基层法院青年干警现状分析思考
力培养青年干部新时期加强建设项紧迫务关系事业继根计年基层法院青年干警队伍断壮重断增加通层层考试选拔出青年干警学历高知识新创新意识强许方面呈现出新特点引导青年干警快岗位成更担负起法院工作重促进法院队伍素质持续提升已成前基层法院队伍建设中项忽视新课题
基层法院青年干警队伍建设基情况
**县法院例：现35岁青年干警28中25岁22530岁153135岁11仅占全院干警29年轻干警偏少青年干警全部科学历中2名研究生学历35岁法官仅9法官断层现象较严重
二基层法院青年干警队伍建设存问题困难
（）青年干警缺少职业认感前严峻业形势数青年干警选择进入法院系统工作成种谋生职业出法律敬仰觉视终生事事业法官光荣称呼没高度职业认感没明确职业规划相缺乏敬业奉献精神
（二）青年干警缺少实践验法院业务工作具较强实践性年轻干警受正规高等教育着专业领域技长想学知识运实际工作中需结合岗位实践针性作深入学钻研外非法律专业毕业干警通国家司法考试胜法院工作
（三）青年干警队伍整体素质齐通年努力基层法院队伍素质整体提高高层次奇缺干警中学意识危机意识强等问题没根解决整体素质社会法院工作求较差距相言济发达区较拥挤贫困区紧缺需取二专业结构单专业组合形式互补性够搞民事懂刑事搞刑事懂民事难适应现代法院工作求程度制约部分工作开展
（四）制度够健全观念相滞合理配置员优化年龄结构项工作发展着非常重作认青年干警资历较浅历够担重放心重工作交青年者认岗位需验丰富员青年适合造成部门员结构老化工作缺乏推动力等等现象观念保守偏差定程度限制青年干警进步发展二干警培养机制相滞然选拔干警制度越越规范程序越越严密干警队伍越越年轻化专业化遇青年干警资历资格够时提拔问题基层院副科级干警名额限长期提青年干警
奔头时法院外部单位交流轮岗较少输出渠道畅通减少青年干警提拔渠道限制青年干警发展空间干警长期处备状态错佳年龄段年培养没提拔定程度影响工作积极性
三加强改进基层法院青年干警队伍建设策
（）加强教育培训提高职业认感
1加强思想教育青年干警明显特点社会阅历浅思想单纯塑性强定针特点采生动活泼种形式加强政治思想教育加强思想引导时掌握思想动态培养局意识民意识树立正确生观价值观端正司法指导思想抓常性政治理学积极开展学十
八十八届三中全会精神总书记系列讲话精神等断提高青年干警政治思想素质树立权民情民系利民谋执法观念时俱进实现全面建设康社会宏伟目标提供力保障二抓职业道德教育积极组织年轻干警深入开展发扬传统坚定信念执法民转变作风 司法民等系列题教育活动效增强青年干警廉洁律意识全心全意民服务宗旨意识公仆意识三抓纪律教育开展常性廉政教育弘扬忠诚民公正廉洁政法干警核心价值观加强青年干警纪律作风教育严格十条禁令等规定约束青年干警行严肃查处违法违纪行四抓先进典型示范教育咫尺先进典型榜样力量教育感召位青年干警发挥先进典型导示范作营造出种积极进取锐意创新工作氛围
2强化培训力度青年干警够快适应法院工作时青年干警队伍够迅速成长法院业务骨干必须强化培训力度建立规范化教育培训制度新招进青年干警定
岗培训熟悉法院基情况够正式安排具体工作岗位时安排组织参加级法院举办新录员培训青年干警提高基素质二开展业务技培训采取资深法官青年干警1+1帮教形式资深法官化解矛盾庭审驾驭文书制作等实务方面验技巧青年干警进行言传身教逐步提升青年法官力遇重影响案情复杂案件优先安排青年法官参加合议庭直担审法官青年干警成长提供锻炼机会定期组织青年干警开展法官进社区乡镇活动深化青年干警群众工作认识增进群众感情增长实践知识学做群众工作领
（二）加强实践锻炼提高青年干警队伍工作力
加强实践锻炼培养造干部重方法干部成长根途径青年干警实现价值发挥作关键社会实践相结合群众相结合针性加强青年干警实践锻炼青年干警计划分配基层民法庭信访部门工作更解民情知晓民意培养吃苦耐劳品质养成良品格密切群众作风
（三）改革机制胆选青年干部
鼓励青年干警积极工作胆创新努力学加强调研学机会实践锻炼机会充分发挥干机会促进断成长坚决屏弃
资排辈旧思想坚持德量勤识绩取廉择胆提拔干肯实干成绩突出青年干警通落实干部年青化专业化制度激发青年干警工作积极性感觉奔头前途片光明更加安心积极投身法院事业中
（四）丰富青年干警文化生活促进青年干警健康成长
针年轻青年干警气蓬勃充满活力特点立足现条件断丰富文化生活容正确引导参加积极健康文明文化生活青年干警作法官队伍建设重点关心理解支持青年干警定期开展青年干警谈心活动解思想状况时消思想困惑疏导理情绪二鼓励干警培养兴趣专长院文化走廊设立青年干警专栏收录青年干警绘画书法摄影作品丰富法院文化生活三星期组织青年干警开展篮球羽毛球瑜伽健身等健康益文体活动丰富干警业余文化生活四加强学者型法官培养挖掘青年法官调研潜鼓励青年法官发挥理创新调研优势时总结审判实践验出调研成果青年法官调研提供服务支持帮助类竞赛活动中获奖级予奖励充分发挥青年法官调研力
加强改进基层法院青年干警队伍建设项长期战略务必须持恒常抓懈善发现青年队伍建设存问题时针性开展专项教育整顿强化青年干警队伍规范性建设力提高青年干警业务素质工作力快成长业务骨干促进法院队伍建设
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力培养青年干部新时期加强建设项紧迫务关系事业继根计年基层法院青年干警队伍断壮重断增加通层层考试选拔出青年干警学历高知识新创新意识强许方面呈现出新特点引导青年干警快岗位成更担负起法院工作重促进法院队伍素质持续提升已成前基层法院队伍建设中项忽视新课题
基层法院青年干警队伍建设基情况
**县法院例：现35岁青年干警28中25岁22530岁153135岁11仅占全院干警29年轻干警偏少青年干警全部科学历中2名研究生学历35岁法官仅9法官断层现象较严重
二基层法院青年干警队伍建设存问题困难
（）青年干警缺少职业认感前严峻业形势数青年干警选择进入法院系统工作成种谋生职业出法律敬仰觉视终生事事业法官光荣称呼没高度职业认感没明确职业规划相缺乏敬业奉献精神
（二）青年干警缺少实践验法院业务工作具较强实践性年轻干警受正规高等教育着专业领域技长想学知识运实际工作中需结合岗位实践针性作深入学钻研外非法律专业毕业干警通国家司法考试胜法院工作
（三）青年干警队伍整体素质齐通年努力基层法院队伍素质整体提高高层次奇缺干警中学意识危机意识强等问题没根解决整体素质社会法院工作求较差距相言济发达区较拥挤贫困区紧缺需取二专业结构单专业组合形式互补性够搞民事懂刑事搞刑事懂民事难适应现代法院工作求程度制约部分工作开展
（四）制度够健全观念相滞合理配置员优化年龄结构项工作发展着非常重作认青年干警资历较浅历够担重放心重工作交青年者认岗位需验丰富员青年适合造成部门员结构老化工作缺乏推动力等等现象观念保守偏差定程度限制青年干警进步发展二干警培养机制相滞然选拔干警制度越越规范程序越越严密干警队伍越越年轻化专业化遇青年干警资历资格够时提拔问题基层院副科级干警名额限长期提青年干警
奔头时法院外部单位交流轮岗较少输出渠道畅通减少青年干警提拔渠道限制青年干警发展空间干警长期处备状态错佳年龄段年培养没提拔定程度影响工作积极性
三加强改进基层法院青年干警队伍建设策
（）加强教育培训提高职业认感
1加强思想教育青年干警明显特点社会阅历浅思想单纯塑性强定针特点采生动活泼种形式加强政治思想教育加强思想引导时掌握思想动态培养局意识民意识树立正确生观价值观端正司法指导思想抓常性政治理学积极开展学十
八十八届三中全会精神总书记系列讲话精神等断提高青年干警政治思想素质树立权民情民系利民谋执法观念时俱进实现全面建设康社会宏伟目标提供力保障二抓职业道德教育积极组织年轻干警深入开展发扬传统坚定信念执法民转变作风 司法民等系列题教育活动效增强青年干警廉洁律意识全心全意民服务宗旨意识公仆意识三抓纪律教育开展常性廉政教育弘扬忠诚民公正廉洁政法干警核心价值观加强青年干警纪律作风教育严格十条禁令等规定约束青年干警行严肃查处违法违纪行四抓先进典型示范教育咫尺先进典型榜样力量教育感召位青年干警发挥先进典型导示范作营造出种积极进取锐意创新工作氛围
2强化培训力度青年干警够快适应法院工作时青年干警队伍够迅速成长法院业务骨干必须强化培训力度建立规范化教育培训制度新招进青年干警定
岗培训熟悉法院基情况够正式安排具体工作岗位时安排组织参加级法院举办新录员培训青年干警提高基素质二开展业务技培训采取资深法官青年干警1+1帮教形式资深法官化解矛盾庭审驾驭文书制作等实务方面验技巧青年干警进行言传身教逐步提升青年法官力遇重影响案情复杂案件优先安排青年法官参加合议庭直担审法官青年干警成长提供锻炼机会定期组织青年干警开展法官进社区乡镇活动深化青年干警群众工作认识增进群众感情增长实践知识学做群众工作领
（二）加强实践锻炼提高青年干警队伍工作力
加强实践锻炼培养造干部重方法干部成长根途径青年干警实现价值发挥作关键社会实践相结合群众相结合针性加强青年干警实践锻炼青年干警计划分配基层民法庭信访部门工作更解民情知晓民意培养吃苦耐劳品质养成良品格密切群众作风
（三）改革机制胆选青年干部
鼓励青年干警积极工作胆创新努力学加强调研学机会实践锻炼机会充分发挥干机会促进断成长坚决屏弃
资排辈旧思想坚持德量勤识绩取廉择胆提拔干肯实干成绩突出青年干警通落实干部年青化专业化制度激发青年干警工作积极性感觉奔头前途片光明更加安心积极投身法院事业中
（四）丰富青年干警文化生活促进青年干警健康成长
针年轻青年干警气蓬勃充满活力特点立足现条件断丰富文化生活容正确引导参加积极健康文明文化生活青年干警作法官队伍建设重点关心理解支持青年干警定期开展青年干警谈心活动解思想状况时消思想困惑疏导理情绪二鼓励干警培养兴趣专长院文化走廊设立青年干警专栏收录青年干警绘画书法摄影作品丰富法院文化生活三星期组织青年干警开展篮球羽毛球瑜伽健身等健康益文体活动丰富干警业余文化生活四加强学者型法官培养挖掘青年法官调研潜鼓励青年法官发挥理创新调研优势时总结审判实践验出调研成果青年法官调研提供服务支持帮助类竞赛活动中获奖级予奖励充分发挥青年法官调研力
加强改进基层法院青年干警队伍建设项长期战略务必须持恒常抓懈善发现青年队伍建设存问题时针性开展专项教育整顿强化青年干警队伍规范性建设力提高青年干警业务素质工作力快成长业务骨干促进法院队伍建设
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