某组织部机关全体干部会议讲话材料


    某组织部机关全体干部会议讲话材料 同志们:   刚才各科室汇报了第三季度工作开展情况,对第四季度工作打算进行了汇报。讲得都比较实在具体,希望大家继续发扬我们组织部的优良传统,着力为全县高质量发展提供坚强组织保证。下面,提几点要求,与大家共勉,主要是在六个方面下好功夫。   一是在加强学习,提升能力上下功夫。知识无边界,学习无止境。学习是组工干部的安身立命之本。现在新知识、新事物层出不穷,我们不懂、不会、不知道的东西很多,可以说大家都面临着知识恐慌、本领恐慌的危机,不学习思想就会落伍、能力就会掉队、工作就会止步不前。因此,必须毫不放松地抓好学习。学什么?一是要学政治。组织工作是政治性很强的工作。组织工作要围绕中心、服务大局,中心和大局是什么都不了解,怎么围绕、怎么服务?做好组织工作,从宏观层面讲,党的路线、方针、政策,特别是习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述必须了解,找准站位和方向;从我县工作讲,县委、县政府的重点工作、中心工作必须熟悉,找准服务大局的结合点。二是要学业务。组工干部是专业专职干部,对应知应会的业务必须学会弄懂。要认真钻研组工业务、组工理论、组工政策,做本职工作的“政策通” “活字典”,这是胜任工作的前提。三要学技能。要学会分析、总结、表达;要熟练掌握各种技能;要广泛涉猎政治、经济、法律、管理等多方面知识,不断丰富完善知识结构,夯实干好工作的知识基础。怎么学?不仅要向书本学,更要向实践学、向群众学、向身边同志学;要比着学,横向比、纵向比,与全市其他县的同行比,找到自己的坐标,发现自己的不足,明确努力的方向。组织部门是个业务性很强的部门,靠业务吃饭,靠业务立身。下一步,我们要搞业务培训、业务比赛。要通过学习和比赛,不断提高大家的理论水平和工作能力,争做组织工作的行家里手和业务骨干,力争成为提笔能写、张口能说,会组织、肯实干、能创新的知识型、全能型、复合型组工干部。   二是在团结协作,凝聚合力上下功夫。团结出效率,团结出成绩,团结出干部。精诚团结是干好各项工作的基础。之所以会出现不团结或不协调的情况,主要有三方面的原因:一是个人心胸不够宽,二是有利益之争或政治进步上的竞争,三是不愿多干活、怕吃苦。怎样搞好团结、增强合力?要具体做到以下三点:一是放平心态。中央提出要做胸襟宽、眼界宽、思路宽的“三宽型”干部。要懂得,心有多宽,路就有多宽。要有一个好的心态,把名利看淡一些,从思想上锤炼自己、陶冶自己、升华自己、完善自己。同志们既然有缘在一起共事,就应该珍惜这种缘份,切不可因为政治进步上的不如意,经济待遇上的不如意,工作协作上的不如意,就埋怨、抱怨别人,这样对工作、对自己都没有益处。二要提升修养。修养是修身养性、反省自新、陶冶品行和涵养,它是一种胸怀、一种气度、一种境界。大家都要彼此包容,相互尊重、相互信任,多一些相互理解,少一点斤斤计较;多一些宽怀大度,少一点小肚鸡肠;多一些团结协作,少一点指责攻击;多一些雪中送炭,少一点落井下石;多一些忍辱负重、互谅互让,少一点急功近利、你争我抢。要从严律已,宽以待人,学会正确对待别人,多看别人的优点和长处;学会正确对待自己,多看自己的差距和不足;学会正确对待组织,对集体的决定心平气和、自觉接受。三要加强协作。组织部承担的任务很重,目前部内人员整体上比较紧张,有的科室工作任务重、人员少,必须统筹使用力量,形成工作合力。今后,哪个科室遇到大的任务忙不过来,由主管部长从分管科室协调人员;需要全体同志一起上的,由志海同志安排或部务会研究。希望大家树立一盘棋思想,自觉服从安排,主动加强合作,共同把工作干好。部务会成员要带头搞好团结,率先落实xx在县四大班子会上提出的六点要求。各科室内部、科室之间、同志们之间都要搞好团结,自觉维护好组织部的整体形象。   三是在锐意进取,增强干劲上下功夫。毛泽东同志说:“人是要有点精神的”。这个“精神”是一种情怀,一种境界,一种超越,一种不甘平庸、不甘屈从、不甘得过且过的血性和品格。人无精神不立,国无精神不强。一个民族要有点精神,否则就会失去脊梁,不能自强自立;一个家族要有点精神,否则就会家业衰败,一代不如一代。一个人如果没有一种昂扬向上的精神,没有使命般的激情,不思进取,生命就失去了存在的价值和意义。做好组织工作,同样需要有一种昂扬向上的精气神。一要肯于吃苦。组织工作千头万绪,加班加点的时候非常多,既然选择了这个岗位,就要不怕加班,不怕熬夜,甘于奉献。当然,我们并不是要求同志们为加班而加班,我们不提倡打疲劳战,但是只要急活、硬仗来了,需要加班的时候,必须全力以赴。二要充满激情。要拉满弓、绷紧弦,把抓工作的发条拧紧上足,坚持马上就办、办就办好,夙兴夜寐,激情工作,保持干事创业的蓬勃朝气、勇于创新的昂扬锐气,做到在岗在位在状态,决不能萎靡不振、暮气沉沉,得过且过,熬天混日。三要务实实干。要崇尚实干、倡导实干,一切从实际出发,讲实干、重实效,不搞形式、不作秀。希望每一名同志都默默无闻、踏踏实实干好承担的工作。不搞花架子、不耍小聪明,不凭空买好,不设障使绊。   四是在从严要求,提升标准上下功夫。组织部门的工作性质,决定了我们决不能满足于低标准、一般化。要针对工作中的问题,提出更高标准、更严要求、更实举措,在各项工作和活动中走在前、做表率。一是纪律要严。要坚持从严治部,严肃组织纪律、工作纪律、保密纪律,不该问的不问,不该说的不说,不跑风漏气,不打探和传播小道消息,不随便猜测人事安排。要按时上下班,不准迟到早退、更不准无故不到或上班时间办私事。要严格请销假制度,严格执行请销假程序。对纪律执行情况,要进行不定期检查。二是落实要快。要进一步提高工作效率,对布置的工作、交办的任务,要不讲条件、不讲理由、不摆困难,想方设法,按时完成。绝不允许顶着不干,拖着不办。三是标准要高。谋划工作、起草文稿,要坚持高标准,严要求,决不能凑凑合合。各科室负责同志要切实负起责任,出手的东西必须高质量,主管部长要严格把关,提出意见和思路,决不能只是简单地履行签批程序。   五是在勇于创新,事争一流上下功夫。当前,组织工作面临着越来越多的挑战,墨守陈规、因循守旧、固步自封就会落伍。只有不断地创新创造、与时俱进,才能适应形势发展的需要。一要大胆探索。始终保持创新的锐气、活力和冲动,在落实上级政策要求的同时,结合实际,大胆实践,勇于创新,创造出得到社会认可、受到上级肯定的“×县经验”。二要争创先进。树立事争一流、永不言败的精神,坚持见红旗就扛、见第一就争,努力在全市争先进、创优秀,使各项工作始终走在前列。三要宽容失败。按照总书记提出的“三个区分开来”要求,建立容错纠错机制,为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,营造鼓励创新、宽容失败的氛围。请同志们放下思想包袱,善谋勇为,大胆工作。   六是在公道正派,树好形象上下功夫。组织部门肩负着全面从严治党的重要职责,只有从严要求自己,才有资格从严要求别人。因此,组工干部在理想信念、党性要求方面要更高、更严。要自觉强化“四个意识”,在重大问题上旗帜鲜明,在重大事件中站稳立场、经受住考验。要严格执行各项政策规定,做到执行标准不走样、履行程序不变通,坚持原则,公平公正。要自觉树立可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。可信,就是公道正派、处事公正,让干部群众信得过。可靠,就是清正廉洁、忠诚正直,在各种诱惑面前不动摇。可敬,就是创新求实、锐意改革,以实干得地位,以实绩赢尊重。可亲,就是团结和谐、真诚待人,不高高在上、不盛气凌人,始终做到以德服人。   当然,按照从严治党的要求,从严治部、从严带队伍,对那些对领导要求置若罔闻,我行我素,满不在乎,常期不在状态,尤其是对出现失误甚至错误的干部,要启动问责程序,该调离的调离,该处理的处理,决不含糊。俗话说,严是爱,松是害,我希望大家都能够在组织部、在组工干部这个岗位上成长进步,实现自己的人生价值,得到组织和社会的认可。   今天,我以交心的方式,和同志们作了探讨和交流,希望大家珍惜在一起工作的缘分,团结一心,鼓足干劲,扎实工作,以良好的精神风貌,努力开创全县组织工作新局面! 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    y***a

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