七建节诗歌五首
篇
燎原星火山河红
镰锤高举农工
狮吼东方撼天
龙腾天穹携雨风
阔斧改革潮头立
湘江激水舵手撑
华夏女情唱
千歌万曲颂功
篇二
鸟相信高天空
鱼相信宽江河
执政理念 执政水
丝毫怀疑 丝毫困惑
葵花相信强太阳
禾苗相信广田野
执政信仰 执政决策
片刻动摇 片刻费解
尤拜读书写光辉诗篇
欣赏描绘灿烂画卷
特目睹辉煌丰功伟绩
领教英明韬纬略
种坚信伟 光荣 正确感觉
竟然天天真切
天天强烈
犹燥燥热热干柴
点燃场熊熊燃烧烈火
问种什样感觉
种感觉 种感觉 果兑换成文字
句发肺腑心里话
伟啊 伟执政中国
伟啊 伟执政中国
七十年执政岁月
已证确凿说明
伟 伟执政者
执政 薄弱国力雄厚强
贫瘠国土江山肥沃
执政啊
清贫居民家庭更加康
生活社会更加谐
伟啊 伟执政中国
七十年执政成果
令心服口服公认
伟 伟执政者
执政 苦难民扬眉吐气
压抑百姓放声高歌
执政啊
走低幸福指数步步高升
缓慢发展速度风驰电掣
伟啊 伟执政中国
执政中国岁月
天天红红火火
执政中国心情
天天快快乐乐
伟啊 伟执政中国
执政中国伟业
天天蓬蓬勃勃
执政中国前途
天天宽宽阔阔
伟啊 伟执政中国
历史已证明 未证明
条真理
谁颠扑破
篇三
问土豆什痴迷土
问水滴什眷恋海
更问什热爱中国产
——全世界伟派
然果定问
定刨根问底
坦白 爱龙脉
交代 爱真实情怀
伟派
派新中国红红火火建起
伟派
派老百姓家作站起
啊 伟派
派提升炎黄子孙尊严高度
派缔造新中国激情燃烧年代
伟派
派中国科学发展强起
伟派
派老百姓生活康富起
啊 伟派
派提升中华女幸福指数
派开创中国走复兴盛时代
说 样伟执政派
家感恩爱戴 该该
说 样伟执政派
家谁敬仰
谁崇拜
家谁拥护
谁信赖
说说 说说
样伟光荣 正确啊
家谁深深 久久热爱
爱千年 爱万载
爱千秋 爱万代
篇四
参天树
长出第九十八圈年轮
扎根沃野
叶茂枝繁硕果沉沉
南湖船
驶九十八年峥嵘岁月
横扫阴霾滚滚巨澜
穿越波峰浪谷前
九十八年
庄严举起右拳
心中炽火 燎烈烈荒原
镰刀割蠹草
铁锤淬炼傲骨
热土新生
代代志士
怀抱理想国肩立
岭映山红开谢
九十八年旧
继续丰饶
篇五
没丰功伟绩
事业执着追求
豪名光荣产员
建设康社会历史时期
热血祖国未相融
心际祖国明天行
豪名光荣产员
未工作实践中
科学发展观——
指引夺取新辉煌
豪名光荣产员
前进生旅程中——
鲜红旗
引领奔赴胜利前方
天笑笑
产员豪
立公执政民
廉洁勤政
抗洪灾抗非典
民建四化
豪名光荣产员
康社会建造
豪名光荣产员
中国梦实践
现代化事业创建
产义理想定实现
力资源年度工作总结三篇
篇1
回顾流逝时光意间已年段时间里接触力资源方面工作培训逐渐转移成工作重点边工作边摸索程中认识培训公司长效投入发展劲员工福利培训工作做
总结：
培训工作开展状况
截20XX年12月4日年度举行培训300余场次参数达4105次中企业部培训占90外部培训集团总公司组织培训占10左右培训费达20680元培训范围包含专业知识培训新员工入职培训岗培训等方面年度培训计划完成率达86
二培训课程概括分类
1新员工入职培训：着公司新产品申报新车间投建规模逐渐扩月新员工入职培训相关求月定期组织新员工入职培训培训涉企业文化规章制度安全教育微生物基础知识GMP基础知识薪资福利制度社保基础知识培训相关部门带课件支持相关员讲授会培训进行现场考核达时反馈培训效果类培训工作月会进行常规性培训
2专业知识培训：产品质量公司全体员努力职员专业素质参差齐保证产品质量步进行关时响应国家药监部门集团公司相关号召公司投入超力物力财力开展制药研究生产质量相关专业知识培训提升员工专
业素质保障生产出合格精良产品培训涉工艺研究分析新药研究分析质量控制等方面
3岗培训：类培训涉层面较广泛（例：岗位SOP培训GMP相关文件培训设备操作培训卫生理培训安全生产培训等等）整培训体系中占部分月均培训次数20场次左右时类培训会根实际状况培训需进行相关考核
4部门部培训：新员工入职培训结束新员工安排新岗位部门根实际状况安排种实际性培训类培训更具部门工作需进行安排组织培训
三培训工作分析
1取成绩：
a：利完成20xx年度xxx认证需培训方面支持工作
b：利完成索法酮新药项目检查需培训方面支持工作
C：基利完成20xx年度培训计划里面相关培训
2存足：
a：身专业培训方面解够导致培训需求规划培训课程设计培训执行等方面做远远够
b：培训执行方面部分员工培训工作较支持少数
部门领导员工培训认识够觉培训耽误工作时间培训支持力度够
C：培训讲师职责心高部分培训存问题讲师面讲参训着否理解者听懂着培训资料宣科忽略培训互动原
d：原性强者说没相应培训奖惩制度严格执行培训纪律关规定违反者睁眼闭眼导致培训纪律松懈秩序较乱原
e：部讲师授课技巧普遍高提高制作课件水足研发课程潜力欠缺需改善进步规范部讲师理提升部讲师授课水推行部讲师认证真正造支合格称职训师队伍
F：相关资料培训求完整培训务必包含资料培训现场图片视频督促培训工作落实处切实贴合实际执行
根年工作存足新年中会方面入手逐步培训工作进行优化合理化执行：
1：种渠道解学培训专业知识根实际状况解读分析身专业水提高成合格培训员讲师
2：切实解分析员工培训实际需求真正做培训员工做
3：加强部门沟通交流培训工作方面充分理解支持
4：培训年度计划方月监督执行完成务必带相关资料包括现场视频者图片培训落实处员工切实受益仅仅成项检查附庸
整年度事着培训力资源方面日常性工作逐步加深该行业解时更加深刻明白身足感谢部门领导事工作中指导专业领域方面渗透解该行业广阔前景工作中更找定位努力方新年中做培训相关工作时会努力学专业方面知识增进行事间沟通交流取长补短促新年中长足进步
篇2
20xx年分配xxx限公司力资源部工作事养老失业医疗保险统计理劳动合签订等方面工作时事劳动工资员工绩效考核等方面理现参加工作事专业技术工作总结
养老失业医疗保险统计理
事养老失业医疗保险统计理工作95年正实公司员工养老保险进入行业统筹阶段刚刚起步职工养老保险工作千头万绪基职工养老保险信息采集整理建立台帐记录做起级领导指导认真负责做职工养老保险信息采集登记工作填写核算河北正实城建开发限公司职工养老保险缴费基数录表做类养老保险数统计工作保证信息准确性完整性时性办理核算养老保险金支付程中灵活运学掌握社会保障学关计算机数信息库知识职工养老保险缴费基数核算修改项简便合理函数公式单位职工养老保险理工作单老化手工操作真正转变成计算机科学理缩工作量缴费基数核算准确性提高受单位领导职工致评
完成公司职工养老保险前期阶段性工作失业医疗保险统计数统计程中准确理解类统计指标解释容保证种保险统计报表基础原始数正确述保险统计报表体系中指标栏目涉容较指标分解求较细致认真正确类处理统计报表项指标容统计报表填报求发生数变化逻辑关系正确表中指标数发生重变化
时调整作变更说明时统计汇总
实际工作中样烦琐统计工作求作名业务办员时常进行细致业务工作效果分析定性定量分析角度整业务工作效果进行评价出准确定量报表数时必企业保险统计数报表综合分析做项工作重手段养老保险例参保单位参保职工缴费数缴费基数养老保险费征缴额度确定相互间形成条紧密工作链指标参数确定情况项指标间应关系十分明确通统计报表项指标数综合分析进步提高报统计报表数准确性年事部门保险统计信息资料填报时数准确误次受关业务部门高度评价
二日常工资理岗位工资制度改革
正实公司力资源部负责述类保险统计工作外具体负责全公司职工工资理工作河北正实城建开发限公司作家改制民营企业属分公司工资理该公司劳资员造表核算交力资源部审核05年正实公司公司实行岗位结构工资制度变化工资理成项较简单日常理工作然心认真做月
劳动工资统计审核工作保证项原始数准确误根级部门求时准确报业务部门包括月市公事业局事处报事劳动工资报表等外建立健全公司职工工资理类项记录台帐规定办理日常职工转正职务变动岗位变动工龄变化等工作调整办理工作年手报级类报表差错遗漏时间滞次关业务检查审核中受级业务部门高度评
事事工作4年时间做工作方面工作占工作容中导位敷述总说05年参加工作作名力资源部业务办员年工作实际积累益工作验较熟悉硬专业技术力工作中进步加强学努力工作断提高专业技企业生存改革发展作出应贡献
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燎原星火山河红
镰锤高举农工
狮吼东方撼天
龙腾天穹携雨风
阔斧改革潮头立
湘江激水舵手撑
华夏女情唱
千歌万曲颂功
篇二
鸟相信高天空
鱼相信宽江河
执政理念 执政水
丝毫怀疑 丝毫困惑
葵花相信强太阳
禾苗相信广田野
执政信仰 执政决策
片刻动摇 片刻费解
尤拜读书写光辉诗篇
欣赏描绘灿烂画卷
特目睹辉煌丰功伟绩
领教英明韬纬略
种坚信伟 光荣 正确感觉
竟然天天真切
天天强烈
犹燥燥热热干柴
点燃场熊熊燃烧烈火
问种什样感觉
种感觉 种感觉 果兑换成文字
句发肺腑心里话
伟啊 伟执政中国
伟啊 伟执政中国
七十年执政岁月
已证确凿说明
伟 伟执政者
执政 薄弱国力雄厚强
贫瘠国土江山肥沃
执政啊
清贫居民家庭更加康
生活社会更加谐
伟啊 伟执政中国
七十年执政成果
令心服口服公认
伟 伟执政者
执政 苦难民扬眉吐气
压抑百姓放声高歌
执政啊
走低幸福指数步步高升
缓慢发展速度风驰电掣
伟啊 伟执政中国
执政中国岁月
天天红红火火
执政中国心情
天天快快乐乐
伟啊 伟执政中国
执政中国伟业
天天蓬蓬勃勃
执政中国前途
天天宽宽阔阔
伟啊 伟执政中国
历史已证明 未证明
条真理
谁颠扑破
篇三
问土豆什痴迷土
问水滴什眷恋海
更问什热爱中国产
——全世界伟派
然果定问
定刨根问底
坦白 爱龙脉
交代 爱真实情怀
伟派
派新中国红红火火建起
伟派
派老百姓家作站起
啊 伟派
派提升炎黄子孙尊严高度
派缔造新中国激情燃烧年代
伟派
派中国科学发展强起
伟派
派老百姓生活康富起
啊 伟派
派提升中华女幸福指数
派开创中国走复兴盛时代
说 样伟执政派
家感恩爱戴 该该
说 样伟执政派
家谁敬仰
谁崇拜
家谁拥护
谁信赖
说说 说说
样伟光荣 正确啊
家谁深深 久久热爱
爱千年 爱万载
爱千秋 爱万代
篇四
参天树
长出第九十八圈年轮
扎根沃野
叶茂枝繁硕果沉沉
南湖船
驶九十八年峥嵘岁月
横扫阴霾滚滚巨澜
穿越波峰浪谷前
九十八年
庄严举起右拳
心中炽火 燎烈烈荒原
镰刀割蠹草
铁锤淬炼傲骨
热土新生
代代志士
怀抱理想国肩立
岭映山红开谢
九十八年旧
继续丰饶
篇五
没丰功伟绩
事业执着追求
豪名光荣产员
建设康社会历史时期
热血祖国未相融
心际祖国明天行
豪名光荣产员
未工作实践中
科学发展观——
指引夺取新辉煌
豪名光荣产员
前进生旅程中——
鲜红旗
引领奔赴胜利前方
天笑笑
产员豪
立公执政民
廉洁勤政
抗洪灾抗非典
民建四化
豪名光荣产员
康社会建造
豪名光荣产员
中国梦实践
现代化事业创建
产义理想定实现
力资源年度工作总结三篇
篇1
回顾流逝时光意间已年段时间里接触力资源方面工作培训逐渐转移成工作重点边工作边摸索程中认识培训公司长效投入发展劲员工福利培训工作做
总结：
培训工作开展状况
截20XX年12月4日年度举行培训300余场次参数达4105次中企业部培训占90外部培训集团总公司组织培训占10左右培训费达20680元培训范围包含专业知识培训新员工入职培训岗培训等方面年度培训计划完成率达86
二培训课程概括分类
1新员工入职培训：着公司新产品申报新车间投建规模逐渐扩月新员工入职培训相关求月定期组织新员工入职培训培训涉企业文化规章制度安全教育微生物基础知识GMP基础知识薪资福利制度社保基础知识培训相关部门带课件支持相关员讲授会培训进行现场考核达时反馈培训效果类培训工作月会进行常规性培训
2专业知识培训：产品质量公司全体员努力职员专业素质参差齐保证产品质量步进行关时响应国家药监部门集团公司相关号召公司投入超力物力财力开展制药研究生产质量相关专业知识培训提升员工专
业素质保障生产出合格精良产品培训涉工艺研究分析新药研究分析质量控制等方面
3岗培训：类培训涉层面较广泛（例：岗位SOP培训GMP相关文件培训设备操作培训卫生理培训安全生产培训等等）整培训体系中占部分月均培训次数20场次左右时类培训会根实际状况培训需进行相关考核
4部门部培训：新员工入职培训结束新员工安排新岗位部门根实际状况安排种实际性培训类培训更具部门工作需进行安排组织培训
三培训工作分析
1取成绩：
a：利完成20xx年度xxx认证需培训方面支持工作
b：利完成索法酮新药项目检查需培训方面支持工作
C：基利完成20xx年度培训计划里面相关培训
2存足：
a：身专业培训方面解够导致培训需求规划培训课程设计培训执行等方面做远远够
b：培训执行方面部分员工培训工作较支持少数
部门领导员工培训认识够觉培训耽误工作时间培训支持力度够
C：培训讲师职责心高部分培训存问题讲师面讲参训着否理解者听懂着培训资料宣科忽略培训互动原
d：原性强者说没相应培训奖惩制度严格执行培训纪律关规定违反者睁眼闭眼导致培训纪律松懈秩序较乱原
e：部讲师授课技巧普遍高提高制作课件水足研发课程潜力欠缺需改善进步规范部讲师理提升部讲师授课水推行部讲师认证真正造支合格称职训师队伍
F：相关资料培训求完整培训务必包含资料培训现场图片视频督促培训工作落实处切实贴合实际执行
根年工作存足新年中会方面入手逐步培训工作进行优化合理化执行：
1：种渠道解学培训专业知识根实际状况解读分析身专业水提高成合格培训员讲师
2：切实解分析员工培训实际需求真正做培训员工做
3：加强部门沟通交流培训工作方面充分理解支持
4：培训年度计划方月监督执行完成务必带相关资料包括现场视频者图片培训落实处员工切实受益仅仅成项检查附庸
整年度事着培训力资源方面日常性工作逐步加深该行业解时更加深刻明白身足感谢部门领导事工作中指导专业领域方面渗透解该行业广阔前景工作中更找定位努力方新年中做培训相关工作时会努力学专业方面知识增进行事间沟通交流取长补短促新年中长足进步
篇2
20xx年分配xxx限公司力资源部工作事养老失业医疗保险统计理劳动合签订等方面工作时事劳动工资员工绩效考核等方面理现参加工作事专业技术工作总结
养老失业医疗保险统计理
事养老失业医疗保险统计理工作95年正实公司员工养老保险进入行业统筹阶段刚刚起步职工养老保险工作千头万绪基职工养老保险信息采集整理建立台帐记录做起级领导指导认真负责做职工养老保险信息采集登记工作填写核算河北正实城建开发限公司职工养老保险缴费基数录表做类养老保险数统计工作保证信息准确性完整性时性办理核算养老保险金支付程中灵活运学掌握社会保障学关计算机数信息库知识职工养老保险缴费基数核算修改项简便合理函数公式单位职工养老保险理工作单老化手工操作真正转变成计算机科学理缩工作量缴费基数核算准确性提高受单位领导职工致评
完成公司职工养老保险前期阶段性工作失业医疗保险统计数统计程中准确理解类统计指标解释容保证种保险统计报表基础原始数正确述保险统计报表体系中指标栏目涉容较指标分解求较细致认真正确类处理统计报表项指标容统计报表填报求发生数变化逻辑关系正确表中指标数发生重变化
时调整作变更说明时统计汇总
实际工作中样烦琐统计工作求作名业务办员时常进行细致业务工作效果分析定性定量分析角度整业务工作效果进行评价出准确定量报表数时必企业保险统计数报表综合分析做项工作重手段养老保险例参保单位参保职工缴费数缴费基数养老保险费征缴额度确定相互间形成条紧密工作链指标参数确定情况项指标间应关系十分明确通统计报表项指标数综合分析进步提高报统计报表数准确性年事部门保险统计信息资料填报时数准确误次受关业务部门高度评价
二日常工资理岗位工资制度改革
正实公司力资源部负责述类保险统计工作外具体负责全公司职工工资理工作河北正实城建开发限公司作家改制民营企业属分公司工资理该公司劳资员造表核算交力资源部审核05年正实公司公司实行岗位结构工资制度变化工资理成项较简单日常理工作然心认真做月
劳动工资统计审核工作保证项原始数准确误根级部门求时准确报业务部门包括月市公事业局事处报事劳动工资报表等外建立健全公司职工工资理类项记录台帐规定办理日常职工转正职务变动岗位变动工龄变化等工作调整办理工作年手报级类报表差错遗漏时间滞次关业务检查审核中受级业务部门高度评
事事工作4年时间做工作方面工作占工作容中导位敷述总说05年参加工作作名力资源部业务办员年工作实际积累益工作验较熟悉硬专业技术力工作中进步加强学努力工作断提高专业技企业生存改革发展作出应贡献
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