安全教育培训结
安全生产教育培训工作贯彻企业营方针目标实现安全生产提高员工安全素质减少失误重途径
安全教育容
安全教育容概括安全态度教育安全知识教育安全技培训三方面
1．安全态度教育
安全态度教育包括思想政治方面教育具体安全态度教育两方面容
思想政治教育包括劳动保护方针政策教育法纪教育通劳动保护方针政策教育员工提高安全生产意义认识深刻理解生产安全辩证关系纠正种错误认识错误观点提高员工安全生产责感觉性法纪教育容包括安全生产法规安全规章制度劳动纪律等通法纪教育员工认识觉遵章守法确保安全生产保障条件具体安全态度教育项常细致耐心教育工作应该建立员工安全心理学分析基础针性联系实际进行
2．安全知识教育
安全知识教育包括安全理知识教育安全技术知识教育安全理知识教育包括劳动保护方针政策法规组织结构理体制基安全理方法等知识
安全理知识教育针领导安全理员目够更做安全理工作安全技术知识教育包括基安全技术知识专业性安全技术知识基安全技
术知识企业员工应该具专业性安全技术知识指进行具体工种操作时需专门安全技术知识 ’
3．安全技培训
仅安全技术知识等够安全进行作业操作必须安全技术知识变成进行安全操作领取预期安全效果新员工安全操作愿学公司基安全技术知识实际操作时出事缺乏安全技力心缘实现知道会做程助安全技培训
安全技培训包括正常作业安全技培训异常情况处理技培训进行安全技培训应预先制定作业标准异常情况时处理标准(作业程序作业方法作业姿势等)计划步骤进行培训掌握安全操作技次重复样符合安全求动作职工形成条件反射达
样标准程度通两次集体讲授做
安全教育类型
教育象安全教育培训分五类型
1．领导员教育
领导员教育培训进行劳动保护方针政策法规体制安全规章制度基安全技术知识基安全理知识教育
2．技术干部教育
工程技术员安全教育安全教育薄弱环节工程技术员般直接参加生产受生产中伤害性较承担领导干部样安全生产领导责缺乏接受安全教育迫切求事实证明工程技术员安全生产着密切关系参加安全教育培训十分必
3．专兼职安全干部教育
事具体安全理安全技术劳动卫生方面工作应该具系统全面安全知识应该创造条件接受系统专门教育
4．新员工教育
新员工接受公司科站班组三级安全教育公司科站教育容劳动保护方针政策法规安全生产规章制度劳动纪律基安全技术知识安全防护知识公司科’站安全生产状况危险场设备尘毒等情况事报告制度等班组教育应着重安全技培训结合岗位具体情况特点学安全操作规程训练安全操作技掌握安全防护方法等．．
5．特种作业员工教育
特种作业员工必须进行专门培训关部1]严格考试取特种作业安全操作证准岗操作特种作业员工培训般采短训班形式进行持证须规定年限进行年审
样搞安全教育
搞安全教育涉素现着重提出列点：
1．建立发展安全教育阵
条件公司施工单位应该建立安全教育部门条件差少应该间教室间资料室逐步添置积累安全教育需资料图书教材设备安全教育阵安全教育创造利条件
2．安全教育坚持常化
重视常性安全教育做警钟长鸣防患未然计划集中教育常教育机结合起
3．教育方式方法灵活样
结合事案例进行教育触目惊心印象深刻启示警戒久久难忘模拟性安全训练迅速牢固掌握安全操作技竞赛性质教育方法激励进取生动趣总根单位实际情况发展创新取教育效果
4．研究心理性特点
容易出事心理性分析安全行产生原针性进行教育引导
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
安全生产教育培训工作贯彻企业营方针目标实现安全生产提高员工安全素质减少失误重途径
安全教育容
安全教育容概括安全态度教育安全知识教育安全技培训三方面
1．安全态度教育
安全态度教育包括思想政治方面教育具体安全态度教育两方面容
思想政治教育包括劳动保护方针政策教育法纪教育通劳动保护方针政策教育员工提高安全生产意义认识深刻理解生产安全辩证关系纠正种错误认识错误观点提高员工安全生产责感觉性法纪教育容包括安全生产法规安全规章制度劳动纪律等通法纪教育员工认识觉遵章守法确保安全生产保障条件具体安全态度教育项常细致耐心教育工作应该建立员工安全心理学分析基础针性联系实际进行
2．安全知识教育
安全知识教育包括安全理知识教育安全技术知识教育安全理知识教育包括劳动保护方针政策法规组织结构理体制基安全理方法等知识
安全理知识教育针领导安全理员目够更做安全理工作安全技术知识教育包括基安全技术知识专业性安全技术知识基安全技
术知识企业员工应该具专业性安全技术知识指进行具体工种操作时需专门安全技术知识 ’
3．安全技培训
仅安全技术知识等够安全进行作业操作必须安全技术知识变成进行安全操作领取预期安全效果新员工安全操作愿学公司基安全技术知识实际操作时出事缺乏安全技力心缘实现知道会做程助安全技培训
安全技培训包括正常作业安全技培训异常情况处理技培训进行安全技培训应预先制定作业标准异常情况时处理标准(作业程序作业方法作业姿势等)计划步骤进行培训掌握安全操作技次重复样符合安全求动作职工形成条件反射达
样标准程度通两次集体讲授做
安全教育类型
教育象安全教育培训分五类型
1．领导员教育
领导员教育培训进行劳动保护方针政策法规体制安全规章制度基安全技术知识基安全理知识教育
2．技术干部教育
工程技术员安全教育安全教育薄弱环节工程技术员般直接参加生产受生产中伤害性较承担领导干部样安全生产领导责缺乏接受安全教育迫切求事实证明工程技术员安全生产着密切关系参加安全教育培训十分必
3．专兼职安全干部教育
事具体安全理安全技术劳动卫生方面工作应该具系统全面安全知识应该创造条件接受系统专门教育
4．新员工教育
新员工接受公司科站班组三级安全教育公司科站教育容劳动保护方针政策法规安全生产规章制度劳动纪律基安全技术知识安全防护知识公司科’站安全生产状况危险场设备尘毒等情况事报告制度等班组教育应着重安全技培训结合岗位具体情况特点学安全操作规程训练安全操作技掌握安全防护方法等．．
5．特种作业员工教育
特种作业员工必须进行专门培训关部1]严格考试取特种作业安全操作证准岗操作特种作业员工培训般采短训班形式进行持证须规定年限进行年审
样搞安全教育
搞安全教育涉素现着重提出列点：
1．建立发展安全教育阵
条件公司施工单位应该建立安全教育部门条件差少应该间教室间资料室逐步添置积累安全教育需资料图书教材设备安全教育阵安全教育创造利条件
2．安全教育坚持常化
重视常性安全教育做警钟长鸣防患未然计划集中教育常教育机结合起
3．教育方式方法灵活样
结合事案例进行教育触目惊心印象深刻启示警戒久久难忘模拟性安全训练迅速牢固掌握安全操作技竞赛性质教育方法激励进取生动趣总根单位实际情况发展创新取教育效果
4．研究心理性特点
容易出事心理性分析安全行产生原针性进行教育引导
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
