服务公司理制度（通）
篇公司理制度针服务公司制定具定通性面全文：
公司规章制度
觉遵守国家法律法规
二爱国爱行业爱公司爱岗位恪守职业道德工作职责
三忠职守努力工作遵守纪律服级领导指挥调配
四班穿着公司规定制服胸前佩戴工作证头花办公室员工驻场办事须穿工作服
五员工必须时班迟早退
六员工请事假需填写请假条部门领导批准方效病假须持院方证明
七请假需领导批准请假二天需公司领导批准
八员工应树立高度工作责感保证安全生产文明作业服务努力提高业务力保证工作质量提高工作效率
九员工应觉维护公司良形象努力提高身素质
十员工职务便做职工作关事杜绝损公司声誉利益举止言行
十工作员须外出必须外出表做记录
十二尊重领导讲究礼节服领导工作安排积极动完成职工作
十三接听客户电话讲普通话接听电话应礼貌热情礼貌规范语
十四办公室必须保持干净整洁天工作员扫整理办公具物品
十五公司安排出学必须做满两年（两年想做未满2年服务期离职须付学期间费）
十六员工辞职须提前月部门负责提出书面申请完成工作交接批准方离职（时间书面申请日期准）奖惩制度
试期三天（三天做完工资）
员工辞职须提前月部门负责提出书面申请批准方离职（时间书面申请日期准）
奖励
1公司质检部检查驻场（4）月评选1名优秀员工公司予10元奖励
优秀员工评选条件：月罚款服分配工作动积极认真出色团队合作精神集体荣誉感强
2工作认真负责细致勤劳客户提供优质服务受客户口头表扬者奖20元受客户书面表扬者奖50元
3参加公司会议集体活动请假迟奖励100元
4年度优秀员工奖：入职年符合年度优秀员工评选标准奖励100元
5年度优秀奖：事岗位年符合年度优秀评选标准奖励200元
6突出贡献奖：受甲方领导高度表扬甲出示书面表扬信奖励100元
7拾金昧奖：拾金昧者甲出示书面表扬信50元
8服公司切工作安排控制物料开支节约费明显成效者奖10元
9发现事苗头时采取补救措施防止事发生者奖20元
10保护国家财产客户财产见义勇者（表现特殊重奖）
二惩罚
1员工班必须时达工作场发现迟早退中途开溜者达15分钟者次扣5元
2迟早退中途开溜者半时2时扣半天工资
3迟早退中途开溜者达2时者扣1天工资
4班时间急事离开需部门负责提交书面请假条公司抽查中请假条准否视天请假扣天工资领班请假必须电话告知公司公司意方休息否视旷工
5班长员工事假病假必须提前1天驻场请示批准方休息请假需公司领导请示批准三天需公司总理请示普通员工请假部门负责请示超两天需公司领导请示批准方休息允许时带口信违者作旷工处理超两天事假天扣10元病假必须出示相关医生证明
6请假必须提前1天区域工作提前安排时告知甲方负责员工服分配擅离岗者作旷工处理旷工天扣三天工资旷工达三天者作名处理
7车站办公楼驻场月请假超1天全年总计调休达10次（含10次）取消年度先进评选资格
8工作中出工出力敷衍事批评教育未改正者扣2天工资半年达2次者作名处理
9班时间允许干私活发现处20元罚款取消年度先进员工参评资格驻场员工干私活员工进行处罚外驻场负责受相应处罚（该负责现场参罚款50元次该负责现场未参未制止罚款30元次该负责未现场罚款20元次）
10员工岗时律穿工作服衣服应整洁干净违者次扣5元
11员工岗时律佩戴工作牌违者次扣5元
12岗时间律允许穿高鞋拖鞋违者次扣5元
13岗时间工作方吃东西抽烟休息闲聊违者次扣5元
14班时间披头散发长头发应头发盘起短头发应整齐干净违者次扣5元
15公司员工必须遵循顾客服务第质量第原决允许客户发生争吵（方错）发现1次罚款20元年中达三次者作辞退处理
16工作期间必须认真负责严格遵守公司劳动纪律切规章制度服理者公司驻场领导权作罚款辞退决定
17员工工作期间违反甲方项规章制度造成公司考核扣分罚款违纪员工行承担公司工资中扣
18公司员工职期间必须爱护公物劳动工具损坏视情予赔偿
19员工请假应实反映公司负责未实反映公司发现扣罚双倍工资
公司理制度文里全部结束文奖罚参考思路
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篇公司理制度针服务公司制定具定通性面全文：
公司规章制度
觉遵守国家法律法规
二爱国爱行业爱公司爱岗位恪守职业道德工作职责
三忠职守努力工作遵守纪律服级领导指挥调配
四班穿着公司规定制服胸前佩戴工作证头花办公室员工驻场办事须穿工作服
五员工必须时班迟早退
六员工请事假需填写请假条部门领导批准方效病假须持院方证明
七请假需领导批准请假二天需公司领导批准
八员工应树立高度工作责感保证安全生产文明作业服务努力提高业务力保证工作质量提高工作效率
九员工应觉维护公司良形象努力提高身素质
十员工职务便做职工作关事杜绝损公司声誉利益举止言行
十工作员须外出必须外出表做记录
十二尊重领导讲究礼节服领导工作安排积极动完成职工作
十三接听客户电话讲普通话接听电话应礼貌热情礼貌规范语
十四办公室必须保持干净整洁天工作员扫整理办公具物品
十五公司安排出学必须做满两年（两年想做未满2年服务期离职须付学期间费）
十六员工辞职须提前月部门负责提出书面申请完成工作交接批准方离职（时间书面申请日期准）奖惩制度
试期三天（三天做完工资）
员工辞职须提前月部门负责提出书面申请批准方离职（时间书面申请日期准）
奖励
1公司质检部检查驻场（4）月评选1名优秀员工公司予10元奖励
优秀员工评选条件：月罚款服分配工作动积极认真出色团队合作精神集体荣誉感强
2工作认真负责细致勤劳客户提供优质服务受客户口头表扬者奖20元受客户书面表扬者奖50元
3参加公司会议集体活动请假迟奖励100元
4年度优秀员工奖：入职年符合年度优秀员工评选标准奖励100元
5年度优秀奖：事岗位年符合年度优秀评选标准奖励200元
6突出贡献奖：受甲方领导高度表扬甲出示书面表扬信奖励100元
7拾金昧奖：拾金昧者甲出示书面表扬信50元
8服公司切工作安排控制物料开支节约费明显成效者奖10元
9发现事苗头时采取补救措施防止事发生者奖20元
10保护国家财产客户财产见义勇者（表现特殊重奖）
二惩罚
1员工班必须时达工作场发现迟早退中途开溜者达15分钟者次扣5元
2迟早退中途开溜者半时2时扣半天工资
3迟早退中途开溜者达2时者扣1天工资
4班时间急事离开需部门负责提交书面请假条公司抽查中请假条准否视天请假扣天工资领班请假必须电话告知公司公司意方休息否视旷工
5班长员工事假病假必须提前1天驻场请示批准方休息请假需公司领导请示批准三天需公司总理请示普通员工请假部门负责请示超两天需公司领导请示批准方休息允许时带口信违者作旷工处理超两天事假天扣10元病假必须出示相关医生证明
6请假必须提前1天区域工作提前安排时告知甲方负责员工服分配擅离岗者作旷工处理旷工天扣三天工资旷工达三天者作名处理
7车站办公楼驻场月请假超1天全年总计调休达10次（含10次）取消年度先进评选资格
8工作中出工出力敷衍事批评教育未改正者扣2天工资半年达2次者作名处理
9班时间允许干私活发现处20元罚款取消年度先进员工参评资格驻场员工干私活员工进行处罚外驻场负责受相应处罚（该负责现场参罚款50元次该负责现场未参未制止罚款30元次该负责未现场罚款20元次）
10员工岗时律穿工作服衣服应整洁干净违者次扣5元
11员工岗时律佩戴工作牌违者次扣5元
12岗时间律允许穿高鞋拖鞋违者次扣5元
13岗时间工作方吃东西抽烟休息闲聊违者次扣5元
14班时间披头散发长头发应头发盘起短头发应整齐干净违者次扣5元
15公司员工必须遵循顾客服务第质量第原决允许客户发生争吵（方错）发现1次罚款20元年中达三次者作辞退处理
16工作期间必须认真负责严格遵守公司劳动纪律切规章制度服理者公司驻场领导权作罚款辞退决定
17员工工作期间违反甲方项规章制度造成公司考核扣分罚款违纪员工行承担公司工资中扣
18公司员工职期间必须爱护公物劳动工具损坏视情予赔偿
19员工请假应实反映公司负责未实反映公司发现扣罚双倍工资
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