科室员岗位职责
高级职称技术员岗位说明书
工作职责：
1科领导负责专业业务教学科研仪器设备理工作
2负责专业仪器设备购置证验收安装调试定期检查指导仪器设备维修保养解决专业复杂疑难技术问题参加相应检验工作
3负责专业业务技术训练考核担教学工作培养技师解决复杂技术问题力
4运国外先进验开展指导级技术员开展新技术新项目总结验教训断提高医疗质量医疗技术水
5检查监控专业室室间质量控制
二工作务：
医疗：1建立改进专业检验操作标准化程序性文件（SOP）检查督促项规章制度2指导级技术员三基训练制定操作规程严格执行解决专业复杂疑难技术问题3参加日常检验工作起导作实验结果床意义应水较高检验工作处理力独面4检查督促专业室质控措施执行情况保证室间质评成绩优良
教学：1担研究生导师担科实生导师2督促检查级技术员带教工作3教学工作起导作（实带教理课实验课讲）
科研：运国外先进验开展新技术新项目研究
三工作求：
1具良职业道德医德医风熟知医疗机构业员行规范广医二院职业道德建设实施细
2认真履行岗位职责团结友爱协作精神工作认真细致积极动奉献精神遵守项规章制度劳动纪律系统掌握学科基理专业知识掌握相关学科知识踪解国外专业新理新方法新技术严格求学生项教学完成良定科研工作力
四工作标准：
1年事专业技术工作日少190天（考勤准）
2履行职职责工作效率高结果准确实验结果床意义应水较高较高处理检验工作力水
3独立解决专业疑难技术问题
4实行全面检验工作质量控制实现检验工作质量服务持续改进
五职条件：
1具副高级专业技术资格（含没正副高分高级专业技术资格）
21970年出生应具硕士学历
3具学科扎实专业知识熟悉学科国外发展现状趋势国外新技术应床实践1项
4较丰富床实践验具独立解决专业复杂疑难技术问题
5年完成岗位职称员工作务均工作量80
6年事专业技术工作40周具正确熟练指导级技术员开展工作力
7承担医疗务者具备列五项中项专职事教学科研务者具备列五项中两项：
①发表SCI收录著（第作者通信作者）
②省级医学专业刊物发表高质量学术著少2篇（第作者通信作者）中少1篇发表核心期刊
③参撰写正式出版高水著作（20万字）专业教材部（编委）
④作参加者（前三名）参加项市厅级科研项目持项校级科研项目持项横项目国际合作项目（研究费少3万元）
⑤获省部级科研教学成果奖（排名前五名）获市级科研教学成果奖（排名前三名）拥专利（排名前二名）成果转获济效益5万元（排名前二名）
8聘期参校级（含校级）教学研究项目撰写1篇教学研究文担兼职班实生进修生导师年教学工作量化考核评分≥75分
六岗位等级：七级五六级岗位**医学院第二附属医院岗位设置理实施办法关规定界定
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
高级职称技术员岗位说明书
工作职责：
1科领导负责专业业务教学科研仪器设备理工作
2负责专业仪器设备购置证验收安装调试定期检查指导仪器设备维修保养解决专业复杂疑难技术问题参加相应检验工作
3负责专业业务技术训练考核担教学工作培养技师解决复杂技术问题力
4运国外先进验开展指导级技术员开展新技术新项目总结验教训断提高医疗质量医疗技术水
5检查监控专业室室间质量控制
二工作务：
医疗：1建立改进专业检验操作标准化程序性文件（SOP）检查督促项规章制度2指导级技术员三基训练制定操作规程严格执行解决专业复杂疑难技术问题3参加日常检验工作起导作实验结果床意义应水较高检验工作处理力独面4检查督促专业室质控措施执行情况保证室间质评成绩优良
教学：1担研究生导师担科实生导师2督促检查级技术员带教工作3教学工作起导作（实带教理课实验课讲）
科研：运国外先进验开展新技术新项目研究
三工作求：
1具良职业道德医德医风熟知医疗机构业员行规范广医二院职业道德建设实施细
2认真履行岗位职责团结友爱协作精神工作认真细致积极动奉献精神遵守项规章制度劳动纪律系统掌握学科基理专业知识掌握相关学科知识踪解国外专业新理新方法新技术严格求学生项教学完成良定科研工作力
四工作标准：
1年事专业技术工作日少190天（考勤准）
2履行职职责工作效率高结果准确实验结果床意义应水较高较高处理检验工作力水
3独立解决专业疑难技术问题
4实行全面检验工作质量控制实现检验工作质量服务持续改进
五职条件：
1具副高级专业技术资格（含没正副高分高级专业技术资格）
21970年出生应具硕士学历
3具学科扎实专业知识熟悉学科国外发展现状趋势国外新技术应床实践1项
4较丰富床实践验具独立解决专业复杂疑难技术问题
5年完成岗位职称员工作务均工作量80
6年事专业技术工作40周具正确熟练指导级技术员开展工作力
7承担医疗务者具备列五项中项专职事教学科研务者具备列五项中两项：
①发表SCI收录著（第作者通信作者）
②省级医学专业刊物发表高质量学术著少2篇（第作者通信作者）中少1篇发表核心期刊
③参撰写正式出版高水著作（20万字）专业教材部（编委）
④作参加者（前三名）参加项市厅级科研项目持项校级科研项目持项横项目国际合作项目（研究费少3万元）
⑤获省部级科研教学成果奖（排名前五名）获市级科研教学成果奖（排名前三名）拥专利（排名前二名）成果转获济效益5万元（排名前二名）
8聘期参校级（含校级）教学研究项目撰写1篇教学研究文担兼职班实生进修生导师年教学工作量化考核评分≥75分
六岗位等级：七级五六级岗位**医学院第二附属医院岗位设置理实施办法关规定界定
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
