2017年力资源部年终工作总结范文4篇
文目录
1 2017年力资源部年终工作总结范文
2 力资源部年终工作总结
3 新力资源部年终工作总结例文
4 力资源部年终工作总结
20xx年力资源部收获年力资源理事务性理迈现代力资源理真正转型年部集团公司领导正确领导开发区相关部门正确指导公司部门力支持部门全体工作员努力紧紧围绕集团公司发展目标团结务实开拓创新企业精神勤奋学积极工作心协力较完成级公司领导交项工作务现20xx年工作总结
开展全员培训提升员工素质
现代力资源理帮助公司面断变化提升员工素质技完成公司战略发展目标需创造公司文化网互联网文秘资源网员工解力资源部制度完善加力度重新修订完善劳动事理规定发员工手册根员工需求详细制定全员培训计划组织实施次培训历时月参加培训数40xxxx均参加军训20学时接受理知识授课60学时参观考察3学时参训员均写出左右培训心纷纷表示培训中学知识理念价值观变成工作热情优质服务支持公司积极动工作通**节检验员工综合素质整体服务意识均提高次全员培训收良效果
二积极学开拓创新
力资源理开发方面部进步做力资源理基础工作加强定岗定员力资源培训开发力资源理信息化力资源理制度建设效结合时断开拓力资源理员视野握力资源动态吸收外部先进力资源理思想理念进行力资源理改革创新形成力资源理员月例会制度力资源理员中间倡导学积累总结提高专业 勤奋8 2工作学理念思想部位志充分认识学型企业深刻含义积极学三代表重思想积极参加市区相关部门组织种培训活动充实头脑时种工作利开展奠定基础
三力资源理调配
年实现公司利益化针旅游行业季节岗位力需求情况部时合理调配工作员保证岗位工作序运行年初部门时完成集团公司安置彭楼子石台子子女业收尾工作安置12xxxx彭楼子石台子子女签订劳动合二根开发区事局求 30xxxx更换技术等级证书着手符合条件xxxx职工晋升初级职称三集团公司1999年转制XX年6月末已达退休年龄职工直未办理退休手续致2xxxx职工未时办理退休手续导致应保险公司支付退休金直企业付部工作员方位协调沟通逐理市(区)劳动局市(区)保险公司工作关系极力挽回应保险公司支付确延误停办造成企业负担养老金1xxxx余元四适应公司发展需公司领导班子做出决定面社会招聘部分专业理专业技术部门立着手通知名招聘台——智联招聘发布招聘信息两周时间里20xxxx通电话email亲登门报名部门员通笔试面试体检等方式逐筛选3xxxx公司录次公开招聘集团公司成立第次企业蓬勃发展注入新鲜血液
五根市里关规定养老保险XX年元月开始欠缴部分收取滞纳金单位XX年3月份事业缴费转企业缴费养老保险账户存着问题通集团公司41xxxx账户进行核时间紧务重情况整理出6xxxx错误信息做实前未做实8xxxx账户补齐前漏缴12xxxx养老保险协助公司4 位两找员补缴养老保险xxxx余元六日常理交纳住房公积金时纠正89条错误信息七认真做公司干部职工考核工作力资源部项重工作年里部门领导带领级干部职工作职评价解掌握职工岗位工作适应力统考核标准情况规范理职工工作情况促进部室工作开展八10月份部进步强化企业劳动事理建立市场济体制相适应现代企业理制度指导员工理性规范工作充分调动广员工创造力积极性切实围绕集团公司发展目标努力工作部认真起草劳动事理规定职工代表会讨通贯彻实施九保障公司工作遭受事伤害职工获医疗救治济补偿部门理理办理工伤工伤评残工作程序计xxxx志办理工伤保
险伤残等级认定十受理游客投诉1xxxx解决1xxxxxxxx投诉涉方身责目前尚解决中十年末部门起草集团公司薪资改革方案改革方案目前正处讨阶段十二集团公司员工劳动保护防护品配置暂行规定部先核发放标准进组织采购发放计发放棉工装14xxxx套棉鞋411双毛巾 65xxxx条香皂180xxxx块
四20xx年工作设想
继续秉承团结务实开拓创新企业精神年度工作设计
1制定集团公司工资制度改革方案通组织实施
2完成职工工龄确定工作
3建立绩效考核评估方案组织实施
4干部技术员信息台帐
5整理档案补办档案缺少相关录手续
6设计组织实施20xx年员工岗位培训
7进步落实劳动保护品发放工作
8时做员调配工作
20xx年诸良素必成集团公司快发展发展催化剂感悟着年点点滴滴中部全体员工必踏实迈出坚实脚步力资源理工作真正成企业发展基石
力资源部年终工作总结
2017年力资源部年终工作总结范文（2） | 返回目录
时光荏苒历史车轮声中载走09年已成史册页回首09深思回味事情时年生重新规划条行程―――挑战
09年1月1日迫a公司调b公司迫二时心甘情愿b公司工作想b公司工作原种发配边疆感觉工作努力般？离开a公司月里郁闷中渡天潜意识中认公司否认工作力调离a公司番思想
挣扎公司领导许诺调年年选择留b公司返回a公司决定前背水战怕中途阵亡憾少勇努力面
b公司班前三天陌生环境情冰冷倍感失否开展力资源工作点信心没六星集前雄心壮志瞬间化乌总助鼓励指点整理思绪决定改变部门态度必须发号施令方开展工作概念里空降力资源部理睬情理中事磨月努力力资源部工作利中开展前进
原漫长年似飞越般渡年里欢声笑语失落助总感触颇年里感觉收获少关键价值体现生存树样拼命付出永见天日决定留六星集六星集兄弟姐妹甘苦奋进
09年力资源部工作进行次年终盘点：
09年度工作进展情况：
109年1月完成员工资料完善：资料收集建档资料卡更新薪资异动表建立等
209年2月完成型招聘次培训(期3天招聘时间总应聘数70效果相理想)公司全员劳动合签订建档
309年35月公司系列制度制定宣讲：奖励条例休假理办法考勤制度等
409年6月员排位标准绩效考评标准制定宣讲部门岗位职责拟定
509年7月完成两店员半年升迁考评次排位绩效浮动正式启动两店执行情况督导
609年89月日常事务处理外特事宜开展
709年10月完成次型招聘培训(期2天招聘时间效果非常理想总应聘数30)
809年1112月完成保安部保洁组薪资调整旅游计划团拜计划拟定等事宜
二部门员工作进展情况：
1a某――工作容：日员工考勤提成单分类统计行文传达月末考勤汇总日常事务处理工作较繁琐店长呈文件般印相减少工作量性格较柔工作认真仔细态度较部门配合良较开展力资源部工作缺少魄力员工交流方面欠缺工作没度飞越属中规中距型较适合做驻店事
2b某――工作容：日员工考勤提成单分类统计行文传达月末考勤汇总协助店长监督现场卫生等日常事务处理工作非常繁琐金沙店事事情西安店店长文起稿印方面欠缺工作认真仔细部门配合良较开展力资源部工作较强进心缺少耐心度位培养稳定性强师专毕业教师证手心想事教师职
3c某――工作容：员工资料收集资料卡更新劳动合签定终止员招聘日常事务处理部门进步相较快员领悟性较强事融洽度欠缺
三09年度员流失情况：
109年合计离职：235中：店：118二店：106理部：11(注：部分员含试期员试岗期员工未计算)
2员流失量分析属正常现象行业店年流失量应保持总数50反映出员教育沟通工作需加强
四09年度员补充情况：
合计补充员：301
1 店非保健部补充员：74
2 二店非保健部补充员：81
3 两店保健部补充员：136(含营运部5调保健部)
4 理部补充员：10
五09年度奖惩情况：
1店
罚款金额：8422元 (中含61)
奖励金额：34580元 (中含运奖金含保健师钟奖励)
2二安店
罚款金额：5585元 (中含12)
奖励金额：22090元 (中含运奖金含保健师钟奖励)
3理部
罚款金额：160元奖励
09年度工作总结深感尚许值改进方面体现员工沟通交流提高次员工培训工作实际效果强化储备库建立完善等
进步围绕两店中心工作断适应公司发展形势求握工作局突出工作重点带领团队力资源工作做更
新力资源部年终工作总结例文
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20xx年力资源部收获年力资源理事务性理迈现代力资源理真正转型年部集团公司领导正确领导开发区相关部门正确指导公司部门力支持部门全体工作员努力紧紧围绕集团公司发展目标团结务实开拓创新企业精神勤奋学积极工作心协力较完成级公司领导交项工作务现20xx年工作总结
开展全员培训提升员工素质
现代力资源理帮助公司面断变化提升员工素质技完成公司战略发展目标需创造公司文化网互联网文秘资源网员工解力资源部制度完善加力度重新修订完善劳动事理规定发员工手册根员工需求详细制定全员培训计划组织实施次培训历时月参加培训数40xxxx均参加军训20学时接受理知识授课60学时参观考察3学时参训员均写出左右培训心纷纷表示培训中学知识理念价值观变成工作热情优质服务支持公司积极动工作通**节检验员工综合素质整体服务意识均提高次全员培训收良效果
二积极学开拓创新
力资源理开发方面部进步做力资源理基础工作加强定岗定员力资源培训开发力资源理信息化力资源理制度建设效结合时断开拓力资源理员视野握力资源动态吸收外部先进力资源理思想理念进行力资源理改革创新形成力资源理员月例会制度力资源理员中间倡导学积累总结提高专业 勤奋8 2工作学理念思想部位志充分认识学型企业深刻含义积极学三代表重思想积极参加市区相关部门组织种培训活动充实头脑时种工作利开展奠定基础
三力资源理调配
年实现公司利益化针旅游行业季节岗位力需求情况部时合理调配工作员保证岗位工作序运行
年初部门时完成集团公司安置彭楼子石台子子女业收尾工作安置12xxxx彭楼子石台子子女签订劳动合
二根开发区事局求30xxxx更换技术等级证书着手符合条件xxxx职工晋升初级职称
三集团公司1999年转制6月末已达退休年龄职工直未办理退休手续致2xxxx职工未时办理退休手续导致应保险公司支付退休金直企业付部工作员方位协调沟通逐理市(区)劳动局市(区)保险公司工作关系极力挽回应保险公司支付确延误停办造成企业负担养老金1xxxx余元
四适应公司发展需公司领导班子做出决定面社会招聘部分专业理专业技术部门立着手通知名招聘台——智联招聘发布招聘信息两周时间里20xxxx通电话email亲登门报名部门员通笔试面试体检等方式逐筛选3xxxx公司录次公开招聘集团公司成立第次企业蓬勃发展注入新鲜血液
五根市里关规定养老保险元月开始欠缴部分收取滞纳金单位3月份事业缴费转企业缴费养老保险账户存着问题通集团公司41xxxx账户进行核时间紧务重情况整理出6xxxx错误信息做实前未做实8xxxx账户补齐前漏缴12xxxx养老保险协助公司4 位两找员补缴养老保险xxxx余元
六日常理交纳住房公积金时纠正89条错误信息
七认真做公司干部职工考核工作力资源部项重工作年里部门领导带领级干部职工作职评价解掌握职工岗位工作适应力统考核标准情况规范理职工工作情况促进部室工作开展
八10月份部进步强化企业劳动事理建立市场济体制相适应现代企业理制度指导员工理性规范工作充分调动广员工创造力积极性切实围绕集团公司发展目标努力工作部认真起草劳动事理规定职工代表会讨通贯彻实施
九保障公司工作遭受事伤害职工获医疗救治济补偿部门理理办理工伤工伤评残工作程序计xxxx志办理工伤保险伤残等级认定
十受理游客投诉1xxxx解决1xxxxxxxx投诉涉方身责目前尚解决中
十年末部门起草集团公司薪资改革方案改革方案目前正处讨阶段
十二集团公司员工劳动保护防护品配置暂行规定部先核发放标准进组织采购发放计发放棉工装14xxxx套棉鞋411双毛巾 65xxxx条香皂180xxxx块
四20xx年工作设想
继续秉承团结务实开拓创新企业精神年度工作设计
1制定集团公司工资制度改革方案通组织实施
2完成职工工龄确定工作
3建立绩效考核评估方案组织实施
4干部技术员信息台帐
5整理档案补办档案缺少相关录手续
6设计组织实施20xx年员工岗位培训
7进步落实劳动保护品发放工作
8时做员调配工作
20xx年诸良素必成集团公司快发展发展催化剂感悟着年点点滴滴中部全体员工必踏实迈出坚实脚步力资源理工作真正成企业发展基石
力资源部年终工作总结
2017年力资源部年终工作总结范文（4） | 返回目录
已度XX年中公司业绩取长远进步公司力资源部工作公司领导领导取业绩理巨进步辞旧迎新际必回顾总结年工作成绩验足利扬长避短奋发进取新年里努力创佳绩
首先XX年公司力资源理开发进步做力资源基础性工作时加强定岗定员力资源培训开发力资源理信息化力资源理制度建设断开拓力资源视野握力资源动态吸收国外新力资源理思想理念进行力资源理改革创新
次基确立公司项制度体系形成较规范力资源理体系根理体制总体求已完成项理规章制度员工奖惩制度日常培训理理规定日常理工作更制度化规范化更具操作性员工手册等制度完善已纳入XX年工作计划中
第三完善原力资源理制度外根劳动法劳动政策法规结合公司实际情况明细奖惩考核异动选拔休假劳动关系等容逐步完善公司力资源理制度配合做公司营业绩员工绩效考核工作加强工成控制根精干高效原部门结合公司营业务情况进行定岗定员
第四断增强公司竞争实力提高员工素质力满足公司员工发展需力资源部制定相关培训理规定施行日常培训检查培训规划协调方面做相应工作公司整体层面专题培训组部员工培训需加强
通新员工培训快速新员工适应工作完成非职业职业转型重公司节省时间资源成力资源部根公司实际情况拟定新员工入职培训计划具体容包括公司概况规章制度消防知识服务礼仪等部分通培训学
新员工意识开始转型解现代工作需态度力新员工快速适应新工作环境快掌握工作需知识技良基础
第五理奖罚做制度维持工作重措施手段力资源部严格执行项规章制度员工守做功必奖必罚制度面前等维护公司员工正常利益
XX年度述工作外力资源部根实际情况积极履行岗位职责领导提供数资料较发挥领导参谋作然力资源部做量工作取定成效离公司求领导事期盼较差距XX年需努力
新力资源部年终工作总结例文
2017力资源部年终总结
力资源部年终工作总结范文
2017力资源部年终总结
2016公司力资源部年终总结范文
2016年力资源部年终总结范文
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2015力资源部年终工作总结范文
2015力资源部年终工作总结模板
2015力资源部年终工作总结
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1 2017年力资源部年终工作总结范文
2 力资源部年终工作总结
3 新力资源部年终工作总结例文
4 力资源部年终工作总结
20xx年力资源部收获年力资源理事务性理迈现代力资源理真正转型年部集团公司领导正确领导开发区相关部门正确指导公司部门力支持部门全体工作员努力紧紧围绕集团公司发展目标团结务实开拓创新企业精神勤奋学积极工作心协力较完成级公司领导交项工作务现20xx年工作总结
开展全员培训提升员工素质
现代力资源理帮助公司面断变化提升员工素质技完成公司战略发展目标需创造公司文化网互联网文秘资源网员工解力资源部制度完善加力度重新修订完善劳动事理规定发员工手册根员工需求详细制定全员培训计划组织实施次培训历时月参加培训数40xxxx均参加军训20学时接受理知识授课60学时参观考察3学时参训员均写出左右培训心纷纷表示培训中学知识理念价值观变成工作热情优质服务支持公司积极动工作通**节检验员工综合素质整体服务意识均提高次全员培训收良效果
二积极学开拓创新
力资源理开发方面部进步做力资源理基础工作加强定岗定员力资源培训开发力资源理信息化力资源理制度建设效结合时断开拓力资源理员视野握力资源动态吸收外部先进力资源理思想理念进行力资源理改革创新形成力资源理员月例会制度力资源理员中间倡导学积累总结提高专业 勤奋8 2工作学理念思想部位志充分认识学型企业深刻含义积极学三代表重思想积极参加市区相关部门组织种培训活动充实头脑时种工作利开展奠定基础
三力资源理调配
年实现公司利益化针旅游行业季节岗位力需求情况部时合理调配工作员保证岗位工作序运行年初部门时完成集团公司安置彭楼子石台子子女业收尾工作安置12xxxx彭楼子石台子子女签订劳动合二根开发区事局求 30xxxx更换技术等级证书着手符合条件xxxx职工晋升初级职称三集团公司1999年转制XX年6月末已达退休年龄职工直未办理退休手续致2xxxx职工未时办理退休手续导致应保险公司支付退休金直企业付部工作员方位协调沟通逐理市(区)劳动局市(区)保险公司工作关系极力挽回应保险公司支付确延误停办造成企业负担养老金1xxxx余元四适应公司发展需公司领导班子做出决定面社会招聘部分专业理专业技术部门立着手通知名招聘台——智联招聘发布招聘信息两周时间里20xxxx通电话email亲登门报名部门员通笔试面试体检等方式逐筛选3xxxx公司录次公开招聘集团公司成立第次企业蓬勃发展注入新鲜血液
五根市里关规定养老保险XX年元月开始欠缴部分收取滞纳金单位XX年3月份事业缴费转企业缴费养老保险账户存着问题通集团公司41xxxx账户进行核时间紧务重情况整理出6xxxx错误信息做实前未做实8xxxx账户补齐前漏缴12xxxx养老保险协助公司4 位两找员补缴养老保险xxxx余元六日常理交纳住房公积金时纠正89条错误信息七认真做公司干部职工考核工作力资源部项重工作年里部门领导带领级干部职工作职评价解掌握职工岗位工作适应力统考核标准情况规范理职工工作情况促进部室工作开展八10月份部进步强化企业劳动事理建立市场济体制相适应现代企业理制度指导员工理性规范工作充分调动广员工创造力积极性切实围绕集团公司发展目标努力工作部认真起草劳动事理规定职工代表会讨通贯彻实施九保障公司工作遭受事伤害职工获医疗救治济补偿部门理理办理工伤工伤评残工作程序计xxxx志办理工伤保
险伤残等级认定十受理游客投诉1xxxx解决1xxxxxxxx投诉涉方身责目前尚解决中十年末部门起草集团公司薪资改革方案改革方案目前正处讨阶段十二集团公司员工劳动保护防护品配置暂行规定部先核发放标准进组织采购发放计发放棉工装14xxxx套棉鞋411双毛巾 65xxxx条香皂180xxxx块
四20xx年工作设想
继续秉承团结务实开拓创新企业精神年度工作设计
1制定集团公司工资制度改革方案通组织实施
2完成职工工龄确定工作
3建立绩效考核评估方案组织实施
4干部技术员信息台帐
5整理档案补办档案缺少相关录手续
6设计组织实施20xx年员工岗位培训
7进步落实劳动保护品发放工作
8时做员调配工作
20xx年诸良素必成集团公司快发展发展催化剂感悟着年点点滴滴中部全体员工必踏实迈出坚实脚步力资源理工作真正成企业发展基石
力资源部年终工作总结
2017年力资源部年终工作总结范文（2） | 返回目录
时光荏苒历史车轮声中载走09年已成史册页回首09深思回味事情时年生重新规划条行程―――挑战
09年1月1日迫a公司调b公司迫二时心甘情愿b公司工作想b公司工作原种发配边疆感觉工作努力般？离开a公司月里郁闷中渡天潜意识中认公司否认工作力调离a公司番思想
挣扎公司领导许诺调年年选择留b公司返回a公司决定前背水战怕中途阵亡憾少勇努力面
b公司班前三天陌生环境情冰冷倍感失否开展力资源工作点信心没六星集前雄心壮志瞬间化乌总助鼓励指点整理思绪决定改变部门态度必须发号施令方开展工作概念里空降力资源部理睬情理中事磨月努力力资源部工作利中开展前进
原漫长年似飞越般渡年里欢声笑语失落助总感触颇年里感觉收获少关键价值体现生存树样拼命付出永见天日决定留六星集六星集兄弟姐妹甘苦奋进
09年力资源部工作进行次年终盘点：
09年度工作进展情况：
109年1月完成员工资料完善：资料收集建档资料卡更新薪资异动表建立等
209年2月完成型招聘次培训(期3天招聘时间总应聘数70效果相理想)公司全员劳动合签订建档
309年35月公司系列制度制定宣讲：奖励条例休假理办法考勤制度等
409年6月员排位标准绩效考评标准制定宣讲部门岗位职责拟定
509年7月完成两店员半年升迁考评次排位绩效浮动正式启动两店执行情况督导
609年89月日常事务处理外特事宜开展
709年10月完成次型招聘培训(期2天招聘时间效果非常理想总应聘数30)
809年1112月完成保安部保洁组薪资调整旅游计划团拜计划拟定等事宜
二部门员工作进展情况：
1a某――工作容：日员工考勤提成单分类统计行文传达月末考勤汇总日常事务处理工作较繁琐店长呈文件般印相减少工作量性格较柔工作认真仔细态度较部门配合良较开展力资源部工作缺少魄力员工交流方面欠缺工作没度飞越属中规中距型较适合做驻店事
2b某――工作容：日员工考勤提成单分类统计行文传达月末考勤汇总协助店长监督现场卫生等日常事务处理工作非常繁琐金沙店事事情西安店店长文起稿印方面欠缺工作认真仔细部门配合良较开展力资源部工作较强进心缺少耐心度位培养稳定性强师专毕业教师证手心想事教师职
3c某――工作容：员工资料收集资料卡更新劳动合签定终止员招聘日常事务处理部门进步相较快员领悟性较强事融洽度欠缺
三09年度员流失情况：
109年合计离职：235中：店：118二店：106理部：11(注：部分员含试期员试岗期员工未计算)
2员流失量分析属正常现象行业店年流失量应保持总数50反映出员教育沟通工作需加强
四09年度员补充情况：
合计补充员：301
1 店非保健部补充员：74
2 二店非保健部补充员：81
3 两店保健部补充员：136(含营运部5调保健部)
4 理部补充员：10
五09年度奖惩情况：
1店
罚款金额：8422元 (中含61)
奖励金额：34580元 (中含运奖金含保健师钟奖励)
2二安店
罚款金额：5585元 (中含12)
奖励金额：22090元 (中含运奖金含保健师钟奖励)
3理部
罚款金额：160元奖励
09年度工作总结深感尚许值改进方面体现员工沟通交流提高次员工培训工作实际效果强化储备库建立完善等
进步围绕两店中心工作断适应公司发展形势求握工作局突出工作重点带领团队力资源工作做更
新力资源部年终工作总结例文
2017年力资源部年终工作总结范文（3） | 返回目录
20xx年力资源部收获年力资源理事务性理迈现代力资源理真正转型年部集团公司领导正确领导开发区相关部门正确指导公司部门力支持部门全体工作员努力紧紧围绕集团公司发展目标团结务实开拓创新企业精神勤奋学积极工作心协力较完成级公司领导交项工作务现20xx年工作总结
开展全员培训提升员工素质
现代力资源理帮助公司面断变化提升员工素质技完成公司战略发展目标需创造公司文化网互联网文秘资源网员工解力资源部制度完善加力度重新修订完善劳动事理规定发员工手册根员工需求详细制定全员培训计划组织实施次培训历时月参加培训数40xxxx均参加军训20学时接受理知识授课60学时参观考察3学时参训员均写出左右培训心纷纷表示培训中学知识理念价值观变成工作热情优质服务支持公司积极动工作通**节检验员工综合素质整体服务意识均提高次全员培训收良效果
二积极学开拓创新
力资源理开发方面部进步做力资源理基础工作加强定岗定员力资源培训开发力资源理信息化力资源理制度建设效结合时断开拓力资源理员视野握力资源动态吸收外部先进力资源理思想理念进行力资源理改革创新形成力资源理员月例会制度力资源理员中间倡导学积累总结提高专业 勤奋8 2工作学理念思想部位志充分认识学型企业深刻含义积极学三代表重思想积极参加市区相关部门组织种培训活动充实头脑时种工作利开展奠定基础
三力资源理调配
年实现公司利益化针旅游行业季节岗位力需求情况部时合理调配工作员保证岗位工作序运行
年初部门时完成集团公司安置彭楼子石台子子女业收尾工作安置12xxxx彭楼子石台子子女签订劳动合
二根开发区事局求30xxxx更换技术等级证书着手符合条件xxxx职工晋升初级职称
三集团公司1999年转制6月末已达退休年龄职工直未办理退休手续致2xxxx职工未时办理退休手续导致应保险公司支付退休金直企业付部工作员方位协调沟通逐理市(区)劳动局市(区)保险公司工作关系极力挽回应保险公司支付确延误停办造成企业负担养老金1xxxx余元
四适应公司发展需公司领导班子做出决定面社会招聘部分专业理专业技术部门立着手通知名招聘台——智联招聘发布招聘信息两周时间里20xxxx通电话email亲登门报名部门员通笔试面试体检等方式逐筛选3xxxx公司录次公开招聘集团公司成立第次企业蓬勃发展注入新鲜血液
五根市里关规定养老保险元月开始欠缴部分收取滞纳金单位3月份事业缴费转企业缴费养老保险账户存着问题通集团公司41xxxx账户进行核时间紧务重情况整理出6xxxx错误信息做实前未做实8xxxx账户补齐前漏缴12xxxx养老保险协助公司4 位两找员补缴养老保险xxxx余元
六日常理交纳住房公积金时纠正89条错误信息
七认真做公司干部职工考核工作力资源部项重工作年里部门领导带领级干部职工作职评价解掌握职工岗位工作适应力统考核标准情况规范理职工工作情况促进部室工作开展
八10月份部进步强化企业劳动事理建立市场济体制相适应现代企业理制度指导员工理性规范工作充分调动广员工创造力积极性切实围绕集团公司发展目标努力工作部认真起草劳动事理规定职工代表会讨通贯彻实施
九保障公司工作遭受事伤害职工获医疗救治济补偿部门理理办理工伤工伤评残工作程序计xxxx志办理工伤保险伤残等级认定
十受理游客投诉1xxxx解决1xxxxxxxx投诉涉方身责目前尚解决中
十年末部门起草集团公司薪资改革方案改革方案目前正处讨阶段
十二集团公司员工劳动保护防护品配置暂行规定部先核发放标准进组织采购发放计发放棉工装14xxxx套棉鞋411双毛巾 65xxxx条香皂180xxxx块
四20xx年工作设想
继续秉承团结务实开拓创新企业精神年度工作设计
1制定集团公司工资制度改革方案通组织实施
2完成职工工龄确定工作
3建立绩效考核评估方案组织实施
4干部技术员信息台帐
5整理档案补办档案缺少相关录手续
6设计组织实施20xx年员工岗位培训
7进步落实劳动保护品发放工作
8时做员调配工作
20xx年诸良素必成集团公司快发展发展催化剂感悟着年点点滴滴中部全体员工必踏实迈出坚实脚步力资源理工作真正成企业发展基石
力资源部年终工作总结
2017年力资源部年终工作总结范文（4） | 返回目录
已度XX年中公司业绩取长远进步公司力资源部工作公司领导领导取业绩理巨进步辞旧迎新际必回顾总结年工作成绩验足利扬长避短奋发进取新年里努力创佳绩
首先XX年公司力资源理开发进步做力资源基础性工作时加强定岗定员力资源培训开发力资源理信息化力资源理制度建设断开拓力资源视野握力资源动态吸收国外新力资源理思想理念进行力资源理改革创新
次基确立公司项制度体系形成较规范力资源理体系根理体制总体求已完成项理规章制度员工奖惩制度日常培训理理规定日常理工作更制度化规范化更具操作性员工手册等制度完善已纳入XX年工作计划中
第三完善原力资源理制度外根劳动法劳动政策法规结合公司实际情况明细奖惩考核异动选拔休假劳动关系等容逐步完善公司力资源理制度配合做公司营业绩员工绩效考核工作加强工成控制根精干高效原部门结合公司营业务情况进行定岗定员
第四断增强公司竞争实力提高员工素质力满足公司员工发展需力资源部制定相关培训理规定施行日常培训检查培训规划协调方面做相应工作公司整体层面专题培训组部员工培训需加强
通新员工培训快速新员工适应工作完成非职业职业转型重公司节省时间资源成力资源部根公司实际情况拟定新员工入职培训计划具体容包括公司概况规章制度消防知识服务礼仪等部分通培训学
新员工意识开始转型解现代工作需态度力新员工快速适应新工作环境快掌握工作需知识技良基础
第五理奖罚做制度维持工作重措施手段力资源部严格执行项规章制度员工守做功必奖必罚制度面前等维护公司员工正常利益
XX年度述工作外力资源部根实际情况积极履行岗位职责领导提供数资料较发挥领导参谋作然力资源部做量工作取定成效离公司求领导事期盼较差距XX年需努力
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