XXXXXX公司岗位核编说明


    XXXX集团 XXXX公司 岗位核编说明 XXXX公司为XX水发天源水务集团有限公司的直属分公司,本公司核编47人,设经理 1 人,负责全面主持公司工作。设副经理 2 人,负责参与制订和实施本公司发展战略与年度工作计划,协助总经理主持公司的日常经营管理工作,负责分管领域工作规划制定落实及日常工作。 下设办公室、业务科、运行管理科、财务科共4个科室、23个岗位。 其中,办公室主要职责范围是负责建立健全公司各项管理制度,支持公司内部正常运作的行政、后勤工作,公司文件的建立及归档保管、资产统计入库管理等。 业务科主要职责范围是负责对公司经营过程的计划、组织、实施、控制、客服管理及科室行政文件的拟写、收发等工作,并逐步建全、完善公司服务体系。 运行管理科主要职责范围是在保证南湖水库正常运转的前提下,通过合理调度水源,及时调整河道、水库需水量,并负责供水管网、设施巡视、检漏、维修及日常管理工作,保证供水管网安全运行; 财务科主要职责范围是根据上级有关政策精神,结合公司实际,制定集团各项财务管理办法、规定和相关实施细则并组织实施。 天源集团XXXX公司岗位编制一览表 序号 职位 现有人数 核配职数 备注 1 XXXX公司经理 1 1 2 经营管理副经理 0 1 3 生产运行副经理 0 1 4 办公室主管 0 1 5 经营管理主管 1 1 6 车间主任 0 1 7 车间副主任 0 1 8 财务主管 0 1 9 维修班班长 0 1 10 张衙门闸站长 0 1 11 人事专员 1 1 12 行政专员 0 1 13 文员 1 1 14 司机 0 1 15 安全生产专员 1 1 16 市场运管专员 1 1 17 客服专员 1 1 18 张衙门闸运管专员 7 7 19 泵站运行专员 18 18 20 设备维修员 7 7 21 监控平台运管员 8 8 22 会计 0 1 23 出纳 0 1 运行管理部岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 经理 1人 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 水利、经济、管理学等相关专业 10年以上 35岁以上 中级职称 工作 职责 全面主持公司工作,完成上级交付的工作。 工作内容 1. 主持公司全面工作; 2. 督导修订及执行与日常运行相关的制度体系、业务流程; 3. 负责策划、推进及组织协调公司重大运行计划、市场发展跟踪和策略调整; 4. 模范带头严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度,以身作则做好本职工作; 5、负责对本公司在生产经营和对外服务中的关键问题做出果断决策;对企业经营现状、发展方向、水资源供求变化做出较全面的判断,并定期或不定期地研究企业发展中的重大问题; 6、负责协调党、政、工关系及各职能部门的横向业务联系; 7、选配好部门领导班子,做到知人善任,负责对中层干部及专业技术人员的聘任、奖惩、调整和解聘工作; 8、不断提高企业管理水平,完善经济责任制,自觉遵守和维护公司规定; 9、经常检查公司各科室人员岗位工作的执行情况,随时掌握公司的生产进度,充分挖掘劳动潜力,不断提高经济效益,正确处理好公司、集体和个人三者关系; 10、根据集团公司经营方针和部门业务需要,合理设置公司组织结构和岗位,优化业务流程,开发和培养员工能力,提升部门工作效率,提高员工满意度。 11. 负责督导公司水资源调度工作,制定公司给排水水总量控制指标并监督实施;拟定公司水资源中长期供求规划、水量分配方案,制定年度用水计划并监督实施; 12. 完成上级交办的其他任务。 执行主 要制度 公司内部管理制度 岗位考核要素 1.严格执行公司运行管理办法 2.防止并及时解决运行中的突发情况 3.全面主持公司工作 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉各种工作流程及方法;熟悉企业运行管理流程; 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;具有较强的应变能力、解决问题的能力;具有较强的对产品、市场营销操控能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。 运行管理部岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 经营管理副经理 1人 经理 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 水利、经济、管理学等相关专业 8年以上 30岁以上 初级职称 工作 职责 协助部门负责人,开展行政、市场开发及客服服务工作,不断提升公司运行管理水平。 工作内容 1. 1、模范遵守和执行党的路线、方针政策和国家的法律法规,严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度,以身作则做好本职工作; 2、负责对分管部门的关键问题作出果断决策,熟悉所分管部门的主要业务工作及生产工艺流程等管理工作; 3、负责协调分管部门内部、分管部门之间,以及分管部门与分管外部门之间的纵向和横向业务关系; 4、经常检查落实分管部门的人员岗位工作的执行情况,随时掌握其生产、工作状况,充分调动劳动积极性,不断提高经济效益,促进企业的进步和发展; 5、密切配合经理工作,具有整体和全局观念,将自己分管的工作与公司全面工作协调统一,共同搞好公司的生产经营管理工作。 6. 协助上级对下属员工开展培训、管理工作,及相关制度的制定、落实、监督; 7. 负责对中层干部及专业技术人员的聘任、奖惩、调整和解聘工作; 8. 协同上级主管领导建立并维护公司售后服务体系; 9. 协助上级主管领导完成对各子分公司电设备管理工作的指导、监督、检查工作;负责审核有关设备管理、维护、检修、检验的各种技术规程、管理制度、定额标准; 10. 负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为公司业务人员、领导决策提供参考。 11. 负责组织取水许可和建设项目水资源论证相关工作。 12. 协助上级领导实施公司水资源调度;组织实施水资源调度监控;督导制定公司中长期供求规划、水量分配方案,协助上级领导制定年度用水计划并监督实施; 13. 负责实施集团公司制定的运行、水资源调度管理计划、方案,并及时将实施情况汇总上报; 14. 负责督导客服数据统计系统的应用和推广,组织制定预防和纠正措施的检查监督情况; 15. 协助上级领导督导设备技术状况分析、设备管理工作总结分析,督促整改方案,组织设备检查; 执行主要制度 公司内部管理制度 岗位考核要素 1. 严格遵守公司各项规章制度 2. 协助上级领导督导各部门实施公司管理制度,并及时收集、处理各部门的反馈信息 3. 协助上级领导建立、健全公司运行管理体系 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉各种工作流程及方法;熟悉企业运行管理流程; 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;具有较强的应变能力、沟通能力及解决问题的能力;有亲和力,较强的责任感与敬业精神。 运行管理部岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 生产运行副经理 1人 经理 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 水利、运行管理等相关专业 8年以上 30岁以上 初级职称 工作 职责 协助经理开展公司生产管理工作。负责组织、指导经营计划的制定、实施及供水业务的开展。 工作内容 1. 根据公司经营目标,协助制定公司年度生产经营计划,组织编制年度生产经营计划,指导生产经营计划的编制、分解与下达; 2. 模范遵守和执行党的路线、方针政策和国家的法律法规,严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度,以身作则做好本职工作; 3、负责对分管部门的关键问题作出果断决策,熟悉所分管部门的主要业务工作及生产工艺流程等管理工作; 4、负责协调分管部门内部、分管部门之间,以及分管部门与分管外部门之间的纵向和横向业务关系; 5、经常检查落实分管部门的人员岗位工作的执行情况,随时掌握其生产、工作状况,充分调动劳动积极性,不断提高经济效益,促进企业的进步和发展; 6、密切配合经理工作,具有整体和全局观念,将自己分管的工作与公司全面工作协调统一,共同搞好公司的生产经营管理工作; 7. 根据公司经营管理需要,组织制作相关经营分析报表,组织收集各经济运行实体的生产经营报表,并进行汇总、分析,及时上报领导; 8. 协助上级领导建立健全公司营运管理制度,为公司经营管理工作提供可靠的制度保证; 9. 完成领导交付的其他工作。 执行主 要制度 公司内部管理制度 岗位 考核 要素 1. 严格执行生产运行管理制度 2. 及时将收集的各类生产运行管理信息加以分析,并将分析材料及时上报 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉企业生产运行管理流程。 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神。 XXXX公司办公室岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 办公室主管 1人 经营管理副经理 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 管理学等相关专业 3年以上 25岁以上 工作 职责 配合上级完成公司行政事务的管理,确保公司各项工作正常运作。 工作内容 1、 负责为公司管理层提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行; 2、 配合决策层做好公司人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发的沟通与协调,以及劳动、社保年检等,保证公司人力资源供给和人力资源高效率; 3、 管理员工信息资料及各类人事资料,执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜; 4、 组织制定本部门工作发展规划,计划; 5、 组织制定公司行政管理规章制度; 6、 负责公司重要文件、文稿的审核;上级来文的拟办与落实;公司日常公文上行文、下行文的审核;重要会议、活动的材料准备、组织和宣传; 7、 参与公司办公例会和重大公务会议,并做好纪要发文工作; 8、 组织外联工作,建立与公司内外的联系; 9、 办理公司所需各项证照以及证照年检工作; 10、 负责企业文化建设; 11、 负责公司印鉴管理及综合档案管理; 13、 规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作; 14、 负责公司信息化建设,督导信息资料档案管理工作,组织内刊编辑、发行,保证公司内部信息畅通; 15、 完善后勤保障制度,制定科学合理的工作流程; 16、 组织公司办公用品的购买,管理和发放工作,负责办公设备(如:电脑、扫描仪、传真机、打印机、打孔机等)的日常清洁及维护保养工作; 17、 完成上级领导交办的其他任务; 执行主 要制度 公司内部管理制度 岗位 考核 要素 1. 严格执行公司行政、人事管理制度 2. 在及时将行政、人事信息加以分析、上报的同时,组织、督导相关解决方案的实施 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉行政管理流程。 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神。 XXXX公司岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 行政专员 1人 办公室主管 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 管理学等相关专业 1年 23岁以上 工作 职责 完成公司交办的文书、会议组织、后勤工作 工作内容 1、协助制定、督促、检查公司各项制度的执行; 2、协助组织、协调公司年会、各类会议及活动; 3、组织公司办公用品的购买,管理和发放工作,负责办公设备(如:电脑、扫描仪、传真机、打印机、打孔机等)的日常清洁及维护保养工作; 4、负责公司仓库物资的管理,做好出库、入库登记; 5、公司的基础设施和食堂管理,统筹安排后勤工作; 6、协助外联工作,与合作单位、政府部门的沟通、协调; 7、协助主任实施行政管理和企业文化建设等。 8、负责处理公司日常文秘工作,完善公司内部管理制度及目标管理办法; 9、完成公司交办的各种文书工作; 10、负责组织安排公司召开的各种会议,做好会前准备、会议记录、会后整理工作; 11、负责来信来访及来电处理;做好资料收集、整理、文件登记、传阅和归档工作; 12、上传下达,综合职工意见,当好领导的参谋; 13、认真收集本部门所形成的档案资料,按规定及时向综合档案室移交; 14、完成领导交办的其他工作。 执行主 要制度 公司内部管理制度 岗位 考核 要素 1. 严格执行公司各项规章制度制度 2. 3. 严格遵守水资源监控平台工作流程,完成对各管线、站点及单位水情实时监控; 4. 协助上级领导完善公司运行管理体系 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉企业运行管理流程 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神。 运行管理部岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 文员 1人 办公室主管 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 文秘类相关专业 1年 23岁以上 工作 职责 负责落实各类文件的收、发、处理流程。 工作内容 1. 积极参与公司内各部门间加强沟通和协作,保证各项任务的全面完成; 2. 协助外联工作,与合作单位、政府部门的沟通、协调; 3.协助主任实施行政管理和企业文化建设等。 4.负责处理公司日常文秘工作,完善公司内部管理制度及目标管理办法; 5.完成公司交办的各种文书工作; 6.负责组织安排公司召开的各种会议,做好会前准备、会议记录、会后整理工作; 7.负责来信来访及来电处理;做好资料收集、整理、文件登记、传阅和归档工作; 8.上传下达,综合职工意见,当好领导的参谋; 9.认真收集本部门所形成的档案资料,按规定及时归档; 10. 负责有关会议的材料的准备及会议通知、记录、编发会议纪要及有关事项; 11. 起草对外发文稿,做好各类行政文件,信函、报告等材料的收发、转递工作,制作、传送文件审阅单及传阅文件; 12. 认真管好和用好公司计算机和复印机,注意机器设备的维护,尽量延长易耗物品的使用寿命; 13. 完成领导交办的其他工作。 执行主 要制度 公司内部管理制度 岗位 考核 要素 1. 处理公司日常文秘工作 2. 协助外联工作,与合作单位、政府部门的沟通、协调, 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉各类文件的收、发、处理流程。 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神。 XXXX公司岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 人事专员 1人 办公室主管 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 管理学、人力资源管理等相关专业 1年 23岁以上 工作 职责 认真贯彻执行公司人事管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平 工作内容 1、负责公司培训、员工入职、转正、离职等工作的报批、处理; 2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 3、每月制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划,并担任培训员的工作; 4、协助办公室主管开展各种员工活动等; 5、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议; 6、接受并积极参加公司组织的各项培训,加强自身专业及相关辅助技术的学习;; 7、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 8、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 9、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 10、参与部门管理; 11、配合其他部门有关工作; 12、承办领导交办的其他工作。 13. 完成领导交办的其他工作。 执行主 要制度 公司内部管理制度 岗位 考核 要素 1、按规定执行并及时完善公司的人事制度与计划; 2、按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作,并及时上报相关结果; 3、及时为员工办理社会保障福利等方面的工作,且及时、准确上报相关资料; 4、按时执行并及时完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 5、及时、准确的录入员工信息,妥善保管员工档案; 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉企业人事管理流程 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神 XXXX公司岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 司机 1人 办公室主管 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 汽车设备管理、维修等相关专业 1年 23岁以上 工作 职责 认真贯彻执行公司车辆管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平 工作内容 1. 严格执行公司车辆管理的有关规定; 2. 严格遵守交通规则和操作规程,集中思想,谨慎驾驶,确保交通安全; 3. 认真钻研业务,不断提高驾驶、修理技术,动脑筋、想办法,为公司节约油耗; 4. 听从指挥,服从管理,确保公司生产经营用车,未经公司批准不得私自出车; 5. 修车、购买配件及有关工具,报经批准后才能购买,修理保养必须到公司指定地点(长途在外出车例外); 6. 爱护车辆,保持车容整洁; 7. 做到出车前、后勤保养、勤检查,不开带病车,严格遵守交通安全,不酒后驾车、不高速行驶,确保行车安全; 8. 保管好所属车辆的各种证件、说明书,按时送检车辆及有关证件; 9. 行车按指定路线行驶,除因公同行人员外,不得私自搭乘其他人员。车辆必须按规定停放,夜晚按规定停放车库,因工作停放在外的车辆,要保证安全; 10. 文明礼貌行车,同行车辆驾驶员要搞好团结、互助工作,共同完成任务;无任务、不出车时,应积极主动做好车辆的保养清洁卫生工作; 11. 负责每年一次的人审、车检工作; 12. 负责安排对大小车辆定期维修保养工作; 13. 建立车辆档案,整理原始资料和技术资料,按规定及时归档; 14. 负责缴纳有关国家规定的各种车辆税收,包括购买养路费、营运费等;   15. 完成领导交办的其他工作。 执行主 要制度 公司内部管理制度 岗位考核要素 1. 严格执行公司车辆管理制度,做到文明、安全用车; 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉车辆操作及公司车辆管理流程。 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神。 XXXX公司岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 安全生产专员 1人 办公室主管 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 安全管理等相关专业 1年 23岁以上 工作 职责 负责公司安全工作的监督、管理 工作内容 1.熟悉各项安全工作、安全生产管理制度、规定,掌握消防工作、安全生产管理技术专业知识、劳动卫生知识。 3.严格执行各项消防工作、安全生产管理制度,督促各部门落实各项安全工作. 4.及时了解生产过程、设备的有关安全技术、危险因素、危险源以及安全防范措施。 6.积极做好安全宣传教育,培养员工“我要安全”的良好意识和习惯。 7.检查落实危险区域作业的安全工作和安全防范措施,确保区域安全生产。 8.协助各部门展开安全工作,督促各子公司、部门落实安全检查,跟进隐患的整改。 9.督促员工按章作业和个人劳保用品正确使用;根据计划组织员工开展安全演练,使员工正确掌握应急技能。 10.协助各子公司、部门安全技术措施、制度的制订,提供安全技术措施,提出整改意见并督促落实。 11.督促和强化安全防护规定、标准的执行,创造安全、整洁的工作环境。 13.起草、印发安全管理办公室的消防工作和安全生产管理工作文件,落实、执行公司安全工作和安全生产管理的具体工作要求。 15.检查、监督并按要求上报各部门安全工作和安全生产管理的工作情况。 17.完成上级领导交办的其它各项工作。 执行主要制度 公司内部管理制度 岗位 考核 要素 1. 严格执行安全生产管理制度 2. 协助上级领导完善公司安全管理体系 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉企业安全生产管理流程 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神 XXXX公司岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 车间主任 1人 生产运行副经理 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 水利、机电等相关专业 3年 25岁以上 工作 职责 负责组织员工落实公司生产计划,完成部门人员、工作管理 工作内容 1. 认真落实公司下达的各项生产计划和经济技术指标,组织人员抓好生产,完成生产任务; 2. 贯彻执行企业各项管理制度,检查、督促各班组个人岗位责任的执行情况; 3. 合理组织和安排好公司的生产任务,努力提高劳动生产率,保证全面完成和超额完成任务;做好工时定额的核定工作,保证定员、定额生产的实施; 4. 熟悉掌握公司的生产情况,有计划、有组织地做好日常生产工作; 5. 努力提高管理水平,做好生产中的各项材料消耗记录,在保证质量的情况下降低消耗,提出合理化建议,推动技术改造和技术革新工作; 6. 做好一线职工的政治思想工作,掌握人员情况,发现严重思想问题应及时向公司领导汇报; 7. 经常检查设备,督促员工做好管网巡视及生产安全工作; 8. 认真收集本部门所形成的档案资料,并及时归档; 9. 如发生重大问题不能解决时,应及时上报到公司解决; 10. 定期总结科室工作,及时向分管领导汇报,听取领导意见; 11. 加强本部门管理工作,并按制度要求和标准认真考核本部门各位职工的工作情况,做到责任到人,任务到人,充分调动每位职工的工作积极性; 12. 完成领导交付的其他工作。 执行主要制度 公司内部管理制度 岗位 考核 要素 1. 严格执行公司生产管理制度 2. 协助上级领导完善公司生产管理体系 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉公司生产管理及设备管理流程 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神 XXXX公司岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 车间副主任 1人 生产运行副经理 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 水利、机电等相关专业 3年 25岁以上 工作 职责 负责协助车间主任组织员工落实公司生产计划,完成部门人员、工作管理 工作内容 1. 认真落实公司下达的各项生产计划和经济技术指标,组织人员抓好生产,完成生产任务; 2. 贯彻执行企业各项管理制度,检查、督促各班组个人岗位责任的执行情况; 3. 合理组织和安排好公司的生产任务,努力提高劳动生产率,保证全面完成和超额完成任务;做好工时定额的核定工作,保证定员、定额生产的实施; 4. 熟悉掌握公司的生产情况,有计划、有组织地做好日常生产工作; 5. 努力提高管理水平,做好生产中的各项材料消耗记录,在保证质量的情况下降低消耗,提出合理化建议,推动技术改造和技术革新工作; 6. 做好一线职工的政治思想工作,掌握人员情况,发现严重思想问题应及时向公司领导汇报; 7. 经常检查设备,督促员工做好管网巡视及生产安全工作; 8. 认真收集本部门所形成的档案资料,并及时归档; 9. 认真落实公司、厂、科室领导下达的生产任务、思想教育工作及业务学习工作; 10. 合理组织和安排好各班组的生产,提高劳动生产率,保证各组完成生产任务; 11. 以身作则,带领全组同志搞好生产,团结互助,掌握本组人员的思想状况及生产情况; 12. 贯彻执行各项规章制度,检查本班组和个人岗位工作的执行情况; 13. 提高管理能力,做好生产经营中的各项原始记录,在保证质量的情况下,降低各种消耗; 14. 对设备的安全及卫生工作负责; 15. 完成领导交办的其他工作。 执行主要制度 公司内部管理制度 岗位 考核 要素 1. 严格执行公司生产管理制度 2. 协助上级领导完善公司生产管理体系 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉公司生产管理及设备管理流程 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神 XXXX公司岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 泵站营运专员 18人 车间主任、车间副主任 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 水利、机电等相关专业 1年 23岁以上 工作 职责 负责落实公司生产计划 工作内容 1. 遵守国家的政策法规和公司的规章制度,加强政治和业务学习,服从管理、爱岗敬业、团结协作,积极参加公司组织的各项活动,维护公司的信誉和形象; 2. 严格执行交接班制度,坚守岗位,遵守劳动纪律,做好交接班记录; 3. 按时对机泵、电器设备、水库及引水渠水位进行巡视,做好电流、电压、电能、单机电能、机温等记录,保证填写记录的准确性,不得提前估记或弄虚作假; 4. 按规程要求开机、停机,发现问题应迅速处理,处理不了的应及时报告; 5. 值班人员应能解决一般性故障及维修; 6. 协助维修人员对各类供水设施及设备进行维修、养护; 7. 搞好机房室内外及配电室内设备卫生; 8. 严格执行操作规程,保证做到安全生产; 9. 完成领导交办的其他工作。 执行主要制度 公司内部管理制度 岗位 考核 要素 1. 严格执行公司生产管理制度 2. 协助上级领导完善公司生产管理体系 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉公司生产管理及设备管理流程 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神 XXXX公司岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 维修班班长 1人 车间主任、车间副主任 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 水利、机电等相关专业 1年 23岁以上 工作 职责 负责公司各类设施及生产设备的维修、管理,为完成公司生产计划提供保障 工作内容 1. 模范遵守党的路线、方针、政策和国家的法律法规,严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度,以身作则做好本职工作; 2. 认真学习贯彻各类设备管理条例; 3. 起草本公司设备管理的各项规章制度和管理办法; 4. 编制设备的月、季、年度修理计划,对提高修理质量、降低修理费用提出合理建议,并组织实施; 5. 努力学习,采用新技术,在提高设备管理水平的同时,通过教育培训,不断提高维修人员的技术水平与业务能力,采用先进的管理方法和维修技术,以设备状态监测及仪器诊断和经验判断等技术,不断提高设备管理和维修的现代化水平; 6. 审核生产设备的验收、转移、封存、启用、调拨、报废等工作; 7. 编制设备的月检及年度技术状况普查计划等; 8. 围绕本公司生产经营方针目标,制定和组织设备管理工作的各项管理目标计划的实施; 9. 认真收集本部门所形成的档案资料,并及时归档; 10. 定期向分管领导汇报维修班的工作情况,听取领导意见; 11. 做好本部门管理工作,严格执行公司考核方案,并按制度要求和标准认真考核本部门各位职工的工作情况,做到责任到人、任务到人,充分调动每位职工的工作积极性。 执行主要制度 公司内部管理制度 岗位 考核 要素 1. 严格执行公司设备管理制度 2. 协助上级领导完善公司设备管理体系 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉公司设备管理流程流程,掌握设备维修技能 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神 XXXX公司岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 设备维修员 6人 维修班班长 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 水利、机电等相关专业 1年 23岁以上 工作 职责 负责完成对公司各类设施及生产设备的维修、管理,为完成公司生产计划提供保障 工作内容 1. 定期对机电设备进行检查,如发现有机电设备事故隐患,应立即组织人员进行修理; 2. 加强劳动纪律,不接私活、做私活; 3. 搞好机电检修、保养、大、小修理及值班记录,分轻、重、缓、急按时保质保量完成工作任务,并由相关部门验收签字; 4. 加强业务学习,不断提高修理水平和修理技巧; 5. 若遇公司交办临时性及突击任务,不论休息日或节假日,修理人员必须赶到现场进行抢修; 6. 对公司旧机电设备认真组织修理,做好修旧利废工作。按期对水处理厂所有设备进行效率及能耗检测,做到及时修理或更换,以节能增效; 7. 服从公司领导,遵守修理规章,严格安全制度,正确使用器材,做好防护工作,保证修理质量; 8. 搞好本部门的卫生工作以及修理后的现场清理工作; 9. 对原材料的使用,必须做好计划用料、节约用料,做好季度用料的计划工作; 10. 完成领导交办的其他工作。 执行主要制度 公司内部管理制度 岗位 考核 要素 1. 严格执行公司设备管理制度 2. 协助上级领导完善公司设备管理体系 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉公司设备管理流程,掌握设备维修技能 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神 XXXX公司岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 监控平台运管员 8人 车间主任、车间副主任 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 水利、机电等相关专业 1年 23岁以上 工作 职责 负责完成对公司监控平台的管理,为完成公司的生产提供监控安全保障 工作内容 1、应按时上下班,当值时不准睡觉,不得擅离岗位。 2、必须严格按照规定时间、范围,集中精力严密观察,对异常可疑情况作好记录并录像。 3、应根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况,进行定时、定位、定人及时录像,并做好记录。对电话报案及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理。 4、在当班时不准做与工作无关的事,严守工作纪律。监控室禁止无关人员入内,其他部门确因工作需要来监控室的人员也应作好登记。 5、应爱护使用的设备,以延长机器的使用寿命,不得擅自拆装设备。 6、在当班时主动做好监控室的清洁卫生工作,保持整洁。禁止在监控中心吸烟。 7、监控室所监控范围及摄像监视头的开关时间均属保密,不传播监控中发现的各种情况特别是他人隐私;不损害他人声誉;不在公司内外和非值班场合谈论监控过程;不泄露监控录像内容;无公安机关出具的破案需要证明或非经公司领导批准,不外借录像资料或为保卫部以外的人员翻看、检索监控资料。因不遵守保密制度而造成严重不良后果的,由泄密人员承担法律责任。 8、保持通信联络畅通。保证有线电话、无线对讲机等通信设备始终处于良好的工作状态;发生故障及时报修;不占用监控室电话处理与监控、报警、指挥无关的事情。 9、严格遵守监控设备操作程序,禁止调整改动中控计算机系统。 执行主要制度 公司内部管理制度 岗位 考核 要素 1. 严格执行公司监控平台及安全管理制度 2. 协助上级领导完善公司管理体系 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉公司监控设备管理流程,掌握监控设备操作技能 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神 XXXX公司岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 张衙门闸站长 1人 车间主任、车间副主任 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 水利、机电等相关专业 3年 25岁以上 初级职称 工作 职责 负责完成对张衙门节制闸的日常管理,保障张衙门节制闸的正常运转,为完成公司的生产提供保障 工作内容 1、应根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况,进行定时、定位、定人及时录像,并做好记录。对电话报案及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理。 2、应熟练掌握所管辖电器设备的技术性能; 3、执行上级调度及负责人发布的操作命令及各种规章制度; 4、严格执行“二票三制”,做到认真负责,经常学(安规)和专业技术,并带动值班人员积极自学; 5、随时注意运行中的电器设备的运行转狂,各种信号装置的动作及仪表只是,按时进行数据记录; 6、保持与上级电业部门的联系,掌握各用电单位的复合情况; 7、监督值班人员的规章制度落实情况; 8、值班人员上班期间徐穿戴劳保工作服; 9、严禁他人代班,禁止带小孩值班。 10、完成领导交付的其他工作。 11、保持通信联络畅通。保证有线电话、无线对讲机等通信设备始终处于良好的工作状态;发生故障及时报修;不占用监控室电话处理与监控、报警、指挥无关的事情。 12、严格遵守监控设备操作程序,禁止调整改动中控计算机系统。 执行主要制度 公司内部管理制度 岗位 考核 要素 1. 严格执行公司监控平台及安全管理制度 2. 协助上级领导完善公司管理体系 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉公司监控设备管理流程流程,掌握监控设备操作技能 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神 XXXX公司岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 张衙门闸运管专员 7人 张衙门闸站长 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 水利、机电等相关专业 1年 23岁以上 工作 职责 负责完成对张衙门节制闸的日常管理,保障张衙门节制闸的正常运转,为完成公司的生产提供保障 工作内容 1、应按时上下班,当值时不准睡觉,不得擅离岗位; 2、值班人员应熟练掌握所管辖电器设备的技术性能; 3、执行上级调度及负责人发布的操作命令及各种规章制度; 4、严格执行“二票三制”做到认真负责,经常学(安规)和专业技术; 5、应爱护使用的设备,以延长机器的使用寿命,不得擅自拆装设备; 6、在当班时主动做好办公场所的清洁卫生工作,保持整洁; 7、随时注意运行中的电器设备的运行转狂,各种信号装置的动作及仪表只是,按时进行数据记录; 8、保持与上级电业部门的联系,掌握各用电单位的复合情况; 9、值班人员必须按照“交接班制度”的规定交接班; 10、值班人员上班期间徐穿戴劳保工作服; 11、严禁他人代班,禁止带小孩值班。 12、保持通信联络畅通。保证有线电话、无线对讲机等通信设备始终处于良好的工作状态;发生故障及时报修;不占用监控室电话处理与监控、报警、指挥无关的事情。 13、完成领导交付的其他工作。 执行主要制度 公司内部管理制度 岗位 考核 要素 1. 严格执行公司管理制度 2. 协助上级领导完善公司管理体系 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉公司监控设备管理流程 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神 XXXX公司岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 经营管理主管 1人 经营管理副经理 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 水利、市场开发、客服管理等相关专业 3年 25岁以上 初级职称 工作 职责 负责供水市场的调查与拓展工作,负责公司客户服务、水表查抄、维修、水费催缴工作 工作内容 1、模范遵守党的路线、方针、政策和国家的法律法规,严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度,以身作则做好本职工作; 2、带领全科室人员认真学习、执行公司规章制度; 3、认真履行社会服务承诺制,实行礼貌、微笑、及时服务,让用户满意而归; 4、加强水表计量管理,指导水表周期检定计划,保证水表损坏修理不超过48小时; 5、督促查表工作准确、及时、到位; 6、检查督促水费收费工作,认真追缴未交水费用户,按时完成公司的追缴任务; 7、负责管理及保管好水表台帐及公司计量台帐; 8、认真收集本部门所形成的档案资料,并及时归档; 9、定期总结本科室工作,并向分管领导汇报,听取领导意见; 10、加强本部门管理工作,严格执行公司考核方案,并按制度要求和标准认真考核本部门各位职工的工作情况,做到责任到人,任务到人,充分调动每位职工的工作积极性; 11、及时向领导处理、上报各类市场及客服信息,为领导决策提供信息支持; 12、完成领导交付的其他工作。 执行主要制度 公司内部管理制度 岗位 考核 要素 1. 严格执行公司市场及客服管理制度 2. 协助上级领导完善公司管理体系 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉公司市场管理及客服管理流程 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神 XXXX公司岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 市场运管专员 1人 经营管理主管 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 水利、市场开发及管理管理等相关专业 1年 23岁以上 工作 职责 负责供水市场的调查与拓展工作,及时上报各类市场信息 工作内容 1、服从部门主管的领导,严格执行公司及本部门的各项规章制度和工作流程; 2、协助部门主管处理与各部门沟通与合作事宜; 3、协调各供水项目的执行,协助部门主管及客服专员进行相关外联工作; 4、收集各类信息,为公司的广告宣传提供参考; 5、按照部门专的安排对部门内部资料进行整理; 6、收集市场信息,积累市场宣传材料; 7、参与市场规划、营销计划的编制汇总,整理市场调研信息,分析细分市场客户分布情况; 10、分析营销计划和市场开发实施情况,为总体营销思路和发展目标的制定提供支持; 11、汇总整理公司年、季、月度市场投入情况; 13、每月按时向部门经理提交各类管理报表和书面报告; 14、协助部门主管做好日常管理工作,包括会议记录、来电登记等; 15、遵守公司各项规定,加强政治和业务学习,服从管理、爱岗敬业、团结协作; 16、努力学习业务知识,不断提高抄表准确率; 17、注意调查、了解用户的用水情况,提出合理供水和科学供水的合理化建议; 18、做好用户水费抄收的登记工作; 19、完成领导交办的其他工作。 执行主要制度 公司内部管理制度 岗位 考核 要素 1. 工作方案和计划的可行性和执行的有效性; 2. 市场信息收集的及时性和有效性; 3. 市场管理表格和总结报告上报的及时性和准确性。 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉公司市场开发、管理流程 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神 XXXX公司岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 客服专员 1人 经营管理主管 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 水利、客服管理等相关专业 1年 23岁以上 工作 职责 负责公司客户服务、水表查抄、维修、水费催缴工作 工作内容 1、服从部门主管的领导,严格执行公司及本部门的各项规章制度和工作流程; 2、协助部门主管处理与各部门沟通与合作事宜; 3、协助部门主管进行相关外联工作; 4、收集、分析客户信息,为公司的广告宣传提供信息支持; 5、按照部门主管的要求对部门内部资料进行整理; 6、负责客户信息的收集、分类和管理,并建立健全客户档案信息材料; 9、参与市场规划、营销计划的编制汇总,分析细分市场客户分布情况; 10、分析营销计划和市场开发实施后的客户反馈,为总体营销思路和发展目标的制定提供支持; 12、协助部门主管做好客户信用评估及售后服务工作,维护良好的客户关系; 13、每月按时向部门主管提交各类客服管理报表和书面报告; 14、协助部门主管做好日常管理工作,包括会议记录、来电登记等; 15、遵守公司各项规定,加强政治和业务学习,服从管理、爱岗敬业、团结协作,维护公司的信誉和形象; 16、努力学习业务知识,不断提高抄表准确率,认真履行服务承诺制; 17、注意调查、了解用户的用水情况,提出合理供水和科学供水的合理化建议; 18、做好用户水费抄收的登记工作; 19、严格抄表工作,做到抄表到户、准确抄收,不抄错、抄漏; 20、按时提供和上报公司收费所需的各种文件; 21、耐心细致解答工作中用户提出的疑难问题; 22、完成领导交办的其他工作。 执行主要制度 公司内部管理制度 岗位 考核 要素 1. 严格执行公司客服管理制度 2. 协助上级领导完善公司管理体系 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉公司客服管理流程 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神 XXXX公司岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 财务主管 1人 经理 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 财务等相关专业 5年 28岁以上 中级职称 工作 职责 依据国家有关法律法规和公司财务管理制度,履行财务工作职能,为实现公司的业务目标和年度经营计划提供财务保障。 工作内容 1. 在上级的领导下负责组织和领导本公司的财务工作,提供规范化、标准化的会计核算和财务管理服务。 2. 根据财经法规和公司的管理制度,负责拟定、完善、贯彻执行公司各项财务管理制度。 3. 负责制定本公司财务岗位职责,进行岗位考核,保证公司财务工作落到实处。 4. 负责公司内控制度建设,规范会计核算,如实反映财务状况和经营成果。 5. 依据公司各相关管理制度,对各项经营活动进行监督、审核。对报销,在得到上级批准后,方可办理财务报销手续。 6. 组织编制会计报表、财务报告及相关管理报表,并定期向上级报送。对会计信息的真实性和及时性承担直接责任。 7. 负责组织年度预算的编制、控制、分析并及时反馈各单位预算的执行情况,使预算管理落到实处。 8. 严格执行收支两条线,维护财经纪律。负责对存货、应收款项、应付款项、固定资产等资产组织实施规范有效的财务管理,承担相应的财务监督职责。 9. 负责组织现金、存货、固定资产等资产的盘点清查工作,不定期对现金进行盘点,加强客户信用和应收账款回笼管理,确保授信安全。 10. 依据生产的特殊性完善成本核算管理办法,组织成本费用分析,深入挖潜降低成本的可能,提高效益。 11. 规范会计档案管理,保证会计资料的安全完整。 12. 监督、控制及统一管理相关对外报送的财务资料和统计资料。 13. 接受和配合内部和外部的审计、检查工作,及时纠正违规事项。 14. 加强与银行、税务、财政、审计等部门的沟通和协调,并保持良好关系。 15. 组织好本部人员的培训工作。 16. 负责协调财务部与其他各部门之间的工作关系。 17. 公司领导交办的其他事项。 执行主要制度 公司内部管理制度 岗位 考核 要素 1. 严格执行公司财务管理制度 2. 协助上级领导完善公司管理体系 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉公司财务管理流程 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神 XXXX公司岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 会计 1人 财务主管 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 财务等相关专业 3年 25岁以上 工作 职责 依据国家有关法律法规和公司财务管理制度,履行财务工作职能,为实现公司的业务目标和年度经营计划提供财务保障。 工作内容 1. 负责往来会计科目核算及凭证的编制工作; 2. 及时进行采购合同、计划单、入库单和采购发票的核对,编制相应凭证。 3. 审核合同、结算单、出库单和销售发票,编制相应凭证。 4. 负责押金、员工借款等事项的凭证编制。 5. 往来款收付事项凭证的编制,并正确指定对应的现金流类别。 6. 编制客户和供应商科目余额表、帐龄分析表等,季度计提坏帐准备及凭证的编制。 7. 负责各客户和供应商往来款项的对帐并加强欠款(周转备用金除外)的催收工作。 8. 负责会计凭证、总账、明细账及其他会计资料装订成册归档管理。 9. 依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作,做好增值税发票的购买、开具、保管等工作。 10. 在纳税申报时,应认真核对各项申报数据,保证与相关会计科目余额或发生额一致。 11. 监督仓库管理的出、入库的记录工作,定期收集各仓库出入库单据和结算表。 12. 核对财务库存数据,针对财务与各仓库数有差异的要进行分析并提出处理意见。 13. 按规定的成本核算方法进行制造费用分摊及结转生产成本。 14. 按规定进行产品制造成本和产品销售成本的核算与结转。 15. 监督仓库的保管工作,定期进行抽查或盘点,对差异事项及时提出处理意见。 16. 编制成本核算报表,进行生产成本分析,寻找生产成本节约空间;为管理层提出改进建议。 17. 为规范生产成本核算流程,提供建议方法和解决方案。 18. 公司领导交办的其他工作。 执行主要制度 公司内部管理制度 岗位 考核 要素 1. 严格执行公司财务管理制度 2. 协助上级领导完善公司管理体系 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉公司财务管理流程 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神 XXXX公司岗位职责说明 岗位 标识 岗位名称 定员 上级主管 岗位编号 出纳 1人 财务主管 任职 条件 学   历 专业 工作年限 年龄 技术职称 大学 财务等相关专业 3年 25岁以上 工作 职责 依据国家有关法律法规和公司财务管理制度,履行财务工作职能,为实现公司的业务目标和年度经营计划提供财务保障。 工作内容 1. 遵照财经法规有关现金管理和银行结算制度的规定办理日常报销工作:现金收付和银行结算业务。 2. 按财务制度规定掌握现金库存量,不以“白条抵库”抵充库存现金。 3. 及时登记现金和银行存款的日记账,随时掌握银行存款余额,不得签发空头支票。按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调节表,交财务管理副经理审核。 4. 保管库存现金和有价证券,严格执行保卫、保密纪律,确保库存安全和完整。 5. 保管有关印章、空白收据和支票。 6. 及时进行核对现金及银行存款明细账,确保月末现金和银行存款与科目余额相符,发现差错及时查清。 7. 在工作职责范围内,对不符合规定的单据,有权拒绝办理。 8. 完成领导交办的其他工作。 执行主要制度 公司内部管理制度 岗位 考核 要素 1. 严格执行公司财务管理制度 2. 协助上级领导完善公司管理体系 岗位 标准 知识要求 技能要求 熟悉公司财务管理流程 具有较强的时间管理能力和计划执行能力;具有高度的工作热情和责任感;较强的责任感与敬业精神 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    Der blitz

    贡献于2018-12-27

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