公务员年度考核等次：四等

公务员年度考核等次：四等
　　北京1月17日中央组织部事部发出通知印发公务员考核规定(试行)(简称规定)规定公务员法吸收年实践证明行效公务员考核政策措施公务员考核基原容标准程序结果相关事宜作出全面规定六章三十条
　　规定强调公务员考核坚持客观公正注重实绩原实行领导群众相结合时定期相结合定性定量相结合方法规定权限条件标准程序进行公务员考核公务员职位职责承担工作务基全面考核德勤绩廉重点考核工作实绩
　　规定明确公务员年度考核结果分优秀称职基称职称职四等次中优秀等次数般掌握机关参加年度考核公务员总数百分十五超百分二十公务员年度考核程序明确规定先考核公务员职位职责关求进行总结定范围述职领导听取群众公务员意见基础根时考核情况总结写出评语提出考核等次建议改进提高求拟定优秀等次公务员机关范围公示机关负责者授权考核委员会确定考核等次考核结果书面形式通知考核公务员公务员签署意见时担机关设机构领导职务公务员考核必时定范围进行民测评
　　规定指出公务员年度考核结果作调整公务员职务级工资公务员奖励培训辞退进步强化公务员考核评价功通考核发现公务员
长处足针性加强培训提高公务员力强调连续三年确定优秀等次晋升职务时优先考虑称职等次降低职务层次职更加注重保护公务员权益等
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