XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
总理
拟 制
编 号
WIZJ003
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
董事长
复 核
实施日期
2013227
直接级
部门理
批 准
职
资
格
学 历
专
专业
限
性
限
年龄
25岁
理知识
工商理财务理质量理工业工程物流工程 力资源理
操作技
良沟通协调力通权达变业务判断力出色分析力极强业务理力掌握行业市场发展动态解竞争手状况熟练操作办公软件
培训求
运营理决策技术企业战略成控制
1)制定符合五受益者营目标质量方针
2)制定执行年度营方针营策略
3)识理实现产品符合性需工作环境中物素
4)策划企业理组织机构
5)核定年度成预算监督执行成果
6)公司部门工作绩效评估终核定
7）命理者代表效开展工作提供必条件
8)组织召开理评审会议
9)部门工作协调推进
10)安全生产理
11)公司营效益分析抉择制定规划
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
编制公司中长期发展规划审定年度营计划提出季度奋斗目标中心工作重措施方案
年度发展规划
年（季）度营目标
月度中心工作
年
年
季度
月
总理
总理
部门
部门
文
2
督促部门制定期中期远期研工作计划确保实施实现
XX部门月度工作计划
月
总理
电子邮件
43
规划部门类员职责权限规范化建立QEH理体系
组织结构图岗位说明书质量手册程序文件作业文件质量记录
建立初建立半年
部门
文
5
组织建立公司项理制度切实执行
类理制度文件
定时
部门
文
6
采取种措施控制生产进度提升工作效率确保定单时完成
生产进度报表
天
生产部门
电子邮件
7
督导部门日常营活动定期召开关会议发现问题分析原采取效措施确保生产线正常运转
日常
部门
邮件
8
设计控制生产数流转程序审核种生产数
生产品质库存销售等相关数报表
天
部门
邮件
9
代表公司部门进行信息交流
日常
部门
10
代表公司签定关商务合
商务合
定时
部门
11
批准项文件
理文件单
日常
部门
12
贯彻执行公司安全理规章制度确保安全事发生
日常
部门
13
切实做环境保护劳动保护工作断改善劳动条件
日常
14
建立健全设备理制度确保生产配套设备安全良性运转
日常
15
建立部门成理机制考核办法明确岗位成控制责
成理控制考核理办法
月
部门
邮件文
16
项费开支预算支出审核
日常
部门
文
17
组织属职业发展培训工作提出培训需求确保断适应岗位需
员工职业生涯发展规划
年度员工培训计划培训记录表培训效果调查表
年
月
部门
部门
文
文
18
组织开展团队精神提升项活动
定期
部门
权限范围：
1权公司部门员进行免调整
2董事长授权权公司重事项进行决策
3权违反公司理制度员提出处理
4权建立审批公司文件
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1国家方法律法规类：合法安全生产法环境保护法等公司理关法律法规
2公司理制度：质量手册行政事理制度等
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
总理助理
拟 制
编 号
WIZJ004
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
总理
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
专
专业
限
性
限
年龄
25岁
理知识
工商理财务理质量理工业工程物流工程 力资源理
操作技
良沟通协调力通权达变业务判断力出色分析力极强业务理力掌握行业市场发展动态解竞争手状况熟练操作办公软件
培训求
运营理决策技术企业战略成控制
基础职责
1）协助总理做质量方针目标宣贯确保维护公司质量活动制度书面质量程序文件皆已符合ISO9001标准质量手册求
2）理审查会议中报告公司质量理系统成效需改善处
3）负责分总办事总务行政安全生产理工作
4）负责分业务部合评审等工作负责协调解决销售中发现质量问题时收集户反馈意见责成关部门认真分析原提出改进措施监督执行售服务理进行协调顾客提出特殊求提供技术支持
5）协助总理负责采购部业务踪供应商理开发工作
6)总理时安排工作
权限范围：
1公司部门员进行免调整建议权
2权违反公司理制度员提出处理
3权建立审批公司文件
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1国家方法律法规类：合法安全生产法环境保护法等公司理关法律法规
2公司理制度：质量手册行政事理制度等
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
总办
拟 制
编 号
WIZJ005
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
总理
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
专
专业
营理优先
性
限
年龄
25岁
理知识
财务理知识力资源理知识行政理知识
操作技
事行政理相关工作三五年
培训求
企业战略理领导艺术财务理力资源理ISO质量体系
1负责公司项理规章制度建立监督执行
2负责贯彻执行国家级关政策法律法规决策持部门日常工作
3负责力资源战略规划招聘考核培训薪资福利理
4负责安全生产理员工职业健康安全理
5负责公司基础设施理
6做部门外协调工作时取相关部门公司支持
7组织推动企业文化建设营造务实创新积极文化氛围
8完成部门员工考核激励培训等工作
9完成公司领导交办工作
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
力资源理制度力资源战略确定
力资源理制度
定期
部门
文
2
协助总理进行公司发展规划
工厂（月）年度规划
月
总理
文
3
组织制订公司机构部门员岗位职责
组织结构图岗位说明书
定期
部门
文
4
核定公司年度员需求计划确定部门年度员编制计划
力资源年度发展规划
年
总理
文
5
定期进行市场薪酬水调研提供决策参考订立调整薪资制度
薪资理制度
半年
总理
部门
文
文
6
考勤薪资审核监控公司系统薪酬成预算
调薪表工资表等
月
财务总理
邮件文
7
公司员招聘招聘理
招聘渠道员工面试
日常
总理
文面谈
8
公司事档案劳动合理社会保险理
事档案劳动合 社保手续
9
协助组织专业序列技术职务考试评聘
报考相关资料
定时
10
提供类力资源数分统计析
力资源报表
周
总理
邮件
11
制订公司员工福利政策理实施
员工福利制度
定时
总理
文
12
员工绩效理激励机制建立完善
员工绩效考核表等
月
总理
文
13
培训力资源发展理
员工培训制度年度培训计划
年
总理
文
14
定期员工沟通协调员工企业关系
总理
15
建立健全公司行政理制度
行政理制度
定时
总理
文
16
行政费审核费分析控制
行政费分析报表
月
总理
文
17
员工伙食理
员工餐费核算
月
总理财务
文
18
企业文化活动组织费预算
企业文化活动输出
日常
总理
文
19
基础设施选择采购验收组织日常理
基础设施台帐相关记录
月
总理
文
20
生产辅助物料办公品消耗控制
办公品辅助物料情况统计表
月
部门
邮件
21
代表公司参政府机关等外界单位进行联系工作接洽
定事
总理
面谈文
22
公司组织纪律监督
相关奖惩文件
日常
总理
文面谈
权限范围：
1权违反公司制度员提出处理建议权
2权公司力资源配置提出合理化建议
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1国家方法律法规：劳动合法社保条例环境保护法未成年保护法消防法安全生产法等
2公司规章制度：力资源理程序采购控制程序基础设施理程序等
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
总务
拟 制
编 号
WIZJ006
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
总办
复 核
实施日期
2013227
直接级
保安保洁电工
批 准
学 历
高中
专业
限
性
限
年龄
25岁
职
资
格
理知识
行政理事理安全理
操作技
计算机操作基础公文写作沟通技巧
培训求
企业战略理领导艺术财务理力资源理ISO质量体系
1负责公司安全保卫工作
2负责公司水电维修工作
3负责公司清洁卫生理
4负责公司消防理
5负责公司安全生产理
6负责公司网络电话维护理
7负责代表公司物业公安消防供电等部门协调
8时安排事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
部门组织纪律监督
日常
相关部门
文
2
违纪行员进行调查处理
日常
相关部门
文
3
负责保洁员选择培训考核日常理
面试评价表考核表
日常
事助理
文
4
负责厂区宿舍清洁卫生检查
清洁卫生检查表
日常
保洁
文
5
监督宿舍舍员安全电节约水宿舍卫生检查
宿舍检查通告
日常
部门
文
6
安全消防巡查
安全隐患整改报告安全隐患整改验收报告
周
部门
文
7
违反宿舍纪律行员进行处理
信息联络函
定时
事助理
8
负责保安理安全监督
安全异常整改报告
月
保安相关部门
文邮件
11
负责水电安装维修踪
维修日报
日常
总办
邮件文
3权限范围：
1公司行政理方面建议权
2辖员奖惩建议权
4职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
国家法律法规类：安全生产法消防法职业保护法环境保护法
公司规章制度类：基础设施理程序员工手册行政事理制度安全生产理制度
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
事助理
拟 制
编 号
WIZJ007
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
总办
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
学 历
高中
专业
限
性
女
年龄
20岁
格
理知识
力资源理文件理公文写作
操作技
良沟通协调力计算机操作力
培训求
企业战略理领导艺术财务理力资源理ISO质量体系
1 负责公司员招聘事资料员工培训踪员工档案劳动合等方面理
2 负责部门文件档收发理
3 员工证件办理社保薪资核算奖惩等日常事务
4 负责办公品采购预算供应商选择采购库存理工作
5 负责考勤理工工资核算
6 负责员工餐理食堂沟通
7 级交代事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
招聘考勤考核调动离职手续办理
月度考勤统计月度员工考核
事台帐事档案力资源报表
事理资料
月
周
定时
总办
总办
相关部门
邮件
邮件
邮件文
2
员工培训理
培训计划培训记录表培训履历表
定时
文
3
工工资调整控制工资计算
工薪资调整表工工资福利资料
月
总办
邮件文
4
部门文件资料理
部门文件资料档
日常
电子版
5
员工证办理劳动合理
员工证劳动合
定时
员工
文
6
员工社保办理社保资料理
社保理台帐社保增减表
月
财务
文
7
员工奖惩理
奖惩台帐奖惩通告
定时
总办
邮件
8
工衣帽理
劳保品登记表
日常
总办
文
9
办公品采购
采购单办公品消耗理报告
月
部门
邮件文
10
员工餐理
餐卡餐费结算单员工意见反馈表
日常
食堂
邮件文
权限范围：
1权违反公司事理制度员提出处理建议权
2权部门培训计划执行情况进行监督
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1．员工手册力资源理程序采购理程序
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
行政助理
拟 制
编 号
WIZJ008
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
总办
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
女
年龄
20岁
理知识
力资源理文件理公文写作
操作技
良沟通协调力计算机操作力
培训求
企业战略理领导艺术财务理力资源理ISO质量体系
1宿舍理
2房租水电费核算
3员工更衣柜理
4生产辅助物料采购
5行政公文理
6部门文件理
7公司钥匙理
88S理
9固定资产低值易耗品理
10时安排事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
宿舍理
宿舍理制度宿舍分配表宿舍检查表等
日常
部门
文邮件
2
房屋租赁水电费核算
房屋租赁费申请水电费核算
月
部门
文邮件
3
员工更衣柜理
更衣柜台账更衣柜钥匙台账
日常
部门
文文案
4
生产辅料采购
采购订单账单付款通知单
日常
财务总办
文邮件
5
行政公文理
公文台账收发登记
日常
部门
文邮件
6
公司钥匙理
钥匙理台账
定时
部门
文案
7
8S理
8S检查报表评通报
日常
部门
文邮件
8
固定资产低值易耗品
固定资产台账低值易耗品台账固定资产档案
日常
部门
文邮件
9
10
权限范围：
1权违反公司事理制度员提出处理建议权
2权部门培训计划执行情况进行监督
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1．员工手册力资源理程序采购理程序
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
保安
拟 制
编 号
WIZJ009
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
总务
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
初中
专业
限
性
限
年龄
25岁
理知识
保安礼仪军事基知识安全保卫知识
操作技
安检事件调查处理擒
培训求
擒侦察犯罪心理学ISO900基础知识
1负责公司安全保卫工作
2．负责员进出理
3负责物品进出工厂宿舍安全理
4队长安排事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
值班岗位物品核值班日志确认
值班日志
班次
班岗位
文
2
岗位8S工作开展
班次
3
负责维持班秩序
日
4
访登记外员理
访登记
日常
文
5
负责进出车间仓库宿舍物品放行检查
放行条
日常
文
6
负责违反规定携带禁止携带物品监督理
违纪登记
日常
文
7
协助保安队长进行消防设施检查
日常
8
配合行政理进行消防演练
半年
9
协助保安队长处理突发事件
定时
10
负责宿舍厂区秩序维持制止员工违纪事件发生
定时
11
级领导时交办事项
定时
权限范围：
1违反公司行政理纪律员制止处罚建议权
2危害公司安全员行监督控制良行发生处罚建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1行政理制度
2员工手册
3安全理制度
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
保洁
拟 制
编 号
WIZJ010
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
总务
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
初中
专业
限
性
限
年龄
35岁55岁
理知识
保洁知识
操作技
保洁
培训求
ISO9001：2008质量理体系
1 负责公司厂区车间清洁卫生扫
2 负责清洁工具保维护
3 负责车间垃圾清理
4 负责垃圾房日常理
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
日厂区车间公区域卫生间办公室卫生扫
半天
2
日部门垃圾进行分类整理
日常
3
负责清洁工具保
日常
4
负责清洁设备维护
日常
5
垃圾房日常理
日常
权限范围：
1违反厂区清洁理制度员监督处罚建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1 行政理制度
2厂区清洁卫生理制度
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
电工
拟 制
编 号
WIZJ011
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
总务
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
中专
专业
电工电子类专业
性
男
年龄
25岁
理知识
电工基础网络技术钳工基础变压器原理
操作技
高低压线路铺设高低压电路维护设备
培训求
安全理 ISO90012008质量理体系
1 负责公司设备日常保养维护
2 负责公司消防设施理
3 负责公司水电气日常维护
4 级交事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
协助总务进行设备验收
设备验收单
次
行政助理
文
2
负责设备日常维护保养维修（非贴片线）
设备维护保养记录 设备维修单
日常
行政助理
文
3
消防设施日常检查
消防设施维护点检表
月
总务
文
4
负责消防设施异常处理
定时
总务
5
负责水电气系统组建维护
6
负责水电消耗理
水表电表抄表记录
月
行政助理
文
权限范围：
1违反设备理员处理建议权
2公司水电气设备等规划建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1．基础设施理控制程序
2安全生产理制度
3行政理制度
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
车队长
拟 制
编 号
WIZJ012
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
总办
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
初中
专业
驾驶
性
男
年龄
50岁
理知识
汽车驾驶汽车维护汽车障判断排汽车新技术国家方相关法律法规
操作技
中华民国机动车驾驶证年稳定心理素质硬驾驶技术胜驾驶工作
培训求
新国家方法律法规公司规章制度职业道德
1车辆调度
2车辆保养
3车辆保险
4车辆消耗成控制
5时安排事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
严格派车理制度执行派车登记建立车辆成报表
派车单
日
2
严格遵守交通规国家法律法规驾驶
次
3
司机理
日常
4
车辆消耗费理
次
5
车辆档案理
次
6
时安排事项
定时
权限范围：
1权违反公司车理制度员拒绝承运权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1中华民国道路交通理条例
2公司车辆理制度
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
司机
拟 制
编 号
WIZJ013
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
车队长
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
初中
专业
驾驶
性
男
年龄
50岁
理知识
汽车驾驶汽车维护汽车障判断排汽车新技术国家方相关法律法规
操作技
中华民国机动车驾驶证年稳定心理素质硬驾驶技术胜驾驶工作
培训求
新国家方法律法规公司规章制度职业道德
1坚守工作岗位服分配听指挥完成交办运输务
2钻研业务技术断提高驾驶技业务知识
3做车辆例行保养车辆常处完状态决带病行车
4 保证行车安全前提提高旧配件利率加强修旧废节约油材辅料费等开支
5 准备漏填写运输记录
6 完成级领导交办工作务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
严格派车理制度执行派车登记
派车单
次
2
严格遵守交通规国家法律法规驾驶
次
3
时停车保
次
4
车辆桥费油费情况进行详细记录
次
5
车辆维修保养日常记录理
次
6
定时进行车辆维护保养
周
权限范围：
1权违反公司车理制度员拒绝承运权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1中华民国道路交通理条例
2公司车辆理制度
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
业务部总监
拟 制
编 号
WIYW004
属部门
业务部
审 核
版
A0
直接级
总理
复 核
实施日期
201331
直接级
业务理
批 准
职
资
格
学 历
专
专 业
限
性
男
年龄
25岁
理知识
战略市场营销理技开发合法财务理
操作技
五年市场市场营销理工作验丰富市场营销策划验够识确定潜商业合作伙伴熟悉行业市场发展现状
培训求
企业战略理领导艺术生产理质量理财务理力资源理工业工程
1负责协助总理建立全面市场战略制定组织实施完整市场方案
2客户行业间建立良合作关系
3组织部门开发种市场手段完成市场计划回款务
4理业务员帮助建立补充发展培养业务队伍
5掌握市场动态熟悉市场状况独特见解
6持公司重业务合谈判签订工作
7协助处理客户投诉踪处理投诉结果进行客户满意度调查
8深入解行业握新市场信息企业提供业务发展战略
9完成总理时交办务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
确定部门组织结构编制岗位职责
组织结构图岗位说明书编制说明
日常
事
文
2
收集行业信息市场动态确定市场战略
公司相关市场政策
日常
总理
文
3
公司市场政策组织执行完善
日常
相关员
4
客户关系理客户资源开发
日常
5
市场结果踪市场成果分析存问题协调处理
日常
6
业务合谈判签订
日常
7
客户回访满意度踪
月
8
产品业务策划审核业务费预算
日常
9
业务部门日常理
日常
10
总理时安排工作
日常
权限范围：
1权公司发展市场战略提出建设性意见
2权处理部门出现切问题重问题请示公司总理
3辖部门员提拔降职辞退建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 公司财务市场理制度国家行业商业理规定合法等
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
业务理
拟 制
编 号
WIYW005
属部门
业务部
审 核
版
A0
直接级
业务总监
复 核
实施日期
201331
直接级
批 准
职
资
格
学 历
中专
专 业
限
性
限
年 龄
25岁
理知识
市场营销合理招标理验财务理等知识
操作技
具备定生产流程工艺理济法规事相关工作三年
培训求
市场营销客户关系理生产理质量理
1负责协调客户生产协调供求衡
2负责客户开发订单踪
3负责组织合订单评审
4负责客户订单完成踪异常处理回款踪
5时安排事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
月度客户计划收集协调控制
订单计划
月
业务总监
邮件
2
应收账款控制
回款台账
日常
业务总监财务
文
3
组织合评审
合订单评审记录表
日常
相关部门
文
4
产品交付组织协调衡供需关系
日常
5
标书制定重标书制作
定时
6
完成领导交办工作
定时
7
权限范围：
1监督完善市场体系制度权利
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1．公司商务理规定国家商务政策
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
客户理
拟 制
编 号
WIYW006
属部门
业务部
审 核
版
A0
直接级
业务总监
复 核
实施日期
201331
直接级
批 准
职
资
格
学 历
中专
专 业
限
性
限
年 龄
25岁
理知识
市场营销合理招标理验财务理等知识
操作技
具备定生产流程工艺理济法规事相关工作三年
培训求
市场营销客户关系理生产理质量理
1负责客户开发
2负责客户意见建议收集
3负责客户导入踪
4时安排事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
行业资料动态理
行业趋势报告
月
业务总监
邮件
2
潜客户名录
潜客户名录
日常
业务总监财务
文
3
客户回访
客户回访台台帐
日常
相关部门
文
4
5
6
7
权限范围：
1客户选择建议权
2监督完善市场体系制度权利
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1．公司商务理规定国家商务政策
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
采购总监
拟 制
编 号
WICG003
属部门
采购部
审 核
版
A0
直接级
总理
复 核
实施日期
2013227
直接级
采购单供应商开发工程师
批 准
职
资
格
学 历
科
专业
理工类优先
性
限
年龄
25岁
理知识
供应链理物流理工商理财务理知识
操作技
行业5年相关采购理验熟悉招标采购流程熟悉供应商评估考核熟悉相关质量体系标准供应商渠道
培训求
企业战略理领导艺术生产理质量理财务理力资源理工业工程
1负责采购采购战略拟定执行
2负责订单分配理
3负责供应商理
4 负责采购成理
5负责采购合订单审核
6负责部门日常理
7总理安排事务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
负责部门组建流程制定完善
采购控制程序等
定时
总理
文
2
调查分析评估市场拟订执行采购战略
公司采购战略
半年
总理
文
3
根产品价格分类质量效理货品计划分配
采购计划分配审核
月
总理
文
4
发展选择处理供应商关系价格谈判采购环境产品质量供应链数库等
供应商名单采购合等
日常
总理
文
5
建立产品采购成构成明细
XX产品物料成
新产品
总理
文
6
采购成降低分析措施实施踪
定时
采 购
文
7
采购合订单审核
采购合订单
日常
总理
文
8
合订单交货评审订单更改审核
定时
日 常
文
9
采购付款申请审核
付款申请单
月
总理
文
10
部门员日常理考核理
考核表请假单等
日常
事
文
11
总理时安排事情
定时
权限范围：
5 采购订单审核报价申请单审核权
6 供应商考评报告审核权
7 付款单审核权
8 辖部门选择调动辞退建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 国家行业关法律法规采购理程序
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
采购单
拟 制
编 号
WICG004
属部门
采购部
审 核
版
A0
直接级
采购总监
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
中专
专业
限
性
限
年龄
22岁
理知识
生产理质量理项目理采购理库存理
操作技
良计算机操作技良沟通协调力掌握国外电子行业机械行业发展动态
培训求
生产理质量理工业工程
1负责公司需资财采购
2负责采购订单达
3负责采购进度踪
4负责采购异常协调
5．负责采购付款申请制作采购账
6级安排工作
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
需材料供应商资料采购合供应商联系资料汇总
供应商资料
日常
2
销售计划库存达采购订单
采购计划采购订单
日常
供应商
文
3
生产计划负责踪供应商物料料
采购回货进度踪表
日常
PMC
邮件
4
采购异常处理信息反馈
异常信息反馈
日常
相关部门
邮件口头
5
供应商交货服务价格等素日常考核理
供应商考核表
月
采购总监
邮件
6
采购账货款付款申请
采购账单付款申请单
月
采购总监
文
7
采购文件理
日常
文
8
时安排工作
日常
权限范围：
1权供应商价格服务产品质量等方面综合信息确定供应商货物分配例
2权供应商价格服务产品质量等项目进行考核评价
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守采购控制程序等采购相关程序
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
供应商开发工程师
拟 制
编 号
WICG005
属部门
采购部
审 核
版
A0
直接级
采购总监
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
专
专业
限
性
限
年龄
25岁
理知识
供应链理知识商务英语电子模具五金等行业基础知识
操作技
计算机操作技 沟通力英语表达力
培训求
财务理公关系理市场营销工商理商务谈判技巧
1供应商资源优化理
2 供应商确立伙伴合作框架供货条款
3 建立采购资源理数库
4 相关工作务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
协助采购总监选择开发新供应商
供应商开发计划
日常
采购总监
文邮件
2
根产品特征供应商优势等确立包括交货运输支付质量问题索赔供货模式
采购合
日常
采购总监
文邮件
3
通市场调研成测算商务谈判等手段确定价格实现公司利益化
报价意书产品成构成清单
日常
采购总监
文邮件
4
市场变化供货规模调整更新供货协议条款实现济成优
采购合
定时
采购总监
文邮件
5
现供应商产品进行整合优化减少供应商数量降低综合成改善交货期
日常
采购总监
文邮件
6
配合采购供应商综合表现评价改进
月
采购
文邮件
7
供应商资料收集考察
日常
采购
文
8
时安排事项
定时
权限范围：
1 供应商选择建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守采购供应商理程序等相关文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
财务总监
拟制
编 号
WICW003
属部门
财务部
审核
版
A0
直接级
总理
复核
实施日期
2013227
直接级
会计出纳
批准
职
资
格
学 历
专
专业
财务理等相关专业
性
限
年龄
25岁
理知识
通晓财务理知识具备会计税收法律等方面知识
操作技
具会计师资格5年岗位相关岗位工作验3年理岗位验
培训求
企业战略理领导艺术财务理力资源理
1 贯彻执行国家级关政策法律法规决策
2 负责公司财务核算审计理体系建立运作
3 负责公司资金资产运监控
4 负责公司融资投资计划实施监控
5 负责公司财务状况营投资风险分析
6 负责公司营性支出审批
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
组织收集国家方财务税收理政策法律法规
相关法律法规
日常
相关员
文
2
制定财务理制度会计核算体系完善财务基础理工作
财务制度
日常
相关部门
文
3
组织公司会计核算税务理工作
相关报表
日常
4
组织建立成存货控制体系
日常
5
组织投资项目财务风险评估
定时
6
组织建立推行产品线体部模拟核算体系
日常
相关部门
7
建立公司资金理流程编制资金规划实施资金调度
日常
总理
8
协调组织公司外信息披露外统计报表编制报送
相关报表
日常
相关部门
9
组织公司资产理资产盘点
资产理台账
日常
相关部门
10
代表公司财务方面问题国家相关部门沟通
日常
相关部门
11
完成总理交付务
定时
权限范围：
1指导监督公司财务理工作财务理制进行完善权利
2权处理部门出现切问题重问题请示公司总理
3辖部门员提拔降职辞退建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
8 财务理制度国家相关财务统计审计金融税收等方面政策法律法规
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
会计
拟制
编号
WICW004
属部门
财务部
审核
版
A0
直接级
财务总监
复核
实施日期
2013227
直接级
批准
职
资
格
学 历
专
专业
财类
性
限
年龄
25岁
理知识
财务理税收工商理审计金融理知识
操作技
计算机操作会计统计报税等政府部门流程
培训求
财务理济理金融学
1负责协助财务总监制定执行公司会计核算制度
2负责记账证汇总总账登记工作
3负责结账帐编制种会计报表
4完成政府部门报表统计
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
建立登记印总帐明细帐种辅助帐时登记辖账薄时结账
相关账目
日常
财务总监
文
2
会计制度规定设置运会计科目发现记帐证错误时更正关帐薄定期核确保帐帐相符
周
文
3
会计制度求进行会计核算容包括：款项价证券收付财物计价收发债权债务理结算财产物资清查财务成果计算处理
日常
文
4
规定日期编制汇总印种会计报表报财务总监审核报政府合作方相关部门
相关报表
月
财务总监
文
5
现金账目建立出纳进行现金核
相关账目
月
财务总监
文
6
相关财务单保
相关单
月
文
7
需办理会计手续事项
权限范围：
2 单真伪准确性识踪改善权利
3 账务致情况反馈权
4 违反公司国家财务理制度员监督举报权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1公司财务会计理制度国家相关会计统计税收金融政策
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
出纳
拟 制
编 号
WICW005
属部门
财务部
审 核
版
A0
直接级
财务总监
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
专
专 业
财类
性
限
年 龄
25岁
理知识
财务理税收工商理审计金融理知识
操作技
计算机操作会计统计报税等政府部门流程
培训求
财务理济理金融学
1负责公司付款结算工作 2负责公司现金理帐户资金理 3负责库存现金空白结算证价票印章安全理工作 4完成领导交办工作
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
根审核误会计证办理现金收付银行结算业务
日常
财务总监
2
根审核误现金收付证登记现金日记账银行日记账编制资金收支日报表
资金收支日报表
日
财务总监
文
3
协助编制月度资金计划汇总表月度资金结算表
月度资金计划汇总表月度资金结算表
月
财务总监
文
4
发放工资奖金填制关记账证
月
文
5
严遵守现金理制度支票规定现金做日清月结
日
6
批准费报销单付款审核相关票
费报销单
日常
文
7
库存现金空白结算证价票印章理核
日常
8
领导时交办工作
权限范围：
2 违反资金行制止举报权利
3 手续齐付款拒绝付款权利
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 公司财务理制度资金理制度
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
品质理
拟 制
编 号
WIPZ016
属部门
品质部
审 核
版
A0
直接级
总理
复 核
实施日期
2013227
直接级
文控员品质领班IQC组长QE
批 准
职
资
格
学 历
专
专业
限
性
限
年 龄
25岁
理知识
质量理生产理安全理环境理
操作技
良策划力组织力沟通协调力质量体系理力
培训求
企业战略理领导艺术生产理质量理财务理力资源理ISO质量体系
1 负责协助理者代表进行质量理体系策划实施推动
2督导推动部门ISO9001素运作
3持召开种质量会议协助部门处理异常问题
4审核部门呈交作业检验记录文件
5进料质量进行终判定推动IQCQE供应商进行转导稽核评估追踪改善等
6督导QE时处理生产质量异常问题客户投诉回复追踪确保纠正预防措施效实施
7督导生产性实验测试新产品试产质量改善极性测试
8成品质量进行终判定针异常问题督导相关员进改善
9协调客户验货项工作
10督导审核品质周报月报
11督导部门提升产品质量防止异常发生达公司质量目标
12协助部门级职位代理制度健全培养储备晋升制度保障员序良性移动
13属进行考核评定
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
协助理者代表进行质量理体系策划实施推动
理体系文件
日常
部门
文
2
协助代进行理体系审理评审策划组织实施
审计划部审核检查表部审核评价报告理评审报告理评审输出结果踪
半年年
部门
文
3
执行公司项理体系目标方针审核踪目标指标达成情况
QEH达成统计月报表
月
部门
邮件
4
代表公司协调认证公司政府质量理部门
定时
关联部门
6
部品性品质验证
部品性实验报告
定期
客户求
文
7
产品品质标准审核
产品外观检验标准产品出货检验标准
产品生产前
品质部
文
8
供应商品质理体系进料产品质量控制 良物料确认处理
品质异常联络单供应商质量保证力调查表进料检验报告退料单等相关品质记录
必时
采购供应商
文邮件
9
进料检验生产程成品出货品质控制分析
1IPQC检验日报表IQC检验日报表OQC检验日报表
日
相关部门
邮件
10
顾客品质投诉处理质量问题踪
顾客投诉意见登记表
顾客投诉处理踪表
日常
相关部门
邮件文
11
质量理活动质量意识教育
员工培训记录质量问题分析案例
日常
相关部门
12
品质理改善活动组织策划
日常
相关部门
13
质量文化氛围建设策划实施
日常
部门
14
负责部门员选择工作安排培训
员职责分配培训记录表
日常
相关部门
15
部门员工作纪律工作业绩理
日常
行政事
权限范围：
1权供应商质量保证体系质量保证力提出求建议
2公司质量事处理建议权
3合格品初步处置权
4出现重品质问题时提出停线整改权利
5部门员选拔降职辞退建议权
6职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：国家方法律法规行业标准：产品质量法电信终端设备强制性认证实施细计数抽样检验程序电子信息产品污染控制理办法（第39号）强制性产品认证标志理办法等公司规章制度程序：质量手册质量关程序文件等
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
IQC组长
拟 制
编 号
WIPZ017
属部门
品质部
审 核
版
A0
直接级
品质理
复 核
实施日期
2013227
直接级
IQC检验员
批 准
学 历
高中
专业
限
性
限
年龄
25岁
职
资
格
理知识
质量理电子元器件知识生产理安全理环境理
操作技
组织力沟通协调力障识QC工具应测量设备操作
培训求
生产理质量理财务理力资源理工业工程ISO质量体系
5 协调指导调配IQC工作处理组项工作确保线物料符合质量求
6 监督IQC料检验检验求检验
7 仪器设备保养
8 料检验报表审核统计存档（电子档）
9 料异常处理进
10 时级汇报IQC运作状况
11 负责新员培训工作
12 督导组团队目标达成
13 负责料退料异常确认
14 时交代切事物
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
早会总结昨天工作布置日工作传达级精神
日
IQC
2
IQC区域8S开展组织
日
IQC
3
检验程良品确认异常反馈处理踪
品质异常反馈表
日常
关联部门
文
4
生产良品确认
良品确认报表
日常
生产
5
料良品质缺陷样板供应商确认
定时
供应商
文
6
部品样品理
样品理台账
日常
文
7
部品5MIE变更理
5M1E变更理台账
定时
文
8
供应商日常品质考核
供应商交货品质报表
日周月年
采购
邮件
9
产品实验理
实验报告
定时
文
10
IQC相关报表审核
相关报表
日
部门文员
文
权限范围：1权供应商质量保证体系质量保证力提出求建议
2公司质量事处理建议权
3进料合格品初步处置权
4IQC组员考核权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工手册品质相关程序文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
文控员
拟 制
编 号
WIPZ018
属部门
品质部
审 核
版
A0
直接级
品质理
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
限
年龄
25岁
理知识
质量理工业工程生产理
操作技
文控工作验电脑操作熟练
培训求
ISO9001质量理体系
1 负责统计品质日报周报月报
2 整理提交客户制定报表（金板报表维修报表等）
3 日考勤统计员异动提报
4 负责品质部资料理：分类档阅等
5 外文件BOM接受整理登记发放回收工作
6 负责做品质会议记录
7 负责品质部员办公品月消耗品申请领发放工作
8 负责体系文件理：分类档阅回收作废等
9 负责品质部仪器理台账记录
10 负责新员资料存入电子档
11 期作废文件回收作废销毁保留文件理
12 公司相关文件印机复印工作
13 部门复印纸张办公品消耗品控制
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
质量理体系文件汇编汇编存档受控修改分发回收作废理
文件清单
日常
部门
文
2
外文件资料样品受控分发理
外文件清单
日常
相关部门
3
部门文件资料理
日常
4
品质报表汇总发布
日
相关部门
邮件
5
质量目标达成统计汇总
月
相关部门
邮件文
6
部门办公品申请领消耗控制
月
事助理
文
7
部门事资料考勤理
考勤记录表事台账
月
事助理
文
8
部门员入职离职手续办理
定时
9
时安排事项
定时
权限范围：
7 违反文件理规定员部门提出处理建议权
2文件理流程修改建议
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工手册品质相关程序文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
品质领班
拟 制
编 号
WIPZ019
属部门
品质部
审 核
版
A0
直接级
品质理
复 核
实施日期
2013227
直接级
IPQCOQC
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
限
年龄
25岁
理知识
质量理工业工程生产理安全理环境理品质控制手法
操作技
异常识力沟通协调力测量设备操作QC工具应
培训求
质量理工业工程ISO9001质量理体系
9 领导属进行现场品质理确保品质稳定
10 协助理QE理品质工作
11 解决属提报工作问题
12 听取司工作指示传达督导落实
13 制定培训计划定期组织培训考核
14 首件确认属工作完成情况监督检查
15 品质部测量设备理保养确认检查
16 品质报表审核考勤制作
17 级时交办事物
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
早会总结昨天工作布置日工作传达级精神
日
2
IPQCOQC区域8S开展组织
日
3
生产检验程良品确认异常反馈处理踪
品质异常反馈表
日常
关联部门
文
4
生产现场作业遵守抽查
日常
生产
5
IPQCOQC员理工作分配
日常
6
IPQCOQC相关报表审核
相关报表
日
部门文员
文
7
制程问题相关部门协调
定时
8
IPQCOQC制程QC培训技考核
定时
9
客户投诉确认调查
定时
10
时安排事务
定时
权限范围：
1权OQCIPQCQC检验员选择考核
2生产返工程监督权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工手册品质相关程序文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
IQC
拟 制
编 号
WIPZ020
属部门
品质部
审 核
版
A0
直接级
IQC组长
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
学 历
中专
专业
限
性
限
年龄
18岁
格
理知识
解品质基知识熟悉物料检验相关知识流程定识图力正确填写类质量记录
操作技
检验标准执行物料检验熟悉相关检测仪器物料缺陷定判断力
培训求
ISO9000质量理体系
1负责进料检验作业指导书物料进行检验
2负责检验资料档理工作
3负责检验设备日常维护保养
4负责检验区域8S
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
开展工作区域7S
日常
2
检验作业指导书进行检验检验结果进行标识
日常
3
检验异常反馈
品质异常联络单
日常
IQC组长
文
4
检验报表制作
检验记录表
日常
IQC组长
文
5
检验设备日常维护保养
日常
6
时安排工作
定时
7
8
9
权限范围：
1 部品品质初步判定权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工手册品质相关程序文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
IPQC
拟 制
编 号
WIPZ021
属部门
品质部
审 核
版
A0
直接级
制程品质组长
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
限
年龄
18岁
理知识
解品质基知识熟悉物料检验相关知识流程定识图力正确填写类质量记录
操作技
检验标准执行物料检验熟悉相关检测仪器首件确认
培训求
ISO9000质量理体系
1负责制程首件检验开线检查
2负责检查生产程中否作业规范执行
3负责统计分析确认生产程中产生良品重异常时通知制程品质组长
4负责返工程中监督
5换料确认
6级交代事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
IPQC作业指导书进行首件确认开线检查
日常
生产
2
制程程间断进行品质作业遵守巡查
IPQC巡检表
时
组长
3
巡检中存问题反馈踪
日常
生产
4
生产返工程监督检查
定时
生产
5
IPQC巡检报表制作
日常
组长
6
级时安排务
定时
7
8
9
权限范围：
1 制程品质初步判定权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工手册品质相关程序文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
OQC
拟 制
编 号
WIPZ022
属部门
品质部
审 核
版
A0
直接级
品质领班
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
限
年龄
18岁
理知识
解品质基知识熟悉物料检验相关知识流程定识图力正确填写类质量记录
操作技
检验标准执行检验熟悉相关检测仪器熟悉检验标准抽样方案
培训求
ISO9000质量理体系
1负责成品抽检包装首件确认
2负责质量出厂检验报表统计输出
3负责工作区域7S维持
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
工作区域8S开展
日常
2
包装首件确认
首件确认单
日常
生产
文
3
成品入库出货检验
成品送检单OQC抽检记录表OQC抽检日报表
日常
生产
文
4
OQC相关报表制作
相关报表
日常
组长
5
OQC抽检异常反馈
品质异常联络单返工通知单
定时
组长
6
库存成品期检验
定时
组长
7
时安排务
定时
组长
8
9
权限范围：
1成品良检验标准初步判定权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工手册品质相关程序文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
QE
拟 制
编 号
WIPZ023
属部门
品质部
审 核
版
A0
直接级
品质理
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
限
年龄
18岁
理知识
质量理生产理安全理环境理
操作技
PCBA检验标准成品检验标准物料检验标准熟悉相关检测仪器抽样方案异常处理
培训求
ISO9000质量理体系
1 实时处理客户抱怨退货确保客户满意
2 种材料成品半成品检验标准进行审核
3 制程异常料异常分析处理提报反馈司
4 统计分析类质量报告（日常异常报告周报）时提醒退懂全公司相关部门员提升质量
5 统计分析SMT段组装段质量良推动部门改善达目标
6 外发机型质量进理
7做相关质量记录便追溯督导IPQC首件时处理IPQC提报工作问题
8IPQC员培训工作
9级时交办事物
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
工作区域8S开展
日常
2
PCBA检验标准制定
SOP
日常
生产品质
文
3
成品检验标准
SOP
日常
生产品质
文
4
部品检验标准
SOP
日常
生产品质
5
客诉处理
品质异常联络单返工通知单
6
数统计分析
类品质报表
周月
部门
7
物料异常处理
品质异常联络单
部门
权限范围：
1成品良检验标准初步判定权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工手册品质相关程序文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
PMC理
拟 制
编 号
WIPM003
属部门
PMC部
审 核
版
A0
直接级
总理
复 核
实施日期
2013227
直接级
仓库PC MC
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
限
年 龄
25岁
理知识
质量理工业工程生产理安全理环境理仓库理知识物流理知识7SES知识
操作技
良策划力组织力沟通协调力熟悉仓库理般程序熟悉ISO质量理体系
培训求
企业战略理领导艺术生产理质量理财务理力资源理工业工程ISO质量体系ISO14000环境理体系OHSAS18000职业健康
1负责执行公司理方针目标持PMC部日常工作
2负责销售求安排组织生产合理控制物料库存
3负责生产进度理异常协调
4负责工厂出货安排物流安排
5负责协调相关部门进行呆滞物料处理
6负责仓储运作系统流程策划组织实施
7负责公司材料半成品成品辅助物料库存理
8负责仓库安全理
9负责仓储员选择培训
10负责公司仓库账目理
11负责进出仓库单审核
12代表仓库部门进行沟通协调
10时安排工作
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
根销售计划制定详细行生产计划
生产计划
日
部门
文
2
根生产计划制定详细准确物料欠料明细
订单欠料明细
日
相关员
邮件
3
车间生产进度安排进度控制异常调整
生产进度报表
日
相关员
邮件
4
车间生产负荷统计生产力衡调度
生产力统计表
定时
相关员
邮件
5
生产物料统筹料控制异常情况追踪
日常
相关员
6
生产例会组织相关决议踪
会议纪
日
7
产品发货安排
日
相关员
8
生产关报表输出审核
日
9
物流运输商选择日常理
日常
10
仓库理制度确定改进
仓库理制度
日常
相关部门
文邮件
11
制订部门作业流程
仓库理作业程序
日常
厂长
文
12
部门组织结构岗位配置员分工确定
组织结构图岗位说明书员配置标准
定时
事厂长
文
13
部门员选择培训考核日常理
培训记录表考核评价表
日常
事助理
文
19
相关部门沟通协调
日常
相关部门
21
时安排事项
定时
权限范围：
18 部门员选择评价考核辞退建议权
2．权组织相关部门召开生产关会议
3 物流运作流程策划修订权利
4 违反仓储理制度员部门处理建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守物流方面关程序
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
PC
拟 制
编 号
WIPM004
属部门
PMC部
审 核
版
A0
直接级
PMC理
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
限
年龄
25岁
理知识
质量理电子元器件知识生产理安全理环境理
操作技
组织力沟通协调力障识QC工具应测量设备操作
培训求
生产理质量理财务理力资源理工业工程
1负责生产计划制定
2负责生产计划达成情况统计汇报未计划达成进行踪
3负责套料生产料单制作分发
4 负责出货安排达出货货情况踪物流商进行理
6负责产品物料批次消耗踪批次清尾物料需求汇总核实踪补料料生产踪
7 级时安排事宜
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
生产计划制定
生产计划
天
部门
文
2
欠料明细进
天
3
生产计划达成率统计
生产计划达成率
天
相关员
文
4
生产进度踪确认
生产进度踪表
天
相关员
邮件
5
生产指令达
生产指令单
订单
部门
文
6
销售出货需求出货通知库存
成品出货通知单
销售
仓库
文
7
物流公司业务处理
物流托运单／放货通知
销售
物流公司
文／传真
8
成品月盘点
成品盘点单
月
相关部门
文
9
异常反馈处理
权限范围：
1权生产计划调整加班安排
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1员工手册生产计划理控制程序
XXXX术限公司
岗位说明书
岗位名称
MC
拟 制
编 号
WIPM005
属部门
PMC部
审 核
版
A0
直接级
PMC
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专 业
限
性
限
年 龄
25岁
理知识
质量理电子元器件知识生产理安全理环境理
操作技
组织力沟通协调力障识QC工具应测量设备操作
培训求
生产理质量理财务理力资源理工业工程
1负责物料齐套情况踪
2负责库存查核
3负责良物料呆滞物料处理
4负责盘点踪
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
根生产计划作出订单欠料明细
欠料明细
天
相关员
邮件
2
原材料库存明细统计
原材料库存明细
天
相关员
邮件
3
原材料盘点踪
原材料盘点报表
月
相关部门
文
4
欠料明细进协调
日常
5
原材料异常时处理
日常
6
原材料盘点
原材料盘点单
月
相关部门
文
7
良材料踪处理
良材料踪处理明细
天
相关员
邮件
8
级时安排务
定时
权限范围：
8 权原材料进度调度分配
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守员工行规范
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
仓库
拟 制
编 号
WIPM006
属部门
PMC
审 核
版
A0
直接级
PMC理
复 核
实施日期
2013227
直接级
仓物流帐务员
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
限
年龄
23岁
理知识
仓库理知识物流理知识8SESD知识
操作技
熟悉仓库理般程序熟悉ISO质量理体系
培训求
企业战略理领导艺术ISO质量体系ISO14000环境理体系OHSAS18000职业健康
1负责仓储运作系统流程策划组织实施
2负责公司材料半成品成品辅助物料库存理
3负责仓库安全理
4负责仓储员选择培训
5负责公司仓库账目理
6负责进出仓库单审核
7代表仓库部门进行沟通协调
8级领导安排事务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
仓库理制度确定改进
仓库理制度
日常
相关部门
文邮件
2
仓库员选择培训考核日常理
培训记录表考核评价表
日常
事助理
文
3
仓库安全检查日常安全理
天
4
仓库早会组织持
天
仓库员
口头
5
物料进出仓库单审核
相关单
日常
相关员
文
6
仓库物料报表审核
日报表
天
相关部门员
邮件
7
仓位帐务卡时抽查保持帐务卡致
仓库原材料稽查表
定时
仓
文
8
仓库盘点组织盘点报表输出
月
相关部门
9
级领导安排事务
定时
权限范围：
1仓库选择评价考核权
2物流运作流程策划修订权利
3违反仓储理制度员部门处理建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1 公司规章制度
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
仓员
拟 制
编 号
WIPM007
属部门
PMC
审 核
版
A0
直接级
仓库
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
中专
专业
限
性
限
年龄
18岁
理知识
仓库运作流程原材料理库存理呆废料理防治ESD8S
操作技
事仓工作二年熟悉仓储流程熟悉仓库原材料元器件
培训求
仓储流程物料理库存理安全意识品质意识8SESD
1负责物资入库送检工作
2物资出库发放工作
3物资存储防护保工作
4单时整理档发放工作
58S维护执行工作
6完成级时交办工作
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
收货核实物品名称规格物料编码数量等信息
送货单
日常
帐务员
文
2
货送检检验良品良品分开办理入库手续时立卡建账
送货单入库检验单
日常
IQC账务员
文
3
库存物料合格理严格求进行作业做先进先出物料摆放保持通道畅通符合8S求
物料收发卡
日常
文
4
套料单进行备料写物资标贴发料
物料收发卡物料标签套料单
日常
帐务员
文
5
仓库设施维护保养
设施点检表
日常
文
6
生产完工品剩余结单半成品入退库理
成品入库单退料单
日常
帐务员
单
7
物品出库手续办理
成品出货单放行条退料单等
日常
帐务员 保安
单
8
成品出货前做相应记录包括出货物数量颜色箱号串码等等信息
成品出库踪记录
日常
帐务员
邮件
9
执行日周月盘点工作
帐卡台帐盘点表
日常
相关部门
文
10
级时安排事项
定时
权限范围：
1意损坏物料超标损耗物料提出处理建议权
2仓理流程改进建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1公司规章制度仓库规章制度仓库理作业程序
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
物流员
拟 制
编 号
WIPM008
属部门
仓库
审 核
版
A0
直接级
仓库
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
男
年龄
1825
理知识
仓库运作流程原材料理库存理呆废料理防治ESD8S
操作技
二年仓验识电子元器件沟通力强具强数字观念
培训求
物料收发运时准确节约
1负责外出领料退料送货
2负责外物料理沟通协调异常问题时反馈
3负责物料运输安全理
4级时安排工作
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
根PMC计划业务安排外出领物料相关物品
领料单
日常
帐务员
文
2
套单生产完毕剩余物料相关治具等退回客户
生产退料单
日常
帐务员
文
3
生产完毕成品送客户客户指定点
成品出库单放行条
日常
帐务员
文
4
针产线生产超损物控申补物料客户申补
物料申请单
日常
PMC
文
4
领料程沟通协调领料异常处理
日常
5
物料领料搬运程安全理
日常
6
物料领取仓员交接
领料单
日常
文
7
外账目建立定期核
台账
日常
文
8
时安排事项
定时
权限范围：
1权拒收规格型号物料编码数量等清楚材料
2权手续全产品物料拒发拒领拒收
3领料流程修订建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1 公司规章制度仓库理制度仓库理作业程序
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
帐务员
拟 制
编 号
WIPM009
属部门
仓库
审 核
版
A0
直接级
仓库
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
中专
专业
限
性
女
年龄
18岁
理知识
仓库运作流程仓库理制度原材料理库存理呆废料理防治ESD8S
操作技
熟练办公软件
培训求
熟悉仓库运作流程认识电子元器件原材料解静电防护知识严格遵守仓库理制度8S维持
2 负责仓库账目建立完善
3 负责ERP库存理系统操作维护
4 负责仓库相关报表输出
5 负责部门文件单印传送理
6 完成级时交办工作
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
日相关报表时发送
原材料进出存报表良品进出存报表成品进出存报表状态品进出存报表
日
部门相关员
邮件
2
单时复印档保存传送
天单
日
PMC财务采购
单
3
申请部门需办公品
请购单
月
采购
单
4
时仓帐务卡进行抽查
仓库材料稽查表明细表
定时
仓库
表单
5
ERP库存理模块操作维护
ERP库存数
日常
ERP系统
6
月盘点账盘点差异表输出
盘点差异表
月
财务等相关部门
文邮件
权限范围：
1权稽查仓帐务卡单提出意见建议
2权单入帐务时予追踪处理
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1公司规章制度仓库理制度仓库理作业程序
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
生产理
拟 制
编 号
WISC20
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
总理
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
SMT＼测试＼工程＼维修＼组装＼文员
批 准
职
资
格
学 历
专
专 业
限
性
限
年龄
25岁
理知识
生产理质量理工业工程理
操作技
熟悉生产流程事生产理三年熟练掌握贴片机维护保养熟悉现场品质控制
培训求
企业战略理领导艺术生产理质量理财务理力资源理工业工程
1贯彻执行公司理方针目标持生产部日常工作
2负责生产现场安全生产8S生产效率提高资源节约资源消耗制造成控制
3负责生产工艺理生产异常解决工艺改善生产夹具理生产进度控制生产报表审核
4负责生产员选择培训工作安排考核
5负责生产仪器设备日常维护
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
部门务分配监督编制部门工作总结计划
周总结周计划
周
总理
邮件
2
部门发展建设规划调整部门体系文件工作流程完善
部门文件流程
定时
相关部门
邮件
3
参加公司类型会议（生产质量成安全等）
会议纪
定时
－
邮件
4
部门费预算审核理
辅助物料办公品需求
月
事助理
邮件文
5
审批类信息文件（日常常文件放行条等）
信息联络函放行条等
日常
文
6
负责组织安全生产工作保障项工作安全开展
车间安全检查
日常
7
时关注产品质量协调解决种质量问题提高产品合格率直通率降低生产作业良率
良降低消耗降低质量问题改善
日常
生产部门
邮件
8
处理部门关系协调部门关系
定时
9
推动工艺改善断提高生产效率
工艺改进
日常
－
10
组织生产线绩效考核工考核工作部门员工薪资调整
员工薪资调整表员工考核表
月
总办
文
11
根计划达生产务合理安排生产
成品入库计划达成日报表
日常
邮件
12
组织开展生产现场8S安全理改善督导活动
车间8S检查评记录
日常
13
总理员汇报理工作效果
定时
客户
权限范围：
1辖部门员考核权工作调动权免建议权
2生产员招聘甄选权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工手册安全生产理制度制程控制程序基础设施理程序力资源理程序产品搬运储存理程序生产计划理程序等生产相关程序
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
工程
拟 制
编 号
WISC21
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
生产理
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
工程师
批 准
职
资
格
学 历
专
专业
电子机电专业
性
男
年龄
25岁
理知识
熟悉种质量理工具ISO9000质量理体系现代企业品质理理念知识设备理知识
操作技
具备机器设备评估力熟悉产线规划产评估程序忧化工作熟悉FUJI（NXTXP243XP143E）机器独立维护贴片机熟悉贴片机编程
培训求
工业工程ISO质量体系TPM
1组织规划生产需设备资源（包括配备设备工装夹具等）
2组织现场工艺流程安排指导实施负责组织产品作业指导书优化改进工艺执行监督作业良分析改进料3良改进效果踪反馈生产程中工艺技术产品标准问题进行协调处理
4密切关注直通率检验合格率等项生产指标走势技术方面分析指标滑原寻找解决方案踪落实
5组织新产品生产员场设备工具员培训规划踪线生产提供试生产报告
6组织批量生产机型生产标准工时产核算成济核算
7组织部门设备理日常维护保养易耗品控制降低消耗
8级时安排事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
规划产品生产需设备资源
产品资源配置需求清单
定时
生产理
文邮件
2
设备操作流程制定
设备操作规程
日常
生产线
文
3
机器利率指标达成分析改善
设备利率统计分析
定时
生产理
邮件
4
制定机种产品生产工艺标准
工艺指导书
机种
生产品质
文
5
组织生产设备工模夹具理维护
生产工模夹具台帐设施维护保养记录
日常
生产部
文
6
生产员岗转岗提升培训
员工培训记录表
日常
生产文员
文
7
部门备技术员培养提升
定时
生产部
8
关联部门协调沟通
定时
部门
9
新产品试产组织踪
试产总结报告
定时
部门
邮件
10
IE技术推广生产品质问题踪
日常
11
工程变更确认理
定时
权限范围：
1公司产品质量控制监督权
2辖员选择评价理权
3部门员工奖惩建议权
4公司流程完善建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
19 基础设施理程序工程变更理程序员工手册工程关程序
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
生产
拟 制
编 号
WISC22
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
理
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
领班
批 准
职
资
格
学 历
中专
专 业
限
性
限
年 龄
22岁
理知识
必需电子机械等专业知识较英语水
操作技
熟悉相应车间生产版基础生产流程
培训求
工业工程ISO质量体系TPM
1负责领导生产班组计划指令工艺质量求进行生产生产进度进行踪处理确保完成生产务
2负责领导班组质量求制造产品保证产品合格入库部门生产维修测试包装程质量负责
3负责控制线务生产周期
4负责线物料监控保证车间物料数输入输出衡
5负责级领导公司相关部门通报生产进度情况产品生产质量情况
6负责组织生产现场8S理控制
7岗位求计划组织实施生产员工培训工作
8业务范围日常工作安排理
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
生产计划安排生产保质保量满足出货需求
生产日报表
天
生产部
文
2
品质效率物料损耗改善提升
检验测试记录表生产效率报表物料损耗单
天
部门
文
3
员日常工作理岗位员日常工作稽核
日常
4
车间8S区域理生产现场理提升
日常
5
品质效率异常反馈踪
异常反馈信息
定时
关联部门
邮件文
6
组织实施车间员培训
培训记录表
定时
生产部
文
7
属员工沟通意见反馈
日常
部门理
8
关联部门协调沟通
定时
部门
9
班组长绩效考核
班组长考核制度考核记录表
定时
生产部
文
权限范围：
1权生产程中出现突发事件做出处理重事件请示生产理
2权提高生产效率降低生产成提出行性意见
3权生产程中出现种质量问题落实责部门监督解决
4权辖部门员进行提拔降职辞退处理提出建议
5辖范围员工资调整建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工手册生产相关程序文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
生产领班线长
拟 制
编 号
WISC23
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
生产
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
助拉物料员岗位作业员
批 准
职
资
格
学 历
高中
专 业
限
性
限
年龄
20岁
理知识
生产理质量理工艺理物料理静电知识
操作技
熟悉生产工艺流程良组织力沟通协调力
培训求
生产理质量理工业工程ISO质量体系
工作职责：
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
持召开日生产线早会
日常
员工
口头
2
生产线考勤请假审批
考勤记录表请假条
日常
部门文员
文
3
生产计划安排组织生产进度踪
生产板
日常
现场
板
4
生产异常处理反馈
异常反馈表
日常
生产
文
6
生产纪律理
奖惩记录
日常
部门文员
文
7
员工沟通协调员工意见收集反馈
意见反馈
周
部门文员
文
8
班士气提升
日常
8
生产线物料消耗控制作业良控制
退换料记录超领记录
日常
仓库
文
9
生产现场8S改进
日常
10
生产总结
生产日报表
日常
生产
文
11
生产效率改进
均时产提高
日常
生产
12
物料线理
物料盘点表等
日常
13
时安排事情
定时
权限范围：
1线生产指挥调配权
2员工表现员工提出奖惩建议权利
3生产工艺调整提出建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 生产关程序文件相关规章制度
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
生产文员
拟制
编 号
WISC24
属部门
生产部
审核
版
A0
直接级
生产理
复核
实施日期
2013．3．1
直接级
批准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
女
年龄
1830岁
理知识
文秘知识计算机办公软件基础公文写作ISO质量理体系知识
操作技
熟练操作计算机办公软件 基础写作力
培训求
文秘知识力资源理知识 ISO质量体系
1负责部门文件资料理工作
2负责部门办公品理
3负责部门员考勤理请假手续办理考核理部门员台账理
4部门理时安排务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
部门文件资料日常理
文件清单记录清单文件发放记录表等
日常
文
2
部门办公品申请领发放理
办公品月度计划
月
文
3
员考勤考核请假台账理
考勤统计报表考核表请假条事台账
日常
事助理
邮件
4
部门文件关信息汇总输出
定时
5
会议记录制作
定时
6
时事务
定时
权限范围：
1文件理中存问题建议修正权
2违反文件理规定员处罚建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守部门相关理制度程序文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
PIE 工程师
拟制
编 号
WISC25
属部门
生产部
审核
版
A0
直接级
工程
复核
实施日期
2013．3．1
直接级
程序员工艺技术员
批准
职
资
格
学 历
专
专业
性
限
年龄
22岁
理知识
熟悉手机等电子产品SMT集成制造流程熟练掌握IE知识ISO9000质量理体系熟练掌握
操作技
懂精通FUJI贴片操作调试维护保养制程分析改善力
培训求
生产理质量理工业工程ISO质量体系
1根产品求设计图纸进行工艺方案工艺流程设计编制工艺手册质量控制点指导书等工艺文件
2制定生产工艺卡
3品质部密切合作分析解决加工中工艺问题
4负责现场工艺问题处理
5完成级交办工作
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
新项目试产前资料确认（包转化工艺技术资料括：BOM电路原理图载校准软件坐标文件）
相关技术资料转化生产资料
日常
生产
文
2
工艺文件编制
作业指导书标准工时产表
日常
生产
文
3
作业员技培训
培训记录表培训考核表
日常
文
4
确认产品BOM审核工程图纸制作SMT程序审核
产品生产前
5
制程品质改善异常原分析策
品质异常联络单原分析
日常
文
6
新产品试产进度踪程中问题点进处理试产报告总结输出
试产总结报告
试产前
7
生产IE技术推行
工艺改进拉衡提高
日常
报表
权限范围：
1权生产工艺进行调整
2权提高生产效率降低生产成提出行性意见
3违反纪律员提出处理建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工守工程关程序作业文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
设备工程师
拟 制
编 号
WISC26
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
工程
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
设备技术员
批 准
职
资
格
学 历
专
专业
限
性
男
年龄
22岁
理知识
熟悉手机等电子产品SMT集成制造流程熟悉手机SMT集成设备基知识
操作技
懂精通集成贴片设备操作调试维护保养具备相应制程分析改善力
培训求
TPM工业工程ISO9000质量理体系
1确保设备正常运行生产线质量完成生产计划
2负责工模夹具生产工具设计组织属生产设备工模夹具生产工具保养维护理
3（SMT工程师）物料抛料监控改善
4生产线转机设备方面工作协调进
5生产设备效率提升
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
工模夹具生产工具设计组织属生产设备钢网工模夹具生产工具验收保养维护维修理
日常
生产
2
设备利率统计分析利效率提高
设备利率统计分析
周
工程
邮件
3
生产前设备程序调试设备调试
日常
4
SMT贴片机抛料率改善
批
工程
5
设备操作规程制定培训
设备前
员工
文
6
设备安全生产监控
日常
7
时安排事项
定时
8
权限范围：
1违反设备操作规程员处罚建议权
2设备效率提升改进建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工守工程关程序作业文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
测试工程师
拟 制
编 号
WISC27
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
生产理
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
测试技术员
批 准
职
资
格
学 历
专
专业
计算机通信相关专业
性
限
年龄
22岁
理知识
软件测试基础熟悉掌握计算机Windows操作系统常软件网络通信
操作技
计算机操作测试设备测试设备维护
培训求
TPM工业工程 ISO9000质量理体系
1负责项目关生产需新软件测试夹具接口
2负责新进机型生产设备夹具软件准备确认
3负责测试环境优化
4负责测试设备维护保养
5负责仪器设备计量工作
6时安排事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
程序软件踪确认保证软件准确性时性
新软件
日常
生产部
文
2
生产中程序软件仪器造成良进行踪督导改善
定时
生产部
3
新产品测试需资源确认落实位
产品生产前
生产部
4
仪器进行全面维护进维修
维护保养记录
日常
生产部
文
5
生产仪器调校验证
设备校验证书
年
生产部
文
6
测试类低值易耗品计划制作型号选择
月度测试品需求
月
部门文员
邮件
7
夹治具踪维修维护确保硬件正常
定时
生产部
文
8
组织种生产线缆夹具制作改进
定时
生产部
9
测试程序测试环境优化
定时
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
2违反测量设备行员处罚建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工守工程关程序作业文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
SMT 程序员
拟 制
编 号
WISC28
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
PIE工程师
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
电子计算机等
性
女
年龄
18岁
理知识
计算机操作知识电子元器件基知识SMT设备编程理知识
操作技
事手机行业编程1年工作验 够独立完成NXTXP243XP143E程序编写熟悉应FUJIFLEXA编程软件FUJI机器基操作
培训求
IE ISO9000质量理体系
1工艺文件制作资料理
2生产程序编写优化
3程序问题异常处理
4时事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
整理程序编制资料包括坐标BOM图纸等
机种
文控
文
2
编写站位表BOM资料贴片程式
机种
文控
文件
3
生产程中程序问题协助技术员处理
日常
生产线
4
程序优化生产效率提升
设备利率统计表
机种
PIE工程师
5
执行ECN变更贴片程序维护
定时
PIE
6
时事项
定时
权限范围：
1生产工艺进行调整建议权
2违反工艺纪律员提出处理建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工守工程关程序作业文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
工艺技术员
拟 制
编 号
WISC29
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
PIE 工程师
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
学 历
高中
专业
限
性
限
年 龄
25岁
职
资
格
理知识
熟悉电脑操作（会办公软件CAD制图）SMT生产流程子线图基础知识
操作技
事手机行业年工作验熟悉手机生产流程关键工序控制点
培训求
IE技术ISO9000质量理体系
1负责制程良分析提出改善措施重问题时反馈PIE工程师
2线落实作业指导书确保生产工艺正确执行
3工时测算工位衡分析
4时工作务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
协助PIE工程师现场工艺进行安排现场工艺资料进行整理
工艺流程图作业指导书
机种
PIE工程师
文
2
现场作业员指导
日常
生产员工
3
现场作业良控制
日常
4
产品工艺更改求（ECN拟制）
ECN更改通知书
定时
程序员
5
生产工艺优化
日常
6
时务
定时
权限范围：
1权生产工艺进行调整
2权提高生产效率降低生产成提出行性意见
3违反工艺纪律员提出处理建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工守工程关程序作业文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
设备技术员
拟 制
编 号
WISC30
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
设备工程师
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
学 历
高中
专业
限
性
限
年 龄
1830岁
资
格
理知识
必需电子机械等专业知识
操作技
熟悉FUJI NXTXP243EXP143机器操作调试维护保养工作够独立完成程序制作换线工作
培训求
TPMIE ISO9000质量理体系
1负责检查生产线工作台生产设备接情况
2负责维修工装夹具保证工装夹具处状态
3．协助工程师负责生产运行中设备参数运行状态监控
4协助工程师设备进行维护保养
5负责协助工程师设备操作员进行培训
6时安排事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
员工进行岗前培训工位作业指导
日常
生产
2
生产程中技术质量问题进行分析策
日常
生产
3
生产程机器抛料进行时处理改善
材料损耗率
时
生产
4
生产线工作台生产设备接情况进行检查
日
生产
5
产品炉温曲线测试保存印悬挂
炉温测试报表
机种
生产工程
文
6
定期设备仪器点检维护
设备点检记录
周
生产工程
文
7
设备运行程状态监控异常处理
日常
8
产线工装夹具维修保养
日常
冶具理员
9
时安排事项
定时
权限范围：
1违反设备操作规程员处罚建议权
2设备效率提升改进建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工守工程关程序作业文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
维修
拟 制
编 号
WISC31
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
生产理
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
维修技术员
批 准
职
资
格
学 历
专
专业
电子技术相关专业
性
男
年龄
25岁
理知识
电子技术知识电工原理移动电话原理手机维修基知识
操作技
手机行业维修2年熟悉安捷伦8960CMU200综测仪 电路熟悉维修设备操作熟练
培训求
移动电话硬件基础 ISO9000质量理体系
1负责维修工选择评价培养
2负责产品良分析策制定
3负责良产品维修进度踪
5负责板问题项目部门沟通协调
6负责维修更换A类物料进行确认分出责属
7负责报废板详细确认工作
8负责新产品试产物料良分析起草相关分析报告
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
良现象命名维修手册编订
定时
文
2
维修员选择评价培训
定时
部门文员
文
3
产品良确认改善策
日常
生产
4
良问题反馈踪
专项问题分析报告
定时
研发
邮件文
5
维修现场踪维修进度进
维修报表
日常
文
6
A类物料确认板报废确认
物料确认单
日常
文
7
试产物料良分析
试产问题分析报告
试产
生产品质研发
邮件
8
维修员绩效考核技提升
绩效考核表
月
部门文员
9
时安排工作
定时
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
2作业良实施控制权利
3 工序员工良高提出处理建议权
4 违反纪律员提出处理建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工守工程关程序作业文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
测试技术员
拟 制
编 号
WISC32
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
测试工程师
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
中专
专业
计算机等
性
限
年龄
18岁
理知识
办公软件电子元器件基知识
操作技
熟悉手机测试工作验电子材料检验标准会电脑操作
培训求
ISO9001质量理体系
1负责生产工装冶具台帐建立
2负责生产工装冶具验收发放回收报废理
3负责生产辅料发放控
4时安排工作
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
建立工装冶具台帐
工装冶具台帐
日常
2
冶具配件库存理采购申请制作
进出台账申请单
日常
事助理
邮件文
3
工装冶具验收
验收单
定时
4
夹具房治具整理标识日常维护保养
日常
5
生产低值易耗品控申补
日常
6
生产辅料发放控
日常
7
测试辅助线材编号寿命统计
日常
8
报修冶具踪通报
月
9
时安排事项
定时
权限范围：
1工装冶具理建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守 工装冶具理制度等
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
助 拉
拟 制
编 号
WISC33
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领班线长
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
中专
专业
限
性
限
年龄
18岁
理知识
生产理质量理工艺理物料理
操作技
熟悉生产工艺流程良组织力沟通协调力质量基础知识静电知识
培训求
生产理质量理工业工程ISO质量体系
1负责协助领班理生产现场生产现场出现异常问题够时处理汇报
2负责组产品质量控制确保班组天产出
3负责生产线物料辅助工具日常领保
4负责完成级安排时务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
生产线设备点检
设备点检表
日常
2
生产线辅助物料线理
日常
3
时现场进度踪
生产板
时
4
现场8S理监督
日常
5
生产班组文件资料理
日常
6
现场物料交接班理
班
7
领班时安排事情
定时
8
领班时履行领班职责
定时
权限范围：
1线长授权线生产指挥调配权
2员工表现员工提出奖惩建议权利
3生产工艺调整提出建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守 工装冶具理制度等
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
丝印工
拟 制
编 号
WISC34
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领班
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专 业
限
性
限
年龄
25岁
理知识
锡膏印刷基知识印刷机维护基础电子技术知识
操作技
熟悉印锡机设备基操作熟悉SMT制造流程电子材料检验标准
培训求
8S知识 ISO9000质量理体系
1作业指导书求进行产品作业
2作业指导书求作检互检
3作工序设备工具日常常维护保养
4领班安排务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
生产前辅助品准备（锡膏领钢网刮刀）
次换线
生产部
2
PCB领（工单核PCB型号版包PCB数量外标识否相符合）登记领数量
次换线
生产部
3
锡膏板质量检查控制印刷良品道工序
定时
生产部
4
钢网手动清洗刮刀清洗保养
定时
生产部
5
填写印刷时报表生产异常时反馈
印刷时报表
时
生产部
6
印刷机器日常保养
天
生产部
7
印刷良板清洗清洗板品质控制
定时
生产部
8
协助操作员进行换料处理处理简单机器报警
定时
生产部
9
理工作区域财产8S
天
生产部
10
日报表先交助拉处助拉核查领班签字确认
生产部
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
2作业指导书存问题改进建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守岗位作业指导书设备操作规程
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
SMT操作员
拟 制
编 号
WISC35
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领班
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
限
年龄
1830岁
理知识
贴片机基知识 贴片机维护基础电子技术知识元器件知识
操作技
熟练贴片机设备基操作熟悉SMT制造流程电子材料检验标准
培训求
8S知识 ISO9000质量理体系
1作业指导书求进行产品作业
2作业指导书求作检互检
3作工序设备工具日常常维护保养
4领班安排务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
生产计划达成情况踪连续2时产达标需时反馈生产理员
时
生产部
2
接收转线通知单提前准备转机物料
定时
生产部
3
生产抛料记录反馈2时清理次机器抛料时进行员手贴作业
时
生产部
4
AB级物料数量交接
定时
生产部
5
生产日报换料记录表填写
时
生产部
6
换料操作简单机器报警处理
定时
生产部
7
漏空物料记录物料申请
定时
生产部
8
产品收尾前提前申请物料操作
定时
生产部
9
工单生产完毕余料退料
定时
生产部
10
工作区域财产8S机器日常保养记录
天
生产部
11
异常情况反馈两班工作交接
天
生产部
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
2作业指导书存问题改进建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守岗位作业指导书设备操作规程
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
QC
拟 制
编 号
WISC36
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领班
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
女
年龄
1830岁
理知识
解品质基知识熟悉物料检验相关知识流程定识图力正确填写类质量记录
操作技
检验标准执行物料检验熟悉相关检测仪器物料缺陷定判断力熟悉生产工艺流程生产理流程贴片机器操作简单障排
培训求
生产理质量理工业工程ISO质量体系
1负责现场检验作业指导书限度样品产品判定标准进行检验
2负责QC测试报表填写
3负责QC工序8S
4级安排事务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
生产机型作业指导书贴片进行检验
日常
2
机器产生抛料进行分类整形标识手贴作业
定时
3
协助操作员进行换料料处理
定时
4
时准确真实记录检查报表
QC检验日报表
时
部门文员
文
5
异常问题时反馈炉前品质控制
定时
6
操作员时操作员顶岗
定时
7
时首件确认Tray盘物料换料首件核
时
8
工作区域财产8S维护
定时
9
日常报表先交组长处助拉核查领班签字确认
天
10
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
2作业指导书存问题改进建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守岗位作业指导书设备操作规程
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
维修工
拟 制
编 号
WISC37
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领 班线长维修
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
中专
专业
电子信息通讯专业
性
限
年龄
22岁
理知识
生产流程质量标准工艺理物料理电子技术知识防静电知识
操作技
熟悉生产工艺流程焊接技维修技
培训求
ISO9001质量理体系
1严格标准作业指导书操作保证维修进度
2加强检功外观良品进行分析维修做标识记录
3分析功外观良品良原时报告领班时协助领班控制良品
4负责工作区8S
6完成领班交办事宜领班汇报工作进度
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
手机良品维修
维修报表
日常
生产部
文
2
良批量良异常良反馈
日常
维修领班
3
维修工具保养
日常
4
工作区域8S
日常
5
产品更换良物料初步确认标识
日常
6
工序物料理
日常
7
时安排事项
定时
权限范围：
5 改进效率作业品质提出建议权
6 作业良实施控制权利
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1员工守维修理制度等
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
分板工
拟 制
编 号
WISC38
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领 班
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
初中
专业
限
性
限
年龄
1830岁
理知识
熟悉分板机操作手册安全操作规程生产流程质量标准工艺理物料理设备理基础防静电知识
操作技
分板机设备操作熟悉SMT制造流程电子材料检验标准
培训求
ISO9001质量理体系
岗位职责：
1作业指导书求进行产品作业
2作业指导书求作检互检
3作工序设备工具日常常维护保养
4领班安排务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
操作前查相关文件夹具等否致
次
2
时生产效率达成产品状态标识
时
3
生产成品交接异常问题反馈
日常
4
分板机日常保养记录
日常
5
分板日常报表记录
时
6
工作区域财产8S维护
日常
7
两班工作交接
班
8
日常报表先交助拉处助拉核查生产领班签字确认
班
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
2作业指导书存问题改进建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1员工守岗位作业指导书设备操作规程
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
测试工
拟 制
编 号
WISC39
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领 班
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
初中
专业
限
性
限
年龄
1830岁
理知识
生产流程质量标准工艺理物料理设备理基础防静电知识
操作技
熟悉生产工艺流程计算机基操作技
培训求
ISO9000质量理体系 手机测试软件防静电知识
1严格标准作业指导书操作保证生产进度
2加强检作业产品质量负责检出合格品做标识记录发现异常问题时报告领班
3负责工作区8S
4负责设备工具等日常清洁维护
5完成领班交办事宜领班汇报工作进度
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
开展工作区域8S
日常
2
测试设备运行情况检查
班前
3
查然工序产品结余情况日计划
班前
4
测试作业指导书进行检测
日常
5
测试异常反馈
日常
助拉
口头
6
测试报表记录良例计算
测试报表
时
助拉
文
7
设备日常维护
班前
8
日常报表先交助拉处助拉核查生产领班签字确认
班前
9
级领导交办事项
定时
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
2作业指导书存问题改进建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守岗位作业指导书设备操作规程
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
X－RAY操作员
拟 制
编 号
WISC40
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领班
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
初中
专业
限
性
限
年龄
1830岁
理知识
XRAY操作规范生产流程质量标准物料理设备理基础防静电知识障识基础
操作技
熟练XRAY设备操作障识
培训求
ISO9000质量理体系设备维护保养防静电知识
岗位职责：
1作业指导书求进行产品作业
2作业指导书求作检互检
3作工序设备工具日常常维护保养
4领班安排务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
开展工作区域8S
日常
2
测试设备运行情况检查
班前
3
查然工序产品结余情况日计划
班前
4
测试作业指导书进行检测
日常
5
测试异常反馈
日常
助拉
口头
6
测试报表记录良例计算
测试报表
时
助拉
文
7
设备日常维护
班前
8
日常报表先交助拉处助拉核查生产领班签字确认
班前
9
级领导交办事项
定时
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1员工守岗位作业指导书设备操作规程
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
物料员
拟 制
编 号
WISC41
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领班线长
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专 业
限
性
限
年 龄
1830岁
理知识
物料理电子元器件知识产品搬运储存知识财务基础知识基生产工艺流程
操作技
熟悉材料理流程材料存储条件物料理技
培训求
理沟通 ISO9000质量理体系防静电知识
1负责生产物料领现场发放良退换余料退仓等理
2负责生产物料线理盘点
3负责生产物料单理
4负责物料方面相关部门接口
5时安排事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
生产计划套料单领取物料
日常
生产
2
套料接收核算出欠料信息
欠料信息表
日常
领班线长
文
3
生产安排发放物料产线
日常
操作员
4
生产程踪物料消耗进度物料异常情况异常情况进行反馈踪
日常
领班线长
5
工单结单时时申补非正常损耗物料踪物料补进度
日常
领班线长
6
良物料换料理
日常
仓
7
班次物料交接班理交接班异常处理
物料交接班报表
日常
领班线长
8
线物料损耗统计汇报
物料损耗报表
批
领班线长
9
物料单理
日常
10
物料线月度盘点
日常
领班线长
11
级安排时工作务
定时
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守岗位作业指导书设备操作规程
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
焊接员
拟 制
编 号
WISC42
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领班
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
初中
专 业
限
性
限
年 龄
1830岁
理知识
质量标准工艺理物料理设备理防静电知识焊接知识
操作技
熟悉生产工艺流程熟练掌握电烙铁理
培训求
ISO质量体系
1作业指导书求进行产品焊接作业
2作业指导书求作检互检
3作电烙铁吸烟仪日常维护保养
4线长安排务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
作业工序现场8S开展
日常
2
生产计划作业指导书核
开线前
3
工序物料接收状态确认
开线前
4
工艺求进行焊接作业工序检互检
日常
5
工序物料核
班
6
工序烙铁吸烟仪日常维护保养
班
7
领班时安排事项
定时
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1员工守岗位作业指导书 设备操作规程
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
装配工
拟 制
编 号
WISC43
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领班线长
复 核
实施日期
201331
直接级
批 准
职
资
格
学 历
初中
专 业
限
性
限
年 龄
1830岁
理知识
物料理电子元器件知识产品装配技巧 产品装配流程
操作技
装配基作业
培训求
手机生产流程8S知识现场品质控制知识
1作业指导书求进行产品作业
2作业指导书求作检互检
3作工序设备工具日常维护保养
4．领班安排务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
作业工序现场8S开展
日常
2
生产计划作业指导书核
开线前
3
工序物料接收状态确认
开线前
4
工艺求进行装配作业工序检互检
日常
5
工序异常情况反馈
日常
6
工序物料核
班
7
工序设备日常维护保养
班
8
领班时安排事项
定时
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1员工守岗位作业指导书设备操作规程
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岗位说明书
岗位名称
总理
拟 制
编 号
WIZJ003
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
董事长
复 核
实施日期
2013227
直接级
部门理
批 准
职
资
格
学 历
专
专业
限
性
限
年龄
25岁
理知识
工商理财务理质量理工业工程物流工程 力资源理
操作技
良沟通协调力通权达变业务判断力出色分析力极强业务理力掌握行业市场发展动态解竞争手状况熟练操作办公软件
培训求
运营理决策技术企业战略成控制
1)制定符合五受益者营目标质量方针
2)制定执行年度营方针营策略
3)识理实现产品符合性需工作环境中物素
4)策划企业理组织机构
5)核定年度成预算监督执行成果
6)公司部门工作绩效评估终核定
7）命理者代表效开展工作提供必条件
8)组织召开理评审会议
9)部门工作协调推进
10)安全生产理
11)公司营效益分析抉择制定规划
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
编制公司中长期发展规划审定年度营计划提出季度奋斗目标中心工作重措施方案
年度发展规划
年（季）度营目标
月度中心工作
年
年
季度
月
总理
总理
部门
部门
文
2
督促部门制定期中期远期研工作计划确保实施实现
XX部门月度工作计划
月
总理
电子邮件
43
规划部门类员职责权限规范化建立QEH理体系
组织结构图岗位说明书质量手册程序文件作业文件质量记录
建立初建立半年
部门
文
5
组织建立公司项理制度切实执行
类理制度文件
定时
部门
文
6
采取种措施控制生产进度提升工作效率确保定单时完成
生产进度报表
天
生产部门
电子邮件
7
督导部门日常营活动定期召开关会议发现问题分析原采取效措施确保生产线正常运转
日常
部门
邮件
8
设计控制生产数流转程序审核种生产数
生产品质库存销售等相关数报表
天
部门
邮件
9
代表公司部门进行信息交流
日常
部门
10
代表公司签定关商务合
商务合
定时
部门
11
批准项文件
理文件单
日常
部门
12
贯彻执行公司安全理规章制度确保安全事发生
日常
部门
13
切实做环境保护劳动保护工作断改善劳动条件
日常
14
建立健全设备理制度确保生产配套设备安全良性运转
日常
15
建立部门成理机制考核办法明确岗位成控制责
成理控制考核理办法
月
部门
邮件文
16
项费开支预算支出审核
日常
部门
文
17
组织属职业发展培训工作提出培训需求确保断适应岗位需
员工职业生涯发展规划
年度员工培训计划培训记录表培训效果调查表
年
月
部门
部门
文
文
18
组织开展团队精神提升项活动
定期
部门
权限范围：
1权公司部门员进行免调整
2董事长授权权公司重事项进行决策
3权违反公司理制度员提出处理
4权建立审批公司文件
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1国家方法律法规类：合法安全生产法环境保护法等公司理关法律法规
2公司理制度：质量手册行政事理制度等
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
总理助理
拟 制
编 号
WIZJ004
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
总理
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
专
专业
限
性
限
年龄
25岁
理知识
工商理财务理质量理工业工程物流工程 力资源理
操作技
良沟通协调力通权达变业务判断力出色分析力极强业务理力掌握行业市场发展动态解竞争手状况熟练操作办公软件
培训求
运营理决策技术企业战略成控制
基础职责
1）协助总理做质量方针目标宣贯确保维护公司质量活动制度书面质量程序文件皆已符合ISO9001标准质量手册求
2）理审查会议中报告公司质量理系统成效需改善处
3）负责分总办事总务行政安全生产理工作
4）负责分业务部合评审等工作负责协调解决销售中发现质量问题时收集户反馈意见责成关部门认真分析原提出改进措施监督执行售服务理进行协调顾客提出特殊求提供技术支持
5）协助总理负责采购部业务踪供应商理开发工作
6)总理时安排工作
权限范围：
1公司部门员进行免调整建议权
2权违反公司理制度员提出处理
3权建立审批公司文件
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1国家方法律法规类：合法安全生产法环境保护法等公司理关法律法规
2公司理制度：质量手册行政事理制度等
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
总办
拟 制
编 号
WIZJ005
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
总理
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
专
专业
营理优先
性
限
年龄
25岁
理知识
财务理知识力资源理知识行政理知识
操作技
事行政理相关工作三五年
培训求
企业战略理领导艺术财务理力资源理ISO质量体系
1负责公司项理规章制度建立监督执行
2负责贯彻执行国家级关政策法律法规决策持部门日常工作
3负责力资源战略规划招聘考核培训薪资福利理
4负责安全生产理员工职业健康安全理
5负责公司基础设施理
6做部门外协调工作时取相关部门公司支持
7组织推动企业文化建设营造务实创新积极文化氛围
8完成部门员工考核激励培训等工作
9完成公司领导交办工作
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
力资源理制度力资源战略确定
力资源理制度
定期
部门
文
2
协助总理进行公司发展规划
工厂（月）年度规划
月
总理
文
3
组织制订公司机构部门员岗位职责
组织结构图岗位说明书
定期
部门
文
4
核定公司年度员需求计划确定部门年度员编制计划
力资源年度发展规划
年
总理
文
5
定期进行市场薪酬水调研提供决策参考订立调整薪资制度
薪资理制度
半年
总理
部门
文
文
6
考勤薪资审核监控公司系统薪酬成预算
调薪表工资表等
月
财务总理
邮件文
7
公司员招聘招聘理
招聘渠道员工面试
日常
总理
文面谈
8
公司事档案劳动合理社会保险理
事档案劳动合 社保手续
9
协助组织专业序列技术职务考试评聘
报考相关资料
定时
10
提供类力资源数分统计析
力资源报表
周
总理
邮件
11
制订公司员工福利政策理实施
员工福利制度
定时
总理
文
12
员工绩效理激励机制建立完善
员工绩效考核表等
月
总理
文
13
培训力资源发展理
员工培训制度年度培训计划
年
总理
文
14
定期员工沟通协调员工企业关系
总理
15
建立健全公司行政理制度
行政理制度
定时
总理
文
16
行政费审核费分析控制
行政费分析报表
月
总理
文
17
员工伙食理
员工餐费核算
月
总理财务
文
18
企业文化活动组织费预算
企业文化活动输出
日常
总理
文
19
基础设施选择采购验收组织日常理
基础设施台帐相关记录
月
总理
文
20
生产辅助物料办公品消耗控制
办公品辅助物料情况统计表
月
部门
邮件
21
代表公司参政府机关等外界单位进行联系工作接洽
定事
总理
面谈文
22
公司组织纪律监督
相关奖惩文件
日常
总理
文面谈
权限范围：
1权违反公司制度员提出处理建议权
2权公司力资源配置提出合理化建议
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1国家方法律法规：劳动合法社保条例环境保护法未成年保护法消防法安全生产法等
2公司规章制度：力资源理程序采购控制程序基础设施理程序等
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
总务
拟 制
编 号
WIZJ006
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
总办
复 核
实施日期
2013227
直接级
保安保洁电工
批 准
学 历
高中
专业
限
性
限
年龄
25岁
职
资
格
理知识
行政理事理安全理
操作技
计算机操作基础公文写作沟通技巧
培训求
企业战略理领导艺术财务理力资源理ISO质量体系
1负责公司安全保卫工作
2负责公司水电维修工作
3负责公司清洁卫生理
4负责公司消防理
5负责公司安全生产理
6负责公司网络电话维护理
7负责代表公司物业公安消防供电等部门协调
8时安排事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
部门组织纪律监督
日常
相关部门
文
2
违纪行员进行调查处理
日常
相关部门
文
3
负责保洁员选择培训考核日常理
面试评价表考核表
日常
事助理
文
4
负责厂区宿舍清洁卫生检查
清洁卫生检查表
日常
保洁
文
5
监督宿舍舍员安全电节约水宿舍卫生检查
宿舍检查通告
日常
部门
文
6
安全消防巡查
安全隐患整改报告安全隐患整改验收报告
周
部门
文
7
违反宿舍纪律行员进行处理
信息联络函
定时
事助理
8
负责保安理安全监督
安全异常整改报告
月
保安相关部门
文邮件
11
负责水电安装维修踪
维修日报
日常
总办
邮件文
3权限范围：
1公司行政理方面建议权
2辖员奖惩建议权
4职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
国家法律法规类：安全生产法消防法职业保护法环境保护法
公司规章制度类：基础设施理程序员工手册行政事理制度安全生产理制度
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
事助理
拟 制
编 号
WIZJ007
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
总办
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
学 历
高中
专业
限
性
女
年龄
20岁
格
理知识
力资源理文件理公文写作
操作技
良沟通协调力计算机操作力
培训求
企业战略理领导艺术财务理力资源理ISO质量体系
1 负责公司员招聘事资料员工培训踪员工档案劳动合等方面理
2 负责部门文件档收发理
3 员工证件办理社保薪资核算奖惩等日常事务
4 负责办公品采购预算供应商选择采购库存理工作
5 负责考勤理工工资核算
6 负责员工餐理食堂沟通
7 级交代事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
招聘考勤考核调动离职手续办理
月度考勤统计月度员工考核
事台帐事档案力资源报表
事理资料
月
周
定时
总办
总办
相关部门
邮件
邮件
邮件文
2
员工培训理
培训计划培训记录表培训履历表
定时
文
3
工工资调整控制工资计算
工薪资调整表工工资福利资料
月
总办
邮件文
4
部门文件资料理
部门文件资料档
日常
电子版
5
员工证办理劳动合理
员工证劳动合
定时
员工
文
6
员工社保办理社保资料理
社保理台帐社保增减表
月
财务
文
7
员工奖惩理
奖惩台帐奖惩通告
定时
总办
邮件
8
工衣帽理
劳保品登记表
日常
总办
文
9
办公品采购
采购单办公品消耗理报告
月
部门
邮件文
10
员工餐理
餐卡餐费结算单员工意见反馈表
日常
食堂
邮件文
权限范围：
1权违反公司事理制度员提出处理建议权
2权部门培训计划执行情况进行监督
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1．员工手册力资源理程序采购理程序
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
行政助理
拟 制
编 号
WIZJ008
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
总办
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
女
年龄
20岁
理知识
力资源理文件理公文写作
操作技
良沟通协调力计算机操作力
培训求
企业战略理领导艺术财务理力资源理ISO质量体系
1宿舍理
2房租水电费核算
3员工更衣柜理
4生产辅助物料采购
5行政公文理
6部门文件理
7公司钥匙理
88S理
9固定资产低值易耗品理
10时安排事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
宿舍理
宿舍理制度宿舍分配表宿舍检查表等
日常
部门
文邮件
2
房屋租赁水电费核算
房屋租赁费申请水电费核算
月
部门
文邮件
3
员工更衣柜理
更衣柜台账更衣柜钥匙台账
日常
部门
文文案
4
生产辅料采购
采购订单账单付款通知单
日常
财务总办
文邮件
5
行政公文理
公文台账收发登记
日常
部门
文邮件
6
公司钥匙理
钥匙理台账
定时
部门
文案
7
8S理
8S检查报表评通报
日常
部门
文邮件
8
固定资产低值易耗品
固定资产台账低值易耗品台账固定资产档案
日常
部门
文邮件
9
10
权限范围：
1权违反公司事理制度员提出处理建议权
2权部门培训计划执行情况进行监督
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1．员工手册力资源理程序采购理程序
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
保安
拟 制
编 号
WIZJ009
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
总务
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
初中
专业
限
性
限
年龄
25岁
理知识
保安礼仪军事基知识安全保卫知识
操作技
安检事件调查处理擒
培训求
擒侦察犯罪心理学ISO900基础知识
1负责公司安全保卫工作
2．负责员进出理
3负责物品进出工厂宿舍安全理
4队长安排事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
值班岗位物品核值班日志确认
值班日志
班次
班岗位
文
2
岗位8S工作开展
班次
3
负责维持班秩序
日
4
访登记外员理
访登记
日常
文
5
负责进出车间仓库宿舍物品放行检查
放行条
日常
文
6
负责违反规定携带禁止携带物品监督理
违纪登记
日常
文
7
协助保安队长进行消防设施检查
日常
8
配合行政理进行消防演练
半年
9
协助保安队长处理突发事件
定时
10
负责宿舍厂区秩序维持制止员工违纪事件发生
定时
11
级领导时交办事项
定时
权限范围：
1违反公司行政理纪律员制止处罚建议权
2危害公司安全员行监督控制良行发生处罚建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1行政理制度
2员工手册
3安全理制度
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
保洁
拟 制
编 号
WIZJ010
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
总务
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
初中
专业
限
性
限
年龄
35岁55岁
理知识
保洁知识
操作技
保洁
培训求
ISO9001：2008质量理体系
1 负责公司厂区车间清洁卫生扫
2 负责清洁工具保维护
3 负责车间垃圾清理
4 负责垃圾房日常理
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
日厂区车间公区域卫生间办公室卫生扫
半天
2
日部门垃圾进行分类整理
日常
3
负责清洁工具保
日常
4
负责清洁设备维护
日常
5
垃圾房日常理
日常
权限范围：
1违反厂区清洁理制度员监督处罚建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1 行政理制度
2厂区清洁卫生理制度
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
电工
拟 制
编 号
WIZJ011
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
总务
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
中专
专业
电工电子类专业
性
男
年龄
25岁
理知识
电工基础网络技术钳工基础变压器原理
操作技
高低压线路铺设高低压电路维护设备
培训求
安全理 ISO90012008质量理体系
1 负责公司设备日常保养维护
2 负责公司消防设施理
3 负责公司水电气日常维护
4 级交事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
协助总务进行设备验收
设备验收单
次
行政助理
文
2
负责设备日常维护保养维修（非贴片线）
设备维护保养记录 设备维修单
日常
行政助理
文
3
消防设施日常检查
消防设施维护点检表
月
总务
文
4
负责消防设施异常处理
定时
总务
5
负责水电气系统组建维护
6
负责水电消耗理
水表电表抄表记录
月
行政助理
文
权限范围：
1违反设备理员处理建议权
2公司水电气设备等规划建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1．基础设施理控制程序
2安全生产理制度
3行政理制度
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
车队长
拟 制
编 号
WIZJ012
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
总办
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
初中
专业
驾驶
性
男
年龄
50岁
理知识
汽车驾驶汽车维护汽车障判断排汽车新技术国家方相关法律法规
操作技
中华民国机动车驾驶证年稳定心理素质硬驾驶技术胜驾驶工作
培训求
新国家方法律法规公司规章制度职业道德
1车辆调度
2车辆保养
3车辆保险
4车辆消耗成控制
5时安排事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
严格派车理制度执行派车登记建立车辆成报表
派车单
日
2
严格遵守交通规国家法律法规驾驶
次
3
司机理
日常
4
车辆消耗费理
次
5
车辆档案理
次
6
时安排事项
定时
权限范围：
1权违反公司车理制度员拒绝承运权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1中华民国道路交通理条例
2公司车辆理制度
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
司机
拟 制
编 号
WIZJ013
属部门
总办
审 核
版
A0
直接级
车队长
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
初中
专业
驾驶
性
男
年龄
50岁
理知识
汽车驾驶汽车维护汽车障判断排汽车新技术国家方相关法律法规
操作技
中华民国机动车驾驶证年稳定心理素质硬驾驶技术胜驾驶工作
培训求
新国家方法律法规公司规章制度职业道德
1坚守工作岗位服分配听指挥完成交办运输务
2钻研业务技术断提高驾驶技业务知识
3做车辆例行保养车辆常处完状态决带病行车
4 保证行车安全前提提高旧配件利率加强修旧废节约油材辅料费等开支
5 准备漏填写运输记录
6 完成级领导交办工作务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
严格派车理制度执行派车登记
派车单
次
2
严格遵守交通规国家法律法规驾驶
次
3
时停车保
次
4
车辆桥费油费情况进行详细记录
次
5
车辆维修保养日常记录理
次
6
定时进行车辆维护保养
周
权限范围：
1权违反公司车理制度员拒绝承运权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1中华民国道路交通理条例
2公司车辆理制度
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
业务部总监
拟 制
编 号
WIYW004
属部门
业务部
审 核
版
A0
直接级
总理
复 核
实施日期
201331
直接级
业务理
批 准
职
资
格
学 历
专
专 业
限
性
男
年龄
25岁
理知识
战略市场营销理技开发合法财务理
操作技
五年市场市场营销理工作验丰富市场营销策划验够识确定潜商业合作伙伴熟悉行业市场发展现状
培训求
企业战略理领导艺术生产理质量理财务理力资源理工业工程
1负责协助总理建立全面市场战略制定组织实施完整市场方案
2客户行业间建立良合作关系
3组织部门开发种市场手段完成市场计划回款务
4理业务员帮助建立补充发展培养业务队伍
5掌握市场动态熟悉市场状况独特见解
6持公司重业务合谈判签订工作
7协助处理客户投诉踪处理投诉结果进行客户满意度调查
8深入解行业握新市场信息企业提供业务发展战略
9完成总理时交办务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
确定部门组织结构编制岗位职责
组织结构图岗位说明书编制说明
日常
事
文
2
收集行业信息市场动态确定市场战略
公司相关市场政策
日常
总理
文
3
公司市场政策组织执行完善
日常
相关员
4
客户关系理客户资源开发
日常
5
市场结果踪市场成果分析存问题协调处理
日常
6
业务合谈判签订
日常
7
客户回访满意度踪
月
8
产品业务策划审核业务费预算
日常
9
业务部门日常理
日常
10
总理时安排工作
日常
权限范围：
1权公司发展市场战略提出建设性意见
2权处理部门出现切问题重问题请示公司总理
3辖部门员提拔降职辞退建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 公司财务市场理制度国家行业商业理规定合法等
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
业务理
拟 制
编 号
WIYW005
属部门
业务部
审 核
版
A0
直接级
业务总监
复 核
实施日期
201331
直接级
批 准
职
资
格
学 历
中专
专 业
限
性
限
年 龄
25岁
理知识
市场营销合理招标理验财务理等知识
操作技
具备定生产流程工艺理济法规事相关工作三年
培训求
市场营销客户关系理生产理质量理
1负责协调客户生产协调供求衡
2负责客户开发订单踪
3负责组织合订单评审
4负责客户订单完成踪异常处理回款踪
5时安排事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
月度客户计划收集协调控制
订单计划
月
业务总监
邮件
2
应收账款控制
回款台账
日常
业务总监财务
文
3
组织合评审
合订单评审记录表
日常
相关部门
文
4
产品交付组织协调衡供需关系
日常
5
标书制定重标书制作
定时
6
完成领导交办工作
定时
7
权限范围：
1监督完善市场体系制度权利
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1．公司商务理规定国家商务政策
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
客户理
拟 制
编 号
WIYW006
属部门
业务部
审 核
版
A0
直接级
业务总监
复 核
实施日期
201331
直接级
批 准
职
资
格
学 历
中专
专 业
限
性
限
年 龄
25岁
理知识
市场营销合理招标理验财务理等知识
操作技
具备定生产流程工艺理济法规事相关工作三年
培训求
市场营销客户关系理生产理质量理
1负责客户开发
2负责客户意见建议收集
3负责客户导入踪
4时安排事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
行业资料动态理
行业趋势报告
月
业务总监
邮件
2
潜客户名录
潜客户名录
日常
业务总监财务
文
3
客户回访
客户回访台台帐
日常
相关部门
文
4
5
6
7
权限范围：
1客户选择建议权
2监督完善市场体系制度权利
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1．公司商务理规定国家商务政策
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
采购总监
拟 制
编 号
WICG003
属部门
采购部
审 核
版
A0
直接级
总理
复 核
实施日期
2013227
直接级
采购单供应商开发工程师
批 准
职
资
格
学 历
科
专业
理工类优先
性
限
年龄
25岁
理知识
供应链理物流理工商理财务理知识
操作技
行业5年相关采购理验熟悉招标采购流程熟悉供应商评估考核熟悉相关质量体系标准供应商渠道
培训求
企业战略理领导艺术生产理质量理财务理力资源理工业工程
1负责采购采购战略拟定执行
2负责订单分配理
3负责供应商理
4 负责采购成理
5负责采购合订单审核
6负责部门日常理
7总理安排事务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
负责部门组建流程制定完善
采购控制程序等
定时
总理
文
2
调查分析评估市场拟订执行采购战略
公司采购战略
半年
总理
文
3
根产品价格分类质量效理货品计划分配
采购计划分配审核
月
总理
文
4
发展选择处理供应商关系价格谈判采购环境产品质量供应链数库等
供应商名单采购合等
日常
总理
文
5
建立产品采购成构成明细
XX产品物料成
新产品
总理
文
6
采购成降低分析措施实施踪
定时
采 购
文
7
采购合订单审核
采购合订单
日常
总理
文
8
合订单交货评审订单更改审核
定时
日 常
文
9
采购付款申请审核
付款申请单
月
总理
文
10
部门员日常理考核理
考核表请假单等
日常
事
文
11
总理时安排事情
定时
权限范围：
5 采购订单审核报价申请单审核权
6 供应商考评报告审核权
7 付款单审核权
8 辖部门选择调动辞退建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 国家行业关法律法规采购理程序
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
采购单
拟 制
编 号
WICG004
属部门
采购部
审 核
版
A0
直接级
采购总监
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
中专
专业
限
性
限
年龄
22岁
理知识
生产理质量理项目理采购理库存理
操作技
良计算机操作技良沟通协调力掌握国外电子行业机械行业发展动态
培训求
生产理质量理工业工程
1负责公司需资财采购
2负责采购订单达
3负责采购进度踪
4负责采购异常协调
5．负责采购付款申请制作采购账
6级安排工作
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
需材料供应商资料采购合供应商联系资料汇总
供应商资料
日常
2
销售计划库存达采购订单
采购计划采购订单
日常
供应商
文
3
生产计划负责踪供应商物料料
采购回货进度踪表
日常
PMC
邮件
4
采购异常处理信息反馈
异常信息反馈
日常
相关部门
邮件口头
5
供应商交货服务价格等素日常考核理
供应商考核表
月
采购总监
邮件
6
采购账货款付款申请
采购账单付款申请单
月
采购总监
文
7
采购文件理
日常
文
8
时安排工作
日常
权限范围：
1权供应商价格服务产品质量等方面综合信息确定供应商货物分配例
2权供应商价格服务产品质量等项目进行考核评价
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守采购控制程序等采购相关程序
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
供应商开发工程师
拟 制
编 号
WICG005
属部门
采购部
审 核
版
A0
直接级
采购总监
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
专
专业
限
性
限
年龄
25岁
理知识
供应链理知识商务英语电子模具五金等行业基础知识
操作技
计算机操作技 沟通力英语表达力
培训求
财务理公关系理市场营销工商理商务谈判技巧
1供应商资源优化理
2 供应商确立伙伴合作框架供货条款
3 建立采购资源理数库
4 相关工作务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
协助采购总监选择开发新供应商
供应商开发计划
日常
采购总监
文邮件
2
根产品特征供应商优势等确立包括交货运输支付质量问题索赔供货模式
采购合
日常
采购总监
文邮件
3
通市场调研成测算商务谈判等手段确定价格实现公司利益化
报价意书产品成构成清单
日常
采购总监
文邮件
4
市场变化供货规模调整更新供货协议条款实现济成优
采购合
定时
采购总监
文邮件
5
现供应商产品进行整合优化减少供应商数量降低综合成改善交货期
日常
采购总监
文邮件
6
配合采购供应商综合表现评价改进
月
采购
文邮件
7
供应商资料收集考察
日常
采购
文
8
时安排事项
定时
权限范围：
1 供应商选择建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守采购供应商理程序等相关文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
财务总监
拟制
编 号
WICW003
属部门
财务部
审核
版
A0
直接级
总理
复核
实施日期
2013227
直接级
会计出纳
批准
职
资
格
学 历
专
专业
财务理等相关专业
性
限
年龄
25岁
理知识
通晓财务理知识具备会计税收法律等方面知识
操作技
具会计师资格5年岗位相关岗位工作验3年理岗位验
培训求
企业战略理领导艺术财务理力资源理
1 贯彻执行国家级关政策法律法规决策
2 负责公司财务核算审计理体系建立运作
3 负责公司资金资产运监控
4 负责公司融资投资计划实施监控
5 负责公司财务状况营投资风险分析
6 负责公司营性支出审批
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
组织收集国家方财务税收理政策法律法规
相关法律法规
日常
相关员
文
2
制定财务理制度会计核算体系完善财务基础理工作
财务制度
日常
相关部门
文
3
组织公司会计核算税务理工作
相关报表
日常
4
组织建立成存货控制体系
日常
5
组织投资项目财务风险评估
定时
6
组织建立推行产品线体部模拟核算体系
日常
相关部门
7
建立公司资金理流程编制资金规划实施资金调度
日常
总理
8
协调组织公司外信息披露外统计报表编制报送
相关报表
日常
相关部门
9
组织公司资产理资产盘点
资产理台账
日常
相关部门
10
代表公司财务方面问题国家相关部门沟通
日常
相关部门
11
完成总理交付务
定时
权限范围：
1指导监督公司财务理工作财务理制进行完善权利
2权处理部门出现切问题重问题请示公司总理
3辖部门员提拔降职辞退建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
8 财务理制度国家相关财务统计审计金融税收等方面政策法律法规
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
会计
拟制
编号
WICW004
属部门
财务部
审核
版
A0
直接级
财务总监
复核
实施日期
2013227
直接级
批准
职
资
格
学 历
专
专业
财类
性
限
年龄
25岁
理知识
财务理税收工商理审计金融理知识
操作技
计算机操作会计统计报税等政府部门流程
培训求
财务理济理金融学
1负责协助财务总监制定执行公司会计核算制度
2负责记账证汇总总账登记工作
3负责结账帐编制种会计报表
4完成政府部门报表统计
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
建立登记印总帐明细帐种辅助帐时登记辖账薄时结账
相关账目
日常
财务总监
文
2
会计制度规定设置运会计科目发现记帐证错误时更正关帐薄定期核确保帐帐相符
周
文
3
会计制度求进行会计核算容包括：款项价证券收付财物计价收发债权债务理结算财产物资清查财务成果计算处理
日常
文
4
规定日期编制汇总印种会计报表报财务总监审核报政府合作方相关部门
相关报表
月
财务总监
文
5
现金账目建立出纳进行现金核
相关账目
月
财务总监
文
6
相关财务单保
相关单
月
文
7
需办理会计手续事项
权限范围：
2 单真伪准确性识踪改善权利
3 账务致情况反馈权
4 违反公司国家财务理制度员监督举报权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1公司财务会计理制度国家相关会计统计税收金融政策
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
出纳
拟 制
编 号
WICW005
属部门
财务部
审 核
版
A0
直接级
财务总监
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
专
专 业
财类
性
限
年 龄
25岁
理知识
财务理税收工商理审计金融理知识
操作技
计算机操作会计统计报税等政府部门流程
培训求
财务理济理金融学
1负责公司付款结算工作 2负责公司现金理帐户资金理 3负责库存现金空白结算证价票印章安全理工作 4完成领导交办工作
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
根审核误会计证办理现金收付银行结算业务
日常
财务总监
2
根审核误现金收付证登记现金日记账银行日记账编制资金收支日报表
资金收支日报表
日
财务总监
文
3
协助编制月度资金计划汇总表月度资金结算表
月度资金计划汇总表月度资金结算表
月
财务总监
文
4
发放工资奖金填制关记账证
月
文
5
严遵守现金理制度支票规定现金做日清月结
日
6
批准费报销单付款审核相关票
费报销单
日常
文
7
库存现金空白结算证价票印章理核
日常
8
领导时交办工作
权限范围：
2 违反资金行制止举报权利
3 手续齐付款拒绝付款权利
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 公司财务理制度资金理制度
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
品质理
拟 制
编 号
WIPZ016
属部门
品质部
审 核
版
A0
直接级
总理
复 核
实施日期
2013227
直接级
文控员品质领班IQC组长QE
批 准
职
资
格
学 历
专
专业
限
性
限
年 龄
25岁
理知识
质量理生产理安全理环境理
操作技
良策划力组织力沟通协调力质量体系理力
培训求
企业战略理领导艺术生产理质量理财务理力资源理ISO质量体系
1 负责协助理者代表进行质量理体系策划实施推动
2督导推动部门ISO9001素运作
3持召开种质量会议协助部门处理异常问题
4审核部门呈交作业检验记录文件
5进料质量进行终判定推动IQCQE供应商进行转导稽核评估追踪改善等
6督导QE时处理生产质量异常问题客户投诉回复追踪确保纠正预防措施效实施
7督导生产性实验测试新产品试产质量改善极性测试
8成品质量进行终判定针异常问题督导相关员进改善
9协调客户验货项工作
10督导审核品质周报月报
11督导部门提升产品质量防止异常发生达公司质量目标
12协助部门级职位代理制度健全培养储备晋升制度保障员序良性移动
13属进行考核评定
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
协助理者代表进行质量理体系策划实施推动
理体系文件
日常
部门
文
2
协助代进行理体系审理评审策划组织实施
审计划部审核检查表部审核评价报告理评审报告理评审输出结果踪
半年年
部门
文
3
执行公司项理体系目标方针审核踪目标指标达成情况
QEH达成统计月报表
月
部门
邮件
4
代表公司协调认证公司政府质量理部门
定时
关联部门
6
部品性品质验证
部品性实验报告
定期
客户求
文
7
产品品质标准审核
产品外观检验标准产品出货检验标准
产品生产前
品质部
文
8
供应商品质理体系进料产品质量控制 良物料确认处理
品质异常联络单供应商质量保证力调查表进料检验报告退料单等相关品质记录
必时
采购供应商
文邮件
9
进料检验生产程成品出货品质控制分析
1IPQC检验日报表IQC检验日报表OQC检验日报表
日
相关部门
邮件
10
顾客品质投诉处理质量问题踪
顾客投诉意见登记表
顾客投诉处理踪表
日常
相关部门
邮件文
11
质量理活动质量意识教育
员工培训记录质量问题分析案例
日常
相关部门
12
品质理改善活动组织策划
日常
相关部门
13
质量文化氛围建设策划实施
日常
部门
14
负责部门员选择工作安排培训
员职责分配培训记录表
日常
相关部门
15
部门员工作纪律工作业绩理
日常
行政事
权限范围：
1权供应商质量保证体系质量保证力提出求建议
2公司质量事处理建议权
3合格品初步处置权
4出现重品质问题时提出停线整改权利
5部门员选拔降职辞退建议权
6职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：国家方法律法规行业标准：产品质量法电信终端设备强制性认证实施细计数抽样检验程序电子信息产品污染控制理办法（第39号）强制性产品认证标志理办法等公司规章制度程序：质量手册质量关程序文件等
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
IQC组长
拟 制
编 号
WIPZ017
属部门
品质部
审 核
版
A0
直接级
品质理
复 核
实施日期
2013227
直接级
IQC检验员
批 准
学 历
高中
专业
限
性
限
年龄
25岁
职
资
格
理知识
质量理电子元器件知识生产理安全理环境理
操作技
组织力沟通协调力障识QC工具应测量设备操作
培训求
生产理质量理财务理力资源理工业工程ISO质量体系
5 协调指导调配IQC工作处理组项工作确保线物料符合质量求
6 监督IQC料检验检验求检验
7 仪器设备保养
8 料检验报表审核统计存档（电子档）
9 料异常处理进
10 时级汇报IQC运作状况
11 负责新员培训工作
12 督导组团队目标达成
13 负责料退料异常确认
14 时交代切事物
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
早会总结昨天工作布置日工作传达级精神
日
IQC
2
IQC区域8S开展组织
日
IQC
3
检验程良品确认异常反馈处理踪
品质异常反馈表
日常
关联部门
文
4
生产良品确认
良品确认报表
日常
生产
5
料良品质缺陷样板供应商确认
定时
供应商
文
6
部品样品理
样品理台账
日常
文
7
部品5MIE变更理
5M1E变更理台账
定时
文
8
供应商日常品质考核
供应商交货品质报表
日周月年
采购
邮件
9
产品实验理
实验报告
定时
文
10
IQC相关报表审核
相关报表
日
部门文员
文
权限范围：1权供应商质量保证体系质量保证力提出求建议
2公司质量事处理建议权
3进料合格品初步处置权
4IQC组员考核权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工手册品质相关程序文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
文控员
拟 制
编 号
WIPZ018
属部门
品质部
审 核
版
A0
直接级
品质理
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
限
年龄
25岁
理知识
质量理工业工程生产理
操作技
文控工作验电脑操作熟练
培训求
ISO9001质量理体系
1 负责统计品质日报周报月报
2 整理提交客户制定报表（金板报表维修报表等）
3 日考勤统计员异动提报
4 负责品质部资料理：分类档阅等
5 外文件BOM接受整理登记发放回收工作
6 负责做品质会议记录
7 负责品质部员办公品月消耗品申请领发放工作
8 负责体系文件理：分类档阅回收作废等
9 负责品质部仪器理台账记录
10 负责新员资料存入电子档
11 期作废文件回收作废销毁保留文件理
12 公司相关文件印机复印工作
13 部门复印纸张办公品消耗品控制
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
质量理体系文件汇编汇编存档受控修改分发回收作废理
文件清单
日常
部门
文
2
外文件资料样品受控分发理
外文件清单
日常
相关部门
3
部门文件资料理
日常
4
品质报表汇总发布
日
相关部门
邮件
5
质量目标达成统计汇总
月
相关部门
邮件文
6
部门办公品申请领消耗控制
月
事助理
文
7
部门事资料考勤理
考勤记录表事台账
月
事助理
文
8
部门员入职离职手续办理
定时
9
时安排事项
定时
权限范围：
7 违反文件理规定员部门提出处理建议权
2文件理流程修改建议
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工手册品质相关程序文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
品质领班
拟 制
编 号
WIPZ019
属部门
品质部
审 核
版
A0
直接级
品质理
复 核
实施日期
2013227
直接级
IPQCOQC
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
限
年龄
25岁
理知识
质量理工业工程生产理安全理环境理品质控制手法
操作技
异常识力沟通协调力测量设备操作QC工具应
培训求
质量理工业工程ISO9001质量理体系
9 领导属进行现场品质理确保品质稳定
10 协助理QE理品质工作
11 解决属提报工作问题
12 听取司工作指示传达督导落实
13 制定培训计划定期组织培训考核
14 首件确认属工作完成情况监督检查
15 品质部测量设备理保养确认检查
16 品质报表审核考勤制作
17 级时交办事物
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
早会总结昨天工作布置日工作传达级精神
日
2
IPQCOQC区域8S开展组织
日
3
生产检验程良品确认异常反馈处理踪
品质异常反馈表
日常
关联部门
文
4
生产现场作业遵守抽查
日常
生产
5
IPQCOQC员理工作分配
日常
6
IPQCOQC相关报表审核
相关报表
日
部门文员
文
7
制程问题相关部门协调
定时
8
IPQCOQC制程QC培训技考核
定时
9
客户投诉确认调查
定时
10
时安排事务
定时
权限范围：
1权OQCIPQCQC检验员选择考核
2生产返工程监督权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工手册品质相关程序文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
IQC
拟 制
编 号
WIPZ020
属部门
品质部
审 核
版
A0
直接级
IQC组长
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
学 历
中专
专业
限
性
限
年龄
18岁
格
理知识
解品质基知识熟悉物料检验相关知识流程定识图力正确填写类质量记录
操作技
检验标准执行物料检验熟悉相关检测仪器物料缺陷定判断力
培训求
ISO9000质量理体系
1负责进料检验作业指导书物料进行检验
2负责检验资料档理工作
3负责检验设备日常维护保养
4负责检验区域8S
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
开展工作区域7S
日常
2
检验作业指导书进行检验检验结果进行标识
日常
3
检验异常反馈
品质异常联络单
日常
IQC组长
文
4
检验报表制作
检验记录表
日常
IQC组长
文
5
检验设备日常维护保养
日常
6
时安排工作
定时
7
8
9
权限范围：
1 部品品质初步判定权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工手册品质相关程序文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
IPQC
拟 制
编 号
WIPZ021
属部门
品质部
审 核
版
A0
直接级
制程品质组长
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
限
年龄
18岁
理知识
解品质基知识熟悉物料检验相关知识流程定识图力正确填写类质量记录
操作技
检验标准执行物料检验熟悉相关检测仪器首件确认
培训求
ISO9000质量理体系
1负责制程首件检验开线检查
2负责检查生产程中否作业规范执行
3负责统计分析确认生产程中产生良品重异常时通知制程品质组长
4负责返工程中监督
5换料确认
6级交代事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
IPQC作业指导书进行首件确认开线检查
日常
生产
2
制程程间断进行品质作业遵守巡查
IPQC巡检表
时
组长
3
巡检中存问题反馈踪
日常
生产
4
生产返工程监督检查
定时
生产
5
IPQC巡检报表制作
日常
组长
6
级时安排务
定时
7
8
9
权限范围：
1 制程品质初步判定权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工手册品质相关程序文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
OQC
拟 制
编 号
WIPZ022
属部门
品质部
审 核
版
A0
直接级
品质领班
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
限
年龄
18岁
理知识
解品质基知识熟悉物料检验相关知识流程定识图力正确填写类质量记录
操作技
检验标准执行检验熟悉相关检测仪器熟悉检验标准抽样方案
培训求
ISO9000质量理体系
1负责成品抽检包装首件确认
2负责质量出厂检验报表统计输出
3负责工作区域7S维持
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
工作区域8S开展
日常
2
包装首件确认
首件确认单
日常
生产
文
3
成品入库出货检验
成品送检单OQC抽检记录表OQC抽检日报表
日常
生产
文
4
OQC相关报表制作
相关报表
日常
组长
5
OQC抽检异常反馈
品质异常联络单返工通知单
定时
组长
6
库存成品期检验
定时
组长
7
时安排务
定时
组长
8
9
权限范围：
1成品良检验标准初步判定权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工手册品质相关程序文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
QE
拟 制
编 号
WIPZ023
属部门
品质部
审 核
版
A0
直接级
品质理
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
限
年龄
18岁
理知识
质量理生产理安全理环境理
操作技
PCBA检验标准成品检验标准物料检验标准熟悉相关检测仪器抽样方案异常处理
培训求
ISO9000质量理体系
1 实时处理客户抱怨退货确保客户满意
2 种材料成品半成品检验标准进行审核
3 制程异常料异常分析处理提报反馈司
4 统计分析类质量报告（日常异常报告周报）时提醒退懂全公司相关部门员提升质量
5 统计分析SMT段组装段质量良推动部门改善达目标
6 外发机型质量进理
7做相关质量记录便追溯督导IPQC首件时处理IPQC提报工作问题
8IPQC员培训工作
9级时交办事物
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
工作区域8S开展
日常
2
PCBA检验标准制定
SOP
日常
生产品质
文
3
成品检验标准
SOP
日常
生产品质
文
4
部品检验标准
SOP
日常
生产品质
5
客诉处理
品质异常联络单返工通知单
6
数统计分析
类品质报表
周月
部门
7
物料异常处理
品质异常联络单
部门
权限范围：
1成品良检验标准初步判定权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工手册品质相关程序文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
PMC理
拟 制
编 号
WIPM003
属部门
PMC部
审 核
版
A0
直接级
总理
复 核
实施日期
2013227
直接级
仓库PC MC
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
限
年 龄
25岁
理知识
质量理工业工程生产理安全理环境理仓库理知识物流理知识7SES知识
操作技
良策划力组织力沟通协调力熟悉仓库理般程序熟悉ISO质量理体系
培训求
企业战略理领导艺术生产理质量理财务理力资源理工业工程ISO质量体系ISO14000环境理体系OHSAS18000职业健康
1负责执行公司理方针目标持PMC部日常工作
2负责销售求安排组织生产合理控制物料库存
3负责生产进度理异常协调
4负责工厂出货安排物流安排
5负责协调相关部门进行呆滞物料处理
6负责仓储运作系统流程策划组织实施
7负责公司材料半成品成品辅助物料库存理
8负责仓库安全理
9负责仓储员选择培训
10负责公司仓库账目理
11负责进出仓库单审核
12代表仓库部门进行沟通协调
10时安排工作
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
根销售计划制定详细行生产计划
生产计划
日
部门
文
2
根生产计划制定详细准确物料欠料明细
订单欠料明细
日
相关员
邮件
3
车间生产进度安排进度控制异常调整
生产进度报表
日
相关员
邮件
4
车间生产负荷统计生产力衡调度
生产力统计表
定时
相关员
邮件
5
生产物料统筹料控制异常情况追踪
日常
相关员
6
生产例会组织相关决议踪
会议纪
日
7
产品发货安排
日
相关员
8
生产关报表输出审核
日
9
物流运输商选择日常理
日常
10
仓库理制度确定改进
仓库理制度
日常
相关部门
文邮件
11
制订部门作业流程
仓库理作业程序
日常
厂长
文
12
部门组织结构岗位配置员分工确定
组织结构图岗位说明书员配置标准
定时
事厂长
文
13
部门员选择培训考核日常理
培训记录表考核评价表
日常
事助理
文
19
相关部门沟通协调
日常
相关部门
21
时安排事项
定时
权限范围：
18 部门员选择评价考核辞退建议权
2．权组织相关部门召开生产关会议
3 物流运作流程策划修订权利
4 违反仓储理制度员部门处理建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守物流方面关程序
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
PC
拟 制
编 号
WIPM004
属部门
PMC部
审 核
版
A0
直接级
PMC理
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
限
年龄
25岁
理知识
质量理电子元器件知识生产理安全理环境理
操作技
组织力沟通协调力障识QC工具应测量设备操作
培训求
生产理质量理财务理力资源理工业工程
1负责生产计划制定
2负责生产计划达成情况统计汇报未计划达成进行踪
3负责套料生产料单制作分发
4 负责出货安排达出货货情况踪物流商进行理
6负责产品物料批次消耗踪批次清尾物料需求汇总核实踪补料料生产踪
7 级时安排事宜
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
生产计划制定
生产计划
天
部门
文
2
欠料明细进
天
3
生产计划达成率统计
生产计划达成率
天
相关员
文
4
生产进度踪确认
生产进度踪表
天
相关员
邮件
5
生产指令达
生产指令单
订单
部门
文
6
销售出货需求出货通知库存
成品出货通知单
销售
仓库
文
7
物流公司业务处理
物流托运单／放货通知
销售
物流公司
文／传真
8
成品月盘点
成品盘点单
月
相关部门
文
9
异常反馈处理
权限范围：
1权生产计划调整加班安排
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1员工手册生产计划理控制程序
XXXX术限公司
岗位说明书
岗位名称
MC
拟 制
编 号
WIPM005
属部门
PMC部
审 核
版
A0
直接级
PMC
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专 业
限
性
限
年 龄
25岁
理知识
质量理电子元器件知识生产理安全理环境理
操作技
组织力沟通协调力障识QC工具应测量设备操作
培训求
生产理质量理财务理力资源理工业工程
1负责物料齐套情况踪
2负责库存查核
3负责良物料呆滞物料处理
4负责盘点踪
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
根生产计划作出订单欠料明细
欠料明细
天
相关员
邮件
2
原材料库存明细统计
原材料库存明细
天
相关员
邮件
3
原材料盘点踪
原材料盘点报表
月
相关部门
文
4
欠料明细进协调
日常
5
原材料异常时处理
日常
6
原材料盘点
原材料盘点单
月
相关部门
文
7
良材料踪处理
良材料踪处理明细
天
相关员
邮件
8
级时安排务
定时
权限范围：
8 权原材料进度调度分配
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守员工行规范
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
仓库
拟 制
编 号
WIPM006
属部门
PMC
审 核
版
A0
直接级
PMC理
复 核
实施日期
2013227
直接级
仓物流帐务员
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
限
年龄
23岁
理知识
仓库理知识物流理知识8SESD知识
操作技
熟悉仓库理般程序熟悉ISO质量理体系
培训求
企业战略理领导艺术ISO质量体系ISO14000环境理体系OHSAS18000职业健康
1负责仓储运作系统流程策划组织实施
2负责公司材料半成品成品辅助物料库存理
3负责仓库安全理
4负责仓储员选择培训
5负责公司仓库账目理
6负责进出仓库单审核
7代表仓库部门进行沟通协调
8级领导安排事务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
仓库理制度确定改进
仓库理制度
日常
相关部门
文邮件
2
仓库员选择培训考核日常理
培训记录表考核评价表
日常
事助理
文
3
仓库安全检查日常安全理
天
4
仓库早会组织持
天
仓库员
口头
5
物料进出仓库单审核
相关单
日常
相关员
文
6
仓库物料报表审核
日报表
天
相关部门员
邮件
7
仓位帐务卡时抽查保持帐务卡致
仓库原材料稽查表
定时
仓
文
8
仓库盘点组织盘点报表输出
月
相关部门
9
级领导安排事务
定时
权限范围：
1仓库选择评价考核权
2物流运作流程策划修订权利
3违反仓储理制度员部门处理建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1 公司规章制度
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
仓员
拟 制
编 号
WIPM007
属部门
PMC
审 核
版
A0
直接级
仓库
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
中专
专业
限
性
限
年龄
18岁
理知识
仓库运作流程原材料理库存理呆废料理防治ESD8S
操作技
事仓工作二年熟悉仓储流程熟悉仓库原材料元器件
培训求
仓储流程物料理库存理安全意识品质意识8SESD
1负责物资入库送检工作
2物资出库发放工作
3物资存储防护保工作
4单时整理档发放工作
58S维护执行工作
6完成级时交办工作
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
收货核实物品名称规格物料编码数量等信息
送货单
日常
帐务员
文
2
货送检检验良品良品分开办理入库手续时立卡建账
送货单入库检验单
日常
IQC账务员
文
3
库存物料合格理严格求进行作业做先进先出物料摆放保持通道畅通符合8S求
物料收发卡
日常
文
4
套料单进行备料写物资标贴发料
物料收发卡物料标签套料单
日常
帐务员
文
5
仓库设施维护保养
设施点检表
日常
文
6
生产完工品剩余结单半成品入退库理
成品入库单退料单
日常
帐务员
单
7
物品出库手续办理
成品出货单放行条退料单等
日常
帐务员 保安
单
8
成品出货前做相应记录包括出货物数量颜色箱号串码等等信息
成品出库踪记录
日常
帐务员
邮件
9
执行日周月盘点工作
帐卡台帐盘点表
日常
相关部门
文
10
级时安排事项
定时
权限范围：
1意损坏物料超标损耗物料提出处理建议权
2仓理流程改进建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1公司规章制度仓库规章制度仓库理作业程序
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
物流员
拟 制
编 号
WIPM008
属部门
仓库
审 核
版
A0
直接级
仓库
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
男
年龄
1825
理知识
仓库运作流程原材料理库存理呆废料理防治ESD8S
操作技
二年仓验识电子元器件沟通力强具强数字观念
培训求
物料收发运时准确节约
1负责外出领料退料送货
2负责外物料理沟通协调异常问题时反馈
3负责物料运输安全理
4级时安排工作
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
根PMC计划业务安排外出领物料相关物品
领料单
日常
帐务员
文
2
套单生产完毕剩余物料相关治具等退回客户
生产退料单
日常
帐务员
文
3
生产完毕成品送客户客户指定点
成品出库单放行条
日常
帐务员
文
4
针产线生产超损物控申补物料客户申补
物料申请单
日常
PMC
文
4
领料程沟通协调领料异常处理
日常
5
物料领料搬运程安全理
日常
6
物料领取仓员交接
领料单
日常
文
7
外账目建立定期核
台账
日常
文
8
时安排事项
定时
权限范围：
1权拒收规格型号物料编码数量等清楚材料
2权手续全产品物料拒发拒领拒收
3领料流程修订建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1 公司规章制度仓库理制度仓库理作业程序
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
帐务员
拟 制
编 号
WIPM009
属部门
仓库
审 核
版
A0
直接级
仓库
复 核
实施日期
2013227
直接级
批 准
职
资
格
学 历
中专
专业
限
性
女
年龄
18岁
理知识
仓库运作流程仓库理制度原材料理库存理呆废料理防治ESD8S
操作技
熟练办公软件
培训求
熟悉仓库运作流程认识电子元器件原材料解静电防护知识严格遵守仓库理制度8S维持
2 负责仓库账目建立完善
3 负责ERP库存理系统操作维护
4 负责仓库相关报表输出
5 负责部门文件单印传送理
6 完成级时交办工作
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
日相关报表时发送
原材料进出存报表良品进出存报表成品进出存报表状态品进出存报表
日
部门相关员
邮件
2
单时复印档保存传送
天单
日
PMC财务采购
单
3
申请部门需办公品
请购单
月
采购
单
4
时仓帐务卡进行抽查
仓库材料稽查表明细表
定时
仓库
表单
5
ERP库存理模块操作维护
ERP库存数
日常
ERP系统
6
月盘点账盘点差异表输出
盘点差异表
月
财务等相关部门
文邮件
权限范围：
1权稽查仓帐务卡单提出意见建议
2权单入帐务时予追踪处理
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令：
1公司规章制度仓库理制度仓库理作业程序
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
生产理
拟 制
编 号
WISC20
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
总理
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
SMT＼测试＼工程＼维修＼组装＼文员
批 准
职
资
格
学 历
专
专 业
限
性
限
年龄
25岁
理知识
生产理质量理工业工程理
操作技
熟悉生产流程事生产理三年熟练掌握贴片机维护保养熟悉现场品质控制
培训求
企业战略理领导艺术生产理质量理财务理力资源理工业工程
1贯彻执行公司理方针目标持生产部日常工作
2负责生产现场安全生产8S生产效率提高资源节约资源消耗制造成控制
3负责生产工艺理生产异常解决工艺改善生产夹具理生产进度控制生产报表审核
4负责生产员选择培训工作安排考核
5负责生产仪器设备日常维护
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
部门务分配监督编制部门工作总结计划
周总结周计划
周
总理
邮件
2
部门发展建设规划调整部门体系文件工作流程完善
部门文件流程
定时
相关部门
邮件
3
参加公司类型会议（生产质量成安全等）
会议纪
定时
－
邮件
4
部门费预算审核理
辅助物料办公品需求
月
事助理
邮件文
5
审批类信息文件（日常常文件放行条等）
信息联络函放行条等
日常
文
6
负责组织安全生产工作保障项工作安全开展
车间安全检查
日常
7
时关注产品质量协调解决种质量问题提高产品合格率直通率降低生产作业良率
良降低消耗降低质量问题改善
日常
生产部门
邮件
8
处理部门关系协调部门关系
定时
9
推动工艺改善断提高生产效率
工艺改进
日常
－
10
组织生产线绩效考核工考核工作部门员工薪资调整
员工薪资调整表员工考核表
月
总办
文
11
根计划达生产务合理安排生产
成品入库计划达成日报表
日常
邮件
12
组织开展生产现场8S安全理改善督导活动
车间8S检查评记录
日常
13
总理员汇报理工作效果
定时
客户
权限范围：
1辖部门员考核权工作调动权免建议权
2生产员招聘甄选权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工手册安全生产理制度制程控制程序基础设施理程序力资源理程序产品搬运储存理程序生产计划理程序等生产相关程序
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
工程
拟 制
编 号
WISC21
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
生产理
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
工程师
批 准
职
资
格
学 历
专
专业
电子机电专业
性
男
年龄
25岁
理知识
熟悉种质量理工具ISO9000质量理体系现代企业品质理理念知识设备理知识
操作技
具备机器设备评估力熟悉产线规划产评估程序忧化工作熟悉FUJI（NXTXP243XP143E）机器独立维护贴片机熟悉贴片机编程
培训求
工业工程ISO质量体系TPM
1组织规划生产需设备资源（包括配备设备工装夹具等）
2组织现场工艺流程安排指导实施负责组织产品作业指导书优化改进工艺执行监督作业良分析改进料3良改进效果踪反馈生产程中工艺技术产品标准问题进行协调处理
4密切关注直通率检验合格率等项生产指标走势技术方面分析指标滑原寻找解决方案踪落实
5组织新产品生产员场设备工具员培训规划踪线生产提供试生产报告
6组织批量生产机型生产标准工时产核算成济核算
7组织部门设备理日常维护保养易耗品控制降低消耗
8级时安排事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
规划产品生产需设备资源
产品资源配置需求清单
定时
生产理
文邮件
2
设备操作流程制定
设备操作规程
日常
生产线
文
3
机器利率指标达成分析改善
设备利率统计分析
定时
生产理
邮件
4
制定机种产品生产工艺标准
工艺指导书
机种
生产品质
文
5
组织生产设备工模夹具理维护
生产工模夹具台帐设施维护保养记录
日常
生产部
文
6
生产员岗转岗提升培训
员工培训记录表
日常
生产文员
文
7
部门备技术员培养提升
定时
生产部
8
关联部门协调沟通
定时
部门
9
新产品试产组织踪
试产总结报告
定时
部门
邮件
10
IE技术推广生产品质问题踪
日常
11
工程变更确认理
定时
权限范围：
1公司产品质量控制监督权
2辖员选择评价理权
3部门员工奖惩建议权
4公司流程完善建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
19 基础设施理程序工程变更理程序员工手册工程关程序
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
生产
拟 制
编 号
WISC22
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
理
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
领班
批 准
职
资
格
学 历
中专
专 业
限
性
限
年 龄
22岁
理知识
必需电子机械等专业知识较英语水
操作技
熟悉相应车间生产版基础生产流程
培训求
工业工程ISO质量体系TPM
1负责领导生产班组计划指令工艺质量求进行生产生产进度进行踪处理确保完成生产务
2负责领导班组质量求制造产品保证产品合格入库部门生产维修测试包装程质量负责
3负责控制线务生产周期
4负责线物料监控保证车间物料数输入输出衡
5负责级领导公司相关部门通报生产进度情况产品生产质量情况
6负责组织生产现场8S理控制
7岗位求计划组织实施生产员工培训工作
8业务范围日常工作安排理
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
生产计划安排生产保质保量满足出货需求
生产日报表
天
生产部
文
2
品质效率物料损耗改善提升
检验测试记录表生产效率报表物料损耗单
天
部门
文
3
员日常工作理岗位员日常工作稽核
日常
4
车间8S区域理生产现场理提升
日常
5
品质效率异常反馈踪
异常反馈信息
定时
关联部门
邮件文
6
组织实施车间员培训
培训记录表
定时
生产部
文
7
属员工沟通意见反馈
日常
部门理
8
关联部门协调沟通
定时
部门
9
班组长绩效考核
班组长考核制度考核记录表
定时
生产部
文
权限范围：
1权生产程中出现突发事件做出处理重事件请示生产理
2权提高生产效率降低生产成提出行性意见
3权生产程中出现种质量问题落实责部门监督解决
4权辖部门员进行提拔降职辞退处理提出建议
5辖范围员工资调整建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工手册生产相关程序文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
生产领班线长
拟 制
编 号
WISC23
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
生产
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
助拉物料员岗位作业员
批 准
职
资
格
学 历
高中
专 业
限
性
限
年龄
20岁
理知识
生产理质量理工艺理物料理静电知识
操作技
熟悉生产工艺流程良组织力沟通协调力
培训求
生产理质量理工业工程ISO质量体系
工作职责：
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
持召开日生产线早会
日常
员工
口头
2
生产线考勤请假审批
考勤记录表请假条
日常
部门文员
文
3
生产计划安排组织生产进度踪
生产板
日常
现场
板
4
生产异常处理反馈
异常反馈表
日常
生产
文
6
生产纪律理
奖惩记录
日常
部门文员
文
7
员工沟通协调员工意见收集反馈
意见反馈
周
部门文员
文
8
班士气提升
日常
8
生产线物料消耗控制作业良控制
退换料记录超领记录
日常
仓库
文
9
生产现场8S改进
日常
10
生产总结
生产日报表
日常
生产
文
11
生产效率改进
均时产提高
日常
生产
12
物料线理
物料盘点表等
日常
13
时安排事情
定时
权限范围：
1线生产指挥调配权
2员工表现员工提出奖惩建议权利
3生产工艺调整提出建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 生产关程序文件相关规章制度
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
生产文员
拟制
编 号
WISC24
属部门
生产部
审核
版
A0
直接级
生产理
复核
实施日期
2013．3．1
直接级
批准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
女
年龄
1830岁
理知识
文秘知识计算机办公软件基础公文写作ISO质量理体系知识
操作技
熟练操作计算机办公软件 基础写作力
培训求
文秘知识力资源理知识 ISO质量体系
1负责部门文件资料理工作
2负责部门办公品理
3负责部门员考勤理请假手续办理考核理部门员台账理
4部门理时安排务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
部门文件资料日常理
文件清单记录清单文件发放记录表等
日常
文
2
部门办公品申请领发放理
办公品月度计划
月
文
3
员考勤考核请假台账理
考勤统计报表考核表请假条事台账
日常
事助理
邮件
4
部门文件关信息汇总输出
定时
5
会议记录制作
定时
6
时事务
定时
权限范围：
1文件理中存问题建议修正权
2违反文件理规定员处罚建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守部门相关理制度程序文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
PIE 工程师
拟制
编 号
WISC25
属部门
生产部
审核
版
A0
直接级
工程
复核
实施日期
2013．3．1
直接级
程序员工艺技术员
批准
职
资
格
学 历
专
专业
性
限
年龄
22岁
理知识
熟悉手机等电子产品SMT集成制造流程熟练掌握IE知识ISO9000质量理体系熟练掌握
操作技
懂精通FUJI贴片操作调试维护保养制程分析改善力
培训求
生产理质量理工业工程ISO质量体系
1根产品求设计图纸进行工艺方案工艺流程设计编制工艺手册质量控制点指导书等工艺文件
2制定生产工艺卡
3品质部密切合作分析解决加工中工艺问题
4负责现场工艺问题处理
5完成级交办工作
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
新项目试产前资料确认（包转化工艺技术资料括：BOM电路原理图载校准软件坐标文件）
相关技术资料转化生产资料
日常
生产
文
2
工艺文件编制
作业指导书标准工时产表
日常
生产
文
3
作业员技培训
培训记录表培训考核表
日常
文
4
确认产品BOM审核工程图纸制作SMT程序审核
产品生产前
5
制程品质改善异常原分析策
品质异常联络单原分析
日常
文
6
新产品试产进度踪程中问题点进处理试产报告总结输出
试产总结报告
试产前
7
生产IE技术推行
工艺改进拉衡提高
日常
报表
权限范围：
1权生产工艺进行调整
2权提高生产效率降低生产成提出行性意见
3违反纪律员提出处理建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工守工程关程序作业文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
设备工程师
拟 制
编 号
WISC26
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
工程
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
设备技术员
批 准
职
资
格
学 历
专
专业
限
性
男
年龄
22岁
理知识
熟悉手机等电子产品SMT集成制造流程熟悉手机SMT集成设备基知识
操作技
懂精通集成贴片设备操作调试维护保养具备相应制程分析改善力
培训求
TPM工业工程ISO9000质量理体系
1确保设备正常运行生产线质量完成生产计划
2负责工模夹具生产工具设计组织属生产设备工模夹具生产工具保养维护理
3（SMT工程师）物料抛料监控改善
4生产线转机设备方面工作协调进
5生产设备效率提升
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
工模夹具生产工具设计组织属生产设备钢网工模夹具生产工具验收保养维护维修理
日常
生产
2
设备利率统计分析利效率提高
设备利率统计分析
周
工程
邮件
3
生产前设备程序调试设备调试
日常
4
SMT贴片机抛料率改善
批
工程
5
设备操作规程制定培训
设备前
员工
文
6
设备安全生产监控
日常
7
时安排事项
定时
8
权限范围：
1违反设备操作规程员处罚建议权
2设备效率提升改进建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工守工程关程序作业文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
测试工程师
拟 制
编 号
WISC27
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
生产理
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
测试技术员
批 准
职
资
格
学 历
专
专业
计算机通信相关专业
性
限
年龄
22岁
理知识
软件测试基础熟悉掌握计算机Windows操作系统常软件网络通信
操作技
计算机操作测试设备测试设备维护
培训求
TPM工业工程 ISO9000质量理体系
1负责项目关生产需新软件测试夹具接口
2负责新进机型生产设备夹具软件准备确认
3负责测试环境优化
4负责测试设备维护保养
5负责仪器设备计量工作
6时安排事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
程序软件踪确认保证软件准确性时性
新软件
日常
生产部
文
2
生产中程序软件仪器造成良进行踪督导改善
定时
生产部
3
新产品测试需资源确认落实位
产品生产前
生产部
4
仪器进行全面维护进维修
维护保养记录
日常
生产部
文
5
生产仪器调校验证
设备校验证书
年
生产部
文
6
测试类低值易耗品计划制作型号选择
月度测试品需求
月
部门文员
邮件
7
夹治具踪维修维护确保硬件正常
定时
生产部
文
8
组织种生产线缆夹具制作改进
定时
生产部
9
测试程序测试环境优化
定时
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
2违反测量设备行员处罚建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工守工程关程序作业文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
SMT 程序员
拟 制
编 号
WISC28
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
PIE工程师
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
电子计算机等
性
女
年龄
18岁
理知识
计算机操作知识电子元器件基知识SMT设备编程理知识
操作技
事手机行业编程1年工作验 够独立完成NXTXP243XP143E程序编写熟悉应FUJIFLEXA编程软件FUJI机器基操作
培训求
IE ISO9000质量理体系
1工艺文件制作资料理
2生产程序编写优化
3程序问题异常处理
4时事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
整理程序编制资料包括坐标BOM图纸等
机种
文控
文
2
编写站位表BOM资料贴片程式
机种
文控
文件
3
生产程中程序问题协助技术员处理
日常
生产线
4
程序优化生产效率提升
设备利率统计表
机种
PIE工程师
5
执行ECN变更贴片程序维护
定时
PIE
6
时事项
定时
权限范围：
1生产工艺进行调整建议权
2违反工艺纪律员提出处理建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工守工程关程序作业文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
工艺技术员
拟 制
编 号
WISC29
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
PIE 工程师
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
学 历
高中
专业
限
性
限
年 龄
25岁
职
资
格
理知识
熟悉电脑操作（会办公软件CAD制图）SMT生产流程子线图基础知识
操作技
事手机行业年工作验熟悉手机生产流程关键工序控制点
培训求
IE技术ISO9000质量理体系
1负责制程良分析提出改善措施重问题时反馈PIE工程师
2线落实作业指导书确保生产工艺正确执行
3工时测算工位衡分析
4时工作务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
协助PIE工程师现场工艺进行安排现场工艺资料进行整理
工艺流程图作业指导书
机种
PIE工程师
文
2
现场作业员指导
日常
生产员工
3
现场作业良控制
日常
4
产品工艺更改求（ECN拟制）
ECN更改通知书
定时
程序员
5
生产工艺优化
日常
6
时务
定时
权限范围：
1权生产工艺进行调整
2权提高生产效率降低生产成提出行性意见
3违反工艺纪律员提出处理建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工守工程关程序作业文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
设备技术员
拟 制
编 号
WISC30
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
设备工程师
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
学 历
高中
专业
限
性
限
年 龄
1830岁
资
格
理知识
必需电子机械等专业知识
操作技
熟悉FUJI NXTXP243EXP143机器操作调试维护保养工作够独立完成程序制作换线工作
培训求
TPMIE ISO9000质量理体系
1负责检查生产线工作台生产设备接情况
2负责维修工装夹具保证工装夹具处状态
3．协助工程师负责生产运行中设备参数运行状态监控
4协助工程师设备进行维护保养
5负责协助工程师设备操作员进行培训
6时安排事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
员工进行岗前培训工位作业指导
日常
生产
2
生产程中技术质量问题进行分析策
日常
生产
3
生产程机器抛料进行时处理改善
材料损耗率
时
生产
4
生产线工作台生产设备接情况进行检查
日
生产
5
产品炉温曲线测试保存印悬挂
炉温测试报表
机种
生产工程
文
6
定期设备仪器点检维护
设备点检记录
周
生产工程
文
7
设备运行程状态监控异常处理
日常
8
产线工装夹具维修保养
日常
冶具理员
9
时安排事项
定时
权限范围：
1违反设备操作规程员处罚建议权
2设备效率提升改进建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工守工程关程序作业文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
维修
拟 制
编 号
WISC31
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
生产理
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
维修技术员
批 准
职
资
格
学 历
专
专业
电子技术相关专业
性
男
年龄
25岁
理知识
电子技术知识电工原理移动电话原理手机维修基知识
操作技
手机行业维修2年熟悉安捷伦8960CMU200综测仪 电路熟悉维修设备操作熟练
培训求
移动电话硬件基础 ISO9000质量理体系
1负责维修工选择评价培养
2负责产品良分析策制定
3负责良产品维修进度踪
5负责板问题项目部门沟通协调
6负责维修更换A类物料进行确认分出责属
7负责报废板详细确认工作
8负责新产品试产物料良分析起草相关分析报告
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
良现象命名维修手册编订
定时
文
2
维修员选择评价培训
定时
部门文员
文
3
产品良确认改善策
日常
生产
4
良问题反馈踪
专项问题分析报告
定时
研发
邮件文
5
维修现场踪维修进度进
维修报表
日常
文
6
A类物料确认板报废确认
物料确认单
日常
文
7
试产物料良分析
试产问题分析报告
试产
生产品质研发
邮件
8
维修员绩效考核技提升
绩效考核表
月
部门文员
9
时安排工作
定时
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
2作业良实施控制权利
3 工序员工良高提出处理建议权
4 违反纪律员提出处理建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
员工守工程关程序作业文件
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
测试技术员
拟 制
编 号
WISC32
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
测试工程师
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
中专
专业
计算机等
性
限
年龄
18岁
理知识
办公软件电子元器件基知识
操作技
熟悉手机测试工作验电子材料检验标准会电脑操作
培训求
ISO9001质量理体系
1负责生产工装冶具台帐建立
2负责生产工装冶具验收发放回收报废理
3负责生产辅料发放控
4时安排工作
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
建立工装冶具台帐
工装冶具台帐
日常
2
冶具配件库存理采购申请制作
进出台账申请单
日常
事助理
邮件文
3
工装冶具验收
验收单
定时
4
夹具房治具整理标识日常维护保养
日常
5
生产低值易耗品控申补
日常
6
生产辅料发放控
日常
7
测试辅助线材编号寿命统计
日常
8
报修冶具踪通报
月
9
时安排事项
定时
权限范围：
1工装冶具理建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守 工装冶具理制度等
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
助 拉
拟 制
编 号
WISC33
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领班线长
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
中专
专业
限
性
限
年龄
18岁
理知识
生产理质量理工艺理物料理
操作技
熟悉生产工艺流程良组织力沟通协调力质量基础知识静电知识
培训求
生产理质量理工业工程ISO质量体系
1负责协助领班理生产现场生产现场出现异常问题够时处理汇报
2负责组产品质量控制确保班组天产出
3负责生产线物料辅助工具日常领保
4负责完成级安排时务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
生产线设备点检
设备点检表
日常
2
生产线辅助物料线理
日常
3
时现场进度踪
生产板
时
4
现场8S理监督
日常
5
生产班组文件资料理
日常
6
现场物料交接班理
班
7
领班时安排事情
定时
8
领班时履行领班职责
定时
权限范围：
1线长授权线生产指挥调配权
2员工表现员工提出奖惩建议权利
3生产工艺调整提出建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守 工装冶具理制度等
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
丝印工
拟 制
编 号
WISC34
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领班
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专 业
限
性
限
年龄
25岁
理知识
锡膏印刷基知识印刷机维护基础电子技术知识
操作技
熟悉印锡机设备基操作熟悉SMT制造流程电子材料检验标准
培训求
8S知识 ISO9000质量理体系
1作业指导书求进行产品作业
2作业指导书求作检互检
3作工序设备工具日常常维护保养
4领班安排务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
生产前辅助品准备（锡膏领钢网刮刀）
次换线
生产部
2
PCB领（工单核PCB型号版包PCB数量外标识否相符合）登记领数量
次换线
生产部
3
锡膏板质量检查控制印刷良品道工序
定时
生产部
4
钢网手动清洗刮刀清洗保养
定时
生产部
5
填写印刷时报表生产异常时反馈
印刷时报表
时
生产部
6
印刷机器日常保养
天
生产部
7
印刷良板清洗清洗板品质控制
定时
生产部
8
协助操作员进行换料处理处理简单机器报警
定时
生产部
9
理工作区域财产8S
天
生产部
10
日报表先交助拉处助拉核查领班签字确认
生产部
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
2作业指导书存问题改进建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守岗位作业指导书设备操作规程
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
SMT操作员
拟 制
编 号
WISC35
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领班
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
限
年龄
1830岁
理知识
贴片机基知识 贴片机维护基础电子技术知识元器件知识
操作技
熟练贴片机设备基操作熟悉SMT制造流程电子材料检验标准
培训求
8S知识 ISO9000质量理体系
1作业指导书求进行产品作业
2作业指导书求作检互检
3作工序设备工具日常常维护保养
4领班安排务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
生产计划达成情况踪连续2时产达标需时反馈生产理员
时
生产部
2
接收转线通知单提前准备转机物料
定时
生产部
3
生产抛料记录反馈2时清理次机器抛料时进行员手贴作业
时
生产部
4
AB级物料数量交接
定时
生产部
5
生产日报换料记录表填写
时
生产部
6
换料操作简单机器报警处理
定时
生产部
7
漏空物料记录物料申请
定时
生产部
8
产品收尾前提前申请物料操作
定时
生产部
9
工单生产完毕余料退料
定时
生产部
10
工作区域财产8S机器日常保养记录
天
生产部
11
异常情况反馈两班工作交接
天
生产部
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
2作业指导书存问题改进建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守岗位作业指导书设备操作规程
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
QC
拟 制
编 号
WISC36
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领班
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专业
限
性
女
年龄
1830岁
理知识
解品质基知识熟悉物料检验相关知识流程定识图力正确填写类质量记录
操作技
检验标准执行物料检验熟悉相关检测仪器物料缺陷定判断力熟悉生产工艺流程生产理流程贴片机器操作简单障排
培训求
生产理质量理工业工程ISO质量体系
1负责现场检验作业指导书限度样品产品判定标准进行检验
2负责QC测试报表填写
3负责QC工序8S
4级安排事务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
生产机型作业指导书贴片进行检验
日常
2
机器产生抛料进行分类整形标识手贴作业
定时
3
协助操作员进行换料料处理
定时
4
时准确真实记录检查报表
QC检验日报表
时
部门文员
文
5
异常问题时反馈炉前品质控制
定时
6
操作员时操作员顶岗
定时
7
时首件确认Tray盘物料换料首件核
时
8
工作区域财产8S维护
定时
9
日常报表先交组长处助拉核查领班签字确认
天
10
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
2作业指导书存问题改进建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守岗位作业指导书设备操作规程
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
维修工
拟 制
编 号
WISC37
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领 班线长维修
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
中专
专业
电子信息通讯专业
性
限
年龄
22岁
理知识
生产流程质量标准工艺理物料理电子技术知识防静电知识
操作技
熟悉生产工艺流程焊接技维修技
培训求
ISO9001质量理体系
1严格标准作业指导书操作保证维修进度
2加强检功外观良品进行分析维修做标识记录
3分析功外观良品良原时报告领班时协助领班控制良品
4负责工作区8S
6完成领班交办事宜领班汇报工作进度
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
手机良品维修
维修报表
日常
生产部
文
2
良批量良异常良反馈
日常
维修领班
3
维修工具保养
日常
4
工作区域8S
日常
5
产品更换良物料初步确认标识
日常
6
工序物料理
日常
7
时安排事项
定时
权限范围：
5 改进效率作业品质提出建议权
6 作业良实施控制权利
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1员工守维修理制度等
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
分板工
拟 制
编 号
WISC38
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领 班
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
初中
专业
限
性
限
年龄
1830岁
理知识
熟悉分板机操作手册安全操作规程生产流程质量标准工艺理物料理设备理基础防静电知识
操作技
分板机设备操作熟悉SMT制造流程电子材料检验标准
培训求
ISO9001质量理体系
岗位职责：
1作业指导书求进行产品作业
2作业指导书求作检互检
3作工序设备工具日常常维护保养
4领班安排务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
操作前查相关文件夹具等否致
次
2
时生产效率达成产品状态标识
时
3
生产成品交接异常问题反馈
日常
4
分板机日常保养记录
日常
5
分板日常报表记录
时
6
工作区域财产8S维护
日常
7
两班工作交接
班
8
日常报表先交助拉处助拉核查生产领班签字确认
班
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
2作业指导书存问题改进建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1员工守岗位作业指导书设备操作规程
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
测试工
拟 制
编 号
WISC39
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领 班
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
初中
专业
限
性
限
年龄
1830岁
理知识
生产流程质量标准工艺理物料理设备理基础防静电知识
操作技
熟悉生产工艺流程计算机基操作技
培训求
ISO9000质量理体系 手机测试软件防静电知识
1严格标准作业指导书操作保证生产进度
2加强检作业产品质量负责检出合格品做标识记录发现异常问题时报告领班
3负责工作区8S
4负责设备工具等日常清洁维护
5完成领班交办事宜领班汇报工作进度
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
开展工作区域8S
日常
2
测试设备运行情况检查
班前
3
查然工序产品结余情况日计划
班前
4
测试作业指导书进行检测
日常
5
测试异常反馈
日常
助拉
口头
6
测试报表记录良例计算
测试报表
时
助拉
文
7
设备日常维护
班前
8
日常报表先交助拉处助拉核查生产领班签字确认
班前
9
级领导交办事项
定时
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
2作业指导书存问题改进建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守岗位作业指导书设备操作规程
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
X－RAY操作员
拟 制
编 号
WISC40
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领班
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
初中
专业
限
性
限
年龄
1830岁
理知识
XRAY操作规范生产流程质量标准物料理设备理基础防静电知识障识基础
操作技
熟练XRAY设备操作障识
培训求
ISO9000质量理体系设备维护保养防静电知识
岗位职责：
1作业指导书求进行产品作业
2作业指导书求作检互检
3作工序设备工具日常常维护保养
4领班安排务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
开展工作区域8S
日常
2
测试设备运行情况检查
班前
3
查然工序产品结余情况日计划
班前
4
测试作业指导书进行检测
日常
5
测试异常反馈
日常
助拉
口头
6
测试报表记录良例计算
测试报表
时
助拉
文
7
设备日常维护
班前
8
日常报表先交助拉处助拉核查生产领班签字确认
班前
9
级领导交办事项
定时
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1员工守岗位作业指导书设备操作规程
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
物料员
拟 制
编 号
WISC41
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领班线长
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
高中
专 业
限
性
限
年 龄
1830岁
理知识
物料理电子元器件知识产品搬运储存知识财务基础知识基生产工艺流程
操作技
熟悉材料理流程材料存储条件物料理技
培训求
理沟通 ISO9000质量理体系防静电知识
1负责生产物料领现场发放良退换余料退仓等理
2负责生产物料线理盘点
3负责生产物料单理
4负责物料方面相关部门接口
5时安排事项
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
生产计划套料单领取物料
日常
生产
2
套料接收核算出欠料信息
欠料信息表
日常
领班线长
文
3
生产安排发放物料产线
日常
操作员
4
生产程踪物料消耗进度物料异常情况异常情况进行反馈踪
日常
领班线长
5
工单结单时时申补非正常损耗物料踪物料补进度
日常
领班线长
6
良物料换料理
日常
仓
7
班次物料交接班理交接班异常处理
物料交接班报表
日常
领班线长
8
线物料损耗统计汇报
物料损耗报表
批
领班线长
9
物料单理
日常
10
物料线月度盘点
日常
领班线长
11
级安排时工作务
定时
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1 员工守岗位作业指导书设备操作规程
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
焊接员
拟 制
编 号
WISC42
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领班
复 核
实施日期
2013．3．1
直接级
批 准
职
资
格
学 历
初中
专 业
限
性
限
年 龄
1830岁
理知识
质量标准工艺理物料理设备理防静电知识焊接知识
操作技
熟悉生产工艺流程熟练掌握电烙铁理
培训求
ISO质量体系
1作业指导书求进行产品焊接作业
2作业指导书求作检互检
3作电烙铁吸烟仪日常维护保养
4线长安排务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
作业工序现场8S开展
日常
2
生产计划作业指导书核
开线前
3
工序物料接收状态确认
开线前
4
工艺求进行焊接作业工序检互检
日常
5
工序物料核
班
6
工序烙铁吸烟仪日常维护保养
班
7
领班时安排事项
定时
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1员工守岗位作业指导书 设备操作规程
XXXX限公司
岗位说明书
岗位名称
装配工
拟 制
编 号
WISC43
属部门
生产部
审 核
版
A0
直接级
领班线长
复 核
实施日期
201331
直接级
批 准
职
资
格
学 历
初中
专 业
限
性
限
年 龄
1830岁
理知识
物料理电子元器件知识产品装配技巧 产品装配流程
操作技
装配基作业
培训求
手机生产流程8S知识现场品质控制知识
1作业指导书求进行产品作业
2作业指导书求作检互检
3作工序设备工具日常维护保养
4．领班安排务
序号
工作素描述
工作输出
频次
输出达
输出形式
1
作业工序现场8S开展
日常
2
生产计划作业指导书核
开线前
3
工序物料接收状态确认
开线前
4
工艺求进行装配作业工序检互检
日常
5
工序异常情况反馈
日常
6
工序物料核
班
7
工序设备日常维护保养
班
8
领班时安排事项
定时
权限范围：
1改进效率作业品质提出建议权
职位履行职责流程文件操作规范规章制度指令等：
1员工守岗位作业指导书设备操作规程
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