树名医创名院活动实施方案
开发区委会总体部署进步加强全区卫生系统队伍建设推进创先争优活动深入开展现院开展树名医建名科创名院活动制定实施方案
指导思想工作目标
科学发展观指导满足群众医需求出发点提高医院竞争力综合技术实力核心造流综合性医院通深入开展树名医建名科创名院活动进步引导激励广医务工作者弘扬创先争优博爱敬业务实民精神营造科学发展尊重舆范围努力实现流理技术服务全区民提供安全效便捷价廉医疗卫生保健服务
二组织机构
医院成立树名医建名科创名院活动领导组（名单附）领导组设办公室办公室设医务科
三活动载体
阅读DD悦读题全院广泛开展读书系列活动开展学型医院目标全体员工中深入开展读书活动月读书讨会等活动科室负责督促全科员诵读书籍全院形成读理书籍读学术专著读理文献觉读书爱读书读书学氛围
二创新DD创业题全院广泛开展岗位创新系列活动抓医疗质量万里行活动契机开滦医疗集团驻院专家讲学指导举办岗位技赛等活动稳步开展具先进性行性推广性新技术新项目开创医院项工作新局面
三感动DD感悟题全院开展感恩回馈系列活动三满意活动载体开展身边优秀医务员评选活动挖掘广职工身边典型物感事迹通学榜样提高全体员工患者中心奉献意识提升职业素养促进医德医风建设提高综合服务水
四文化DD文明题全院开展爱海港医院系列活动纪念建91周年谐健康海港造国家级开发区载体七前夕全院职工中开展纪念活动更解史做职工作时定期举办专家义诊活动树立便民惠民医院新形象造新时期医院文化精神
五效率DD效益题全院开展优质创效系列活动造诊治常见病发病重点骨伤特色综合性医院目标通聘请外院专家开展院病案书写评活动严病案书写关提高病案书写质量通建立医院库开展岗位练兵广医护员学知识练领强技术努力造支高素质医疗卫生队伍年医院全体职工继续病需求中心规范服务流程提高服务质量延伸服务领域做热情服务文明行医住院患者数稳定增长病床率稳步提升医院效益较提高
四名医名科评选标准条件
（）名医评选标准条件
1评选标准：名医选树坚持医德高尚技术精湛全院流患者满意行服气评选标准
2参评范围：名医参选范围院注册全体医疗医技员包括单位返聘坚持正常诊疗工作返聘离退休外聘员
3具体条件：
（1）医德医风品德高尚作风正派责心强踏实敬业口碑患者满意度达98违法违纪违反政策规定行医疗事医疗纠纷访事件
（2）技术水学科领域创新具丰富床验掌握高精尖诊疗技术疑难杂症诊断符合率急危重症抢救成功率接诊患者治愈率明显高行做院流区名
（3）科教力指导科室科研教学工作引进推广先进技术适宜技术创新成果
（4）精力投入全部精力专业发展应坚持周定期查房门诊值班制度诊治病量低科室级医师均值
（5）社会责认真完成级部门交办项指令性务项工作中特危险难中发挥模范带头作
（6）健康指导积极参加健康教育医院进社区医疗卫生基层活动
（二）名科评选标准条件
1评选标准：坚持全院领先全区位科学理风清气正理服务疗效高费低评选标准侧重团队精神整体实力
2参评范围名科参选范围全院设专业科室包括床科室（外五官口腔妇产科防保科理疗科等）彩超放射检验药房
3具体条件
（1）理水环境整洁流程合理服务周建立健全科级质量理控制机制绩效考评体系严格落实十四项医疗质量核心制度积极开展床路径理单病种质量费综合理优质护理示范工程医疗质量绩效运行考评项指标明显优等级院频标准
（2）服务水门（急）诊次住院次新开展型专科检查项目院保持较高例出院患者满意度达95违法违纪案件违反政策规定情况医疗事医疗纠纷访事件
（3）诊疗水设备配置先进队伍强软硬件优势明显高精尖技术床应急危重症病例抢救手段处全院前茅科室应名医
（4）力资源卫生技术员配备充足员梯队结构合理违法违纪执业行
（5）科研教学全科科技文科研项目科研成果均处全院领先水
（6）健康指导积极开展健康教育进医院进社区医疗卫生基层活动
（三）名医名科否决条件
理期出现列情况予取消称号
1发生医疗事
2出现医疗纠纷区级访事件
3索贿受贿收受红包行
4发生安全生产事违法违纪案件违反政策规定情况
5种考评指标中出现票否决事项
五评选方法
采取层层推荐申报领导组办公室综合考评社会行评选评委会评审方法进行评选
（）推荐申报：创建周期第年10月份进行推荐申报名医医师科室报医务科批准意推荐申报院专业科室均作申报科室参加医院名科评审活动
（二）综合考评：年11月份领导组办公室组成考评组推荐申报名医名科
进行综合考评考评容包括综合考评专业理技两项综合考评根审阅报卷资料排名专业考评根闭卷考试技操作考核形式排名
（三）社会行评选：根两年度综合考评结果领导组办公室择优确定初步入选名单负责组织社会行评选社会公布初步入选名单业绩广泛征求群众意见组织公开投票二医务员公布初步入选名单业绩广泛征求意见组织公开投票
（四）评审确定：根社会行评选情况组成专家评审委员会进行评审提出建议名单领导组研究确定首批拟评选名医名科评选数量视情况定
六表彰奖励
名医名科医院命名表彰颁发证书牌匾予奖励：
（）医院中层干部出缺时选领导干部时符合条件求院名医等条件优先提拔
（二）评院名科全体卫生员医院科研进修等方面予政策支持
（三）评院名科科室医院优先考虑医疗资源配备梯队配备优先加宣传力度
七理考核
（）命名名医名科名院理期两年理期考核次考核合格参评选继续享名医名科荣誉称号予奖励
（二）考核合格发生否决情况取消资格取消名医名科资格次参评命名予奖励
八活动求
（）高度重视加强领导开展树名医建名科创名院活动营造影响力具价值服务品牌战略举措推进深化医疗卫生改革重手段科室高度重视切实加强组织领导确保活动扎实深入开展
（二）统筹安排确保成效开展树名医建名科创名院活动推动项工作机结合起真正活动成效体现提高服务意识执行力工作效率优化技术创新水
（三）坚持原握导评选工作坚持公开公公正原严禁弄虚作假坚持床线倾斜切实德技双馨深受患者群众欢迎赞誉医务工作者评选出
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开发区委会总体部署进步加强全区卫生系统队伍建设推进创先争优活动深入开展现院开展树名医建名科创名院活动制定实施方案
指导思想工作目标
科学发展观指导满足群众医需求出发点提高医院竞争力综合技术实力核心造流综合性医院通深入开展树名医建名科创名院活动进步引导激励广医务工作者弘扬创先争优博爱敬业务实民精神营造科学发展尊重舆范围努力实现流理技术服务全区民提供安全效便捷价廉医疗卫生保健服务
二组织机构
医院成立树名医建名科创名院活动领导组（名单附）领导组设办公室办公室设医务科
三活动载体
阅读DD悦读题全院广泛开展读书系列活动开展学型医院目标全体员工中深入开展读书活动月读书讨会等活动科室负责督促全科员诵读书籍全院形成读理书籍读学术专著读理文献觉读书爱读书读书学氛围
二创新DD创业题全院广泛开展岗位创新系列活动抓医疗质量万里行活动契机开滦医疗集团驻院专家讲学指导举办岗位技赛等活动稳步开展具先进性行性推广性新技术新项目开创医院项工作新局面
三感动DD感悟题全院开展感恩回馈系列活动三满意活动载体开展身边优秀医务员评选活动挖掘广职工身边典型物感事迹通学榜样提高全体员工患者中心奉献意识提升职业素养促进医德医风建设提高综合服务水
四文化DD文明题全院开展爱海港医院系列活动纪念建91周年谐健康海港造国家级开发区载体七前夕全院职工中开展纪念活动更解史做职工作时定期举办专家义诊活动树立便民惠民医院新形象造新时期医院文化精神
五效率DD效益题全院开展优质创效系列活动造诊治常见病发病重点骨伤特色综合性医院目标通聘请外院专家开展院病案书写评活动严病案书写关提高病案书写质量通建立医院库开展岗位练兵广医护员学知识练领强技术努力造支高素质医疗卫生队伍年医院全体职工继续病需求中心规范服务流程提高服务质量延伸服务领域做热情服务文明行医住院患者数稳定增长病床率稳步提升医院效益较提高
四名医名科评选标准条件
（）名医评选标准条件
1评选标准：名医选树坚持医德高尚技术精湛全院流患者满意行服气评选标准
2参评范围：名医参选范围院注册全体医疗医技员包括单位返聘坚持正常诊疗工作返聘离退休外聘员
3具体条件：
（1）医德医风品德高尚作风正派责心强踏实敬业口碑患者满意度达98违法违纪违反政策规定行医疗事医疗纠纷访事件
（2）技术水学科领域创新具丰富床验掌握高精尖诊疗技术疑难杂症诊断符合率急危重症抢救成功率接诊患者治愈率明显高行做院流区名
（3）科教力指导科室科研教学工作引进推广先进技术适宜技术创新成果
（4）精力投入全部精力专业发展应坚持周定期查房门诊值班制度诊治病量低科室级医师均值
（5）社会责认真完成级部门交办项指令性务项工作中特危险难中发挥模范带头作
（6）健康指导积极参加健康教育医院进社区医疗卫生基层活动
（二）名科评选标准条件
1评选标准：坚持全院领先全区位科学理风清气正理服务疗效高费低评选标准侧重团队精神整体实力
2参评范围名科参选范围全院设专业科室包括床科室（外五官口腔妇产科防保科理疗科等）彩超放射检验药房
3具体条件
（1）理水环境整洁流程合理服务周建立健全科级质量理控制机制绩效考评体系严格落实十四项医疗质量核心制度积极开展床路径理单病种质量费综合理优质护理示范工程医疗质量绩效运行考评项指标明显优等级院频标准
（2）服务水门（急）诊次住院次新开展型专科检查项目院保持较高例出院患者满意度达95违法违纪案件违反政策规定情况医疗事医疗纠纷访事件
（3）诊疗水设备配置先进队伍强软硬件优势明显高精尖技术床应急危重症病例抢救手段处全院前茅科室应名医
（4）力资源卫生技术员配备充足员梯队结构合理违法违纪执业行
（5）科研教学全科科技文科研项目科研成果均处全院领先水
（6）健康指导积极开展健康教育进医院进社区医疗卫生基层活动
（三）名医名科否决条件
理期出现列情况予取消称号
1发生医疗事
2出现医疗纠纷区级访事件
3索贿受贿收受红包行
4发生安全生产事违法违纪案件违反政策规定情况
5种考评指标中出现票否决事项
五评选方法
采取层层推荐申报领导组办公室综合考评社会行评选评委会评审方法进行评选
（）推荐申报：创建周期第年10月份进行推荐申报名医医师科室报医务科批准意推荐申报院专业科室均作申报科室参加医院名科评审活动
（二）综合考评：年11月份领导组办公室组成考评组推荐申报名医名科
进行综合考评考评容包括综合考评专业理技两项综合考评根审阅报卷资料排名专业考评根闭卷考试技操作考核形式排名
（三）社会行评选：根两年度综合考评结果领导组办公室择优确定初步入选名单负责组织社会行评选社会公布初步入选名单业绩广泛征求群众意见组织公开投票二医务员公布初步入选名单业绩广泛征求意见组织公开投票
（四）评审确定：根社会行评选情况组成专家评审委员会进行评审提出建议名单领导组研究确定首批拟评选名医名科评选数量视情况定
六表彰奖励
名医名科医院命名表彰颁发证书牌匾予奖励：
（）医院中层干部出缺时选领导干部时符合条件求院名医等条件优先提拔
（二）评院名科全体卫生员医院科研进修等方面予政策支持
（三）评院名科科室医院优先考虑医疗资源配备梯队配备优先加宣传力度
七理考核
（）命名名医名科名院理期两年理期考核次考核合格参评选继续享名医名科荣誉称号予奖励
（二）考核合格发生否决情况取消资格取消名医名科资格次参评命名予奖励
八活动求
（）高度重视加强领导开展树名医建名科创名院活动营造影响力具价值服务品牌战略举措推进深化医疗卫生改革重手段科室高度重视切实加强组织领导确保活动扎实深入开展
（二）统筹安排确保成效开展树名医建名科创名院活动推动项工作机结合起真正活动成效体现提高服务意识执行力工作效率优化技术创新水
（三）坚持原握导评选工作坚持公开公公正原严禁弄虚作假坚持床线倾斜切实德技双馨深受患者群众欢迎赞誉医务工作者评选出
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