以“创新创效”活动为切入点，积极投身工厂生产经营的主战场

创新创效活动切入点积极投身工厂生产营战场
　　创新创效活动切入点
　　积极投身工厂生产营战场
　　年五七○四厂团委创新创效活动线带领青工投身创新实践企业改革发展中发挥团组织积极作
　　导师带徒活动载体努力提高青工创新力
　　始终培养优秀青年作创新创效活动工作重点加青工技术培训力度努力提高青工整体技术素质培训中坚持岗位技岗位文明岗位效益提高原通建立层次青年科技库开展导师带徒岗位练兵青年科技创新成果鉴定会技培训月等活动效提高青工技术水
　　该厂青工培训工作中青年职工导师带徒项较特色活动2005年导师带徒活动该厂已开展四届说届特点侧重建立较健全活动机制规范理制度完善活动保障体系工作中已导师带徒活动逐渐纳入企业行工厂劳资教技术等相关部门均介入活动理考核根实际情况相关部门联合制定发相应导师带徒活动考核标准导师带徒活动部门工作职责工厂车间团支部三级导师带徒活动考核制度做月检查季考核定期评年度表彰形成科学元化理立体格局工厂严重亏损情况然拨出专项资金季考核合格师傅发放津贴届活动结束活动进行单独总结评出优秀师徒活动佳组织单位进行表彰第三届青工导师带徒活动中总结活动验活动
容形式进行改进破助活动形式济学二八法原理采取优优结合方法青年技术员拜老工程学艺专面手学艺重岗位师徒学艺三种形式技术基础进心强培养价值青工掌握绝技绝活老师傅高级技术员结成子努力短时间工厂培养优秀高新尖青年技术进步满足工厂改革发展需竞争较激烈天通种形式活动极调动老师傅传帮带青年职工学技术积极性缩短工厂高新尖技术培养进程年全厂参加导师带徒活动青工已达200余名现已部分成长车间生产骨干技术手关键岗位挑起技术梁31名青年徒弟评省市厂级青年岗位手点带面促进青工整体素质提高工厂改革发展积累劲提高企业竞争力
　　年定期开展技术武岗位练兵活动8月份定青工技培训月 年参加岗位练兵青工达2000次通活动进步检验技术培训效果工作中青工技术培训活动均纳入企业理全程活动中青工表现成绩评职进级挂钩采取典型激励方法五四期间开展杰出青年岗位手评选活动青工树立身边榜样选树批省级青年岗位手秋王宏孙建华等代表青年典型激励青工立足岗位早日建功成材通种方法青工起较强激励促进作效调动青工学技术积极性促进青工整体素质断提高
　　二通种创新活动企业青工提供广阔创新舞台
　　努力培养青工创新力基础积极开展种创新活动青年提供实践中创新机会舞台样实践中检验技术培训成果锻炼青工队伍企业带较济效益
　　全面开展技术创新活动促进企业技术进步技术创新活动中青年科技协会载体重点放新机修理扩修复活设备改造新产品开发等方面年深入开展 百岗百课题科技创新活动活动容工厂重点科研项目技术改造产品开发等工作机结合年举办 青年科技创新成果鉴定会效调动青工技术创新积极性促进青年科技创新成果转化解决许生产岗位急难新技术等问题年开展科技创新活动中攻关组完成科技攻关项目32项节约挖潜扩修复活24项项活动效增强青工创新意识提高青年科技创新力时工厂创造较济效益力推动工厂发展科技进步科技兴厂中发挥积极作
　　深入开展理创新活动带领青工岗位建功创新创效活动仅提高青工技术水提高青工职业道德水增强青工理创新力理创新方面力求通创新理方法提高济效益重点开展三方面工作：创新理思路企业改革程中围绕企业发展方实现现代化企业理积极开展提合理化建议活动年针工厂改革加强部理团员青年围绕献计献策计提合理化建议60余条工厂全面深化改革项理制度进步完善起积极促进作二创新质量理方法年年初提高青年职工第手产品质量目标积极开展青工质量百分达标质量连锁承诺等活动活动中采取月分季排名评前三名奖励三名罚款方法青年职工第手产品质量军品质量风险奖金挂钩效提高青工产品质量意识质量连锁活动中青年班组飞机移交工段创造产品交检合格率100佳绩三节约挖潜功夫围绕节约降耗开展抓理降成增效益题节约挖潜翁立功竞赛活动通深入开展理创新活动增强青工翁意识工厂节省量资金工厂进步发展奠定基础
　　目前创新创效活动已成企业培养青年发挥青年作项长期工程
　　五七0四厂政治部：冯永刚
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