教育局事股述职报告范文
2010年局组领导股室努力转变工作作风断提高加强服务意识积极协调配合局机关股室级机关区直相关部门认真完成项工作务现事股期思想工作廉政情况报告
工作完成情况
事股职责负责局机关属单位事劳动工资年度考核机构编制理表彰奖励事档案理等工作指导制定教育系统中长期发展规划负责教师资格认定理中学教师专业技术职务评审推荐工作规划指导教育行政理员属级类学校校长队伍建设培训工作指导全区级类学校部事分配制度改革指导类师范类毕业生业负责毕业生档案理办理业报手续
年做工作：
月份：
1事部门指导完成2010年度职称评定全部工作2010年区教育系统评定通25名中学高级教师30名中学级教师40名学高级教师124初级职称219信息报职称数库
2事部门统指导完成2010年事年度报表报工作事年报工作果简单理解数字堆砌实质作国家年事政策工资政策制定具重意义着严肃认真力求准确原全区教育系统43单
位4000员十万数进行整理分析统计汇总年度数进行参时准确报
3根区政府局组研究意见积极宣传落实义务教育学校实施绩效工资政策配合事财政部门求单位实事求务必准确反复两次审核义务教育学校3419名教师绩效工资标准保证绩效工资时发放促进全区教育局稳定
二月份：
1局组领导事股牵头股室员通力配合分成8考核组完成2010年度3823名教职工年度考核工作
2省教育厅通知精神3名特困优秀教师进行春节慰问工作500元慰问金时送特困优秀教师家中
三月份：
根局组统安排配合相关股室做新学期开学准备工作安全活动月检查工作3次承包5学校进行检查督导
四月份：
１市局统安排局组意选派5名中学正副校长参加中学校长职资格培训
２根区事部门统安排完成2010年通专业技术评定219位教师聘呈报工作截止6月底438职资格证书聘证书已全部印填写发放完毕
五月份
1省教师资格理中心统安排辖区2专院校师范教育专业应届毕业生进行教师资格认定报名资格审查工作截止7月旬工作已全部完成次教师资格认定通897897认定证书均印填写发放完毕认定数时报国家教师资格认定中心数库
２区编委统部署局组研究制定修改单位编制理方案时报
六月份
１局组研究意见配合区财政部门局计财股次义务教育学校职岗教师进行员审核确保绩效工资时准确发放
２局组研究会区教师进修学校举办全区学校长第五期职资格培训培训学正副校长54名培训已7月中旬结束培训结果考核数已报省教育厅教育干部培训中心培训合格证正办理中
七月份
１区政府统部署时完成全区3757名教职工种情况工资晋升工作特
旬义务教育学校绩效工资增加非义务教育单位预增发津补贴增加局组领导然时间紧务重员情况复杂想法时完成工作保证局稳定
２局领导亲参召开座谈会20102010学年度支教情况进行调查解173名支教教师支教鉴定印发放支教证书
３局组研究会区教师进修学校区事部门新招聘30名教师进行新教师岗前培训培训已8月旬结束培训结果考核数已报省教育厅教育干部培训中心培训合格证正办理中
4省市秋季教师资格认定统安排旬开展面社会教师资格认定报名工作截止8月初报名工作已全部结束1700报名信息已报市局报名费收费票已交计财股 八月份
１制定传达发2010年优秀教师评先通知
２制定传达20102011学年度支教工作计划
３43单位244位教师专业技术职务变动逐进行调整调整结果相关证明材料已报送区职称理办公室相关数已入职称理数库
前开展工作：
１评先工作领导级领导收集整理汇总优秀教师评选材料评选结果进行审核
２局组领导落实新学年支教工作计划
３局组领导事部门结合制定特级教师评选方案省厅推荐特级教师候选
外股室成员积极参加局组织种学研讨活动配合股室完成项工作务
二存问题整改措施
1工作繁事务繁琐涉面广情况复杂工作中时拖沓疲怠处理问题简单烦躁现象网反映工作态度工作时间玩游戏贴子股室高度重视针问题召开专题会股室成员深刻反省言行事股工作性质影响进行重新认识坚定广教师服务放第位意识认真转变工作作风改善工作态度努力提高工作效率公务员家
2针网反映股室吃卡现象帖子次召开股室会深刻检讨形成统认识：正确网络反映改加勉负面反映作警钟时时常鸣鞭策促进工作诚心欢迎接受方面监督检查
3深入基层调研够特教学线少忙日常事务努力克服足创造性开展工作加强学加强调研深入线解广教师事工作想法法求提高工作科学性针性实践性
三事工作体会
事股局机关广教师联系关系密切股室涉评先评优职称评定工资分配支教分配员调整年度考核等工作教育热点焦点难点牵涉广教师切身利益认职权事股成受关注股室事股工作作风工作态度言行直接影响着教育形象局组威信树立深刻认识体会
工作实践中深刻认识事工作光会做更会思考热点焦点难点问题更全局性眼光全面解然局领导提供信息参谋更摆正位置越权越位折扣执行组项决策
外执行教育局组工作决策落实文件精神种规章求时必须坚持原全力执行特面种繁杂际关系种压力诱惑时坚持原公公正逾越底线原刚性然执行程中讲柔性具体件事位教师特殊情况坚持原前提体现性化服务做耐心细致热情缜密求教师事政策解事工作理解
述职述廉处请家提批评意见
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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2010年局组领导股室努力转变工作作风断提高加强服务意识积极协调配合局机关股室级机关区直相关部门认真完成项工作务现事股期思想工作廉政情况报告
工作完成情况
事股职责负责局机关属单位事劳动工资年度考核机构编制理表彰奖励事档案理等工作指导制定教育系统中长期发展规划负责教师资格认定理中学教师专业技术职务评审推荐工作规划指导教育行政理员属级类学校校长队伍建设培训工作指导全区级类学校部事分配制度改革指导类师范类毕业生业负责毕业生档案理办理业报手续
年做工作：
月份：
1事部门指导完成2010年度职称评定全部工作2010年区教育系统评定通25名中学高级教师30名中学级教师40名学高级教师124初级职称219信息报职称数库
2事部门统指导完成2010年事年度报表报工作事年报工作果简单理解数字堆砌实质作国家年事政策工资政策制定具重意义着严肃认真力求准确原全区教育系统43单
位4000员十万数进行整理分析统计汇总年度数进行参时准确报
3根区政府局组研究意见积极宣传落实义务教育学校实施绩效工资政策配合事财政部门求单位实事求务必准确反复两次审核义务教育学校3419名教师绩效工资标准保证绩效工资时发放促进全区教育局稳定
二月份：
1局组领导事股牵头股室员通力配合分成8考核组完成2010年度3823名教职工年度考核工作
2省教育厅通知精神3名特困优秀教师进行春节慰问工作500元慰问金时送特困优秀教师家中
三月份：
根局组统安排配合相关股室做新学期开学准备工作安全活动月检查工作3次承包5学校进行检查督导
四月份：
１市局统安排局组意选派5名中学正副校长参加中学校长职资格培训
２根区事部门统安排完成2010年通专业技术评定219位教师聘呈报工作截止6月底438职资格证书聘证书已全部印填写发放完毕
五月份
1省教师资格理中心统安排辖区2专院校师范教育专业应届毕业生进行教师资格认定报名资格审查工作截止7月旬工作已全部完成次教师资格认定通897897认定证书均印填写发放完毕认定数时报国家教师资格认定中心数库
２区编委统部署局组研究制定修改单位编制理方案时报
六月份
１局组研究意见配合区财政部门局计财股次义务教育学校职岗教师进行员审核确保绩效工资时准确发放
２局组研究会区教师进修学校举办全区学校长第五期职资格培训培训学正副校长54名培训已7月中旬结束培训结果考核数已报省教育厅教育干部培训中心培训合格证正办理中
七月份
１区政府统部署时完成全区3757名教职工种情况工资晋升工作特
旬义务教育学校绩效工资增加非义务教育单位预增发津补贴增加局组领导然时间紧务重员情况复杂想法时完成工作保证局稳定
２局领导亲参召开座谈会20102010学年度支教情况进行调查解173名支教教师支教鉴定印发放支教证书
３局组研究会区教师进修学校区事部门新招聘30名教师进行新教师岗前培训培训已8月旬结束培训结果考核数已报省教育厅教育干部培训中心培训合格证正办理中
4省市秋季教师资格认定统安排旬开展面社会教师资格认定报名工作截止8月初报名工作已全部结束1700报名信息已报市局报名费收费票已交计财股 八月份
１制定传达发2010年优秀教师评先通知
２制定传达20102011学年度支教工作计划
３43单位244位教师专业技术职务变动逐进行调整调整结果相关证明材料已报送区职称理办公室相关数已入职称理数库
前开展工作：
１评先工作领导级领导收集整理汇总优秀教师评选材料评选结果进行审核
２局组领导落实新学年支教工作计划
３局组领导事部门结合制定特级教师评选方案省厅推荐特级教师候选
外股室成员积极参加局组织种学研讨活动配合股室完成项工作务
二存问题整改措施
1工作繁事务繁琐涉面广情况复杂工作中时拖沓疲怠处理问题简单烦躁现象网反映工作态度工作时间玩游戏贴子股室高度重视针问题召开专题会股室成员深刻反省言行事股工作性质影响进行重新认识坚定广教师服务放第位意识认真转变工作作风改善工作态度努力提高工作效率公务员家
2针网反映股室吃卡现象帖子次召开股室会深刻检讨形成统认识：正确网络反映改加勉负面反映作警钟时时常鸣鞭策促进工作诚心欢迎接受方面监督检查
3深入基层调研够特教学线少忙日常事务努力克服足创造性开展工作加强学加强调研深入线解广教师事工作想法法求提高工作科学性针性实践性
三事工作体会
事股局机关广教师联系关系密切股室涉评先评优职称评定工资分配支教分配员调整年度考核等工作教育热点焦点难点牵涉广教师切身利益认职权事股成受关注股室事股工作作风工作态度言行直接影响着教育形象局组威信树立深刻认识体会
工作实践中深刻认识事工作光会做更会思考热点焦点难点问题更全局性眼光全面解然局领导提供信息参谋更摆正位置越权越位折扣执行组项决策
外执行教育局组工作决策落实文件精神种规章求时必须坚持原全力执行特面种繁杂际关系种压力诱惑时坚持原公公正逾越底线原刚性然执行程中讲柔性具体件事位教师特殊情况坚持原前提体现性化服务做耐心细致热情缜密求教师事政策解事工作理解
述职述廉处请家提批评意见
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