浙江康恩贝制药股份限公司
职务说明书
职务名称：副部长 职务级： 职务编号：
工作部门：物控部 级：部长 撰写日期：2001921
撰 写 ：章跃军 部门审核： 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
限度利仓贮资源药品生产质量理规范求规范生产物料仓贮理减少物料进出贮存程中污染差错供应商进行动态理建立档案制订物料理工作理标准程序相关员进行培训
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1负责制订物料购入储存发放等标准工作理标准负责培训考核工作
2定期检查仓贮记录（包括台帐）标准执行情况（包括硬件设施设备运行）
3定期完成新中财务电算化（物料）仓库系统证审核结算维护
4负责仓贮电脑化系统数维护表式设计等工作
5负责供应商档案理
三．职位素
1知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1专学历具二年物贸理工作验2熟悉药品生产质量理规范相关政策法规3公司产品涉种物料质量标准检验项目相解4相计算机知识熟练操作办公财务理软件5掌握激励沟通辅导技6定药学专业知识
2复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
1根GMP理求合理制订物料理工作标准指导落实2熟悉类生产物料验收标准求根性质类科学进行贮存养护3物资理流程（供应链）优化部门现资源常现场指导时解决问题4断解物资理新方法新思路结合公司实际进行电脑化理5积极动生产质量技术工程等部门沟通解决实际问题
3责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
1部遵守公司项规章制度2外部遵守商业道德廉洁奉公维护公司形象
3协助完成部门理工作4GMP求仓贮进行理培训开发电脑理软件等等
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
职务履行会直接影响仓贮正常运行生产计划完成全公司营目标完成
4际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
1公司部总办技术部制造部财务部QCQA工程部业务常沟通2常制造部QA部进行协商沟通确保物料正常供否会影响生产进度营目标完成3外常供应商保持联系提供建议指导
5实施理
员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
1职务直接理14名员工中1名仓班长9名仓员2名铲车驾驶员2名辅助工外通班长间接理12名装卸工2述员直接提供指导负责监督工作执行情况协调机相关部门业务中问题属进行公责效考核
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
1理仓库中类设备确保正常状态2仓库设施添置维护GMP改造审核权
3负责处理仓贮程中质量问题辅导新手属时调配处置权
6操作技
技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
熟练操作计算机投影机种计量器具会驾驶巷道堆垛机技会直接影响工作效率培训效果时部门员公司整体素质相提升
应程度
描述日应操作技时间少？
天操作电脑约2时
7集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
天阅读类电脑台帐记录浏览物资网资讯理书籍操作计算机需集中视力3时
8体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
日仓库现场巡查物资堆放检查指导关部门沟通时做诸仓库设施设备维修方面工作体力消耗较
9工作环境
工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
仓库硬件设施尤库温控制设施完善常受高温噪声困扰
夜行通常月晚工作需出差家
通常月晚加班周末晚常时加班
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职务说明书
职务名称：副部长 职务级： 职务编号：
工作部门：物控部 级：部长 撰写日期：2001921
撰 写 ：章跃军 部门审核： 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
限度利仓贮资源药品生产质量理规范求规范生产物料仓贮理减少物料进出贮存程中污染差错供应商进行动态理建立档案制订物料理工作理标准程序相关员进行培训
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1负责制订物料购入储存发放等标准工作理标准负责培训考核工作
2定期检查仓贮记录（包括台帐）标准执行情况（包括硬件设施设备运行）
3定期完成新中财务电算化（物料）仓库系统证审核结算维护
4负责仓贮电脑化系统数维护表式设计等工作
5负责供应商档案理
三．职位素
1知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1专学历具二年物贸理工作验2熟悉药品生产质量理规范相关政策法规3公司产品涉种物料质量标准检验项目相解4相计算机知识熟练操作办公财务理软件5掌握激励沟通辅导技6定药学专业知识
2复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
1根GMP理求合理制订物料理工作标准指导落实2熟悉类生产物料验收标准求根性质类科学进行贮存养护3物资理流程（供应链）优化部门现资源常现场指导时解决问题4断解物资理新方法新思路结合公司实际进行电脑化理5积极动生产质量技术工程等部门沟通解决实际问题
3责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
1部遵守公司项规章制度2外部遵守商业道德廉洁奉公维护公司形象
3协助完成部门理工作4GMP求仓贮进行理培训开发电脑理软件等等
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
职务履行会直接影响仓贮正常运行生产计划完成全公司营目标完成
4际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
1公司部总办技术部制造部财务部QCQA工程部业务常沟通2常制造部QA部进行协商沟通确保物料正常供否会影响生产进度营目标完成3外常供应商保持联系提供建议指导
5实施理
员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
1职务直接理14名员工中1名仓班长9名仓员2名铲车驾驶员2名辅助工外通班长间接理12名装卸工2述员直接提供指导负责监督工作执行情况协调机相关部门业务中问题属进行公责效考核
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
1理仓库中类设备确保正常状态2仓库设施添置维护GMP改造审核权
3负责处理仓贮程中质量问题辅导新手属时调配处置权
6操作技
技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
熟练操作计算机投影机种计量器具会驾驶巷道堆垛机技会直接影响工作效率培训效果时部门员公司整体素质相提升
应程度
描述日应操作技时间少？
天操作电脑约2时
7集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
天阅读类电脑台帐记录浏览物资网资讯理书籍操作计算机需集中视力3时
8体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
日仓库现场巡查物资堆放检查指导关部门沟通时做诸仓库设施设备维修方面工作体力消耗较
9工作环境
工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
仓库硬件设施尤库温控制设施完善常受高温噪声困扰
夜行通常月晚工作需出差家
通常月晚加班周末晚常时加班
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