网络部团队理制度
够提高部门工作效率提升部门员工工作力加强团队凝聚力特订立团队理制度网络部位员工必须认真遵守
1
部门员工必须互敬互爱相互协作加强沟通全力赴实现部门目标严禁私利影响部门整体目标计划行影响部门形象荣誉
2
部门位员工应该团队发展实现价值帮助提升
3
严禁解真实情况时仅观验结禁止讨涉格尊严薪资问题严重者开处理
4
禁止公众场合级争执级造成理障碍良影响第次罚款100第二次罚款200第三次降薪20开
5
禁止班时间进行工作关视频游戏网页违者第次批评教育第二次罚款50元第三次100第四次开处理
6
工作期间办公室接听私电话干扰工作违反者次扣罚20元
7
汇报重工作明确点言简意赅满足求者许详描述书面形式汇报
8
保证工作持续性全体应发挥连续作战精神没请假前提未批准擅离休调班违者旷工处(迟半时等旷工)旷工第次罚款50第二次罚款100第三次开
9
请假必须面特殊情况面需电话请示短信留字条转达等形式均效请假违者旷工处
10
班期间员工事须离开办公室时级招呼获意离开违者罚款20元
11
接受务级作出承必须完成完成者扣20元次畏惧接受务者扣50元次
12
办公室工作员禁止拉帮结派违反制度造成损害团结事件错方承济损失外予100元扣罚严重者退回力资源部
13
功相抵功功错错态度时刻反省行
14
班期间定理公物品关门关电工作区域保持整洁
15
日常工作中部门突出贡献者视情况予物质奖励口头嘉奖
医疗集团网络部
XX51
规矩成方圆沈阳201航天医院：沈阳耳鼻喉医院
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
够提高部门工作效率提升部门员工工作力加强团队凝聚力特订立团队理制度网络部位员工必须认真遵守
1
部门员工必须互敬互爱相互协作加强沟通全力赴实现部门目标严禁私利影响部门整体目标计划行影响部门形象荣誉
2
部门位员工应该团队发展实现价值帮助提升
3
严禁解真实情况时仅观验结禁止讨涉格尊严薪资问题严重者开处理
4
禁止公众场合级争执级造成理障碍良影响第次罚款100第二次罚款200第三次降薪20开
5
禁止班时间进行工作关视频游戏网页违者第次批评教育第二次罚款50元第三次100第四次开处理
6
工作期间办公室接听私电话干扰工作违反者次扣罚20元
7
汇报重工作明确点言简意赅满足求者许详描述书面形式汇报
8
保证工作持续性全体应发挥连续作战精神没请假前提未批准擅离休调班违者旷工处(迟半时等旷工)旷工第次罚款50第二次罚款100第三次开
9
请假必须面特殊情况面需电话请示短信留字条转达等形式均效请假违者旷工处
10
班期间员工事须离开办公室时级招呼获意离开违者罚款20元
11
接受务级作出承必须完成完成者扣20元次畏惧接受务者扣50元次
12
办公室工作员禁止拉帮结派违反制度造成损害团结事件错方承济损失外予100元扣罚严重者退回力资源部
13
功相抵功功错错态度时刻反省行
14
班期间定理公物品关门关电工作区域保持整洁
15
日常工作中部门突出贡献者视情况予物质奖励口头嘉奖
医疗集团网络部
XX51
规矩成方圆沈阳201航天医院：沈阳耳鼻喉医院
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
