西门子北京总部：30秒看一份简历 求职要积极主动

西门子北京总部：30秒份简历 求职积极动
　　西门子北京交通学校园宣讲会学询问百名千名候选中浮出时西门子北京总部事部负责孙女士肯定说：定写简历　　孙女士介绍说筛选简历时候通常简历30秒钟时间果没脉络清晰信息准确简历脱颖出确实难　　验种目然张纸特点描述清楚简历受欢迎简历写成前半生式淘汰率究竟什算做份目然简历呢？孙女士表示样简历满足基求――目标明确放矢　　1申请公司职位时定简历醒目处明确表述清楚希工作目标城市目标部门目标岗位　　2分析招聘职位求明确分析否具备该职位必须项力紧紧职位求出认称职点理　　3参加实践项目写文等全部写出需描述应聘职位求相关验历　　4果单位收非电子版简历话应聘者提供中文英文简历份果线单位发送简历话般法提供完整英文简历遇种情况应聘者急需线求填写行外资公司初步简历筛选般中方员工完成通知面试时带份英文简历般公司外方理者第轮面试时参选拔工作　　5份目然简历定应聘者特点放简历前面突出位置千万筛选简历简历里挑选寻找样简历淘汰象　　6填写学历时切记高学历放前面倒叙手法写　　面试时提供证书　　
谈学生第轮递简历时附加证书现象孙女士提醒说千万样做须样做份厚重简历会简历筛选者生厌第份简历附加种证书孙女士分析说实公司力资源部门招聘部门负责第轮筛选简历时会花时间简历附容　　做法：单位通知参加笔试面试时提交申请职位相关联证书必须实提供相关证书　　求职积极动　　学生求职尤没验学生求职份效传递信息简历外需种敢动出击积极争取素质孙女士介绍2004届位学生通简历筛选希西门子销售部门工作时孙女士觉做研发非常适合结果学生天天缠着孙女士孙女士猛然发现学种精神正做销售缺意做销售工作现学生已出色销售业绩晋升职位担某城市销售代表西门子仅仅年时间郑江
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