注重考核奖惩增强考核实效性
抓考核工作基础增强考核结果运突出考核实效严格执行考核结果审核备案制度强化审核制度实行单位区考核办双审制严格备案制度实行三级备案制二加强考核结果运力度充分发挥考核教育激励监督公务员等方面作做奖优罚劣激强促弱实行四结合:考核结果评奖相结合工资晋升相结合职级晋升相结合干部提拔相结合进步创新理模式完善公务员机制评基职称称职等次员年终次性奖金律予发放评优秀等次员予嘉奖等次奖励区委区政府文件通报表彰连续3年评优秀等次员提前晋升级工资
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