早教教师2017述职报告
加入早教行业已七月回想起时间真快前感觉没进入状态找方天知道做什事领导次会议相互讨发言提建议针具体细节问题找出解决方案通公司专业知识培训操作找方感慢慢融入种工作环境工作模式面工作时间里天充实接客户陆续断然付出劳动定结果相信付出总会回报努力会希现心工作情况总结：
关园
1加强常规工作理优化日工作提高工作效率执行率针园员工作机散漫没计划基安排做整工作氛围序系统建议园加强常规工作理优化日工作
2卫生制度落实位执行逐步走正轨然需加强细节园卫生面积区域保持良细节基然未位例：玻璃探视窗口脚线边角垃圾教室垫缝隙垃圾墙面擦痕等需家完成细节方扫设施设备维护3团队建设园试营业方面摸索中逐步稳定时企业文化没凸显出实践程中家总结太少团队建设企业精神然未形成建议加强团队建设组织员工活动培训规划等终形成华展企业精神文化4加强家长话深化会员理会员中寻找园问题加改善逐步走规范化路
二关教学部
1加强教师培训努力提高教师团队整体素质亲子园办园质量取决课质量避免老师盲目应付保证课程质量加强教师培训敬业爱岗思想素质高孩子关怀体贴家长耐心细致勤奋学外园教师设置考核制度设置课程汇报课评选优秀老师
2教师技提高园老师优点异长家相互学提高整团队技例萌萌老师擅长手工东东老师擅长音乐舞蹈艳艳老师擅长布置等家相互学争取素质综合提高
3扎实教研活动教研活动专题做例：周语言课教研家齐心协力研讨课程设置出点子课程更兴趣盎然教研活动开展完善会课程越发紧凑更具备系统性专业性灵活性力求教研契合教学实践符合老师需求提高课程质量
三关销售部
1团队竞争机制建立顾问团队需激情前(钱)决心力量目标激励目标细化目标分配计划目标落实身压力动力存2工作惯培养然家找销售方式心紧贴工作惯完善机性较较动完成工作漫目情况时发生必须顾问工作程序化日常化加强工作细致性计划性
3深入开展课题研究断显示园特色优越性针现会员特点差异性基总结出现孩子普遍存问题例：秩序性原培养专注力原培养适
应力原培养课题成立课题组通研讨交流方式找出效方式形成案例范做出红黄蓝特色配合慧心父母课堂宣传等工作开展普
4积极探索06岁早教策略面家长形形色色问题疑惑应该综合学基础形成套红黄蓝理策略做早期教育指导工作
5坚持培训园断培训家源源断知识充电保证专业知识稳固熟悉培训中家找足加强学
四关
1领导理力缺失作销售团队领导家榜样刺带动者激励鼓动者没做身销售业绩没做性格里会缺陷缺乏激情缺乏欲性格影响团队团队改变积极领头羊改变激励家做第步改变
2工作效率高工作效率影响执行率工作效率高究原目标没细化计划没执行务分配合理位带领团队存问题改变培养惯第步
3沟通技巧欠缺聆听语速收放完善缺点沟通技巧说话技巧均努力提高实现办法实践实践中积累积极动接家长总结断学程中获力
针顾问问题先态度开始勇改正错误承认错误正确问题极端误解外需学会倾听先学会听会说慢慢喝家长沟通积累验方式方法作部门领导摆正位置积极影响团队带领团队完成务踊跃找问题找方法统筹规划正确理需快速准确制定完整工作流程工作细化细分天时增强责心
希家庭遵守规章制度前提责心加强翁意识加强动参培训完善奖惩制度相信远处成长园发展职责
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关园
1加强常规工作理优化日工作提高工作效率执行率针园员工作机散漫没计划基安排做整工作氛围序系统建议园加强常规工作理优化日工作
2卫生制度落实位执行逐步走正轨然需加强细节园卫生面积区域保持良细节基然未位例：玻璃探视窗口脚线边角垃圾教室垫缝隙垃圾墙面擦痕等需家完成细节方扫设施设备维护3团队建设园试营业方面摸索中逐步稳定时企业文化没凸显出实践程中家总结太少团队建设企业精神然未形成建议加强团队建设组织员工活动培训规划等终形成华展企业精神文化4加强家长话深化会员理会员中寻找园问题加改善逐步走规范化路
二关教学部
1加强教师培训努力提高教师团队整体素质亲子园办园质量取决课质量避免老师盲目应付保证课程质量加强教师培训敬业爱岗思想素质高孩子关怀体贴家长耐心细致勤奋学外园教师设置考核制度设置课程汇报课评选优秀老师
2教师技提高园老师优点异长家相互学提高整团队技例萌萌老师擅长手工东东老师擅长音乐舞蹈艳艳老师擅长布置等家相互学争取素质综合提高
3扎实教研活动教研活动专题做例：周语言课教研家齐心协力研讨课程设置出点子课程更兴趣盎然教研活动开展完善会课程越发紧凑更具备系统性专业性灵活性力求教研契合教学实践符合老师需求提高课程质量
三关销售部
1团队竞争机制建立顾问团队需激情前(钱)决心力量目标激励目标细化目标分配计划目标落实身压力动力存2工作惯培养然家找销售方式心紧贴工作惯完善机性较较动完成工作漫目情况时发生必须顾问工作程序化日常化加强工作细致性计划性
3深入开展课题研究断显示园特色优越性针现会员特点差异性基总结出现孩子普遍存问题例：秩序性原培养专注力原培养适
应力原培养课题成立课题组通研讨交流方式找出效方式形成案例范做出红黄蓝特色配合慧心父母课堂宣传等工作开展普
4积极探索06岁早教策略面家长形形色色问题疑惑应该综合学基础形成套红黄蓝理策略做早期教育指导工作
5坚持培训园断培训家源源断知识充电保证专业知识稳固熟悉培训中家找足加强学
四关
1领导理力缺失作销售团队领导家榜样刺带动者激励鼓动者没做身销售业绩没做性格里会缺陷缺乏激情缺乏欲性格影响团队团队改变积极领头羊改变激励家做第步改变
2工作效率高工作效率影响执行率工作效率高究原目标没细化计划没执行务分配合理位带领团队存问题改变培养惯第步
3沟通技巧欠缺聆听语速收放完善缺点沟通技巧说话技巧均努力提高实现办法实践实践中积累积极动接家长总结断学程中获力
针顾问问题先态度开始勇改正错误承认错误正确问题极端误解外需学会倾听先学会听会说慢慢喝家长沟通积累验方式方法作部门领导摆正位置积极影响团队带领团队完成务踊跃找问题找方法统筹规划正确理需快速准确制定完整工作流程工作细化细分天时增强责心
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