**市财政局干部教育培训工作总结
2010年市委市政府治区财政厅局组正确领导根国家财政部关开展2010年度全国财政系统干部教育培训评优工作通知（财干教〔2010〕115号）治区财政厅关开展2010年度干部教育培训统计报表编报工作通知（桂财办〔2010〕129号）精神市财政系统干部教育培训工作十七提出继续规模培训干部幅度提高干部素质战略部署级关部门求开展创先争优活动契机建设支适应新形势求高素质财政干部队伍目标提高履行岗位职责力重点结合市财政系统干部队伍项业务工作实际情况积极探索新形势干部培训新路子组织全市财政干部进行渠道层次类型教育培训市财政干部队伍政治素质业务素质显著提高做市财政系统项业务工作提供强力智力支持现2010年市财政系统干部教育培训工作做法取验总结汇报
领导高度重视财政系统干部教育培训工作
干部教育培训项事关市财政系统工作局基础工程市项财政工作利开展重保证年局组干部教育培训作项事关全市财政事业发展核心工作抓实抓年年初市财政系统干部教育工作局组摆重议事日程根干部教育培训工作需级部门求成立 局长组长干部教育培训工作领导组形成行政手负总责分领导抓进度成员分头落实齐抓格局围绕财政中心工作紧密结合财政干部队伍现状教育培训工作实际认真调研方征求意见基础科学制定年度干部培训计划明确规定培训指导思想容方式措施等全年干部培训工作指明方组织领导教育务教育容教育方式教育保障机制等方面提出明确求具体安排力争做统筹兼顾扎实推进干部教育工作奠定良基础
二高质量开展类干部教育培训工作
2010年市财政系统干部职工989年初工作计划安排举办类培训（研讨）班129实际培训学员计9652次总培训天数达129天中处级干部24次科级干部608次科级干部8986次财政系统干部3297次财政系统外干部6355次培训班采取理讲授专题讲座案例分析等种方式介绍财政相关政策业务程序讲授理知识讲解实际案例培训容深入浅出理联系实际学员掌握新业务知识技满足参训员培训需求推动项财政工作相关财政业务工作利实施局领导充分肯定广干部普遍评
特年七月份局组织市财政局科干部县（市区）财政局股干部赴****培训局组次培训十分重视确保学培训工作利进行专门成立学培训领导组 局长亲担组长局组成员副组长县（市区）财政局局长组员分工协作全面组织实施次培训工作次培训根市财政工作实际结合中南财政法学江西财学济学重点学科优势两学知名教授重点讲授科学发展观理会计学财政学等财政业务工作联系密切重点学科知识次学培训员计187名中市级31名县（市区）156名分三批赴两学进行学培训次培训市财政干部开拓视野更提高干部队伍综合素质市财政干部队伍精神面貌焕然新项工作推进效率显著提高
三种类丰富项干部教育培训方法
（）培训形式种样
根培训容需财政业务培训特点市财政干部性化需求科学采种培训形式提高培训效果培训形式包括：脱产业余培训短期中期长期培训培训研讨讲座集中培训分散学现场教学培训远程交互式培训区培训区外培训等
根培训课程需采种培训方法助提高教学质量培训方法设计中课堂讲授交流讨案例分析实考察现场问答专家点评操作实践总结提高效结合起采适合财政系统培训启发式互动式案例式教学方法更加注重学员综合力应技提高活跃课堂气氛调动学员参积极性提高培训效果
四严格规范项干部教育培训理
严格抓干部教育培训理工作提高培训质量效率重保证市坚决贯彻执行项培训规章制度加强规范培训前中环节理
（）严格执行计划理
年年初广泛征求关单位意见建议基础局组会议审议通2010年 市财政系统干部教育培训计划培训实施程中严格计划控制培训数天数点单位求调整计划时应 市财政部干部教育培训工作理办法（试行）进行审批
（二）进步规范培训班理
抓落实入手进步规范培训班理办班前时参训单位培训点协商项事宜征求意见沟通情况介绍培训班理规定取理解支持时坚持培训班制订教学方案配备教材讲义认真执行学员资格审查制度明确项工作安排办班程中全程踪协调教学理严格考勤考核制度加强学员理协调勤保障服务深度介入培训环节扎实细致做项工作严质量关外严格执行廉政建设项规定
（三）进步加强培训质量评估统计工作
通问卷调查学员座谈会等形式期培训班进行质量评估评估材料时整理报档时年年财政系统干部教育培训情况进行统计分析全面掌握培训动态时处理完善相关培训事宜
五存问题
思想认识够统够位部分干部职工认职教育培训属非学历非正规教育范畴没职培训提应高度认识认干部素质实践中培养出抓具体业务济建设硬务强调工作忙务重抽出时间学参加培训积极动
六年度干部培训工作思路
2011年作新十年起点市继续力抓级财政干部进行教育培训工作围绕中心统筹兼顾突出题创新工作努力做五注重全面推进市财政干部培训工作新发展
（）注重培训目标需求性
计划种形式全市财政系统中开展培训需求调查重点征求干部培训容培训方式培训时间培训点等方面意见建议梳理掌握干部培训需求第手资料明确干部教育培训方目标基础制定2011年度 市财政干部培训计划完善级干部培训容结构干部教育培训工作充满生机活力避免意性盲目性切实提高干部培训工作质量
（二）注重培训象广泛性
紧紧围绕科学发展求坚持优秀优先培训紧缺抓紧培训原力拓展培训面坚持青年备干部中层干部作重点做步考虑统筹安排分期进行全面展开整体推进
（三）注重培训容针性
结合干部培训实际财政发展现实需调查研究断总结培训工作验基础着前需什样财政干部目前缺少什样方面功夫出实招培训工作满足财政建设发展接轨结合需求设置课程形势调整容
（四）注重培训方式样性
坚持渠道形式性化坚持课堂研讨考核等方式相结合尤针财政干部日常工作特点强调实践教学通专题讲座案例分析实调研策研究注重发展实践中现实问题分析研究引导式启发式研究式教学克服单呆板培训方式调动教学双方积极性
（五）注重培训理实效性强化培训理
加强干部教育培训理履行牵头抓总协调方职责促局干部培训工作始终规范化轨道运行断完善干部培训制度质量评估制度量化理制度总结考核制度等切实加强干部培训程理努力提高干部培训质量充分激发干部学动力树立良干部培训导
市财政局
二○○年十二月十五日
文香网httpwwwxiangdangnet
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2010年市委市政府治区财政厅局组正确领导根国家财政部关开展2010年度全国财政系统干部教育培训评优工作通知（财干教〔2010〕115号）治区财政厅关开展2010年度干部教育培训统计报表编报工作通知（桂财办〔2010〕129号）精神市财政系统干部教育培训工作十七提出继续规模培训干部幅度提高干部素质战略部署级关部门求开展创先争优活动契机建设支适应新形势求高素质财政干部队伍目标提高履行岗位职责力重点结合市财政系统干部队伍项业务工作实际情况积极探索新形势干部培训新路子组织全市财政干部进行渠道层次类型教育培训市财政干部队伍政治素质业务素质显著提高做市财政系统项业务工作提供强力智力支持现2010年市财政系统干部教育培训工作做法取验总结汇报
领导高度重视财政系统干部教育培训工作
干部教育培训项事关市财政系统工作局基础工程市项财政工作利开展重保证年局组干部教育培训作项事关全市财政事业发展核心工作抓实抓年年初市财政系统干部教育工作局组摆重议事日程根干部教育培训工作需级部门求成立 局长组长干部教育培训工作领导组形成行政手负总责分领导抓进度成员分头落实齐抓格局围绕财政中心工作紧密结合财政干部队伍现状教育培训工作实际认真调研方征求意见基础科学制定年度干部培训计划明确规定培训指导思想容方式措施等全年干部培训工作指明方组织领导教育务教育容教育方式教育保障机制等方面提出明确求具体安排力争做统筹兼顾扎实推进干部教育工作奠定良基础
二高质量开展类干部教育培训工作
2010年市财政系统干部职工989年初工作计划安排举办类培训（研讨）班129实际培训学员计9652次总培训天数达129天中处级干部24次科级干部608次科级干部8986次财政系统干部3297次财政系统外干部6355次培训班采取理讲授专题讲座案例分析等种方式介绍财政相关政策业务程序讲授理知识讲解实际案例培训容深入浅出理联系实际学员掌握新业务知识技满足参训员培训需求推动项财政工作相关财政业务工作利实施局领导充分肯定广干部普遍评
特年七月份局组织市财政局科干部县（市区）财政局股干部赴****培训局组次培训十分重视确保学培训工作利进行专门成立学培训领导组 局长亲担组长局组成员副组长县（市区）财政局局长组员分工协作全面组织实施次培训工作次培训根市财政工作实际结合中南财政法学江西财学济学重点学科优势两学知名教授重点讲授科学发展观理会计学财政学等财政业务工作联系密切重点学科知识次学培训员计187名中市级31名县（市区）156名分三批赴两学进行学培训次培训市财政干部开拓视野更提高干部队伍综合素质市财政干部队伍精神面貌焕然新项工作推进效率显著提高
三种类丰富项干部教育培训方法
（）培训形式种样
根培训容需财政业务培训特点市财政干部性化需求科学采种培训形式提高培训效果培训形式包括：脱产业余培训短期中期长期培训培训研讨讲座集中培训分散学现场教学培训远程交互式培训区培训区外培训等
根培训课程需采种培训方法助提高教学质量培训方法设计中课堂讲授交流讨案例分析实考察现场问答专家点评操作实践总结提高效结合起采适合财政系统培训启发式互动式案例式教学方法更加注重学员综合力应技提高活跃课堂气氛调动学员参积极性提高培训效果
四严格规范项干部教育培训理
严格抓干部教育培训理工作提高培训质量效率重保证市坚决贯彻执行项培训规章制度加强规范培训前中环节理
（）严格执行计划理
年年初广泛征求关单位意见建议基础局组会议审议通2010年 市财政系统干部教育培训计划培训实施程中严格计划控制培训数天数点单位求调整计划时应 市财政部干部教育培训工作理办法（试行）进行审批
（二）进步规范培训班理
抓落实入手进步规范培训班理办班前时参训单位培训点协商项事宜征求意见沟通情况介绍培训班理规定取理解支持时坚持培训班制订教学方案配备教材讲义认真执行学员资格审查制度明确项工作安排办班程中全程踪协调教学理严格考勤考核制度加强学员理协调勤保障服务深度介入培训环节扎实细致做项工作严质量关外严格执行廉政建设项规定
（三）进步加强培训质量评估统计工作
通问卷调查学员座谈会等形式期培训班进行质量评估评估材料时整理报档时年年财政系统干部教育培训情况进行统计分析全面掌握培训动态时处理完善相关培训事宜
五存问题
思想认识够统够位部分干部职工认职教育培训属非学历非正规教育范畴没职培训提应高度认识认干部素质实践中培养出抓具体业务济建设硬务强调工作忙务重抽出时间学参加培训积极动
六年度干部培训工作思路
2011年作新十年起点市继续力抓级财政干部进行教育培训工作围绕中心统筹兼顾突出题创新工作努力做五注重全面推进市财政干部培训工作新发展
（）注重培训目标需求性
计划种形式全市财政系统中开展培训需求调查重点征求干部培训容培训方式培训时间培训点等方面意见建议梳理掌握干部培训需求第手资料明确干部教育培训方目标基础制定2011年度 市财政干部培训计划完善级干部培训容结构干部教育培训工作充满生机活力避免意性盲目性切实提高干部培训工作质量
（二）注重培训象广泛性
紧紧围绕科学发展求坚持优秀优先培训紧缺抓紧培训原力拓展培训面坚持青年备干部中层干部作重点做步考虑统筹安排分期进行全面展开整体推进
（三）注重培训容针性
结合干部培训实际财政发展现实需调查研究断总结培训工作验基础着前需什样财政干部目前缺少什样方面功夫出实招培训工作满足财政建设发展接轨结合需求设置课程形势调整容
（四）注重培训方式样性
坚持渠道形式性化坚持课堂研讨考核等方式相结合尤针财政干部日常工作特点强调实践教学通专题讲座案例分析实调研策研究注重发展实践中现实问题分析研究引导式启发式研究式教学克服单呆板培训方式调动教学双方积极性
（五）注重培训理实效性强化培训理
加强干部教育培训理履行牵头抓总协调方职责促局干部培训工作始终规范化轨道运行断完善干部培训制度质量评估制度量化理制度总结考核制度等切实加强干部培训程理努力提高干部培训质量充分激发干部学动力树立良干部培训导
市财政局
二○○年十二月十五日
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