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首先加强员工政治思想培养
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二知容
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三注重开发培养
收费站理中积极营造尊重开发氛围环境根位员工技术特长针性开展工作时断开发员工原兴趣鼓励断学提高
方面素质然运工作中样达事半功倍效果收费站形成脱颖出良机制增强收费站综合素质
四实施工作样化丰富性
破员工岗位固定化单专长化模式适时调换员工工作岗位点建立工作组制职工做专全发展保持员工工作热情新鲜感挑战性时力开发制度化合理化建议活动中发现挖掘
五加强收费站部信息交流促进资讯享鼓励员工参理
收费站设立信息组充分调动员团员积极性发挥团员积极性发挥观动性积极参收费站理参班组理相互促进相互配合相互信相互监督时采取种形式聊天谈心座谈会时解掌握员工思想动态工作生活予关心帮助家心处想劲住处增加工作思想交流达进步
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