2011年度职称聘任工作总结

2011年度职称聘工作总结
　　校确保2011年度教师中高级职称聘工作利开展切实加强学校民建设切实做职称评聘调动广教职工工作积极性确保学校稳定持续发展根级关会议精神结合学校实际2011年校职称聘做方面工作
　　宣传发动：2011年6月23日午学校首先接室召开教干会研究制定次职称聘工作方案四楼会议室召开全体教职工会议公布2011年职称聘工作相关事宜
　　二成立职称聘工作领导组
　　组 长：
　　成 员：
　　领导组设工作组
　　组长： 副组长：
　　成员：
　　三坚持公公开公正原：学校职称评定程坚持申报资格审查民测评定量考核评公告征求意见程序进行保证公公开公正位晋级教师德勤绩四方面量化积分进行排序现聘做铺垫
　　四聘教师进行岗位职责考核考核指标德勤绩四方面采取票否决制评审列情况者予聘：
　　①违纪违法受纪检监察部门记处理2年年度考核合格予聘
　　②服学校安排出色完成教育教学务予聘
　　③旷工者未批准逾期连续超15日者1年累计超30日予聘
　　④长期病假坚持正常教育教学予聘
　　⑤非考试学科考核教学常规检查情况位者予聘勤员抽查成绩合格率达标民测评合格予聘
　　五学校惯例评审通年限评审时量化积分序确定聘名单学校聘工作领导组方面条件确定出校应聘中高级教师名单6月23日学校网站局域网网教职工会进行公布现公布时间已超3天全体教职工没异议教职工满意度高　
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