职业生涯规划设计工具
姓名
部门
岗位
目 标
进入公司年目标
进入公司二年目标
进入公司三年目标
进入公司五年目标
员工现状员工目标
现职位
知识现状
技现状
方面
目标
知识求
技求
求
差距
知识差距
技差距
差距
行动计划
知识行动
技行动
行动
需帮助
知识帮助
技帮助
帮助
力资源部考察结果
年份
知识现状
技现状
沟通技巧
领导力
否需改善
第年
（包括试）
1
2
3
第二年
1
2
3
第三年
1
2
3
第五年
1
2
3
评价结果调整意见
力资源部意见
力资源部评语
直接级意见
批语
职业生涯规划设计工具（二）
姓名
部门
岗位
评价
爱特长
工作力
性格价值观
优缺点
奋斗目标
岗位目标： 年希什岗位工作
职务目标： 年希获什职位
成目标：什方努力取良济效益社会效益
行动方案
工作措施：实施规划
修计划：培训
外部协助：需公司关方面种协助实现
注：表格填写求：1实事求客观应实际情况出发根已理想客观规划时间段够完成2工具应填年限1235年时分填写
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岗位
目 标
进入公司年目标
进入公司二年目标
进入公司三年目标
进入公司五年目标
员工现状员工目标
现职位
知识现状
技现状
方面
目标
知识求
技求
求
差距
知识差距
技差距
差距
行动计划
知识行动
技行动
行动
需帮助
知识帮助
技帮助
帮助
力资源部考察结果
年份
知识现状
技现状
沟通技巧
领导力
否需改善
第年
（包括试）
1
2
3
第二年
1
2
3
第三年
1
2
3
第五年
1
2
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直接级意见
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职业生涯规划设计工具（二）
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部门
岗位
评价
爱特长
工作力
性格价值观
优缺点
奋斗目标
岗位目标： 年希什岗位工作
职务目标： 年希获什职位
成目标：什方努力取良济效益社会效益
行动方案
工作措施：实施规划
修计划：培训
外部协助：需公司关方面种协助实现
注：表格填写求：1实事求客观应实际情况出发根已理想客观规划时间段够完成2工具应填年限1235年时分填写
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