文目录
1 2017年教育培训工作计划
2 学老教师继续教育培训工作计划范文
3 公司员工教育培训工作计划书范文
XX年贯彻落实xx精神第二年国改革开放30周年进步推进干部教育培训工作科学化制度化规范化培养造高素质工业化队伍根****中央干部教育培训工作条例(试行)xxXX年全国干部教育培训规划治区委市委市政府关文件精神结合委工作实际特制定XX年干部教育培训计划
指导思想
马列义毛泽东思想邓理三代表重思想指导全面贯彻落实xx精神全面落实科学发展观全面树立工业城市济脊梁工业强市战略思想紧紧围绕百项工业项目会战工程百家亿元工业企业工程狠抓机遇叠加区域合作等重历史机遇紧扣北部湾济区建设深入实施科教兴市强市战略提高工业战线级干部思想政治素质业务工作力开拓创新力重点着力加强理培训实践锻炼努力培养造支素质高力强工业化队伍做做强市工业实现工业千亿元目标工业全区率先实现跨越式发展提供强力保证智力支撑
二培训目标
提高干部队伍综合素质目标需求导力建设核心统规划分
级理分类培训原统筹兼顾点面结合重点突出分工协作齐抓构建分级负责脱产培训短期学日常教育相结合教育培训体系努力形成层次渠道全方位规模干部教育培训工作新格局
精选培训容创新培训方法提升培训层次断夯实级干部理基础坚定理想信念提高驾驭济工作力形成科学培养机制良育环境全委干部全市工业济理干部企业营理员中进步确立终身教育全员培训理念培养造支德兼备熟练掌握现代科学文化理知识开拓创新精神符合市场济发展求作风优良够担新世纪改革开放重现代化工业化领导高素质干部队伍
三培训计划
()委机关直属单位干部培训
1专题理学
根级求围绕学贯彻xx精神 三代表重思想******总书记广西考察工作时重讲话精神继续解放思想讨精神树立科学发展观权力观教育社会义民政治等专题发扬求真务实开拓进取精神做理实际学运言行动高度统充分调动全体员干部积极性创造性断推进市工业济发展
2委(组)学中心组理学
重点深入学三代表重思想xx精神******总书记广西考察工作时重讲话精神治区委书记郭声锟志全区领导干部新春寄语廉政建设理等学中心组理学季度学专题安排学1―2次次1―2天季度分散学
集中学总时间少3天全年学总时间少12天学方式采取分散学集中学相结合学专家辅导相结合业余学脱产学相结合理学业务学相结合学理调查研究参观考察现场办公解决实际问题等相结合方式注重学方式创新通重点专题学领导工作更加体现时代性握规律性富创造性
3风廉政教育
组织广员干部深入学贯彻******总书记中央纪委二次全会重讲话中央纪委二次全会治区纪委四次全会南宁市纪委第四次全体会议精神组织学******文选学中央关反腐倡廉重指示组织学领导干部廉洁政干准认真解决员组织思想组织作风工作方面存突出问题树立科学发展观正确政绩观反防止腐化堕落行全委形成廉荣贪耻良风尚
4继续解放思想讨活动专题辅导培训
扎实开展委继续解放思想讨活动做学讨工作3月份举办期相关领导讲授继续解放思想讨活动专题学辅导课帮助全委员干部学理提高认识认清形势理清思路
5继续解放思想讨学调研
结合继续解放思想讨活动进行学调研活动计划组织委机关工作员分专题调研组进行学调研撰写调研文章
6工业化理专题培训
推进工业化建设推动工业济发展计划全委开展工业化理专题培训采取学集中培训辅导相结合方式购买工业济理教程做手册组织干部职工系统全面学工业济理知识二计划10月份邀请知名工业化专家委里授课举办专题培训班
学老教师继续教育培训工作计划范文
2017年教育培训工作计划(2) | 返回目录
学老教师继续教育培训计划
根教育部中学教师继续教育规定绵阳市教育局绵阳市教师教育xx规划新课程改革实施需结合县部分老教师现工作情况特制定武县学老教师继续教育培训计划
培训目标:通学老教师进行教师职业道德新课程改革培训老教师牢固树立岗职责思想
2克服老教师新课改中穿新鞋走老路现象克服认新课改中青年教师事消极等退休错误思想树立牢固树立终身学思想
3研讨:新课改老教师困惑题研讨新课改实施程中面问题困惑找出解决问题方法
二培训象:
岗学高级教师年龄范围:女教师50岁男教师55岁
三培训时间:
年举办次培训时间五天学时50
四培训容:教师职业道德教育
2新课改教学实践
3老年教师心理健康教育
4电脑基础知识培训
5专题研讨:⑴新课改实施中失⑵新课改离远?⑶暮年壮志已县优秀老教师作交流
五培训求:加强培训理认真制定培训课程计划教师进修校加强学员学理严格执行学考勤制度天学员学情况进行公布表杨学认真教师批评敷衍塞责学态度端正教师教师进修校认真选派优秀教师制定出培训课程计划组织教师针老教师特点写教学讲稿开展环节教学活动
2安排教学工作选派老教师参培学根学校实际情况提前安排学校教学工作选派老教师参加培训口拒绝派老教师参加学否追究学校领导责
3端正态度严格求参加培训教师必须端正学态度认真参加学口迟早退参培教师严格教师职业道德标准求岗天牢固树立岗职责思想树立终身学思想
4学新课改理解新理念掌握新方法参加培训教师认真学新课标根年教学历进行反思重新理解新课改基理念思想新教材教学工作新课标求远否:穿新鞋走新路穿新鞋走老路穿旧鞋走旧路抑穿旧鞋走新路针教学中问题改进新教材理解教学学新教学方法
5学电脑基础知识掌握基教育信息技术学会电脑基础知识掌握基教育信息技术难参加培训教师年龄偏学电脑基础知识掌握基教育信息技术参培教师学会网获取教育资源网学新教育思想教学方法
6培训教学相结合认真组织考核教师进修校根参培教师年龄偏特点培训教学工作结合起抓住课堂教学中问题针性进行培训组织教师进行观摩课堂教学然进行讨学结束时认真组织考试考核考核方法实行样性:说课讲课评课教学设计等方法进行结业成绩通报全县
六培训保障:领导保障校领导高度重视老教师培训工作关心学生活重视十年教学验帮助总结工作中失重视发挥老教师作更歧视老教师尊重爱护老教师千百年优良教育传统精神传承根
2学保障校领导安排老教师离校教学工作老教师安心专注参加学
教师进修校安排老教师参培期间住宿生活保证吃住学
3费保障老教师学期间培训费住宿费车船费等根级关部门规定学校公费中报销校口教师承担
公司员工教育培训工作计划书范文
2017年教育培训工作计划(3) | 返回目录
计划书系统性特征目完善公司员工培训
二确定培训目标
1否希改进职员工工作效率?
2否希通培训改进员工工作表现?
3否需职员工未发展变动工作做准备?
4否需通培训员工资格晋升?
5否减少意外加强安全工作惯?
6否改善职员工工作态度尤减少浪费惯?
7否需改善材料处理加工方法破生产技术瓶颈现象?
8否需培训新进员工适应工作?
9否需教导新进员工解全部生产程?
10否需培养职员工指导力便工厂扩充时指导新进员工?
三确定培训手段
1否工作分析配合培训?
2否品质标准供培训者学?
3否某技术工作方法必须予指导?
4否关安全操作方面工作方法需予指导?
5否建立种方法职员工减少材料浪费?
6否需指导材料处理方法?
7否决定学时采佳机器设备操作方法?
8否需制定员工工作标准?
9否期改进改变工作态度?
10否需业务员说明产品业务增进工作成效?
11否需开展包括工具方法放置位置训练项目?
12否需教导业务员身工作外业务?
四确定培训形式
1否脱产培训?
2否需教室专职教师?
3否采实工作培训教室授课相结合方式?
4否采实工作培训函授课程达成培训目标?
五公司业务员教育培训教学采授课示范方法
六决定授课方法时须注意两点
1授课传授知识方法
2示范教导技方法
七计划教学时须注意列点
1教学题否需次特讲课需系列讲课?
2教学否需讨?
3教学题否需示范?
4操作问题否教室中解说明白?
5否工作中直接进行指导?
八确定视听教具
1否需教导手册?
2否培训时发份计划纲?
3课外否发印刷教材?
4果培训需电影幻灯协助否获类需资料?
5否利机器设备产品图片片放作教学?
6否利机器设备模型做教学示范?
九确定培训设备应根培训容形式选
十确定培训场
1培训果工作场进行时否适会议室餐厅利?
2培训否邻学校餐馆等举行?
十施教点确定培训设备确定应时完成
十二确定培训时间
应根培训业务需决定学资料师资力量学员素质定确定培训时间应注意点
1否必须班时间实施培训?
2应确定次讲时间周举行次数?
十三确定师资条件
师资优劣决定培训工作成败重素师资必须相应培训科目专家验者必须聘请两位专家执教
十四聘培训教师
1受训者领导否足够时间力执行教学工作?
2否优秀技术工担教学工作?
xx选择受训员
1新进员工否需施培训?
2新进员工培训否作雇先决条件?
3否希受训者工作验?
4员工换岗晋升时否必须施培训?
5否工作受伤员特设培训协助继续原单位服务?
6否允许员工动参加培训?
十六编制费预算
1否培训场器械材料花费费?
2受训时受训工资否计培训费?
3教师公司员工薪金否列培训费?
4筹备培训计划阶段费否计算培训费?
5培训造成次品误工费否应计算培训费中?
十七检测培训成果
必须核验否达原定目标核验检讨培训计划必须注意点
1培训成果否达原定目标?
2否标准学时间供检验受训者学进度?
3否备学员受训前受训期间受训工作力记录?
4学员进步情形否需做成记录?
5否需受训者获知识技施测定?
6否应受训者直接受训者进行长时期定期性观察判定培训成效结果反馈培训部门?
十八公布培训计划结果
培训计划完成须公开发布便引发员工进取意识计划公布时应注意点
1果计划需员工公布否准备培训开始前者施行时宣布?
2培训时间点方法否形成制度性文件发?
3培训结束否发结业证书?
十九教育培训计划未事宜应时做出修改补充
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