教育培训工作总结模板4篇
文目录
1 教育培训工作总结模板
2 全区干部教育培训工作总结
3 银行教育培训工作总结
4 员工素质教育培训工作总结
进步提高干部职工队伍综合素质局造成学型谐型服务型机关培养造支业务精良交通队伍促进局项工作新台阶努力推进现代交通运输业发展根年初制定职工培训工作计划加强全局中层干部重点技术岗位员教育培训现全年职工培训工作总结
重视教育培训提高职工素质
1积极动员组织局职工参加种资质考试技术职称考试现局岗职工中干部中级职称6初级职称4工中技师已3高级工5中级工8初级工8技师职称已占工总数125
2提高局干部职工知识层次适应工作需鼓励干部职工积极参加类电成考学目前局49名岗职工已30达专科水7达科现读专科职工1读科职工9局职工整体文化素质断提升
3继续抓干部职工法律业务知识培训年综合部门实际工作需分组织路政海事执法员法律基础知识交通执法关知识参加培训通执法培训执法员法律知识水法行政力进步提高行政执法员够深刻领
会法律法规涵法律法规现实情况机结合起力推动交通执法工作开展
4强化交通力量提高公路建设水××交通发展建设做出贡献年继续组织员参加省州县部门组织类业务相关知识培训班行业理员技术员特殊岗位工作进行培训年培训面达877职工教育总培训费达97829万元占工资总额85
通走出形式学新知识交通队伍建设提供理保证进步提高交通工作质量交通队伍素质通培训家思想触动思路受启发视野扩展进步增强做职工作责感紧迫感中发现身存足问题交通工作方法方面缺陷情况家开拓眼界增长知识理清思路激发做交通工作信心干劲
二加强干部廉洁业培训发挥预防作
交通高危行业干部廉洁直接影响着交通整系统廉洁加强廉政建设倡导廉洁业显意义重
1年县委组织部校举办领导干部培训班局领导班子高度重视积极组织局中层领导干部参加培训参培22110次
2科学发展观活动中加强干部职工廉洁教育领导亲抓廉洁教育工作组织全体职工参加廉洁教育培训参培51153次规避风险防止违规违纪
加强风廉政建设教育筑起防腐防火墙促进交通建设项目优质高效廉洁进行切实维护群众利益
总结年职工教育培训情况认：通培训理知识实际工作紧密联系起理解决实际问题理实践中检验升华工作提供良理保障丰富验提升交通业员理水提高交通业员整体素养加强建设农村公路工作提供强力保证学知识培训量需加培训容需更贴交通行业建设实际需培训投入时间精力教育培训作项固定务抓
通年局中层领导干部重点岗位员教育培训职工培训达预期教育培训目极激发干部职工学热情全局营造浓厚学氛围全体干部职工身综合素质明显提高力推动交通工作开展职工教育培训中加强培训方式方法断更新培训容时代性现实性避免培训形式化说教化真正发挥培训职收培训成效
全区干部教育培训工作总结
教育培训工作总结模板（2） | 返回目录
规模培训干部新形势中央加强干部队伍建设重举措20xx年区坚持邓理xxxx重思想指导中央省市委关规模培训干部求牢固树立教育培训观念干部教育培训工作作力资源开发必手段着眼建设支适应新形势求高素质干部队伍开拓创新措举断开创干部教育培训工作新局面具体做法：
领导重视措施力
年区委十分重视干部教育培训工作始终作加强干部队伍建设提高干部队伍素质重环节抓做措施力工作位
制定详细教育培训计划区委组织部区事劳动保障局牵头针区实际情况确定力建设中心加强职干部农村基层干部培训培养新思路详征博纳易稿起草区关进步加强干部队伍建设意见干部培训务目标容等作详细规定注意区分层次类干部教育培训提出求保证项工作落实区委专门开会研究决定拨出专款解决师资教材等方面费先拨出专款6万元保证教育培训计划全面实施
二领导带头学干部觉学区委始终坚持月二天中心组理学制度认真学邓理xxxx重思想学xx届四中全会精神中央领导志重讲话领导科学现代科学知识等区委领导仅带头学结合学体会全区科级干部理培训班进行3专题理辅导讲座取较效果区委领导带动全区干部提高学觉性变学学仅努力学政治理结合工作实际认真学种业务知识年全区35名干部参加种函授学具专学历干部占干部总数80 三建立健全理机制干部教育培训工作走制度化规范化轨道首先建立干部教育培训理机构区委组织部负责统筹安排全面理宣传纪检等部门密切配合助省市委校作培训基齐抓干部教育培训工作提供组织保证第二严格执行学登记考勤制度求镇街道区直单位坚持周半天学制度建立学登记簿学容员进行登记区委组织部宣传部定期进行研究检查汇报指导实行级抓级层层抓落实第三明确工作
务干部培训工作纳入部门年工作目标责制纳入领导干部年终考核容作干部奖励晋升级职务重
二区分层次突出重点
干部教育培训中注意针类型干部特点安排学容提出求做层次分明重点突出
区分层次抓类干部教育培训处级领导干部抓中心组理学制度落实时做级机关举办培训班选送工作年组织中心组理学24次选送处级干部参加级机关举办种培训班30次科级干部通举办培训班强化政治理教育提高理素养年举办科级干部理业务培训班6期受训数达1100次干部采取集中培训学相结合举办专题讲座播放电教片等方法进行强化教育培训效果年举办中青年干部培训班3期选送干部省外省市培训学80次
二突出重点保证培训质量首先重点抓科级政领导干部特中青年干部培训教育努力造支高素质干部队伍强化理学业务培训时注意引导中青年干部艰苦方接受实践锻炼年选调78名培养前途中青年干部参加农村奔康工作队抽调批中青年干部深入基层第线参加种专项工作艰苦环境受考验磨练实践中增长干年培养选拔24名35岁左右优秀年轻干部走科级领导岗位提高干部队伍整体素质改善科级领导班子结构新提拔科级干部进行前岗位培训法律知识培训达预期目次重点抓政治理培训坚持懈组织广干部学邓理xxxx重思想联系实际深化xxxx重思想理解握理科学体系深入浅出理解精神
实质教育广干部讲政治讲局讲正气握坚定正确政治方政治立场政治观点觉遵守政治纪律提高政治鉴力政治敏锐性时积极组织引导干部学法律电子政务等方面知识通举办讲座干部进行廉洁奉公艰苦奋斗等优良传统教育教育广干部较树立正确世界观生观敬岗爱业精神
三改进方法注重实效
教育培训中注意时总结验积极探索培训途径断改进培训方法结合工作实际针性安排培训容注重培训实效功夫
坚持集中培训职学相结合采取种途径灵活样进行教育培训抓干部集中培训时注意引导广干部坚持职学种理业务知识全区形成良学氛围单位充分利阅览室电教室等教育阵组织广干部学观摩取较效果区委组织部年发种学资料3000册
二结合工作实际针性安排培训容xx届四中全会召开时组织全体干部收电视转播学报刊发表关传达xx届四中全会精神重文章认清形势鼓舞斗志xx届四中全会精神指导全面工作风廉政教育月中安排两条例学利电教片正反典型教育抓专题知识测试开展教育活动员干部进步牢记宗旨树立公执政民艰苦奋斗思想增强法纪观念廉洁政意识进步筑牢员干部拒腐防变思想道德防线开展创建学型机关活动中举办6期电子政务培训班参加600次开展公道正派容树组工干部形象集中学教育活动中广组工干部学工作等方面表现出更加认真刻苦负责态度精神全区员干部树立新榜样
三坚持理联系实际提高解决现实问题力干部教育培训中始终贯彻学马列精原坚持学理研究社会义现代化建设实际问题相结合学致提高干部整体素质区委坚持季度召开次单位领导参加济形势分析会提高级领导干部分析力决策水区委求全区350名科级干部结合工作实际撰写1篇理研讨文章参加全区理研讨会级领导干部确实学理知识运实践中断创新努力进取
四存问题工作算
区干部教育培训工作存问题级求定差距培训基建设力度够种条件限制费原未建立干部培训中心二干部培训工作改革力度足开展课题研究较少
针存问题结合实际进步改进干部教育培训工作努力提高培训质量xxxx思想武装全体干部头脑断提高思想认识学xxxx重思想干部理学结合起进步提高全体干部局意识政治意识群众意识责意识断增强贯彻执行基路线觉性坚定性改革精神时俱进确保全面完成干部教育培训工作提出项务
银行教育培训工作总结
教育培训工作总结模板（3） | 返回目录
根总行干部教育培训总体规划**分行根新形势新务需时调整工作重心加培训力度制定xx年**分行教育培训计划全面落实民银行兴行
发展战略方采取力措施加强干部职工政治理学加类培训力度取明显成效进步提高干部职工队伍素质
xx年分行全辖举办级类干部培训班758培训48889学时参训员15498次方面重点开展教育培训工作：
力开展校培训轮训工作
**分行校通举办校体班实践中探索条托方资源突出央行特色改进教学理提高培训效果校办学思路提高分行校整体工作水
总行校全年工作部署制定**分行校xx年度培训计划计划分三月旬五月旬举办第二三期**分行校体班98名两年新提拔副处级领导干部进行40天脱产理培训学员理辅导济金融热点问题讲座实考察等阶段学回单位结合工作实际情况撰写调研文分行校第二三期校体班调研课题学员文进行评估学员完成专题调研报告7篇毕业文98篇分行校组织专家审阅推荐优秀文42篇文优秀率43理课考试优秀率达94通接受校教育领导干部性修养政治理素质法履行职责力进步增强
二加强辖级领导干部理业务培训
1举办领导干部先进性教育培训班
根辖区先进性教育活动需分行委求8月中旬北戴河举办期**分行辖区处级员领导干部先进性教育培训班次培训班77名学员参加培
训中包括**分行委组织部呼浩特中心支行委班子成员13辖区32市中心支行委书记机关委书记64培训班采取专家辅导观讲座录集中学等方式针保持产员先进性教育活动关容进行培训学结束前组织全体学员参加章容开卷考试
2组织级领导干部参加业务培训
开展理教育时进步加强级领导干部业务培训：4月推荐分行机关省会中心支行12名行领导分2期参加总行组织副厅局级分支行领导干部高级研修班二5－6月推荐32名市中心支行副行长分3期参加总行举办中心支行行长业务培训班三3－5月推荐38名县支行行长参加总行举办第五六期县支行行长培训班四4月初6月末保定金专分三期举办县支行副职培训班组织辖240名县支行副行长纪检组长针中央银行新业务宏观济货币政策金融稳定金融服务金融会计理财务分析金融法规金融改革热点问题领导科学等容进行脱产学培训结束组织学员结合实际工作撰写结业文240篇文进行分评优
三力开展辖岗位职资格培训时开展类专项业务培训
1总行统规划做岗位职资格培训考核项相关工作
xx年利省会中心支行培训资源开展全辖业务培训成功基础9月旬10月旬分太原石家庄举办国库业务培训班金融稳定业务培训班期间邀请总行业务司局分行关处室领导通讲座研讨方式针新业务工作中热点难点问题163名辖业务干部进行培训收较培训效果
3根履行中央银行职需抓辖区业务骨干前性金融理培训总分行培训规划做辖干部业务培训推荐28名辖干部参加总行全年举办类专项业务培训班研讨会二突出领导干部业务骨干培训根年初培训计划请示总行意2月**财学院开办第二期职干部攻读金融硕士学位专业课程进修班50名干部参加截目前第期进修班50名学员已全部结业5名学员提前通等学力申请硕士学位全国统考10名学员通统考单科考试第二期进修班已完成两学期6门课程学
4举办型理业务讲座
年初培训计划全年邀请总行关领导单位专家学者分机关副处干部机关全员进行保持产员先进行教育公文处理写作影响宏观货币政策素征信业务等8专题15次讲座通开展讲座加强理学更新业务知识开拓工作新思路
四开展高层次培训培养复合型研究型
1积极推荐干部参加国际交流项目培训
全面提高辖区级领导干部业务骨干素质开拓视野培养复合型积极推荐辖干部参加总行类国际交流项目培训推荐分行省会中心支行4名副行长参加总行德国举办二期货币济学国际银行业务培训班二推荐7名辖市中心支行行长参加总行香港举办三期金融市场高级研讨班三推荐4名干部参加总行国际司德国发展基金会项目面试3参加澳利亚奖学金项目面试3参加日奖学金项目面试2参加英格兰银行奖学金项目面试
2加英语培训力度
分行委年直重视培养高层次外语xx年培养英语方面推荐12名干部分2期参加总行西南财学举办bft英语培训班二推荐5名干部参加总行研究生部组织英语强化培训班三组织xx年**分行英语强化培训班学员参加全国
bft考试37参加全部通考试中取高级证书36中级证书1四组织41名干部参加南开学举办xx年**分行英语强化培训班保证培训效果次培训班然采取提前半年通笔试口试选拔方式确定参训员学员90天脱产学xx年年1月初参加全国bft考试
3加强辖中高层次专业技术培养
充分发挥高级专业技术基层单位积极作推荐分行辖省会中心支行21名高级济师6名高级会计师参加总行举办高级济师高级会计师培训班通系统学国外关专家讨交流系统提高高素质干部调研分析力
提高辖区专业技术员业务素质便加强岗位交流针部分职工现职称事专业口某业务骨干具专业发展潜力情况3－4月保定金专举办期24天全国会计师资格考试考前培训班辖区干部47参加培训二10月初保定金专举办期20天全国济师资格考试考前培训班辖区37名干部参加培训
五鼓励干部参加类学历教育规范学历学位变更认定工作
1鼓励引导干部通学提高学历层次
加强学历教育工作改善辖干部学历层次方面促进干部职工参加职学历教育规范化提高干部职工学积极性总结年学历教育工作验基础重新修订中国民银行**分行工作员参加学历（学位）教育脱产培训协议书二组织动员辖100名左右具备全日制专科学历职工报考外贸学金融学会计学专升教育三组织分行机关辖区关员报名参加中国民银行岗位职资格考试中央广播电视学学历教育接轨项目**分行辖区报名参加岗位职资格考试电学历套读员1376中：单位层次分分行10中心支行426县支行940学历层次分研究生1学科46专科1329报考专业分报名参加货币政策方214金融服务方679金融稳定方54外汇理方28综合理方401
2开展全辖学历学位变更认定工作
总行事司关中国民银行系统干部职工学历学位证书集中教育部学历学位认证中心查询认证通知（银发[xx]65号）关求分行辖处干部学力学位认定变更工作全部分行事处集中办理时辖转发总行文件布置xx年度学历学位变更认定工作分行机关辖区报321学历学位材料进行审查汇总整理送交教育部学历学位认证中心进行认证项工作开展基解决年干部职工学历学位变更认定工作中学籍查询难政策尺度掌握致问题
六做金融专业英语证书考试**考区项工作
根xx年全国金融专业英语证书考试工作会议精神布置**考区xx年度考试工作年考前准备考务工作中更新工作思路改变独力承担报名考务工作做法南开学开
设考点南开学**财学合作开展面考生考前培训5月2829日南开学利组织考试统计xx年727报名参加考试337次通考试分xx年报名数通次三倍报考数**考区历史数次进步扩考试社会影响
七做基础数统计工作调研
配合全员岗位职资格培训考核工作开展辖积极开展基础数摸底统计培训考核试点单位调研工作定制统摸底调查表发放级中心支行岗位职资格考核专业统计参加考试员参加考试员分成三批参加年度考试二针基层行开展岗位职资格培训考核工作相应奖惩激励措施等课题开展广泛工作调研优秀调研文章装订成册
八干部教育培训工作存问题难点
年行干部教育培训工作然取定成绩然面着问题困难制约工作进步深入问题：基层行参加高层次培训机会限干部思路难开阔视野难拓宽二辖省常规技培训相缺乏交流整体业务培训存效率高资源浪费等问题三具较高理水丰富实践验师资力量足目前类培训数应付前工作需满足干部高深层次知识需求四教育费相足员工职参加高层次学历教育积极性定影响
进步辖做岗位职资格培训考核宣传动员工作促进**分行岗位职资格培训考核工作规范利进行辖区征求岗位职资格培训考核实施细（讨稿）意见整理报总行二制定中国民银行**分行岗位职资格培训三年规划考核实施方案中国民银行**分行岗位职资格考核实施办法等干办
法推动辖区岗位职资格培训考核项工作制度化规范化三全辖发放统计岗位职资格电学历续读项目问卷四推荐机关辖区干部参加职资格培训考试法律科目师资培训班五总行求辖证订新出版岗位职资格公科目培训教材组织学
2利省会中心支行培训资源开展全辖业务培训
九干部教育培训工作点建议
更进步做教育培训工作认：进步加强干部培训教育工作制度化结合岗位职资格考试工作展开制度岗位培训干部岗转岗晋升等工作结合起时领导干部抓职工教育工作坏作绩效考核项容二进步改进培训方法拓宽培训渠道采取走出请进方式干部提供拓宽视野机会时断改进培训方法改灌输式专题研讨式案例分析式等相互研讨抒见进步三建立科学培训评估指标体系确定培训目标培训容培训形式参加数出勤情况考试成绩等综合评价培训组织者接受培训培训绩效确保学培训效果四进步加教育投入提高教育水保证培训质量提供坚实保障
员工素质教育培训工作总结
教育培训工作总结模板（4） | 返回目录
提高认识发展中学学中进步 公司始终科学技术第生产力科教兴企作企业发展战略方针加强职工教育培训提高职工素质作企业发展系统工程长抓懈加快实施十五工程培养造支高素质干部职工队伍公司级领导干部核心建立制定学制度领导班子成员带头参加文化专业知识学职工树立榜样截止目前公司已54名员工取专学历具中专学历职工80余名占职工总数133
公司结合形势发展断更新观念教育培训工作纳入企业重议程两文明建设重容牢固树立起意识
首先成立公司职工教育培训领导机构确定名领导负责项工作建立职工教育培训领导责制逐步培训工作做深入具体充分重视培训工作公司发展中重作次配备兼职教员公司领导技师组成必时外请教师建立支业余教师队伍饭菜质量坚持质量求生存信誉求发展指导思想公司领导技师定期饭菜质量进行品评学探索切磋年公司先聘请名师技师十传授技术学实践探索推出百余种创新菜受客户喜爱全面提高服务员技聘请市县饮食服务行业名师技考评员服务员讲解服务知识技技巧进行实操演示服务员服务追求现代元化需求提升企业济竞争力三加强智力投入设立教育培训资金专门教育培训工作购置教学设备器材教育培训工作提供资金物质保证公司托员电教播放站效开展电化教育新风酒店先投资购买vcd机摄相机数码相机数码摄相机等种现代化设备时购买量烹饪服务相关书籍光盘巩固提高专业技活跃职工文化生活已投入教育费10万元做专款专保证教育费必投入
二需施教完善激励机制 时解决企业精神文明建设方面存问题针职工反映企业普遍存素质高高级理相缺乏问题重点解决企业问题取明显效果：坚持方针提高职工素质加快培养作项战略性务常抓懈请进派出组织开展岗位培训技术练兵技术考核已渐成制度积极组织专业技术员参加类技术赛年县市组织技术赛中服务公司属企业均取优异成绩年月举办全县中餐烹饪技赛中代表公司参赛新风酒店燕春饭店新城服务楼凯思酒店全部获金奖充分展示公司技术实力专业技术队
伍总体素质提高企业发展提供强力智力支持专业队伍断发展壮目重点进行高级师晋升技师考评工作期公司重点组织11晋升服务高级技师6晋升技师目前服务公司已具高中级专业技术员268名占职工总数44 中高级技师6技师35占专业技术员总数153成企业发展坚强盾
根中级专业技术相足情况公司领导班子积极组织职工参加市县组织中高级职业技术培训班截止XX年底累计参加500余次占职工总数95面点烹饪服务锅炉电梯等操作员坚持行培训岗特殊工种全部实现持证岗根工作需开展新招职工岗前培训制度解岗位必备基础知识技岗位技术培训采取请进派出方法促进职工技术水提高结合国入世首举办XX年奥运会形势需开展岗位强化培训XX年线100余名服务员开展英语会话培训掌握基外语会话知识提高服务水时公司技术赛中餐厅服务客房服务岗位技术赛中加赛英语口语 全面实施强企科技创新战略断提高员工队伍文化素质业务素质培养适应现代化公司求高素质专业结合公司实际情况制定规范公司员工教育条例明确职工教育方针务建立专业技术员档案制定季次专业技术员技术练兵技术考核年终考评制度外参加岗位职业技等级培训员工公司积极安排时间参加培训公司关规定报销50学费
相关推荐：
继续教育培训研修总结
教师继续教育培训学总结范文
远程教育培训总结范文
公司新进员工教育培训工作总结
2017年9月远程教育培训工作总结
年度员工教育培训总结
国学典教育培训总结
加强员工教育培训工作总结
学前教育培训总结
2017年5月交通局职工教育培训工作总结范文
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
文目录
1 教育培训工作总结模板
2 全区干部教育培训工作总结
3 银行教育培训工作总结
4 员工素质教育培训工作总结
进步提高干部职工队伍综合素质局造成学型谐型服务型机关培养造支业务精良交通队伍促进局项工作新台阶努力推进现代交通运输业发展根年初制定职工培训工作计划加强全局中层干部重点技术岗位员教育培训现全年职工培训工作总结
重视教育培训提高职工素质
1积极动员组织局职工参加种资质考试技术职称考试现局岗职工中干部中级职称6初级职称4工中技师已3高级工5中级工8初级工8技师职称已占工总数125
2提高局干部职工知识层次适应工作需鼓励干部职工积极参加类电成考学目前局49名岗职工已30达专科水7达科现读专科职工1读科职工9局职工整体文化素质断提升
3继续抓干部职工法律业务知识培训年综合部门实际工作需分组织路政海事执法员法律基础知识交通执法关知识参加培训通执法培训执法员法律知识水法行政力进步提高行政执法员够深刻领
会法律法规涵法律法规现实情况机结合起力推动交通执法工作开展
4强化交通力量提高公路建设水××交通发展建设做出贡献年继续组织员参加省州县部门组织类业务相关知识培训班行业理员技术员特殊岗位工作进行培训年培训面达877职工教育总培训费达97829万元占工资总额85
通走出形式学新知识交通队伍建设提供理保证进步提高交通工作质量交通队伍素质通培训家思想触动思路受启发视野扩展进步增强做职工作责感紧迫感中发现身存足问题交通工作方法方面缺陷情况家开拓眼界增长知识理清思路激发做交通工作信心干劲
二加强干部廉洁业培训发挥预防作
交通高危行业干部廉洁直接影响着交通整系统廉洁加强廉政建设倡导廉洁业显意义重
1年县委组织部校举办领导干部培训班局领导班子高度重视积极组织局中层领导干部参加培训参培22110次
2科学发展观活动中加强干部职工廉洁教育领导亲抓廉洁教育工作组织全体职工参加廉洁教育培训参培51153次规避风险防止违规违纪
加强风廉政建设教育筑起防腐防火墙促进交通建设项目优质高效廉洁进行切实维护群众利益
总结年职工教育培训情况认：通培训理知识实际工作紧密联系起理解决实际问题理实践中检验升华工作提供良理保障丰富验提升交通业员理水提高交通业员整体素养加强建设农村公路工作提供强力保证学知识培训量需加培训容需更贴交通行业建设实际需培训投入时间精力教育培训作项固定务抓
通年局中层领导干部重点岗位员教育培训职工培训达预期教育培训目极激发干部职工学热情全局营造浓厚学氛围全体干部职工身综合素质明显提高力推动交通工作开展职工教育培训中加强培训方式方法断更新培训容时代性现实性避免培训形式化说教化真正发挥培训职收培训成效
全区干部教育培训工作总结
教育培训工作总结模板（2） | 返回目录
规模培训干部新形势中央加强干部队伍建设重举措20xx年区坚持邓理xxxx重思想指导中央省市委关规模培训干部求牢固树立教育培训观念干部教育培训工作作力资源开发必手段着眼建设支适应新形势求高素质干部队伍开拓创新措举断开创干部教育培训工作新局面具体做法：
领导重视措施力
年区委十分重视干部教育培训工作始终作加强干部队伍建设提高干部队伍素质重环节抓做措施力工作位
制定详细教育培训计划区委组织部区事劳动保障局牵头针区实际情况确定力建设中心加强职干部农村基层干部培训培养新思路详征博纳易稿起草区关进步加强干部队伍建设意见干部培训务目标容等作详细规定注意区分层次类干部教育培训提出求保证项工作落实区委专门开会研究决定拨出专款解决师资教材等方面费先拨出专款6万元保证教育培训计划全面实施
二领导带头学干部觉学区委始终坚持月二天中心组理学制度认真学邓理xxxx重思想学xx届四中全会精神中央领导志重讲话领导科学现代科学知识等区委领导仅带头学结合学体会全区科级干部理培训班进行3专题理辅导讲座取较效果区委领导带动全区干部提高学觉性变学学仅努力学政治理结合工作实际认真学种业务知识年全区35名干部参加种函授学具专学历干部占干部总数80 三建立健全理机制干部教育培训工作走制度化规范化轨道首先建立干部教育培训理机构区委组织部负责统筹安排全面理宣传纪检等部门密切配合助省市委校作培训基齐抓干部教育培训工作提供组织保证第二严格执行学登记考勤制度求镇街道区直单位坚持周半天学制度建立学登记簿学容员进行登记区委组织部宣传部定期进行研究检查汇报指导实行级抓级层层抓落实第三明确工作
务干部培训工作纳入部门年工作目标责制纳入领导干部年终考核容作干部奖励晋升级职务重
二区分层次突出重点
干部教育培训中注意针类型干部特点安排学容提出求做层次分明重点突出
区分层次抓类干部教育培训处级领导干部抓中心组理学制度落实时做级机关举办培训班选送工作年组织中心组理学24次选送处级干部参加级机关举办种培训班30次科级干部通举办培训班强化政治理教育提高理素养年举办科级干部理业务培训班6期受训数达1100次干部采取集中培训学相结合举办专题讲座播放电教片等方法进行强化教育培训效果年举办中青年干部培训班3期选送干部省外省市培训学80次
二突出重点保证培训质量首先重点抓科级政领导干部特中青年干部培训教育努力造支高素质干部队伍强化理学业务培训时注意引导中青年干部艰苦方接受实践锻炼年选调78名培养前途中青年干部参加农村奔康工作队抽调批中青年干部深入基层第线参加种专项工作艰苦环境受考验磨练实践中增长干年培养选拔24名35岁左右优秀年轻干部走科级领导岗位提高干部队伍整体素质改善科级领导班子结构新提拔科级干部进行前岗位培训法律知识培训达预期目次重点抓政治理培训坚持懈组织广干部学邓理xxxx重思想联系实际深化xxxx重思想理解握理科学体系深入浅出理解精神
实质教育广干部讲政治讲局讲正气握坚定正确政治方政治立场政治观点觉遵守政治纪律提高政治鉴力政治敏锐性时积极组织引导干部学法律电子政务等方面知识通举办讲座干部进行廉洁奉公艰苦奋斗等优良传统教育教育广干部较树立正确世界观生观敬岗爱业精神
三改进方法注重实效
教育培训中注意时总结验积极探索培训途径断改进培训方法结合工作实际针性安排培训容注重培训实效功夫
坚持集中培训职学相结合采取种途径灵活样进行教育培训抓干部集中培训时注意引导广干部坚持职学种理业务知识全区形成良学氛围单位充分利阅览室电教室等教育阵组织广干部学观摩取较效果区委组织部年发种学资料3000册
二结合工作实际针性安排培训容xx届四中全会召开时组织全体干部收电视转播学报刊发表关传达xx届四中全会精神重文章认清形势鼓舞斗志xx届四中全会精神指导全面工作风廉政教育月中安排两条例学利电教片正反典型教育抓专题知识测试开展教育活动员干部进步牢记宗旨树立公执政民艰苦奋斗思想增强法纪观念廉洁政意识进步筑牢员干部拒腐防变思想道德防线开展创建学型机关活动中举办6期电子政务培训班参加600次开展公道正派容树组工干部形象集中学教育活动中广组工干部学工作等方面表现出更加认真刻苦负责态度精神全区员干部树立新榜样
三坚持理联系实际提高解决现实问题力干部教育培训中始终贯彻学马列精原坚持学理研究社会义现代化建设实际问题相结合学致提高干部整体素质区委坚持季度召开次单位领导参加济形势分析会提高级领导干部分析力决策水区委求全区350名科级干部结合工作实际撰写1篇理研讨文章参加全区理研讨会级领导干部确实学理知识运实践中断创新努力进取
四存问题工作算
区干部教育培训工作存问题级求定差距培训基建设力度够种条件限制费原未建立干部培训中心二干部培训工作改革力度足开展课题研究较少
针存问题结合实际进步改进干部教育培训工作努力提高培训质量xxxx思想武装全体干部头脑断提高思想认识学xxxx重思想干部理学结合起进步提高全体干部局意识政治意识群众意识责意识断增强贯彻执行基路线觉性坚定性改革精神时俱进确保全面完成干部教育培训工作提出项务
银行教育培训工作总结
教育培训工作总结模板（3） | 返回目录
根总行干部教育培训总体规划**分行根新形势新务需时调整工作重心加培训力度制定xx年**分行教育培训计划全面落实民银行兴行
发展战略方采取力措施加强干部职工政治理学加类培训力度取明显成效进步提高干部职工队伍素质
xx年分行全辖举办级类干部培训班758培训48889学时参训员15498次方面重点开展教育培训工作：
力开展校培训轮训工作
**分行校通举办校体班实践中探索条托方资源突出央行特色改进教学理提高培训效果校办学思路提高分行校整体工作水
总行校全年工作部署制定**分行校xx年度培训计划计划分三月旬五月旬举办第二三期**分行校体班98名两年新提拔副处级领导干部进行40天脱产理培训学员理辅导济金融热点问题讲座实考察等阶段学回单位结合工作实际情况撰写调研文分行校第二三期校体班调研课题学员文进行评估学员完成专题调研报告7篇毕业文98篇分行校组织专家审阅推荐优秀文42篇文优秀率43理课考试优秀率达94通接受校教育领导干部性修养政治理素质法履行职责力进步增强
二加强辖级领导干部理业务培训
1举办领导干部先进性教育培训班
根辖区先进性教育活动需分行委求8月中旬北戴河举办期**分行辖区处级员领导干部先进性教育培训班次培训班77名学员参加培
训中包括**分行委组织部呼浩特中心支行委班子成员13辖区32市中心支行委书记机关委书记64培训班采取专家辅导观讲座录集中学等方式针保持产员先进性教育活动关容进行培训学结束前组织全体学员参加章容开卷考试
2组织级领导干部参加业务培训
开展理教育时进步加强级领导干部业务培训：4月推荐分行机关省会中心支行12名行领导分2期参加总行组织副厅局级分支行领导干部高级研修班二5－6月推荐32名市中心支行副行长分3期参加总行举办中心支行行长业务培训班三3－5月推荐38名县支行行长参加总行举办第五六期县支行行长培训班四4月初6月末保定金专分三期举办县支行副职培训班组织辖240名县支行副行长纪检组长针中央银行新业务宏观济货币政策金融稳定金融服务金融会计理财务分析金融法规金融改革热点问题领导科学等容进行脱产学培训结束组织学员结合实际工作撰写结业文240篇文进行分评优
三力开展辖岗位职资格培训时开展类专项业务培训
1总行统规划做岗位职资格培训考核项相关工作
xx年利省会中心支行培训资源开展全辖业务培训成功基础9月旬10月旬分太原石家庄举办国库业务培训班金融稳定业务培训班期间邀请总行业务司局分行关处室领导通讲座研讨方式针新业务工作中热点难点问题163名辖业务干部进行培训收较培训效果
3根履行中央银行职需抓辖区业务骨干前性金融理培训总分行培训规划做辖干部业务培训推荐28名辖干部参加总行全年举办类专项业务培训班研讨会二突出领导干部业务骨干培训根年初培训计划请示总行意2月**财学院开办第二期职干部攻读金融硕士学位专业课程进修班50名干部参加截目前第期进修班50名学员已全部结业5名学员提前通等学力申请硕士学位全国统考10名学员通统考单科考试第二期进修班已完成两学期6门课程学
4举办型理业务讲座
年初培训计划全年邀请总行关领导单位专家学者分机关副处干部机关全员进行保持产员先进行教育公文处理写作影响宏观货币政策素征信业务等8专题15次讲座通开展讲座加强理学更新业务知识开拓工作新思路
四开展高层次培训培养复合型研究型
1积极推荐干部参加国际交流项目培训
全面提高辖区级领导干部业务骨干素质开拓视野培养复合型积极推荐辖干部参加总行类国际交流项目培训推荐分行省会中心支行4名副行长参加总行德国举办二期货币济学国际银行业务培训班二推荐7名辖市中心支行行长参加总行香港举办三期金融市场高级研讨班三推荐4名干部参加总行国际司德国发展基金会项目面试3参加澳利亚奖学金项目面试3参加日奖学金项目面试2参加英格兰银行奖学金项目面试
2加英语培训力度
分行委年直重视培养高层次外语xx年培养英语方面推荐12名干部分2期参加总行西南财学举办bft英语培训班二推荐5名干部参加总行研究生部组织英语强化培训班三组织xx年**分行英语强化培训班学员参加全国
bft考试37参加全部通考试中取高级证书36中级证书1四组织41名干部参加南开学举办xx年**分行英语强化培训班保证培训效果次培训班然采取提前半年通笔试口试选拔方式确定参训员学员90天脱产学xx年年1月初参加全国bft考试
3加强辖中高层次专业技术培养
充分发挥高级专业技术基层单位积极作推荐分行辖省会中心支行21名高级济师6名高级会计师参加总行举办高级济师高级会计师培训班通系统学国外关专家讨交流系统提高高素质干部调研分析力
提高辖区专业技术员业务素质便加强岗位交流针部分职工现职称事专业口某业务骨干具专业发展潜力情况3－4月保定金专举办期24天全国会计师资格考试考前培训班辖区干部47参加培训二10月初保定金专举办期20天全国济师资格考试考前培训班辖区37名干部参加培训
五鼓励干部参加类学历教育规范学历学位变更认定工作
1鼓励引导干部通学提高学历层次
加强学历教育工作改善辖干部学历层次方面促进干部职工参加职学历教育规范化提高干部职工学积极性总结年学历教育工作验基础重新修订中国民银行**分行工作员参加学历（学位）教育脱产培训协议书二组织动员辖100名左右具备全日制专科学历职工报考外贸学金融学会计学专升教育三组织分行机关辖区关员报名参加中国民银行岗位职资格考试中央广播电视学学历教育接轨项目**分行辖区报名参加岗位职资格考试电学历套读员1376中：单位层次分分行10中心支行426县支行940学历层次分研究生1学科46专科1329报考专业分报名参加货币政策方214金融服务方679金融稳定方54外汇理方28综合理方401
2开展全辖学历学位变更认定工作
总行事司关中国民银行系统干部职工学历学位证书集中教育部学历学位认证中心查询认证通知（银发[xx]65号）关求分行辖处干部学力学位认定变更工作全部分行事处集中办理时辖转发总行文件布置xx年度学历学位变更认定工作分行机关辖区报321学历学位材料进行审查汇总整理送交教育部学历学位认证中心进行认证项工作开展基解决年干部职工学历学位变更认定工作中学籍查询难政策尺度掌握致问题
六做金融专业英语证书考试**考区项工作
根xx年全国金融专业英语证书考试工作会议精神布置**考区xx年度考试工作年考前准备考务工作中更新工作思路改变独力承担报名考务工作做法南开学开
设考点南开学**财学合作开展面考生考前培训5月2829日南开学利组织考试统计xx年727报名参加考试337次通考试分xx年报名数通次三倍报考数**考区历史数次进步扩考试社会影响
七做基础数统计工作调研
配合全员岗位职资格培训考核工作开展辖积极开展基础数摸底统计培训考核试点单位调研工作定制统摸底调查表发放级中心支行岗位职资格考核专业统计参加考试员参加考试员分成三批参加年度考试二针基层行开展岗位职资格培训考核工作相应奖惩激励措施等课题开展广泛工作调研优秀调研文章装订成册
八干部教育培训工作存问题难点
年行干部教育培训工作然取定成绩然面着问题困难制约工作进步深入问题：基层行参加高层次培训机会限干部思路难开阔视野难拓宽二辖省常规技培训相缺乏交流整体业务培训存效率高资源浪费等问题三具较高理水丰富实践验师资力量足目前类培训数应付前工作需满足干部高深层次知识需求四教育费相足员工职参加高层次学历教育积极性定影响
进步辖做岗位职资格培训考核宣传动员工作促进**分行岗位职资格培训考核工作规范利进行辖区征求岗位职资格培训考核实施细（讨稿）意见整理报总行二制定中国民银行**分行岗位职资格培训三年规划考核实施方案中国民银行**分行岗位职资格考核实施办法等干办
法推动辖区岗位职资格培训考核项工作制度化规范化三全辖发放统计岗位职资格电学历续读项目问卷四推荐机关辖区干部参加职资格培训考试法律科目师资培训班五总行求辖证订新出版岗位职资格公科目培训教材组织学
2利省会中心支行培训资源开展全辖业务培训
九干部教育培训工作点建议
更进步做教育培训工作认：进步加强干部培训教育工作制度化结合岗位职资格考试工作展开制度岗位培训干部岗转岗晋升等工作结合起时领导干部抓职工教育工作坏作绩效考核项容二进步改进培训方法拓宽培训渠道采取走出请进方式干部提供拓宽视野机会时断改进培训方法改灌输式专题研讨式案例分析式等相互研讨抒见进步三建立科学培训评估指标体系确定培训目标培训容培训形式参加数出勤情况考试成绩等综合评价培训组织者接受培训培训绩效确保学培训效果四进步加教育投入提高教育水保证培训质量提供坚实保障
员工素质教育培训工作总结
教育培训工作总结模板（4） | 返回目录
提高认识发展中学学中进步 公司始终科学技术第生产力科教兴企作企业发展战略方针加强职工教育培训提高职工素质作企业发展系统工程长抓懈加快实施十五工程培养造支高素质干部职工队伍公司级领导干部核心建立制定学制度领导班子成员带头参加文化专业知识学职工树立榜样截止目前公司已54名员工取专学历具中专学历职工80余名占职工总数133
公司结合形势发展断更新观念教育培训工作纳入企业重议程两文明建设重容牢固树立起意识
首先成立公司职工教育培训领导机构确定名领导负责项工作建立职工教育培训领导责制逐步培训工作做深入具体充分重视培训工作公司发展中重作次配备兼职教员公司领导技师组成必时外请教师建立支业余教师队伍饭菜质量坚持质量求生存信誉求发展指导思想公司领导技师定期饭菜质量进行品评学探索切磋年公司先聘请名师技师十传授技术学实践探索推出百余种创新菜受客户喜爱全面提高服务员技聘请市县饮食服务行业名师技考评员服务员讲解服务知识技技巧进行实操演示服务员服务追求现代元化需求提升企业济竞争力三加强智力投入设立教育培训资金专门教育培训工作购置教学设备器材教育培训工作提供资金物质保证公司托员电教播放站效开展电化教育新风酒店先投资购买vcd机摄相机数码相机数码摄相机等种现代化设备时购买量烹饪服务相关书籍光盘巩固提高专业技活跃职工文化生活已投入教育费10万元做专款专保证教育费必投入
二需施教完善激励机制 时解决企业精神文明建设方面存问题针职工反映企业普遍存素质高高级理相缺乏问题重点解决企业问题取明显效果：坚持方针提高职工素质加快培养作项战略性务常抓懈请进派出组织开展岗位培训技术练兵技术考核已渐成制度积极组织专业技术员参加类技术赛年县市组织技术赛中服务公司属企业均取优异成绩年月举办全县中餐烹饪技赛中代表公司参赛新风酒店燕春饭店新城服务楼凯思酒店全部获金奖充分展示公司技术实力专业技术队
伍总体素质提高企业发展提供强力智力支持专业队伍断发展壮目重点进行高级师晋升技师考评工作期公司重点组织11晋升服务高级技师6晋升技师目前服务公司已具高中级专业技术员268名占职工总数44 中高级技师6技师35占专业技术员总数153成企业发展坚强盾
根中级专业技术相足情况公司领导班子积极组织职工参加市县组织中高级职业技术培训班截止XX年底累计参加500余次占职工总数95面点烹饪服务锅炉电梯等操作员坚持行培训岗特殊工种全部实现持证岗根工作需开展新招职工岗前培训制度解岗位必备基础知识技岗位技术培训采取请进派出方法促进职工技术水提高结合国入世首举办XX年奥运会形势需开展岗位强化培训XX年线100余名服务员开展英语会话培训掌握基外语会话知识提高服务水时公司技术赛中餐厅服务客房服务岗位技术赛中加赛英语口语 全面实施强企科技创新战略断提高员工队伍文化素质业务素质培养适应现代化公司求高素质专业结合公司实际情况制定规范公司员工教育条例明确职工教育方针务建立专业技术员档案制定季次专业技术员技术练兵技术考核年终考评制度外参加岗位职业技等级培训员工公司积极安排时间参加培训公司关规定报销50学费
相关推荐：
继续教育培训研修总结
教师继续教育培训学总结范文
远程教育培训总结范文
公司新进员工教育培训工作总结
2017年9月远程教育培训工作总结
年度员工教育培训总结
国学典教育培训总结
加强员工教育培训工作总结
学前教育培训总结
2017年5月交通局职工教育培训工作总结范文
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
