· 型职业锚
· 创造型职业锚
· 理力型职业锚
· 技术职力型职业锚
· 安全型职业锚
型职业锚
称作独立型职业锚种职业锚特点：
1 限度摆脱组织约束追求施展职业力工作环境独立锚位认组织生活太限制非理性甚侵犯私生活追求受约束少受约束工作生活环境
2 型职业锚职业锚交叉职业锚时技术职力锚者时安全型职业锚情况追求型职业锚追求职业作种较高层面理位置渡追求职业锚交叉需较方面需（技术职力展示安全稳定理需创造需）更强烈成锚选择职业时决放弃第需
3 型职业锚工作中显愉快享身职业认感工作成果努力相连结型创造型享认知创造型例企业家旦成功便享权然二者相企业家全力赴追求建立某种东西追求求心欲生活方式工作惯
创造型职业锚
独特职业锚：
1 某种程度创造性锚类型职业锚重叠追求创造型锚求权理力施展干权价值观创造方动机价值观
2 强烈创造需求欲追求创造型锚具种贯需建立创造某种东西完全属杰作例创造出种姓氏命名成果程序创造家公司发明创造奠基立业工作强驱动力决会放弃东西
3 意志坚定险险创造（特极强烈创造欲）犹孪生兄弟立志抛锚创造型然强烈求标新立异创造般做险准备懂敢险意味着瞻前顾裹足前必事成总力图坚忍拔百折回精神行动赢创造需实现
理力型职业锚
理锚位具特点：
1 负单纯理责责越越理力型职业锚雇员雇员追逐目标喜欢甚惧怕全面理技术职锚倾心全面理掌握更权力肩负更责具体技术工作职工作仅仅作通更高更全面理层必路事技术职区工作更展现力握取专职理权必需
2 具强力升迁动机价值观提升等级收入作衡量成功标准理锚权欲旺升迁动机盛追求提升致力提升着等级升负责加权力加收入提高成功标志价值实现
3 具分析力际关系力感情力特合成技分析力识分析解决问题力种力求环境敏感评估信息效性具分析问题解决问题技际关系力影响监督率领操控制组织级员更效实现组织目标感情力够感情应付严峻局面艰难际情境具调适力承受力风险确定条件决策承担较责负责解决出现危机义反顾承担身决策属行果三力中感情力微妙识种高水理角色中取成功重力三种力言类型职业锚具甚中两方面力理锚发展更高没力组合理锚具三种力合成技表现出优越理干
4 抛锚理型程度具组织赖性赖组织提供工作岗位获责展示高水理力理锚具认感成功感组织组织命运紧紧相连介绍时常常职位公司规模活动域发展某种意义讲高水组织
技术职力型职业锚
技术职力锚位雇员特工作追求需价值观表现出特征：
1 强调实际技术某种职业务工作技术职力锚雇员热爱专业技术职工作注重专业技发展般事工程技术营销财务分析系统分析企业计划等工作
2 拒绝全面理工作追求技术职力职业锚位雇员般喜欢全面理工作视政治竞技场施展技术工种具强烈抵制进入全面理念头某方面职理拒绝施展技必少种进步方式负单纯理责职业吸引
3 成长技术职力区技断提高成功更取决该区域专家肯定认承担该力区日益增富挑战性作业成长获成功重等级位幅度提升
然职业提升抛锚技术职力区雇员讲非重话力求发展求区域外谋求发展坚持力区提升
安全型职业锚
称作稳定型职业锚特征：
1 职业稳定安全类职业锚雇员追求驱动力价值观安全取两类：种追求职业安全稳定源安全源定组织中稳定成员资格例公司组织安全性高做成员稳定系数高种注重情感安全稳定包括种定居家庭稳定融入团队感情
2 行安全锚倾根雇提出求行事维持工作安全笔体面收入效退休方案津贴等形式体现出种稳定前途
3 组织具赖性抛锚安全型般愿意离开定组织相信具什样抱负力仰赖组织识需力相信组织会根情况做出佳安排较更容易接受组织
4 职业生涯开发发展受限制安全型职业锚赖组织缺乏强驱动力动性利职业开发发展果安全稳定锚位确实强业务技术会升迁种高级职历层面心理存定程度安全感然恰恰非般安全感理位置干求高度感情安全限制着等级维度职业运动果济危机迫组织裁员安全型职业锚雇员开发职业方面缺乏训练加性常常吃亏
5 安全型职业锚成功标准：种效型稳定安全整合良合理家庭工作环境
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· 理力型职业锚
· 技术职力型职业锚
· 安全型职业锚
型职业锚
称作独立型职业锚种职业锚特点：
1 限度摆脱组织约束追求施展职业力工作环境独立锚位认组织生活太限制非理性甚侵犯私生活追求受约束少受约束工作生活环境
2 型职业锚职业锚交叉职业锚时技术职力锚者时安全型职业锚情况追求型职业锚追求职业作种较高层面理位置渡追求职业锚交叉需较方面需（技术职力展示安全稳定理需创造需）更强烈成锚选择职业时决放弃第需
3 型职业锚工作中显愉快享身职业认感工作成果努力相连结型创造型享认知创造型例企业家旦成功便享权然二者相企业家全力赴追求建立某种东西追求求心欲生活方式工作惯
创造型职业锚
独特职业锚：
1 某种程度创造性锚类型职业锚重叠追求创造型锚求权理力施展干权价值观创造方动机价值观
2 强烈创造需求欲追求创造型锚具种贯需建立创造某种东西完全属杰作例创造出种姓氏命名成果程序创造家公司发明创造奠基立业工作强驱动力决会放弃东西
3 意志坚定险险创造（特极强烈创造欲）犹孪生兄弟立志抛锚创造型然强烈求标新立异创造般做险准备懂敢险意味着瞻前顾裹足前必事成总力图坚忍拔百折回精神行动赢创造需实现
理力型职业锚
理锚位具特点：
1 负单纯理责责越越理力型职业锚雇员雇员追逐目标喜欢甚惧怕全面理技术职锚倾心全面理掌握更权力肩负更责具体技术工作职工作仅仅作通更高更全面理层必路事技术职区工作更展现力握取专职理权必需
2 具强力升迁动机价值观提升等级收入作衡量成功标准理锚权欲旺升迁动机盛追求提升致力提升着等级升负责加权力加收入提高成功标志价值实现
3 具分析力际关系力感情力特合成技分析力识分析解决问题力种力求环境敏感评估信息效性具分析问题解决问题技际关系力影响监督率领操控制组织级员更效实现组织目标感情力够感情应付严峻局面艰难际情境具调适力承受力风险确定条件决策承担较责负责解决出现危机义反顾承担身决策属行果三力中感情力微妙识种高水理角色中取成功重力三种力言类型职业锚具甚中两方面力理锚发展更高没力组合理锚具三种力合成技表现出优越理干
4 抛锚理型程度具组织赖性赖组织提供工作岗位获责展示高水理力理锚具认感成功感组织组织命运紧紧相连介绍时常常职位公司规模活动域发展某种意义讲高水组织
技术职力型职业锚
技术职力锚位雇员特工作追求需价值观表现出特征：
1 强调实际技术某种职业务工作技术职力锚雇员热爱专业技术职工作注重专业技发展般事工程技术营销财务分析系统分析企业计划等工作
2 拒绝全面理工作追求技术职力职业锚位雇员般喜欢全面理工作视政治竞技场施展技术工种具强烈抵制进入全面理念头某方面职理拒绝施展技必少种进步方式负单纯理责职业吸引
3 成长技术职力区技断提高成功更取决该区域专家肯定认承担该力区日益增富挑战性作业成长获成功重等级位幅度提升
然职业提升抛锚技术职力区雇员讲非重话力求发展求区域外谋求发展坚持力区提升
安全型职业锚
称作稳定型职业锚特征：
1 职业稳定安全类职业锚雇员追求驱动力价值观安全取两类：种追求职业安全稳定源安全源定组织中稳定成员资格例公司组织安全性高做成员稳定系数高种注重情感安全稳定包括种定居家庭稳定融入团队感情
2 行安全锚倾根雇提出求行事维持工作安全笔体面收入效退休方案津贴等形式体现出种稳定前途
3 组织具赖性抛锚安全型般愿意离开定组织相信具什样抱负力仰赖组织识需力相信组织会根情况做出佳安排较更容易接受组织
4 职业生涯开发发展受限制安全型职业锚赖组织缺乏强驱动力动性利职业开发发展果安全稳定锚位确实强业务技术会升迁种高级职历层面心理存定程度安全感然恰恰非般安全感理位置干求高度感情安全限制着等级维度职业运动果济危机迫组织裁员安全型职业锚雇员开发职业方面缺乏训练加性常常吃亏
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