教育集团幼稚园教职工工资结构方案
促进幼稚园健康发展规范幼稚园薪酬理调动教职工工作热情根集团学前教育市场中定位分析结合区域幼稚园发展态势着吸引留住激励原制定教育集团幼稚园教职工工资实施方案：
基原：
1 实行岗位力工作量成绩取酬初步实现劳优劳优酬
2 实行全息绩效工资制合工资仅属标准工资月实发工资标准工资基准根月绩效考核系数浮动增强工资教职工工作程工作结果调节力度
3 工资制度适线教师优势倾斜
4 着幼稚园营状况转幼稚园费实力计划阶段性调整方案教职工促进集团发展时分享集团发展成果稳步提高教职工遇
细：
工资结构
月工资基础工资技术津贴特色教育津贴责津贴园龄津贴住房补贴超工作量补贴七部分组成
a基础工资：受聘园教职工均享基础工资基础工资根岗位系列设定相应档次：
1 园级理员：800元月（园长副园长）
2 中层理员：600元月（助理部门）
3 教师：500元月
4 保育员技术工：400元月
5 工勤员：300元月
b 技术津贴：指技术（工作）力享受相应等级技术津贴（技术职称仅供参考）分八档次
1档：1200元月――省级知名优秀骨干教师学科带头科学历学高级教师
2档：1000元月――市级知名优秀骨干教师学科带头科学历学高级教师
3档： 800元月――区级知名优秀骨干教师学科带头专学历学高级教
师
4档： 600元月――区级知名优秀骨干教师三年班带班验专学历学高级教师（保健医生参标准）
5档： 450元月――具办带班力区级优秀骨干教师专学历学级教师（保健医生a牌客司机参标准）
6档： 400元月――具班带班力园优秀骨干教师专学历学级教师职称（保健医生级厨师等岗位参标准）
7档： 300元月――园合格教师专学历学二级职称（保健医生二级厨师b牌司机等岗位参标准）
8档： 250元月――园合格教师专学历学三级职称
9档： 200元月――园合格教师中专学历取教师岗资格
10档： 100元月――保育员工勤员
注：划线容仅属参考条件容属必达条件
c 特色教育津贴：具备特色教育力（指教师英语表达沟通力美术舞蹈钢琴体育等）负责班级日常教学工作承担特色教育务者力工作量享受相应等级特色教育津贴分五档次
1档：400元月――科学历英语六级突出特色教育成果
2档：300元月――科学历英语四级特色教育验
3档：200元月――专学历较英语听说力特色教育验
4档：100元月――专学历基英语听说力特色教育验
d责津贴：工作岗位根承担工作职责工作责领取相应责津贴分五档次
1档：1200元月――园长
2档：1000元月――副园长（专指教学副园长非教学副园长参3档执行）
3档：600元月――园长助理级部门
4档：500元月――年级组长（指时担班者）（厨师长保健医生司机等岗位参标准）
5档：400元月――班（厨师保安参标准）
6档：300元月――教师（含专业教师）保育员
7档：200元月――厨工清洁工工勤员
e 园龄津贴：园受聘工作满年者享园龄工资年递增30元
f 住房补贴：教师月房补100元职工月房补50元（仅供参考）
g班级教师超定工作额补贴：幼稚园班级定额理办法执行（班幼定额分：班16班18中班20班21）
二说明：
1 休寒暑假修产假教职工假期享基础工资住房补贴园龄津贴病事假幼稚园教职工病事假理办法执行
2 特色专业教师担兴趣班教学享受提成工资时享受特色教育津贴：兴趣班提成工资 特色教育津贴时享受
3 特色专业教师担兴趣班教学工资专业工作室理细执行
4 幼稚园提供工作日常住宿者享受住房补贴员工宿舍水电费住宿员工承担
5 实施方案须集团校董批准方颁布执行
6 方案解释权教育集团
特提醒：
该方案必须绩效考核办法配套教师岗位例绩效考核素：出勤（迟早退病事假旷工等）安全事（责事意外事）出勤率发病率客户稳定率工作质量（教学计划教具制作区角材料投放家园联系环境布置）工作态度等素必须幼稚园实际制定质量标准相应绩效系数鼓励教职工通优质工作获取超额工资汇报全息绩效工资倡导激励机制
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
促进幼稚园健康发展规范幼稚园薪酬理调动教职工工作热情根集团学前教育市场中定位分析结合区域幼稚园发展态势着吸引留住激励原制定教育集团幼稚园教职工工资实施方案：
基原：
1 实行岗位力工作量成绩取酬初步实现劳优劳优酬
2 实行全息绩效工资制合工资仅属标准工资月实发工资标准工资基准根月绩效考核系数浮动增强工资教职工工作程工作结果调节力度
3 工资制度适线教师优势倾斜
4 着幼稚园营状况转幼稚园费实力计划阶段性调整方案教职工促进集团发展时分享集团发展成果稳步提高教职工遇
细：
工资结构
月工资基础工资技术津贴特色教育津贴责津贴园龄津贴住房补贴超工作量补贴七部分组成
a基础工资：受聘园教职工均享基础工资基础工资根岗位系列设定相应档次：
1 园级理员：800元月（园长副园长）
2 中层理员：600元月（助理部门）
3 教师：500元月
4 保育员技术工：400元月
5 工勤员：300元月
b 技术津贴：指技术（工作）力享受相应等级技术津贴（技术职称仅供参考）分八档次
1档：1200元月――省级知名优秀骨干教师学科带头科学历学高级教师
2档：1000元月――市级知名优秀骨干教师学科带头科学历学高级教师
3档： 800元月――区级知名优秀骨干教师学科带头专学历学高级教
师
4档： 600元月――区级知名优秀骨干教师三年班带班验专学历学高级教师（保健医生参标准）
5档： 450元月――具办带班力区级优秀骨干教师专学历学级教师（保健医生a牌客司机参标准）
6档： 400元月――具班带班力园优秀骨干教师专学历学级教师职称（保健医生级厨师等岗位参标准）
7档： 300元月――园合格教师专学历学二级职称（保健医生二级厨师b牌司机等岗位参标准）
8档： 250元月――园合格教师专学历学三级职称
9档： 200元月――园合格教师中专学历取教师岗资格
10档： 100元月――保育员工勤员
注：划线容仅属参考条件容属必达条件
c 特色教育津贴：具备特色教育力（指教师英语表达沟通力美术舞蹈钢琴体育等）负责班级日常教学工作承担特色教育务者力工作量享受相应等级特色教育津贴分五档次
1档：400元月――科学历英语六级突出特色教育成果
2档：300元月――科学历英语四级特色教育验
3档：200元月――专学历较英语听说力特色教育验
4档：100元月――专学历基英语听说力特色教育验
d责津贴：工作岗位根承担工作职责工作责领取相应责津贴分五档次
1档：1200元月――园长
2档：1000元月――副园长（专指教学副园长非教学副园长参3档执行）
3档：600元月――园长助理级部门
4档：500元月――年级组长（指时担班者）（厨师长保健医生司机等岗位参标准）
5档：400元月――班（厨师保安参标准）
6档：300元月――教师（含专业教师）保育员
7档：200元月――厨工清洁工工勤员
e 园龄津贴：园受聘工作满年者享园龄工资年递增30元
f 住房补贴：教师月房补100元职工月房补50元（仅供参考）
g班级教师超定工作额补贴：幼稚园班级定额理办法执行（班幼定额分：班16班18中班20班21）
二说明：
1 休寒暑假修产假教职工假期享基础工资住房补贴园龄津贴病事假幼稚园教职工病事假理办法执行
2 特色专业教师担兴趣班教学享受提成工资时享受特色教育津贴：兴趣班提成工资 特色教育津贴时享受
3 特色专业教师担兴趣班教学工资专业工作室理细执行
4 幼稚园提供工作日常住宿者享受住房补贴员工宿舍水电费住宿员工承担
5 实施方案须集团校董批准方颁布执行
6 方案解释权教育集团
特提醒：
该方案必须绩效考核办法配套教师岗位例绩效考核素：出勤（迟早退病事假旷工等）安全事（责事意外事）出勤率发病率客户稳定率工作质量（教学计划教具制作区角材料投放家园联系环境布置）工作态度等素必须幼稚园实际制定质量标准相应绩效系数鼓励教职工通优质工作获取超额工资汇报全息绩效工资倡导激励机制
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
