念五三信社直秉承宗旨信社发展决定性素五三信社敢启新年纪轻业务精知识懂理放重岗位目前部分储蓄长年龄30岁左右正历充沛存款工作呈现出快速增长态势五三信社电子联行会计办公室信贷等重部门启学毕业分配学生现独挡面信社胆信社持续发展保持活力重原二学理念五三信社鼓励员工学知识学领总体讲信社职工文化起点算高数高中中专毕业参加工作着社会发展逐渐认识知识重性利业余时间抓紧学目前70通考业等方式取专文中科达30专业涉金融会计法律计算机中文英语等知识促整体工作提高层次生断学程信社认识继续学重性知耻勇通建设立学型团队断汲取新知识信社发展壮重原三营理念信社营货币特殊企业功吸收存款发放贷款办理中间业务五三信社三方面加营力度首先存款方面加吸存揽储力度激烈金融市场竞争中存款竞争重中重五三信社通实施亲情化营销服务广客户晓理动情留住客户优质服务达客户满意全社存款够幅增长次创造出更～年6月13日
第二篇：五齐造农村信社特色企业文化
五齐造农村信社特色企业文化
十七届六中全会明确指出积极推动文化产业发展国家层面言文化产业企业角度言企业文化需推动重点企业文化企业核心价值观企业全体员工遵循价值理念农村信社文化理模式选择决定着未生存方式发展模式制约影响着企业营理目标实现诸企业文化建设验性挖掘尤重根农村信社特色构筑企业文化信社性特点机构设置散级法设置网点众分布城乡二杂员工数量方金融机构员素质参差齐三广频服务客户范围广泛市民农民体营户等业务量柜面服务繁忙
针农村信社特点信社企业文化建设做五方面：
文文化文化核心企业理者员工职业生涯负责树立培训投入效益投入观念培训资源投全体员工突出核心重点培养加强理员专业知识水理力培训加强备干部培训充分利现代网络优势进行线岗培训更员工享受学进修福利提供充分成长深造空间通种方式努力提升员工专业技术水准培养
造支优秀队伍
家园文化企业部通营造家园氛围加强相互间沟通交流增强全体员工凝聚力心力爱家意识企业核心价值观员工广泛认企业营方针员工充分理解全力支持企业充分满足员工生活学成长发展需提供良工作环境生存空间提供优越政治遇生活环境全体员工企业产生家恋建设家园文化构建谐畅沟通体系工会青团等部门整体联动发挥身职作营造家氛围
客户文化客户负责客户需出发断提升服务品质专业便利规范流程挑剔服务态度满足广客户现实需求未期推行iso9000质量贯标契机量化标准附加奖惩标准严格兑现奖惩制度服务细节入手提升服务水优质服务品牌赢市场竞争优势
敬业文化热爱职工作职责爱文化核心员工负责企业负责热爱企业热气工作企业应充分利竞争机制激励机智淘汰机制培训机制等加强企业竞争机制建设加考核评力度营造优胜劣汰竞争氛围员工定危机感紧迫感断增强做工作动性积极性创造性实现企业价值职工生价值谐
统
创新文化创新增强发展活力学型银行构建优质服务品牌造终取决创新力鼓励员工思维变革创新现实工作群体创建台改善组织结构理模式基托构筑创新特色企业文化断增强企业核心竞争力
建设落实企业文化程中特注意方面容
全员参建设企业文化企业员工高度觉努力形成企业觉意识构成文化体系企业文化需全体员工觉修炼维护时俱进断发
展工行员工企业文化贡献企业文化体企业文化体现者传播者企业文化质文化质统
性特征企业文化质求首特征活资源断升值资源企业生存发展第资源企业文化体现出浓厚文性育先关心爱护尊重理解发挥全面发展成企业持续发展动力
系统整合发挥合力企业文化系统逐步完善素紧密联系环环相扣整合互动作企业文化相互联系相互作种素组成具定形态结构发挥特定功系统企业文化盘散沙素紧密联系
作结构方式导致系统整体功
形成制度目标长远企业文化建设应制度建设相互促进相益彰企业文化建设成果制度保障企业文化形成会保持定持续性稳定性延续形成制度逐渐成熟发展企业文化传统具传承性优良传统良素会传承注意保持发扬传统摈弃恶劣气
断创新保持活力企业活机体企业文化塑造培育应通方面努力动态变革设计调整创造某新形态模式适应企业发展企业文化形成发展动态程强调运动中存续发展企业必须断创新竞争力企业文化成变着形势变化断增加新容采取新形式企业文化创新战略应成信社整体发展战略组成部分核心部分决定着未发展方
（句容农商行 严格）
第三篇：造优秀企业营理念
造优秀企业营理念
——公司办事处理培训会议讲话摘选 愿意客户利 愿意客户利 常场合机会告诉户利新三思公司压国外公司设备价 格告诉国外公司：果降价买新三思设备果觉新三思公司够 时候请放心出新三思公司张牌反正终省钱然中国口 袋里 时招标竞争场合国外公司业务代表告诉户：做新三思公司价
格样会毫犹豫告诉客户果配置相够新三思价格买进口 设备支持确实承认国外设备某方面然存优势 肯定希户全部购买设备必须站户角度考虑问题切 户着想户必担心利新三思终买设备会会弄新三思公司高兴会 绝会相反会感庆幸庆幸客户利价值 二售服务定会超家电企业 售服务定会超家电企业 总工程师安建说句话：保证台新三思公司设备正常 样说样做 相国外行企业售服务首先考虑恢复客户设备正常 知道设备正常会影响客户生产发货会影响客户质量部门工作会影响客户科 研教学完成设备售服务会根实际情况酌情收取售服务费 客户协商 根户具体情况 果客户认申请费手续麻烦 者认该收费 绝会继续求会表示出高兴知道客户意百元钱甚千 元钱许客户仅仅试验室员申请资金需层层报级级审批费时费力 钱手续繁琐跑跑 客户般客户试验室工程师高级工程师教授总工 世界客户会意拖欠货款会差千块钱机会采 购设备定会考虑甚考虑付出售费 三爱国实非常简单 刚刚进入试验机领域时候台进口 10t 电子万试验机卖 10 万美金相 民币 80 万元现少降低半广州新加坡越南国际试 验机企业竞争已价格相差 1000
美金状态国际试验机企业已降低 产品价格国企业拉低进口试验机价格中国客户节省金钱 爱国 追求专注清楚认识定位半生定位试验机领域 公司做 提出公司应该进入领域 实行元化营 时回答说： 啊考虑进入领域旦决定进入领域请马离开 进入领域例酒店需酒店理专业会做试验机辈子 够做件事情已容易企业够做做领域产品成功
提出什赶英超美口号话现实目标单单熟悉美国两
家试验机企业已营六十年 新三思公司营少年？目标缩短进 口试验机水果生年够缩国外试验机企业差距果原 差距 10 年够缩差 3 年已相成功代差距缩七 八年终会赶国外水 果做事情企业做领域产品中国国外 差距会逐步缩终中国会追发达国家水爱国爱国样简单 网痛骂日够解决什问题？实实做事情爱国行动 日奥运会闭幕式万离开会场带走垃圾留片碎纸果 够公司开会时候准时场离开时候摆椅子足够 先赶超日先事开始做起吧 四天没散筵席 深圳流动率较高城市公司流动率低许老员工已 公司工作七八年战略营战略头 反员工跳槽果公司家安排普通岗位发工资 3000 元公司够开 5000 元聘请理什阻财路？影响 家前途呢？应该高高兴兴欢送公司什时候公司开 10000 元愿意聘请担副总理请回行？ 铁营盘流水兵企业座兵营完全正常句中国通常说 俗语：天没散筵席进入公司第天起说：果 说黄总干辈子
肯定假话肯定信连老婆保证 辈子 希新三思公司工作期间精彩够收获提高力 说公司工说黄总工工果做工作够起 相信定会起公司 果命运安排公司里面扫卫生法选择话应该成公司里面清 洁工 公司离开公司然回离开公司然公司保持着联 系公司需时候会出手相助告诉果外面需公 司提供帮助公司定会全力帮助新三思公司永远家庭 五定坚持营宗旨
营宗旨员工满意客户满意股东满意社会责许员工客户理解 什员工排第位样解释员工满意程客户满意结果满意 员工满意工作满意产品满意质量满意服务道理非常简单果 员工心里气太满意客户问问题明明处理粗声粗气答复： 行外收钱罪客户公司损失非常 嘴里员工满意排第太难实际行动落实点确实难 始终坚持着方努力定够取定成果想家公司股份制改革 中已点员工股东事实享更优先权利 刘志力副总理常说句话非常赞：董事长搞定搞定 属理员常问问搞定属？着想 ？
六夸夸谈做实事 夸夸谈做实事 公司会议室里幅标语家见： 开会+安排0安排+检查0 企业会议解决实质问题？未必次开起会 夸夸谈理十足杆子支巴西矿山说谁会说做呢？未必 够会做样开会实容易家嘴瘾足想说啥说啥终问题没 解决 次开会墙标语天谈问题没安排？次开会谈问题安排 没检查？否切免谈 七做事做事 公司嫌烦事抓抓干事董事长应该干战略事法截然 企业事事
简单事情做容易 年头少事？年头项目等谈判？算普京布什 泉等关系特年谈谈话球合合影吃吃饭周时间足够 晚谈话半天够吧？高尔夫午合影更快两时解决问题 吃顿饭半天时间周时间年五十周时间干什？ 天天处理公司事 谁干事谁干事干事认够件事做事然 做事件件事组成 八找理互相扯皮 找理
扯皮止公司提倡口号究竟落实样？需进步检查非常讨 厌找理讲事：企业老总发现营情况点妙追查 财务部说销售部回款太少 导致公司资金紧张 问销售部 销售部说生产发货太少 没太款收问生产部生产部说没原材料生产发货老板追查采购 部采购部说巴西某矿山发生爆炸影响原料采购没办法老板面部门 理嘲说：公司营善找巴西矿山麻烦 销售员找什责客户什什原付款果卖货收款 干什？卖货收款事情谁会做 干脆招聘姐坐办公室里便签合 反正收款 找理结果 九总结话： 总结话： 定造优秀新三思企业文化企业核心竞争力企业学 走东西行前公司参观时候什象行企业样加提防？反 车接门意参观果企业秘密够行二时走 秘密实太值钱表面东西学起非常容易涵东西难学走请家牢牢 记住齐白石老说句名言：学者死似者生企业完全搬东西必然 走死亡 面步趋 永远超越 固守东西 进步会直前手刚刚学会技术时候已 淘汰技术会永远市场领跑者
第四篇：充分利企业文化造燃气安全理念维护服务社会形象
充分利企业文化造燃气安全理念维护服务社会形象
容摘：安全永恒题切工作基础效完善理措施职工群众日常生活工作中效保障燃气安全工作方面合完善安全生产理规章制度效实施值思考方安全第预防综合治理现2014年国家倡导服务安全年外进步加强规范现场作业行执行标准化作业安全工作真正事分析转移程监督中实现安全理关口前移效扭转安全局面效措施时加理力度时利企业文化理念加强职
工安全培训社会燃气安全知识宣传样效预防甚杜绝事发生
关键词：基础措施安全实施规章制度企业文化保障
安全永恒题切工作基础效完善理措施职工群众日常生活工作中效保障燃气安全工作方面合完善安全生产理规章制度效实施值思考方安全第预防综合治理现2014年国家倡导服务安全年外进步加强规范现场作业行执行标准化作业安全工作真正事分析转移程监督中实现安全理关口前移效扭转安全局面效措施时加理力度时利企业文化理念加强职工安全培训社会燃气安全知识宣传样效预防甚杜绝事发生
加强基层安全生产理效预防事发生
搞安全生产工作必须系列针操作者设备现场等效安全规定相关条例企业总强调安全工作事安全命安全天道理理制度标准时进步加强员工安全意识深刻认识安全重性脑子定安全懂安全良意识良工作惯总句话生产时始终安全摆重位置实际生产程中发现问题断完善安全制度相关条例逐渐健全企业安全理体系推动企业安全工作效运行终达企业安全工作目标预防全年零事
二加强培训断提升员工素质
切生产缺少素企业赖生存二法真正效提高员素质实现安全生产保障企业会根员工行力相应工作企业理者效权利放执法者明白安全工作重性真正落实安全实际工作中糊涂整体素质提高工作方法工作作风会相应提高达企业倡导安全企业安全理念然燃气集团现安全培训机制较邂逅实际工作中会出现反违章标
准作业现象发生加强理落实责检查位考核落实结合技术武岗位练兵等形式适时增强安全意识激励职工功夫学专业技术提高专业知识水技水样断加强职工安全知识技培训提高职工安全意识技
三安全工作注重细节理
天精细化理时代芸芸众生做事实太少数数情况总做具体事琐碎事单调事许淡许鸡毛蒜皮工作生活成事缺少基础古说：泰山拒细壤成高江河择细流成深礼辞细节决定成败身边想事情做愿意事做细缺少精明干理者缺乏精益求精执行者缺少类规章制度缺乏折扣执行日常巡检程中职工处理少问题输气线维修灭火器检查改正错误数标点错误烟头失误细节重细节力量
四企业文化安全
首先解企业文化涵功功导功二凝聚功三激励功四约束功五环境功六形象功六方面难出企业文化企业建设发展程中重性
观燃气集团安全生产理工作中进年断出现安全事薄弱环节点点显现出利企业文化分析原难出问题存发生事必然性 案例 分析： 2014年9月6日凌晨7：00东城某户燃气灶接软长堕厨柜底部老鼠咬断造成天然气泄漏户燃气灶时引发燃气爆炸烧伤
案例燃气公司没什关系仔细分析难出燃气公司制度漏洞导谓导光企业员工直接引导正确工作方法企业价值观时肩负引导户产品安全方面正确方法现代企业倡导服务果服务位常门检查会发现问题避免事发生次果公司员工外宣传力度位户程中会关注软完整情况样会效避免事发生
激励机制发挥位没发挥员工身特长潜企业文化气氛员工贡献时受肯定赞赏奖励员工时时受鼓舞处处感满意会极荣誉感责心实际工作中会发现更问题更会第手信息反馈相关部门
养成良惯员工户种约束知道约束正式非正式员工觉接受企业文化规范约束员工门服务时告知户安全须知约束规范户行达安全气减少事发生
宣传工作越位企业文化够社会树立种良形象社会企业谐致作企业履行社会责发展重条件协调社会关系取良济效益通企业文化建设企业调整营方针具体措施便更满足顾客断变化需满足社会公众企业求符合政府新
法规实施步伐样企业社会间会出现裂痕外企业通辐射作社会提供企业理风格营运状态精神风貌服务态度产品竞争力等信息社会肯定反社会产生影响通企业文化形象功实现企业社会双赢目标
搞安全文化建设时必须先抓企业文化建设安全文化素质特精神理想信念方面提出求正企业文化建设精神文明建设求间互促互动关系企业文化建设核心造代代具奉献精神点安全文化宗旨致
参考文献
1北控横
2燃气集团网网站
3安全理条例
4企业文化手册
第五篇：造企业文化
慎空降兵
年深刻体会团队培养1989年8月份开始创业初4留21990年时规模十公司开始100台阶时进成骨干员工――刘伟现做巨网游总理应该算老批时候没公司挂深圳家贸易公司名巨集团成立1992年事情
公司创业现走非常走中间优秀留中优秀分子更刘伟批然现干外面找找出干品难找难种默契者年磨合获团队配合十年团队培养觉棵参天树必须深扎根种树怕风赞空降部队象现样坚决现象cfo种特专业外会量公司部培养起员工空降部队成功率低天里容易低估老想外面牛实际
公司现高层位副总裁――费拥军陆永华等公司步步培养起老巨高现巨网络高进入网络游戏产业步步培养起公司技
术副总袁晖首席技术官宋仕良征途巨两事业部负责等年摸爬滚起断表现出优秀品质超强力低岗位走理岗位严格意义空降部队没企业家交流感受企业空降部队问题矛盾
培养团队方面想首先尊重老板觉低次困难时候帮助解决外利益时候忘记报酬超出部分预期
企业文化
企业会结成样果实企业文化关联强说企业文化土壤企业文化总结写出然开会家灌输19972014年年全面持工作开会频繁基月开次全国理会议开会前定家先起立背诵五条――说做认功劳严宽敢担责艰苦奋斗结束时背次说形式非常灌输时候必须采种方法新招容易记住五条办法土认原珠海巨集团时候企业文化什做中国ibm发现非常害空想制定虚目标鼓励什鼓励家搞跃进搞浮夸家心里面浮躁现实没什帮助现搞宏伟目标觉实关键企业文化脚踏实真正企业帮助没帮助东西东西千万搞企业文化起什作？觉达理盲区
巨网络现文化说做认功劳严宽敢担责艰苦奋斗早珠海时候种做中国ibm现企业文化次黄山太湖柳传志请教定直现
句话天企业文化精华说话土气会认批评够时尚洋气觉土气种褒奖土实质东西做企业做秀应该干企业质事情扎扎实实企业事情做员工股东社会交代
三道关
现脑白金已做11年1万直天保持着极高创业激情非常信说年三十中午全国1800县300市商场里做促销行种激情觉思议
商业成功实关键节点说做网游做保健品中总相通部分做保健品想成功必须三道关道没完蛋
第产品关产品定科学东西脑白金实际组成陌生黄金搭档陌生实复合维生素补中国缺维生素矿物质保健品关键服效果感受科学角度出发营销角度出发点反思脑黄金产品确东西补充脑营养缺点吃没感觉结果市场家骂东西没
第二市场策划关产品卖定位消费者解解？否确定精准诉求否找准确市场定位？年节收礼收礼收脑白金广告起源消费者调查时武汉做市场调查公园里找群老头老太太聊问吃吃保健品发现老年信保健品吃起舍花钱希女买中国普遍现象广告实际子女说话调查消费者中间75产品子女送父母
第三团队关产品策划团队执行力行样会失败
前做市场调研时骑着行车街巷转骑行车抄路脑白金尼尔森调查中认全国做广告投放金额三四十亿实年投放三亿加终端包装等年投放差5亿左右什会差距
团队国际品牌全球品牌网中国做广告成相价格十分
求团队必须程度降低成样会琢磨样广告时间？般电视台广告卖掉70错部分卖半签约客户突然播段（时间）电视台空时段然价格低团队降低成方面创新思路方法执行力样培养出全国300家办事处降低点成赚钱变成赚钱想想年需投30亿广告团队执行力变成3亿利润空间子出
象样细节脑白金产品摆放办事处会研究脑白金产品商场里应该摆放高认15米行见产品高度放着保险高度1517米间说团队天琢磨执行中国企业存问题传统文化带弊端团队做事情失败会找理越成功率低找理越冠冕堂皇问结果问程样相讲成功率高
外零售企业说第家店做怕年时间手册做新员工怕学毕业初中毕业手册干然第二年资推动开10家店100家店问题试销市场快全国市场慢
刚说脑白金例子实行业样产品市场策划团队三环节决定公司否成功
说企业产品成功团队心血灌输出东西没什捷径直坚信天掉桃子想桃子话点点浇灌该农药农药该施肥施肥该浇水浇水行
投资范围窄
什做网游感非常疑惑做网游历史形成核心团队前做it软件转行做保健品迫已行it程序员出身喜欢编程it感情基础土壤开始做网游果土生土长做保健品会巨网络公司诞生
时候失业刘伟公司需插手刚撤做银行投资没事干玩游戏渐渐游戏越越热爱甚班玩游戏刘伟进办公室开会玩游戏讽刺两句务正业游戏解定程度刘伟提出投资网游2014万居然全部举手通
实投资简单前提议投资基否定掉时想投新浪吴征退想四通接四通没现金老段找说买吧结果开会家商量否定掉想投手机时绝部分反否决安徽省政府想退出奇瑞汽车2014年政府领导找问愿意愿意接团队否决提投网络游戏2014万居然全部通意外
投2014万钱花完游戏没做出时候公司已负债300万账面零300万服务器钱没评估产品出赚钱需投2014万占75股份早2014万里面1500万外500万时团队限责公司例增资原投1500万团队投500万时候
钱投刘伟脑白金早期团队认购股份市价值增加百倍
投资原公司日常营财物理东西刘伟现外界接触投资51com花精力相说接触非常少部分项目刘伟卡死刘伟关会见面
赢中国项目肯定会投投资纪律行业投行业投金融互联网行业基碰然两行业行投资范围较窄
新辈出年代投资机会越越企业家说难面诱惑想法准研究透投
公司培养
二培养团队
1 企业文化太虚务实
2 三道关——产品关营销策划关团队关
3 成功策划案例模式复制简言成功复制
三找准准行业投资
建立公司需考虑什方面？
1 什样？什样公司更帮助？样？
2
3
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