关键绩效指标设定表


    东 莞 市 电 子 限 公 司
    关键绩效指标设定表
    部门 岗位: 制表日期: 年 月 日 考核区间 年第 季度
    项次
    指标名称
    指标定义说明
    关联职
    计算公式
    数源
    统计周期
    计分方法
    数核监督方式
    1








    2








    3








    4








    5








    6








    7








    HRR015 V10
    拟定 审核 核准
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    BSC关键绩效指标

    BSC关键绩效指标 财务类指标 关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源 部门费用预算达成率 (实际部门费用/计划费用)*100% 部门费用实际及预算资料 项目研究开发费用预...

    8年前   
    4185    0

    BSC关键绩效指标

    BSC关键绩效指标财务类指标关键绩效指标指标定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门费用实际及预算资料项目研究开发费用预算达成率(实际项目研究开发费用/...

    9年前   
    645    0

    BSC关键绩效指标

    BSC关键绩效指标财务类指标关键绩效指标指标定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门费用实际及预算资料项目研究开发费用预算达成率(实际项目研究开发费用/...

    9年前   
    621    0

    KPI模板——岗位关键考核指标设定表(班长)

    岗位关键考核指标设定表年度/季度:职位:班长关键考核项目绩效标准占比计算方式信息来源周期基准目标1交期达成率98%100%20每少于目标值1%扣2分生产部/完工月报表每月2装配一次性合格率99...

    9年前   
    556    0

    岗位关键考核指标设定表(机动工)

    岗位关键考核指标设定表 年度/季度: 职位:机动工 关键考核项目 绩效标准 占比 计算方式 信息来源 周期 基准 目标 1 顶岗及时性(延误次数、时间) 5次/月...

    14年前   
    18565    0

    岗位关键考核指标设定表(统计)

    岗位关键考核指标设定表 年度/季度: 职位:统计员 关键考核项目 绩效标准 占比 计算方式 信息来源 周期 基准 目标 1 帐物不一致次数 1次/月 0 20 ...

    8年前   
    29525    0

    岗位关键考核指标设定表(班长)

    岗位关键考核指标设定表 年度/季度: 职位:班长 关键考核项目 绩效标准 占比 计算方式 信息来源 周期 基准 目标 1 交期达成率 98% 100% 20 每...

    8年前   
    15354    0

    岗位关键考核指标设定表(领料员)

    岗位关键考核指标设定表 年度/季度: 职位:领料员 关键考核项目 绩效标准 占比 计算方式 信息来源 周期 基准 目标 1 溢料、缺料、错料次数 2次/月 0 3...

    11年前   
    21661    0

    岗位关键考核指标设定表(组长)

    岗位关键考核指标设定表 年度/季度: 职位:组长 关键考核项目 绩效标准 占比 计算方式 信息来源 周期 基准 目标 1 交期达成率 98% 100% 20 每...

    15年前   
    25331    0

    KPI模板——岗位关键考核指标设定表(组长)

    岗位关键考核指标设定表年度/季度:职位:组长关键考核项目绩效标准占比计算方式信息来源周期基准目标1交期达成率98%100%20每少于目标值1%扣2分生产部/完工月报表每月3未按工艺操作人次数(...

    11年前   
    724    0

    岗位关键考核指标设定表(清洁工)

    岗位关键考核指标设定表 年度/季度: 职位:清洁工 关键考核项目 绩效标准 占比 计算方式 信息来源 周期 基准 目标 1 6S检查不合格项次 4次/月 0次/...

    15年前   
    29427    0

    KPI模板——岗位关键考核指标设定表(统计)

    岗位关键考核指标设定表年度/季度:职位:统计员关键考核项目绩效标准占比计算方式信息来源周期基准目标1帐物不一致次数1次/月020每次扣4分财务部每月2报表及时准确完成次数(未完成)1次/月01...

    9年前   
    530    0

    岗位关键考核指标设定表(生产线员工)

    岗位关键考核指标设定表 年度/季度: 职位:生产线员工 关键考核项目 绩效标准 占比 计算方式 信息来源 周期 基准 目标 1 1、 违反车间规章制度 1次/月 ...

    10年前   
    24806    0

    岗位关键考核指标设定表(检验员)

    岗位关键考核指标设定表 年度/季度: 职位:检验员 关键考核项目 绩效标准 占比 计算方式 信息来源 周期 基准 目标 1 外部信息反馈产品的表面问题与标签漏贴 ...

    11年前   
    23889    0

    关键绩效指标辞典

     关键绩效指标辞典 财务类指标 关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源 部门费用...

    9年前   
    21629    0

    BSC关键绩效指标2

    关键绩效指标辞典财务类指标关键绩效指标指标定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门费用实际及预算资料项目研究开发费用预算达成率(实际项目研究开发费用/计...

    12年前   
    517    0

    KPI模板——岗位关键考核指标设定表(检验员)

    岗位关键考核指标设定表年度/季度:职位:检验员关键考核项目绩效标准占比计算方式信息来源周期基准目标1外部信息反馈产品的表面问题与标签漏贴1次/月020每次扣4分品质部/外部信息反馈单每月2出厂...

    10年前   
    480    0

    KPI模板——岗位关键考核指标设定表(领料员)

    岗位关键考核指标设定表年度/季度:职位:领料员关键考核项目绩效标准占比计算方式信息来源周期基准目标1溢料、缺料、错料次数2次/月035每次扣3.5分班组长、统计反应每天2生产线停工待料时间次数...

    11年前   
    603    0

    KPI模板——岗位关键考核指标设定表(生产线员工)

    岗位关键考核指标设定表年度/季度:职位:生产线员工关键考核项目绩效标准占比计算方式信息来源周期基准目标11、 违反车间规章制度1次/月0次/月10大于基准一次每次扣2分主管/通告批评每天2、违...

    12年前   
    706    0

    KPI模板——岗位关键考核指标设定表(机动工)

    岗位关键考核指标设定表年度/季度:职位:机动工关键考核项目绩效标准占比计算方式信息来源周期基准目标1顶岗及时性(延误次数、时间)5次/月025每空岗一次扣1分,空岗每超过3分钟再加扣1分班长反...

    8年前   
    424    0

    文档贡献者

    润***荷

    贡献于2012-02-23

    下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]
    下载文档