卫生局局直单位领导班子行政副职公开竞聘岗工作实施方案
深化事业单位部改革强化竞争机制激励机制努力建设高素质卫生干部队伍卫生系统部建立充满生机活力机制根政领导干部选拔工作条例卫生事业单位事制度改革指导意见县委十届三次会议精神结合卫生工作实际局委研究决定局直单位领导班子行政副职岗位实行公开竞聘岗特制定实施方案：
指导思想原
邓理三代表重思想指导十六届四中全会求认真贯彻执行干部队伍四化方针德兼备原政领导干部选拔工作条例关规定进步拓宽选渠道改善干部队伍结构提高干部队伍素质全面完成卫生改革发展务提供力组织保证
公开竞聘岗工作中必须坚持干部科学设岗岗聘事职相符事相宜公开等竞争择优双选择注重政绩优化组合原
二竞聘岗位：（16）
1县民医院副院长3
2县中医院副院长3
3疾病控制中心副职职数6中疾病控制中心业务副3卫生监督副长1方病防治业务副长1结核病防治业务副长1
4妇幼保健站副站长2
5卫校副校长2
局直单位班子副职岗位出现空缺设置新领导岗位原实行竞聘岗着改革深入逐步扩全员竞聘岗
三聘基条件
1热爱卫生事业认真贯彻执行卫生方针政策较强组织纪律观念事业心责感乐吃苦甘奉献勤工作较显著工作业绩三年年度考核均称职未受纪政纪处分
2具定领导组织协调力实际工作验结合实际创造性开展工作坚持原顾全局作风正派善团结志
3觉接受群众批评监督秉公办事廉洁律
4具竞聘岗位需专业理知识政策理水专业业务力具备定文字口头表达力
5身体健康
6新参加副职领导岗位竞聘员具专学历中级专业技术职称
四聘范围
1单位职职工符合应聘条件者均申请竞聘单位行政副职岗位
2原职领导干部男满55周岁女满50周岁动提出申请参竞聘保留原遇正式退休止
五竞聘程序
1确定方案根行政副职领导岗位现状方案求局领导组提出竞聘岗工作细容包括组织领导竞聘职位竞聘范围职条件方法步骤等卫生局统组织实施
2公布岗位宣传动员聘范围公布竞聘岗位岗位职责期目标应聘条件学关文件动员具备条件职工踊跃参加竞聘
3报名填写申报表报职位填写否服组织安排
4资格审查竞聘岗条件局领导组报名者进行资格审查予公布报名程中允许报名员查询职位报名情况允许根情况改报职位
5民测评单位全体职工职工代表申报部门领导职位员进行民测评量化计分测评结果通知参加民测评数必须达应参加数80％总分高低定例择优确定考察象公布名单考察象首先全体职工会职工代表会身基情况职优势工作设想进行演讲测评演讲工作局领导组统领导进行成立局领导单位领导专家职工代表组成评审委员会确保竞争岗工作公开透明全局职工演讲现场旁听评审委员会演讲答辩进行分
6组织考察根民测评演讲结果考核象数拟职数原择优确定考核象局委组织员统进行考核
7筛选确定根考核结果局委集体讨提出拟聘象进行公示公示时间5工作日
8聘备案竞聘岗员卫生局长颁发聘证书签订岗位期目标责书
9积极参改革动申报职位竞聘考核程序表现优秀职位少原未聘者根工作需单位安排适工作岗位
10单位副职领导竞聘工作结束单位制定中层干部竞聘岗工作方案方案报局委审核批准单位行组织实施
六聘期解聘调整
1竞聘岗员实行期制期般3年新提拔副职领导实行试期制试期年聘期享受关遇聘期满考核称职续聘
2受聘副职领导干部局委期工作
情况进行定期考核工作需明显适应工作岗位需调整应述程序进行公开竞聘
七时间安排
2005年1月10日2月末
八组织领导
推行事业单位副职领导职位竞聘岗干部制度改革加强卫生干部队伍建设项重举措加强项工作领导决定成立工作领导组组长***成员：***＼***＼***
九关求
1提高认识积极参公开竞聘副职领导干部干部事制度改革项重措施贯彻政干部选拔工作条例实际步骤单位认真做宣传发动鼓励支持符合条件志积极参
2严肃纪律加强监督严禁公开竞聘工作机搞圈子进行拉票坚决防止纠正种政领导干部选拔工作条例等关规定相致行违反组织事纪律搞正风严肃查处
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深化事业单位部改革强化竞争机制激励机制努力建设高素质卫生干部队伍卫生系统部建立充满生机活力机制根政领导干部选拔工作条例卫生事业单位事制度改革指导意见县委十届三次会议精神结合卫生工作实际局委研究决定局直单位领导班子行政副职岗位实行公开竞聘岗特制定实施方案：
指导思想原
邓理三代表重思想指导十六届四中全会求认真贯彻执行干部队伍四化方针德兼备原政领导干部选拔工作条例关规定进步拓宽选渠道改善干部队伍结构提高干部队伍素质全面完成卫生改革发展务提供力组织保证
公开竞聘岗工作中必须坚持干部科学设岗岗聘事职相符事相宜公开等竞争择优双选择注重政绩优化组合原
二竞聘岗位：（16）
1县民医院副院长3
2县中医院副院长3
3疾病控制中心副职职数6中疾病控制中心业务副3卫生监督副长1方病防治业务副长1结核病防治业务副长1
4妇幼保健站副站长2
5卫校副校长2
局直单位班子副职岗位出现空缺设置新领导岗位原实行竞聘岗着改革深入逐步扩全员竞聘岗
三聘基条件
1热爱卫生事业认真贯彻执行卫生方针政策较强组织纪律观念事业心责感乐吃苦甘奉献勤工作较显著工作业绩三年年度考核均称职未受纪政纪处分
2具定领导组织协调力实际工作验结合实际创造性开展工作坚持原顾全局作风正派善团结志
3觉接受群众批评监督秉公办事廉洁律
4具竞聘岗位需专业理知识政策理水专业业务力具备定文字口头表达力
5身体健康
6新参加副职领导岗位竞聘员具专学历中级专业技术职称
四聘范围
1单位职职工符合应聘条件者均申请竞聘单位行政副职岗位
2原职领导干部男满55周岁女满50周岁动提出申请参竞聘保留原遇正式退休止
五竞聘程序
1确定方案根行政副职领导岗位现状方案求局领导组提出竞聘岗工作细容包括组织领导竞聘职位竞聘范围职条件方法步骤等卫生局统组织实施
2公布岗位宣传动员聘范围公布竞聘岗位岗位职责期目标应聘条件学关文件动员具备条件职工踊跃参加竞聘
3报名填写申报表报职位填写否服组织安排
4资格审查竞聘岗条件局领导组报名者进行资格审查予公布报名程中允许报名员查询职位报名情况允许根情况改报职位
5民测评单位全体职工职工代表申报部门领导职位员进行民测评量化计分测评结果通知参加民测评数必须达应参加数80％总分高低定例择优确定考察象公布名单考察象首先全体职工会职工代表会身基情况职优势工作设想进行演讲测评演讲工作局领导组统领导进行成立局领导单位领导专家职工代表组成评审委员会确保竞争岗工作公开透明全局职工演讲现场旁听评审委员会演讲答辩进行分
6组织考察根民测评演讲结果考核象数拟职数原择优确定考核象局委组织员统进行考核
7筛选确定根考核结果局委集体讨提出拟聘象进行公示公示时间5工作日
8聘备案竞聘岗员卫生局长颁发聘证书签订岗位期目标责书
9积极参改革动申报职位竞聘考核程序表现优秀职位少原未聘者根工作需单位安排适工作岗位
10单位副职领导竞聘工作结束单位制定中层干部竞聘岗工作方案方案报局委审核批准单位行组织实施
六聘期解聘调整
1竞聘岗员实行期制期般3年新提拔副职领导实行试期制试期年聘期享受关遇聘期满考核称职续聘
2受聘副职领导干部局委期工作
情况进行定期考核工作需明显适应工作岗位需调整应述程序进行公开竞聘
七时间安排
2005年1月10日2月末
八组织领导
推行事业单位副职领导职位竞聘岗干部制度改革加强卫生干部队伍建设项重举措加强项工作领导决定成立工作领导组组长***成员：***＼***＼***
九关求
1提高认识积极参公开竞聘副职领导干部干部事制度改革项重措施贯彻政干部选拔工作条例实际步骤单位认真做宣传发动鼓励支持符合条件志积极参
2严肃纪律加强监督严禁公开竞聘工作机搞圈子进行拉票坚决防止纠正种政领导干部选拔工作条例等关规定相致行违反组织事纪律搞正风严肃查处
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