摆正位置 加深理解───谈老干部工作员间关系—汇报材料
摆正位置 加深理解
───谈老干部工作员间关系
繁琐老干部工作中老干部工作员间偶尔发生口角争仅伤害老干部感情老干部工作造成良影响特前企业扭亏脱困已攻坚阶段类矛盾相互交织极易激化势必影响企业改革发展稳定局认真分析造成现象原固然制度健全职责清关双方没摆正彼间位置关系缺乏双理解诱发现象发生潜素
老干部讲年龄原老干部政策领导岗位退安享晚年仅然规律时体现老干部关心爱护天台明天台意志转移客观规律现实求老干部退必须充分心理准备需时调整心态心气面现实果老干部原领导者身分居高颐指气工作员结果找气生工作员言应思想清楚认识面工作象具特殊身分群体定意义讲身分已普通百姓般意义普通百姓新中国建立社会义建设事业做出巨历史性贡献况中绝数担领导职务老干部工作员应面实际正确认识工作务性质半理半服务摆领导者位置指手划脚应实实摆老干部服务位置
关理解问题首先老干部应该理解老干部工作繁琐性工作员处社会环境老干部部门清水衙门老干部工作项全求工作特前济形势极困难情况老干部工作难度更老干部工作员迎难四方呼吁老干部说话办事老干部服务老干部应理解辛苦体谅难处服务应予充分肯定次心失误味求全责备长势必影响工作员积极性甚产生隔阂发生摩擦工作员说应该充分认识做老干部工作老干部服务工作应该干啥干啥信念老干部作国家宝贵财富安置顾晚年生活全全社会应责应该理解数担年领导职务形成说话方式生活处事惯工作员总摆架子产生愉快情绪老干部发发脾气出出怒气工作员应生理心理两方面理解前者应充分理解生理特点体谅安慰者理解老干部台生活中世俗偏见心理产生愉快印痕应动热情关心帮助老干部走茶凉感觉时老干部社会良现象惯想通发脾气工作员更应体谅
心情安慰排忧解难诚心诚意老干部着想老干部做事老干部服务然老干部时意见终究会理解信
总老干部工作员相互理解相互尊重相互关心相互支持建立起种新型工作关系样老干部工作健康利开展
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繁琐老干部工作中老干部工作员间偶尔发生口角争仅伤害老干部感情老干部工作造成良影响特前企业扭亏脱困已攻坚阶段类矛盾相互交织极易激化势必影响企业改革发展稳定局认真分析造成现象原固然制度健全职责清关双方没摆正彼间位置关系缺乏双理解诱发现象发生潜素
老干部讲年龄原老干部政策领导岗位退安享晚年仅然规律时体现老干部关心爱护天台明天台意志转移客观规律现实求老干部退必须充分心理准备需时调整心态心气面现实果老干部原领导者身分居高颐指气工作员结果找气生工作员言应思想清楚认识面工作象具特殊身分群体定意义讲身分已普通百姓般意义普通百姓新中国建立社会义建设事业做出巨历史性贡献况中绝数担领导职务老干部工作员应面实际正确认识工作务性质半理半服务摆领导者位置指手划脚应实实摆老干部服务位置
关理解问题首先老干部应该理解老干部工作繁琐性工作员处社会环境老干部部门清水衙门老干部工作项全求工作特前济形势极困难情况老干部工作难度更老干部工作员迎难四方呼吁老干部说话办事老干部服务老干部应理解辛苦体谅难处服务应予充分肯定次心失误味求全责备长势必影响工作员积极性甚产生隔阂发生摩擦工作员说应该充分认识做老干部工作老干部服务工作应该干啥干啥信念老干部作国家宝贵财富安置顾晚年生活全全社会应责应该理解数担年领导职务形成说话方式生活处事惯工作员总摆架子产生愉快情绪老干部发发脾气出出怒气工作员应生理心理两方面理解前者应充分理解生理特点体谅安慰者理解老干部台生活中世俗偏见心理产生愉快印痕应动热情关心帮助老干部走茶凉感觉时老干部社会良现象惯想通发脾气工作员更应体谅
心情安慰排忧解难诚心诚意老干部着想老干部做事老干部服务然老干部时意见终究会理解信
总老干部工作员相互理解相互尊重相互关心相互支持建立起种新型工作关系样老干部工作健康利开展
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