力企业口号
海尔理念海尔创业没守业
海尔精神敬业报国追求卓越
海尔作风迅速反应马行动
海尔理模式日事日毕日清日高
海尔观念赛马相马
海尔工制度三工存动态转换
海尔市场观念市场惟变法永远变淡季思想没淡季市场卖信誉卖产品否定创造市场
海尔名牌战略干干争第国门名牌
海尔质量观念高标准精细化零缺陷优秀产品优秀干出
海尔售服务理念户永远
海尔资运营理念东方亮亮西方
海尔国际市场战略先难易
海尔发展方创造中国世界名牌
沃尔玛企业文化
沃尔玛重视企业文化建设传统造辉煌保证公司创始萨姆沃尔顿公司制定三条座右
铭：顾客帝尊重员工天追求卓越说沃尔玛企业文化精华
员工合伙
充满气活力沃尔玛文化
开生面周六例会
培训常培训
aig企业文化
协作进取创新专业诚信核心强力企业文化
英特尔公司企业文化
英特尔公司中确立企业文化六项准六项准：客户服务员工满意遵守纪律质量尝试风险结果导公司部等高层理员普通员工样班守时搞理员特殊遇：没高层员保留停车车位没理员餐厅员工等机会获股权奖励述6条准外求实精神等原作英特尔科研准
bp企业文化
绿色环保 – 敢先
勇创新 – 提供突破性解决方案
业绩 – 树立全球统标准
锐意进取 – 始终寻求更新更方法
三菱财阀企业文化
岩崎社长阵头指挥制称族(岩崎族)阵头指挥制指位三菱企业集团顶端弥太郎弥助久弥弥太等四位岩崎家直系者直三菱财阀解体止始终掌握着公司高决策权站企业营第线直接指挥企业计划运行
浓厚民族义民族扩张义色彩
google企业文化
google企业文化企业文化扎根20时代理领域服务领域应化众化社会化趋势坚持做正确事情google企业文化鼓励创新项工程计划组织实施公司决定留位工程师20私时间做认更重事情
yahoo中国企业文化
客户第－客户衣食父母
· 尊重时维护阿里巴巴形象
· 微笑面投诉受委屈积极动工作中客户解决问题
· 客户交流程中责推诿
· 站客户立场思考问题坚持原基础终达客户公司满意
· 具超前服务意识防患未然
团队合作－享担做非事
· 积极融入团队乐接受事帮助配合团队完成工作
· 决策前积极发表建设性意见充分参团队讨决策否异议必须言行完全予支持
· 积极动分享业务知识验动予事必帮助善利团队力量解决问题困难
· 善类型事合作喜带入工作充分体现事原
· 翁意识积极正面影响团队改善团队士气氛围
拥抱变化－迎接变化勇创新
· 适应公司日常变化抱怨
· 面变化理性充分沟通诚意配合
· 变化产生困难挫折调整正面影响带动事
· 工作中前瞻意识建立新方法新思路
· 创造变化带绩效突破性提高
诚信－诚实正直言出必践
· 诚实正直言行致受利益压力影响
· 通正确渠道流程准确表达观点表达批评意见时提出相应建议直言讳
· 传播未证实消息背负责议事正面引导
· 勇承认错误敢承担责客观反映问题损害公司利益诚信行严厉制止
· 持续贯执行标准
激情－乐观永言弃
· 喜欢工作认阿里巴巴企业文化
· 热爱阿里巴巴顾全局计较失
· 积极乐观心态面日常工作断激励努力提升业绩
· 碰困难挫折时候永放弃断寻求突破获成功
· 断设定更高目标天表现明天低求
敬业－专业执着精益求精
· 班时间做工作关事情没工作失职造成重复错误
· 天事推明天遵循必工作流程
· 持续学完善做事情充分体现结果导
· 根轻重缓急正确安排工作优先级做正确事
· 遵循拘泥工作流程化繁简较投入获较工作成果
松电器：断丰富企业文化
强化企业命运体建设松公司日第家公司歌曲价值准公司天早晨8点钟公司员朗诵公司纲领信条七精神起唱公司歌曲
二进行总体企业文化培育前提培养作重点强调普通培训
三注重断丰富企业文化容员工新鲜感样更易觉接受
美洲银行 bank of america corp
美洲银行仅认银行更认（社会）建设者（客户）邻居朋友概念强调事仅仅金钱交道工作更帮助社会实现更高目标样定位美洲银行树起良公益形象更高标准美洲银行企业口号简单鲜明口号美洲银行行名通常起出现员工名片工牌网点场醒目处种宣传
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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海尔理念海尔创业没守业
海尔精神敬业报国追求卓越
海尔作风迅速反应马行动
海尔理模式日事日毕日清日高
海尔观念赛马相马
海尔工制度三工存动态转换
海尔市场观念市场惟变法永远变淡季思想没淡季市场卖信誉卖产品否定创造市场
海尔名牌战略干干争第国门名牌
海尔质量观念高标准精细化零缺陷优秀产品优秀干出
海尔售服务理念户永远
海尔资运营理念东方亮亮西方
海尔国际市场战略先难易
海尔发展方创造中国世界名牌
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沃尔玛重视企业文化建设传统造辉煌保证公司创始萨姆沃尔顿公司制定三条座右
铭：顾客帝尊重员工天追求卓越说沃尔玛企业文化精华
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英特尔公司企业文化
英特尔公司中确立企业文化六项准六项准：客户服务员工满意遵守纪律质量尝试风险结果导公司部等高层理员普通员工样班守时搞理员特殊遇：没高层员保留停车车位没理员餐厅员工等机会获股权奖励述6条准外求实精神等原作英特尔科研准
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岩崎社长阵头指挥制称族(岩崎族)阵头指挥制指位三菱企业集团顶端弥太郎弥助久弥弥太等四位岩崎家直系者直三菱财阀解体止始终掌握着公司高决策权站企业营第线直接指挥企业计划运行
浓厚民族义民族扩张义色彩
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· 尊重时维护阿里巴巴形象
· 微笑面投诉受委屈积极动工作中客户解决问题
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· 具超前服务意识防患未然
团队合作－享担做非事
· 积极融入团队乐接受事帮助配合团队完成工作
· 决策前积极发表建设性意见充分参团队讨决策否异议必须言行完全予支持
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· 变化产生困难挫折调整正面影响带动事
· 工作中前瞻意识建立新方法新思路
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诚信－诚实正直言出必践
· 诚实正直言行致受利益压力影响
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激情－乐观永言弃
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· 碰困难挫折时候永放弃断寻求突破获成功
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· 天事推明天遵循必工作流程
· 持续学完善做事情充分体现结果导
· 根轻重缓急正确安排工作优先级做正确事
· 遵循拘泥工作流程化繁简较投入获较工作成果
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强化企业命运体建设松公司日第家公司歌曲价值准公司天早晨8点钟公司员朗诵公司纲领信条七精神起唱公司歌曲
二进行总体企业文化培育前提培养作重点强调普通培训
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美洲银行 bank of america corp
美洲银行仅认银行更认（社会）建设者（客户）邻居朋友概念强调事仅仅金钱交道工作更帮助社会实现更高目标样定位美洲银行树起良公益形象更高标准美洲银行企业口号简单鲜明口号美洲银行行名通常起出现员工名片工牌网点场醒目处种宣传
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