全县干部培训工作情况汇报
年县干部培训工作认真省市县干部教育培训十五规划部署围绕培养造支住事高素质干部队伍总体求结合跨三步翻三番全面建设康社会目标务实施抓理武装龙头工作抓知识更新项治工程抓领导干部教育培训抓优秀年轻干部教育培养抓干部教育培训基层基础工作抓干部教育培训社会影响力干部培训工作质量水干部队伍素质进步提高
现关情况汇报： 年县干部培训工作取成效 级重视氛围浓厚
县委乡镇部门组织干部教育培训认识重视程度达新高度积极支持参全县统组织类教育培训活动认真组织带动级类干部教育培训全县营造讲学抓调研促发展良氛围
二重点突出紧扣中心
年县干部教育培训紧紧围绕十六精神学贯彻三代表重思想学教育全县中心工作抓住新形势干部队伍建设热点问题重点突出题明确
WTO知识培训新提拔副科级干部培训等贴紧中心时机握
三精心组织广泛参训
年利县委校体班举办4期副科级干部培训班1期政工股长（办公室）培训班1期妇女干部培训班1期青年干部培训班培训干部395（次）选送79名干部参加省市委校赴深圳济理工商理培训班清华学MBA学班乡镇政手科技知识培训班等15班次调训
时部门先举办类培训班19期培训干部2400次
四干部受益社会认
级类干部通参加种培训更新观念获取知识提高领掌握技鼓足干劲
社会界予积极评价干部教育培训工作社会影响力显著增强做工作创造良条件
二年干部培训工作措施 1高起点定位增强干部培训前瞻性
干部教育培训作领导力建设重途径建设学型社会核心工程根县干部现状未五年干部需求完成xx县十五干部教育培训规划制定着眼造支住事驾驭现代化建设进程新型领导队伍明确全县干部教育培训工作目标务保障措施3年全县科级干部轮训遍5年全县职干部普遍轮训遍分期分批培训干部11万次2005年全县具专学历干部占干部总数例75科级干部中具科学历低50
2全方位培训突出干部培训工作针性
突出开展十六精神三代表重思想容学教育活动
全县中心组学领导干部学理活动校体班贯穿线学宣传实践十六精神三代表成xx干部学培训工作旋律
二加强学员市情县情教育时适应县济建设社会发展方面实际情况适应层次类干部需求三基五代核心立足土着眼前加强干部县情市情教育特xx书记关实施广安新跨越重讲话汇编成册作干部培训重教材学员明确面形势务肩负责命增强解决身工作实践中具体问题力
三突出专题容培训
坚持干部教育培训全县改革开放现代化建设服务加专题培训力度积极开展WTO知识十六精神新章研修千名村官培训工作
特新提拔副科级领导干部培训班中针培训象新走领导岗位实际注重领导干部应知应会知识领导方法现代理知识技学提高学员决策力领导水
3形式实施注重干部培训实效性
支持配合校狠抓教学形式手段方法载体改革创新形成外聘专家学者关领导校骨干教师三位体体班师资体系力保证教学质量加互动式教学力度开设学员坛积极开展专题调研活动运案例教学研讨答疑题班会演讲赛等教育教学手段灵活办训干部培训收实效
4高效理增强干部培训工作严肃性
严格办班审批坚持漏斗原认真干部培训办班审批审核关针干部培训理工作中发现部分县级部门培训报批物价部门核准擅收费情况组织开展全县干部培训办班情况清理登记
建立干部培训信息库组织开发岳池县干部培训理系统全县干部培训理提供简便高效操作台初步实现干部培训微机化理效提高干部培训工作现代化理水
三干部培训工作算 （）认清形势明确干训工作新务新求 中省市规模培训干部新求县干部教育培训工作十六精神指针重干部重点培训优秀干部加强培训年轻干部常培训紧缺抓紧培训求力实施干部教育培训现代化工程广干部中兴起政治理新知识新技新领学高潮形成加强学改进学学致浓厚氛围加培训力度改进培训方式努力形成委领导方面参层次渠道规模干部教育培训格局推进现代化新型领导建设进程时俱进做干部教育培训项工作
增强精品意识做精确计划培训专题精心制定培训方案精细运作培训项目精密组织培训环节确保项培训工作针性实效性全县济社会发展提供组织保证支持
（二）时俱进积极推进干部教育培训工作创新 加干部教育培训工作创新
认真实施领导干部政治理职资格考试制度考促学进步增强领导干部政治理学效果严格执行干部培训方面职资格规定年拟定试行干部培训累计学分制度职领导干部期律修完规定学分课程达规定累计学分干部原予提拔
进步灵活教学方式培训方式中引入新现代教学手段方法断增加干部培训效果培训容体现适时更新原坚持三基五代基础突出政领导干部执政力建设核心突出提升广干部领导素养民法治观念根线加领导理科学现代办公技培训
年开办领导干部电子政务外语普通话礼仪培训班法制学班断提高类干部领导力理水
（三）学结合全面兴起理学新高潮
全县干部中兴起学宣传贯彻十六精神三代表重思想新高潮通举办种形式十六精神学研讨班认真消化贯彻十六精神
年部校宣传部等部门协作举办十六精神轮训班
切实抓县委理学中心组学交流研讨活动断深化领导干部学理活动
通学认真解决xx改革开放现代化建设中出现实际问题
（四）扎实推进确保十五干训规划目标落实 继续抓校类班次培训突出理培训宗旨教育性锻炼特色三代表重思想十六精神指导完善教学布局推进教育改革进步推进十五干训规划实施
年县委校体班安排4期干部培训中举办科级领导干部培训2期优秀青年干部培训1期领导干部技班1期培训干部200选送科级干部参加省市调训选派外出学培训学历教育160
做专业员继续教育类专门培养项专题培训培训专业技术干部2100
针县系传统农业县县级班子换届干部调整面较等实际情况抓点带面县级机关乡镇新提拔政领导干部岗位交流干部青年备干部等3层面干部培训作重点力争做漏参训率达100
（五）规范运作力加强干部培训宏观理 加干部培训理力度进步完善干部培训理制度明确部门职责义务规范培训申报理协调合作进步调动发挥全县部门乡镇积极性形成培训工作整体合力
通组织部门牵头办部门联办计划协调班指导审核关等方法举办种类型干部培训班全县进步形成整体规划联动统分结合步推进培训格局
时完善干部培训登记制度结合干部培训微机理系统建立干部培训基础台帐统实施计划安排点名调训防止头培训重复调训培训脱空现象发生
针县干部培训理中存薄弱环节加全县干部培训工作清理整顿纠
正处理违规办训行进步规范干部培训理工作确保干部培训做漏斗
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年县干部培训工作认真省市县干部教育培训十五规划部署围绕培养造支住事高素质干部队伍总体求结合跨三步翻三番全面建设康社会目标务实施抓理武装龙头工作抓知识更新项治工程抓领导干部教育培训抓优秀年轻干部教育培养抓干部教育培训基层基础工作抓干部教育培训社会影响力干部培训工作质量水干部队伍素质进步提高
现关情况汇报： 年县干部培训工作取成效 级重视氛围浓厚
县委乡镇部门组织干部教育培训认识重视程度达新高度积极支持参全县统组织类教育培训活动认真组织带动级类干部教育培训全县营造讲学抓调研促发展良氛围
二重点突出紧扣中心
年县干部教育培训紧紧围绕十六精神学贯彻三代表重思想学教育全县中心工作抓住新形势干部队伍建设热点问题重点突出题明确
WTO知识培训新提拔副科级干部培训等贴紧中心时机握
三精心组织广泛参训
年利县委校体班举办4期副科级干部培训班1期政工股长（办公室）培训班1期妇女干部培训班1期青年干部培训班培训干部395（次）选送79名干部参加省市委校赴深圳济理工商理培训班清华学MBA学班乡镇政手科技知识培训班等15班次调训
时部门先举办类培训班19期培训干部2400次
四干部受益社会认
级类干部通参加种培训更新观念获取知识提高领掌握技鼓足干劲
社会界予积极评价干部教育培训工作社会影响力显著增强做工作创造良条件
二年干部培训工作措施 1高起点定位增强干部培训前瞻性
干部教育培训作领导力建设重途径建设学型社会核心工程根县干部现状未五年干部需求完成xx县十五干部教育培训规划制定着眼造支住事驾驭现代化建设进程新型领导队伍明确全县干部教育培训工作目标务保障措施3年全县科级干部轮训遍5年全县职干部普遍轮训遍分期分批培训干部11万次2005年全县具专学历干部占干部总数例75科级干部中具科学历低50
2全方位培训突出干部培训工作针性
突出开展十六精神三代表重思想容学教育活动
全县中心组学领导干部学理活动校体班贯穿线学宣传实践十六精神三代表成xx干部学培训工作旋律
二加强学员市情县情教育时适应县济建设社会发展方面实际情况适应层次类干部需求三基五代核心立足土着眼前加强干部县情市情教育特xx书记关实施广安新跨越重讲话汇编成册作干部培训重教材学员明确面形势务肩负责命增强解决身工作实践中具体问题力
三突出专题容培训
坚持干部教育培训全县改革开放现代化建设服务加专题培训力度积极开展WTO知识十六精神新章研修千名村官培训工作
特新提拔副科级领导干部培训班中针培训象新走领导岗位实际注重领导干部应知应会知识领导方法现代理知识技学提高学员决策力领导水
3形式实施注重干部培训实效性
支持配合校狠抓教学形式手段方法载体改革创新形成外聘专家学者关领导校骨干教师三位体体班师资体系力保证教学质量加互动式教学力度开设学员坛积极开展专题调研活动运案例教学研讨答疑题班会演讲赛等教育教学手段灵活办训干部培训收实效
4高效理增强干部培训工作严肃性
严格办班审批坚持漏斗原认真干部培训办班审批审核关针干部培训理工作中发现部分县级部门培训报批物价部门核准擅收费情况组织开展全县干部培训办班情况清理登记
建立干部培训信息库组织开发岳池县干部培训理系统全县干部培训理提供简便高效操作台初步实现干部培训微机化理效提高干部培训工作现代化理水
三干部培训工作算 （）认清形势明确干训工作新务新求 中省市规模培训干部新求县干部教育培训工作十六精神指针重干部重点培训优秀干部加强培训年轻干部常培训紧缺抓紧培训求力实施干部教育培训现代化工程广干部中兴起政治理新知识新技新领学高潮形成加强学改进学学致浓厚氛围加培训力度改进培训方式努力形成委领导方面参层次渠道规模干部教育培训格局推进现代化新型领导建设进程时俱进做干部教育培训项工作
增强精品意识做精确计划培训专题精心制定培训方案精细运作培训项目精密组织培训环节确保项培训工作针性实效性全县济社会发展提供组织保证支持
（二）时俱进积极推进干部教育培训工作创新 加干部教育培训工作创新
认真实施领导干部政治理职资格考试制度考促学进步增强领导干部政治理学效果严格执行干部培训方面职资格规定年拟定试行干部培训累计学分制度职领导干部期律修完规定学分课程达规定累计学分干部原予提拔
进步灵活教学方式培训方式中引入新现代教学手段方法断增加干部培训效果培训容体现适时更新原坚持三基五代基础突出政领导干部执政力建设核心突出提升广干部领导素养民法治观念根线加领导理科学现代办公技培训
年开办领导干部电子政务外语普通话礼仪培训班法制学班断提高类干部领导力理水
（三）学结合全面兴起理学新高潮
全县干部中兴起学宣传贯彻十六精神三代表重思想新高潮通举办种形式十六精神学研讨班认真消化贯彻十六精神
年部校宣传部等部门协作举办十六精神轮训班
切实抓县委理学中心组学交流研讨活动断深化领导干部学理活动
通学认真解决xx改革开放现代化建设中出现实际问题
（四）扎实推进确保十五干训规划目标落实 继续抓校类班次培训突出理培训宗旨教育性锻炼特色三代表重思想十六精神指导完善教学布局推进教育改革进步推进十五干训规划实施
年县委校体班安排4期干部培训中举办科级领导干部培训2期优秀青年干部培训1期领导干部技班1期培训干部200选送科级干部参加省市调训选派外出学培训学历教育160
做专业员继续教育类专门培养项专题培训培训专业技术干部2100
针县系传统农业县县级班子换届干部调整面较等实际情况抓点带面县级机关乡镇新提拔政领导干部岗位交流干部青年备干部等3层面干部培训作重点力争做漏参训率达100
（五）规范运作力加强干部培训宏观理 加干部培训理力度进步完善干部培训理制度明确部门职责义务规范培训申报理协调合作进步调动发挥全县部门乡镇积极性形成培训工作整体合力
通组织部门牵头办部门联办计划协调班指导审核关等方法举办种类型干部培训班全县进步形成整体规划联动统分结合步推进培训格局
时完善干部培训登记制度结合干部培训微机理系统建立干部培训基础台帐统实施计划安排点名调训防止头培训重复调训培训脱空现象发生
针县干部培训理中存薄弱环节加全县干部培训工作清理整顿纠
正处理违规办训行进步规范干部培训理工作确保干部培训做漏斗
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