工资会计工作总结
第篇：办会计工作容工资考核标准
办会计工作容工资考核标准
受文：办会计 出纳会计
发文：总理
旨：利益享责担
1负责进货票销售票库存报表开支票等票收集入账分类整理做出供应商
客服帐债权债务帐做出位员工工资表做出月年净盈利做出月年产品销售分析表盈利分析表亏损分析表总理提出解决方案等等相关工作
2月基工资1600元
3考勤时间迟早退月奖励100元迟早退次扣10元月工作27天
奖励100元少27天天扣60元请假必须车数制成清单相关事项交接手业务员仓请假否扣100元默认事清点数（腊月正月属月份3倍奖扣）
4承担核算错误金额
5参月度终合考评：等奖50元二等奖40元三等奖30元工作质量差扣
20元
6工龄奖满年50元年增加50元
7参年度优秀考评奖励：等奖600元二等奖300元三等奖200元工作质量
差扣100元
8工作中谁出差错造成济损失谁承担
9．签字日起生效年月日
总理：办会计：出纳：
美商贸公司
第二篇：2014年度工资理工作总结
工资理
2014年度股份公司工资总额预算29300万元年减少2014万元确保完成年营务公司预留1500万元作风险工资营务完成作年终奖发放年工资预算2特点：
（1）确保公司生产线员工工资收入低年水：受非典疫情影响公司年运输营形势严峻激励广员工士气充分调动生产线员工生产积极性年工资预算确保生产线员工工资低年水略增长2014年度基层事业部（单位）工资总额预算189801万元包括基工资效益工资包干工资年度1872611万元提高136效保证员工相固定工资收入降低
效益工资方面根年事业部（单位）效益工资发放情况年部分岗位员月度效益工资作调整运输生产员效益工资标准800元月提高900元月勤公寓员月标准700元月提高900元月勤员标准600元月提高700元月岗位员效益工资水均年持
（2）幅压缩单项奖
2014年单项奖励项目达200项总额达12亿元2014年度工资总额减少情况确保生产线员工
工资收入低年水幅压缩单项奖数额单项奖预算围绕企业中心务设奖原优先安排安全生产增收节支强化理等密切相关46项目计金额71199万元包括公司行车安全百日身安全百日春运奖堵漏保收奖类抵押兑现奖等项目总额年约减少4850万元压缩40％外原发放预算外单项奖
二制定单项奖理办法
规范单项奖理建立起高效薪酬激励机制调动广员工积极性股份公司2014年5月19日公布广深铁路股份限公司单项奖理办法（深铁股劳[2014]93号）单项奖励项目设立奖金申请审批发放相关事项作出具体规定外求单位应严格控制次性奖规定程序办理公司拨次性奖求基层单位公司拨标准基础适进行调节防止机关生产线悬殊公司
线生产员工设立专项奖励单位关文件规定足额落实单位立次性奖求滥应根奖励项目针性合理制定机关标准
三建立工资预警分析制度
年工资效控制问题指导监督单位建立起工资预警分析制度七月份起部负责
公司月运输收入情况书面形式通报单位督促单位劳计财部门进行模拟清算量入出增强忧患意识方面部单位月工资总额发放实行备案制加强监控工资预警分析制度实施单位工资总额控制发放情况显著成效年半年工资超发单位六三季度工资清算时超发单位已减少
四非典奖励机制
1控制单项奖发放：根集团公司关严格计划集体工资总额通知关精神结合股份公司实际情况年8－12月份公司单项奖保留防非典增收节支保安全等相关项目外余原预算项目均暂停发放年终视营情况工资支出情况考虑发放
2增收奖励机制：年受非典影响公司面十分严峻营形势落实营责全力赴开展运输收入攻关加奖励力度制定运输攻关奖励办法8月份起客货运输收入年实际完成基数超出部分15％提成予超收单位奖励
3动车组客车车辆安全运效率奖励机制：充分调动设备单位员工保安全保质量保畅通创效益积极性办法（2014176号）
4奖励办法：进步挖掘运输潜力加强调度运输机辆货运部门间协作配合促进公司装卸车中时停时等运输生产指标完成加运输生产组织攻关力度贯彻落实营销攻关措施千方百计实现增运增收时根股份公司装车发展需确保配空车数满足装车需效控制部属付费车数涨基础充分调动调度指挥员生产积极性实现公司货车效率化增收节支原货车偿工作量挂钩考核试行办法装卸车运输效率挂钩考核试行办法进行修订
第三篇：工资干事工作总结
12014年初开展全员考核考核结果统计公示行文报教育厅完成年次薪级工资兑现工作
2做工资审批工作办理4名教职工退休手续审批退休工资兑现1名教职工辞职手续办理名教职工病逝减员手续3名新进员增员手续
3完成校2014年高级职称申报4中级职称申报5申报职称评定教师公开课考核材料收集汇总报工作
4完成2014年新进学生转正定级工作（填报材料公开课考核校级考核报省事业处审批兑现工资办理医保失业保险住房公积金三金购买）
5做正式职工时工日常考勤理日常工资课岗津贴核算发放工作
6做全校教职工医疗失业保险年审工作办理退休职工医疗保险异安置工作退休职工职职工办理特病门诊医医疗证医疗异安置退休职工报销医疗费
7做工资台帐登记工资统计报工作
8做职称晋升员工资报审批兑现工作年7名取相关职称员办理工资兑现手续
9做月工资查询数输入核工作保证教职工时查询月工资
10做档案理工作新进员建立档案资料时档
11做领导交办工作
第四篇：2014年工资集体协商工作总结
2014年工资集体协商工作总结
保持谐稳定劳动关系促进xx系统快发展xx系统工会市总工会工作部署构建行政工会运作职工参工作格局目积极开展工资集体协商工作切实保障职工合法权益促进企业健康发展发挥积极作现年市社系统开展工资集体协商工作情况总结：
基情况
xx辖xxxxxx公司xx公司等x直属公司中x公司已完成股份制改造公司尚未启动改制（xx公司）目前全系统x公司全部实行工资集体协商制覆盖职工xx
年11月社新签订工资集体协商协议公司x家xx公司计划11月xx召开工资集体协商会议现已劳资双方达成协议正报批中xx单位计划周召开工资集体协商会议目前情况工资集体协商工作已建立起常态化运行机制做法：
（）民选举法产生协商代表通工会职工代表推荐公司职工代表会讨通法产生工资集体协商代表目前企业行政方工会方代表签订工资集体协议时做数等确保工资集体协商工作效开展维护广职工合法权益求协商代表企业法工会席外需包括力资源财务女职工等工作线具定代表性职工代表全方位关注影响工资集体协商种素妥善处理方利益关系切实保证职工工资收入企业效益步增长
（二）规范操作严格执行协商程序坚持沟通协商签约审核监督五程序缺次协商前系统工会会求基层工会进行充分调研广泛征求职工意见求准确掌握工资增 1
长幅度条件提出调整职工工资基目标动公司行政方进行充分事前沟通取理解达成识利开展协商创造良条件行政方发出约组织召开规范工资集体协商会议形成效协商会议纪工资专项协议草案工资专项协议草案职代会审议通具法律效力报xx市劳动部门审核市社系统工会备案协议履行提供保障
（三）握重点确保集体协商取实效开展工资集体协商工作时始终坚持工资分配制度奖金津贴补贴等分配办法职工年度均工资水增长幅度等职工关心现实直接利益问题作协商重点认真研究企业营状况力找准协商双方利益衡点促进公司效益增长基础推动公司逐步建立起正常工资分配决机制调整机制增长机制确保工资集体协商企业职工带实实利益
二成效
（）通开展工资协商职工利益效维护调动职工积极性实现企业职工互利赢工资协议签订企业职工工资水程度增长较维护职工合法权益构建稳定谐劳动关系企业发展需引进中高级理工程专业调动广职工工作积极性动性达企业效益职工利益双赢
（二）通开展工资协商通营造方关心关注良氛围更推进工作创造利条件企业行政高度重视时职工积极参广泛关注二工会
组织作效发挥职工心中位进步提升进步增强工会组织凝聚力
三存问题
（）工资集体协商长效工作机制进步完善着
社会快速发展职工期求断提高需突出协商重点健全工资协商台账完善监督检查制度提高协商水等方面进步健全完善工资集体协商长效机制巩固发展维护企业职工现实长远利益
（二）工资集体协商工资职工满意度进步提高目前职工企业工资增长机制工资收入水逐年提高满意情况级工会标准定距离新形势需进步开拓协商工作思路创新协商工作方法努力提高职工满意度企业稳定队伍维护谐劳动关系奠定扎实基础
四步改进措施
（）总结验推动工资集体协商工作持续开展开展工资集体协商工作然取定成效市总工会检查标准职工期求工作水需进步创新提高年里全面总结验站更高角度认真开展工资集体协商工作推动项工作持续开展建立工资协商长效机制时牢固树立工资协商长期渐进动态程意识结合实际合理确定协商重点做年年目标重点断提高协商实效
（二）注重质量断提高工资协商工作水提高协商方法技巧重点加强企业职工代表协商方法技巧指导培训结合实际协商中敢谈善谈理提出协商协商协商求二合理确定协商容开展工资协商时协商容紧密结合职工工资奖金福利等问题努力提高协商针性实效性工资协议书更具操作性
（三）加强监督保证工资协商工作落实处工资集体协商工作协商前提落实关键作工会组织责义务加强工资集体协商工作监督落实步断完善监督方式
方法求督促企业时召开职代会工资专项协议进行审议表决工资协议具法律效力督促企业行政方定期通职代会形式职工公布工资协议履行情况广泛接受职工群众监督充分发挥职工民监督重作二求工会组织积极动公司行政汇报工作争取行政重视支持时解决工资协商中出现新情况新问题企业开展工资协商提供支持帮助
二〇四年xx月xx日
第五篇：2014年劳动工资专业统计工作总结
2014年****县劳动工资专业统计工作总结
2014年县劳动工资专业统计工作市局局领导关心关部门单位支持配合统计员辛勤努力较圆满完成全年工作务现年工作情况总结：
贯彻市局年报会议精神时开县级年报定期报表会议时期质完成2014年年报2014年定期报表工作务年初制定劳动工资专业统计工作计划考核评办法
二基础工作加强年初制定工作计划建立健全统计台帐狠抓报表报送率报表报送率达100基层统计员常利网络资源进行业务指导夯实基层统计基础
三省市部门统部署县局统组织安排10月份开展统计执法检查检查中发现部分单位劳资总额存少报现象原指标概念清二瞒报素存三责心强通检查进步提高基层统计员统计工作认识增强法制观念进步提高统计数质量
四积极开展联网直报工作年8月份三企业进行联网直报动三企业联系督促联网直报报工作
二三季度联网直报报率达100％市局肯定劳资专业年报开始执行联网直报考虑方面素年报报纸介报表劳资专业员代理申报2014年季报否企业行报等级部门行通知
五狠抓基层数质量2014年劳资专业执行联网直报第年基层数质量坏直接影响县单位业员工资水业员工资水单位业员数等方面资料政府监测调控工资分配格局进行宏观决策提供国民济核算社会保障制度提供请基层单位定认真负责做项工作
2014年10月28日
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第篇：办会计工作容工资考核标准
办会计工作容工资考核标准
受文：办会计 出纳会计
发文：总理
旨：利益享责担
1负责进货票销售票库存报表开支票等票收集入账分类整理做出供应商
客服帐债权债务帐做出位员工工资表做出月年净盈利做出月年产品销售分析表盈利分析表亏损分析表总理提出解决方案等等相关工作
2月基工资1600元
3考勤时间迟早退月奖励100元迟早退次扣10元月工作27天
奖励100元少27天天扣60元请假必须车数制成清单相关事项交接手业务员仓请假否扣100元默认事清点数（腊月正月属月份3倍奖扣）
4承担核算错误金额
5参月度终合考评：等奖50元二等奖40元三等奖30元工作质量差扣
20元
6工龄奖满年50元年增加50元
7参年度优秀考评奖励：等奖600元二等奖300元三等奖200元工作质量
差扣100元
8工作中谁出差错造成济损失谁承担
9．签字日起生效年月日
总理：办会计：出纳：
美商贸公司
第二篇：2014年度工资理工作总结
工资理
2014年度股份公司工资总额预算29300万元年减少2014万元确保完成年营务公司预留1500万元作风险工资营务完成作年终奖发放年工资预算2特点：
（1）确保公司生产线员工工资收入低年水：受非典疫情影响公司年运输营形势严峻激励广员工士气充分调动生产线员工生产积极性年工资预算确保生产线员工工资低年水略增长2014年度基层事业部（单位）工资总额预算189801万元包括基工资效益工资包干工资年度1872611万元提高136效保证员工相固定工资收入降低
效益工资方面根年事业部（单位）效益工资发放情况年部分岗位员月度效益工资作调整运输生产员效益工资标准800元月提高900元月勤公寓员月标准700元月提高900元月勤员标准600元月提高700元月岗位员效益工资水均年持
（2）幅压缩单项奖
2014年单项奖励项目达200项总额达12亿元2014年度工资总额减少情况确保生产线员工
工资收入低年水幅压缩单项奖数额单项奖预算围绕企业中心务设奖原优先安排安全生产增收节支强化理等密切相关46项目计金额71199万元包括公司行车安全百日身安全百日春运奖堵漏保收奖类抵押兑现奖等项目总额年约减少4850万元压缩40％外原发放预算外单项奖
二制定单项奖理办法
规范单项奖理建立起高效薪酬激励机制调动广员工积极性股份公司2014年5月19日公布广深铁路股份限公司单项奖理办法（深铁股劳[2014]93号）单项奖励项目设立奖金申请审批发放相关事项作出具体规定外求单位应严格控制次性奖规定程序办理公司拨次性奖求基层单位公司拨标准基础适进行调节防止机关生产线悬殊公司
线生产员工设立专项奖励单位关文件规定足额落实单位立次性奖求滥应根奖励项目针性合理制定机关标准
三建立工资预警分析制度
年工资效控制问题指导监督单位建立起工资预警分析制度七月份起部负责
公司月运输收入情况书面形式通报单位督促单位劳计财部门进行模拟清算量入出增强忧患意识方面部单位月工资总额发放实行备案制加强监控工资预警分析制度实施单位工资总额控制发放情况显著成效年半年工资超发单位六三季度工资清算时超发单位已减少
四非典奖励机制
1控制单项奖发放：根集团公司关严格计划集体工资总额通知关精神结合股份公司实际情况年8－12月份公司单项奖保留防非典增收节支保安全等相关项目外余原预算项目均暂停发放年终视营情况工资支出情况考虑发放
2增收奖励机制：年受非典影响公司面十分严峻营形势落实营责全力赴开展运输收入攻关加奖励力度制定运输攻关奖励办法8月份起客货运输收入年实际完成基数超出部分15％提成予超收单位奖励
3动车组客车车辆安全运效率奖励机制：充分调动设备单位员工保安全保质量保畅通创效益积极性办法（2014176号）
4奖励办法：进步挖掘运输潜力加强调度运输机辆货运部门间协作配合促进公司装卸车中时停时等运输生产指标完成加运输生产组织攻关力度贯彻落实营销攻关措施千方百计实现增运增收时根股份公司装车发展需确保配空车数满足装车需效控制部属付费车数涨基础充分调动调度指挥员生产积极性实现公司货车效率化增收节支原货车偿工作量挂钩考核试行办法装卸车运输效率挂钩考核试行办法进行修订
第三篇：工资干事工作总结
12014年初开展全员考核考核结果统计公示行文报教育厅完成年次薪级工资兑现工作
2做工资审批工作办理4名教职工退休手续审批退休工资兑现1名教职工辞职手续办理名教职工病逝减员手续3名新进员增员手续
3完成校2014年高级职称申报4中级职称申报5申报职称评定教师公开课考核材料收集汇总报工作
4完成2014年新进学生转正定级工作（填报材料公开课考核校级考核报省事业处审批兑现工资办理医保失业保险住房公积金三金购买）
5做正式职工时工日常考勤理日常工资课岗津贴核算发放工作
6做全校教职工医疗失业保险年审工作办理退休职工医疗保险异安置工作退休职工职职工办理特病门诊医医疗证医疗异安置退休职工报销医疗费
7做工资台帐登记工资统计报工作
8做职称晋升员工资报审批兑现工作年7名取相关职称员办理工资兑现手续
9做月工资查询数输入核工作保证教职工时查询月工资
10做档案理工作新进员建立档案资料时档
11做领导交办工作
第四篇：2014年工资集体协商工作总结
2014年工资集体协商工作总结
保持谐稳定劳动关系促进xx系统快发展xx系统工会市总工会工作部署构建行政工会运作职工参工作格局目积极开展工资集体协商工作切实保障职工合法权益促进企业健康发展发挥积极作现年市社系统开展工资集体协商工作情况总结：
基情况
xx辖xxxxxx公司xx公司等x直属公司中x公司已完成股份制改造公司尚未启动改制（xx公司）目前全系统x公司全部实行工资集体协商制覆盖职工xx
年11月社新签订工资集体协商协议公司x家xx公司计划11月xx召开工资集体协商会议现已劳资双方达成协议正报批中xx单位计划周召开工资集体协商会议目前情况工资集体协商工作已建立起常态化运行机制做法：
（）民选举法产生协商代表通工会职工代表推荐公司职工代表会讨通法产生工资集体协商代表目前企业行政方工会方代表签订工资集体协议时做数等确保工资集体协商工作效开展维护广职工合法权益求协商代表企业法工会席外需包括力资源财务女职工等工作线具定代表性职工代表全方位关注影响工资集体协商种素妥善处理方利益关系切实保证职工工资收入企业效益步增长
（二）规范操作严格执行协商程序坚持沟通协商签约审核监督五程序缺次协商前系统工会会求基层工会进行充分调研广泛征求职工意见求准确掌握工资增 1
长幅度条件提出调整职工工资基目标动公司行政方进行充分事前沟通取理解达成识利开展协商创造良条件行政方发出约组织召开规范工资集体协商会议形成效协商会议纪工资专项协议草案工资专项协议草案职代会审议通具法律效力报xx市劳动部门审核市社系统工会备案协议履行提供保障
（三）握重点确保集体协商取实效开展工资集体协商工作时始终坚持工资分配制度奖金津贴补贴等分配办法职工年度均工资水增长幅度等职工关心现实直接利益问题作协商重点认真研究企业营状况力找准协商双方利益衡点促进公司效益增长基础推动公司逐步建立起正常工资分配决机制调整机制增长机制确保工资集体协商企业职工带实实利益
二成效
（）通开展工资协商职工利益效维护调动职工积极性实现企业职工互利赢工资协议签订企业职工工资水程度增长较维护职工合法权益构建稳定谐劳动关系企业发展需引进中高级理工程专业调动广职工工作积极性动性达企业效益职工利益双赢
（二）通开展工资协商通营造方关心关注良氛围更推进工作创造利条件企业行政高度重视时职工积极参广泛关注二工会
组织作效发挥职工心中位进步提升进步增强工会组织凝聚力
三存问题
（）工资集体协商长效工作机制进步完善着
社会快速发展职工期求断提高需突出协商重点健全工资协商台账完善监督检查制度提高协商水等方面进步健全完善工资集体协商长效机制巩固发展维护企业职工现实长远利益
（二）工资集体协商工资职工满意度进步提高目前职工企业工资增长机制工资收入水逐年提高满意情况级工会标准定距离新形势需进步开拓协商工作思路创新协商工作方法努力提高职工满意度企业稳定队伍维护谐劳动关系奠定扎实基础
四步改进措施
（）总结验推动工资集体协商工作持续开展开展工资集体协商工作然取定成效市总工会检查标准职工期求工作水需进步创新提高年里全面总结验站更高角度认真开展工资集体协商工作推动项工作持续开展建立工资协商长效机制时牢固树立工资协商长期渐进动态程意识结合实际合理确定协商重点做年年目标重点断提高协商实效
（二）注重质量断提高工资协商工作水提高协商方法技巧重点加强企业职工代表协商方法技巧指导培训结合实际协商中敢谈善谈理提出协商协商协商求二合理确定协商容开展工资协商时协商容紧密结合职工工资奖金福利等问题努力提高协商针性实效性工资协议书更具操作性
（三）加强监督保证工资协商工作落实处工资集体协商工作协商前提落实关键作工会组织责义务加强工资集体协商工作监督落实步断完善监督方式
方法求督促企业时召开职代会工资专项协议进行审议表决工资协议具法律效力督促企业行政方定期通职代会形式职工公布工资协议履行情况广泛接受职工群众监督充分发挥职工民监督重作二求工会组织积极动公司行政汇报工作争取行政重视支持时解决工资协商中出现新情况新问题企业开展工资协商提供支持帮助
二〇四年xx月xx日
第五篇：2014年劳动工资专业统计工作总结
2014年****县劳动工资专业统计工作总结
2014年县劳动工资专业统计工作市局局领导关心关部门单位支持配合统计员辛勤努力较圆满完成全年工作务现年工作情况总结：
贯彻市局年报会议精神时开县级年报定期报表会议时期质完成2014年年报2014年定期报表工作务年初制定劳动工资专业统计工作计划考核评办法
二基础工作加强年初制定工作计划建立健全统计台帐狠抓报表报送率报表报送率达100基层统计员常利网络资源进行业务指导夯实基层统计基础
三省市部门统部署县局统组织安排10月份开展统计执法检查检查中发现部分单位劳资总额存少报现象原指标概念清二瞒报素存三责心强通检查进步提高基层统计员统计工作认识增强法制观念进步提高统计数质量
四积极开展联网直报工作年8月份三企业进行联网直报动三企业联系督促联网直报报工作
二三季度联网直报报率达100％市局肯定劳资专业年报开始执行联网直报考虑方面素年报报纸介报表劳资专业员代理申报2014年季报否企业行报等级部门行通知
五狠抓基层数质量2014年劳资专业执行联网直报第年基层数质量坏直接影响县单位业员工资水业员工资水单位业员数等方面资料政府监测调控工资分配格局进行宏观决策提供国民济核算社会保障制度提供请基层单位定认真负责做项工作
2014年10月28日
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