骨干教师目标责书
进步深化教学研究造批校教育教学工作中够发挥示范作创新型学科带头骨干教师激励优秀教师脱颖出带动教师队伍整体素质教学水提高加强校师资队伍建设促进学校谐发展特制定骨干教师目标责书
骨干教师职责：
1教学科具扎实系统基础理专业知识较系统掌握教育学心理学学科教学法基础理知识掌握先进教学方法担观摩课公开课教学务
2教育思想先进教学验丰富注重培养学生创新精神实践力教学效果学生学生家长致评
3定教研力承担参校级课题研究
4教学业绩突出教学科考试成绩学校行班中保持领先位
5承担培养指导青年教师务带青年教师教学水幅度提高
6学年少承担次校级观摩课
7学年教务处安排联系12班级进行示范教学示范教学少10课时
8学年少完成篇定质量文中少篇州级刊物发表获奖
9学年承担少名青年教师指导务
校级骨干教师权利
1优先参加级教育部门组织教育教学活动类进修活动
2骨干教师交教育文参加学校统文评提交两篇两篇文参评
3教师评优评先进推荐骨干聘晋升等方面优先考虑
4视骨干教师履行职责情况学期位相关教师加2—5分
5参制定学校类教育教学计划时提出建议
6年轻教师处时指导批评
7定期年级组教师业务进行考核
骨干教师遇
享受教育局补发津贴月100元标准
教务签名：
骨干教师签名：
年 月 日
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进步深化教学研究造批校教育教学工作中够发挥示范作创新型学科带头骨干教师激励优秀教师脱颖出带动教师队伍整体素质教学水提高加强校师资队伍建设促进学校谐发展特制定骨干教师目标责书
骨干教师职责：
1教学科具扎实系统基础理专业知识较系统掌握教育学心理学学科教学法基础理知识掌握先进教学方法担观摩课公开课教学务
2教育思想先进教学验丰富注重培养学生创新精神实践力教学效果学生学生家长致评
3定教研力承担参校级课题研究
4教学业绩突出教学科考试成绩学校行班中保持领先位
5承担培养指导青年教师务带青年教师教学水幅度提高
6学年少承担次校级观摩课
7学年教务处安排联系12班级进行示范教学示范教学少10课时
8学年少完成篇定质量文中少篇州级刊物发表获奖
9学年承担少名青年教师指导务
校级骨干教师权利
1优先参加级教育部门组织教育教学活动类进修活动
2骨干教师交教育文参加学校统文评提交两篇两篇文参评
3教师评优评先进推荐骨干聘晋升等方面优先考虑
4视骨干教师履行职责情况学期位相关教师加2—5分
5参制定学校类教育教学计划时提出建议
6年轻教师处时指导批评
7定期年级组教师业务进行考核
骨干教师遇
享受教育局补发津贴月100元标准
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