妨犯规招聘单位点颜色
——谈职业介绍网络维护完善
着三五指导法深入关完善职介网络讨非常热烈信息台拜读少文章收益匪浅线指导员某现象思考想吐快领导志包涵指点
应该职介网——海市劳动保障理信息系统——职业介绍手牵着招聘单位边牵着求职员想提高网络效率提高职介成功率建立劳动力供需间快速通道外必须招聘单位求职员觉遵守网络游戏规形成种谁愿意（敢）犯规约束机制
网络游戏规谓明确犯规现象屡禁止时甚司空见惯常程度果抛开工行单招聘程言求职员犯规行非极开单子面试已招聘单位犯规造成果严重
1信息常驻反馈期
招聘信息网少面试者迟迟明确12例满表态求职员苦等部分求职者等放弃原先选择样做直接果进城里陷入苦等恶梦直两周结束果两周招聘单位招聘足求网两周话恶梦继续1条样信息已够戗果10条100条样信息网络折腾成什样？工作员求职者设备时间样整天陪着玩空手道？
2虚报招聘数
虚报招聘数少招聘单位常招实际需招5偏说招10样20供挑选（包括顶放弃）12例子成14达目吃顿免费午餐头弄句现成话听听：行行次行招足算说吧点伎俩谁明白办？苦苦落选者细细想落选者会落选难道没责？怪职介工作者谈起招聘单位犯规行深恶痛绝求职者谈起种行拍桌子骂娘
招聘单位犯规行缘肆忌惮？恕抖胆直言——正没形成制约种行效机制许然加强监嘛实行单位列入黑名单’什样坑？想：监？什监？难道遍遍犯规单位重申游戏规监全部容？没约束力谓监监？错黑名单制约措施设想疑积极长时间没职介单位列入黑名单身说明操作性差什样情况该列入黑名单？第3次犯规第5次犯规？坑5坑10？证明坑？证实究竟想招5想招10？没量化标准裁判？没量化标准制约该制约象误伤辜知道中介机构毕竟手牵供需双方旦没足够量招聘单位招聘岗位职介什求职员介绍？
制约犯规行然办法果动济杠杆问题肯定解决——招付钱根招聘条件12推荐说出道理招足退钱信息网天付天钱保证信息快撤快问题公益性职介机构收钱济杠杆起作
黑名单济手段外没制约犯规行手段？系统身犯规招聘单位点颜色
系统动撤信息
条招聘信息达12推荐例系统动撤消条信息信息撤消求职者工作员颜色已变成红色等放弃选择求职员条信息颜色变成红色种颜色变化提醒求职者工作员样招聘信息保持足够警惕果确实条虚假信息话坑范围限
样做处敦促招聘单位早面试者作出录录决定迟迟作决定没处推荐例信息动撤消果招聘单位两星期求次网问问清楚什原？什家答复？
二招聘信息根意录例呈现颜色
招聘单位第次发布招聘信息系统默认黑色第二次发布招聘信息颜色根第次招聘时意录数招聘数定例高呈浅色例越低呈现颜色越深
果第次招聘时意录数4招聘数580％例第二次招聘信息呈浅色（绿色）第次意录例果60％第二次招聘信息呈棕色40％呈灰色……第三次招聘信息颜色根前两次招聘总例第四次招聘信息颜色根前三次招聘总例……求职员通招聘信息颜色判断家单位诚信度条信息信度然作出选择招聘单位说会没点压力
果做点话招聘单位愿意虚报招聘数？回答应该否定仅招聘单位会设法增加意录数加快反馈速度呢
时候想犯规招聘单位点颜色招点象电子警察想添麻烦犯规想犯规没盯着数码技术饶犯规认栽然翻身仗难提高意录率招聘单位牌子做出做仅仅形成种激励机制罚谁款奖优罚劣够做果天招聘程中犯规行减少意录实际录成矛盾考虑解决矛盾力建成先进网络系统定力维护
市职介中心意见：
三化五层职业指导推行必然引出加强招聘单位指导问题文章提出招聘单位诚信度公开制约建议信息系统优化中参考价值受理指导单位职介网真实效发布处理招聘信息（含开通招聘网职介代理业务）公职介机构难推卸责难业务规律然控制必研究类似初次招聘单位入门指导诚信度较单位般指导诚信度较差单位专门重点指导等问题请区县出思路措施
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2虚报招聘数
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黑名单济手段外没制约犯规行手段？系统身犯规招聘单位点颜色
系统动撤信息
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二招聘信息根意录例呈现颜色
招聘单位第次发布招聘信息系统默认黑色第二次发布招聘信息颜色根第次招聘时意录数招聘数定例高呈浅色例越低呈现颜色越深
果第次招聘时意录数4招聘数580％例第二次招聘信息呈浅色（绿色）第次意录例果60％第二次招聘信息呈棕色40％呈灰色……第三次招聘信息颜色根前两次招聘总例第四次招聘信息颜色根前三次招聘总例……求职员通招聘信息颜色判断家单位诚信度条信息信度然作出选择招聘单位说会没点压力
果做点话招聘单位愿意虚报招聘数？回答应该否定仅招聘单位会设法增加意录数加快反馈速度呢
时候想犯规招聘单位点颜色招点象电子警察想添麻烦犯规想犯规没盯着数码技术饶犯规认栽然翻身仗难提高意录率招聘单位牌子做出做仅仅形成种激励机制罚谁款奖优罚劣够做果天招聘程中犯规行减少意录实际录成矛盾考虑解决矛盾力建成先进网络系统定力维护
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三化五层职业指导推行必然引出加强招聘单位指导问题文章提出招聘单位诚信度公开制约建议信息系统优化中参考价值受理指导单位职介网真实效发布处理招聘信息（含开通招聘网职介代理业务）公职介机构难推卸责难业务规律然控制必研究类似初次招聘单位入门指导诚信度较单位般指导诚信度较差单位专门重点指导等问题请区县出思路措施
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