2001年度珠海市政机关年度目标务考核暨万评政府结果春节前公布:44参加测评单位中两单位评差两单位评般市委办公室市政府办公室评优秀万评政府珠海市委市政府提高珠海市机关效率强化服务意识考核制度进行改进创新1999年开始实施年已第三次考核区两项考核拥相充分群众基础想起前久读类似消息:海南省东方市建立干部百名监督制度全市位副科级干部百名级事级服务象纳税市民代表社会阶层士组成社会监督群监督年轮换调整常带证监督时质询领导干部定期听取监督象述职报告德勤绩廉进行综合量化评议评议结果列干部考核重指标孟德思鸠说:事物性质说防止权力滥必须权力约束权力民家作国家里权力掌握民手中民力量抗拒作国家公务员心里时刻装着群众基性求职业求相应公务员评价考核群众感受真切信发言权种意义说珠海市东方市群众裁判真正尊重群众公疑抓住根相干部考核领导说算传统做法体现出种全新政府理念吏治思路长期然强调群众标准衡量项工作坏第标准通种途径进行着益实践反映现实生活中领导标准凌驾群众标准官者干工作办事情群众脸色行事领导脸色行事群众满意满意取领导满意满意取领导者考察政绩评价干部群众公取舍恶出发亲者贬远者样背景群众标准成纸谈兵什会出现种重领导轻群众局面呢?表面某官者思想品德出问题站群众立场维护公利益团体利益出发权力异化谋私工具深层次分析实揭示权力运行机制监督机制健全民家做掌握着国家权力力规范保证权力着意志运行面
权力越轨滥常常奈群众标准名副实真正群众裁判关键完善机制入手建立起群众说算评价考核监督制度群众实实权力够真正规范权力运行左右官员命运谁敢群众标准置罔闻
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