浅谈农村劳动力转移工作面问题策
**县业局——黄 力
县典型农业县推动农村富余劳动力非农产业转移县积极稳妥推进城镇化建设进程加快农村济发展增加农民收入关重加劳务输出力度提高科学序输出方式深入调查分析县农村劳动力资源现状解农村劳动力转移工作存问题形成效转移策摆力资源社会保障部门非常重工作
县农村劳动力转移现状
年县扩需保民生目标积极海发达城市（区）力资源部门签订劳务输出合作协议组织劳务输出结合扶贫开发落实积极业优惠政策加农村劳动力技培训开展春风行动民营企业招聘周等类型公服务活动农村劳动力转移业工作取显著成效县农村劳动力口34万余年县转移农村劳动力15万余占农村劳动力总数44域划分：省转移业6万余省外转移业8万余境外组织输出业800余行业划分：农林牧渔业8000余矿山业1万余制造业4万余建筑业3万余商业流通服务业4
万余1万余
通利乡镇力资源服务台县农村富余劳动力返乡外出情况返乡农民工业需求企业工信息等情况进行排查摸底目前县转移农村富余劳动力约5万余新成长初高中中专毕业生2011年新增农村富余劳动力返乡回流农民工等群体组成
二农村劳动力转移面问题
（）业结构性矛盾然突出农村劳动者素质业岗位适应企业招工难求职者业难状况存体现高校毕业生新生代农民工体青年劳动者业预期企业薪酬遇劳动环境工方式相适应劳动者技素质偏低济发展相适应结构性矛盾法突出
（二）农村劳动力进城务工序化现象严重调查绝部分企业没农民工签订书面合签订合农民工农民工太清楚合容法法维护合法权益拖欠克扣工资现象然存
（三）农村劳动力进城务工顾忧尤严重表现留守老孩子留守童逐渐呈现难现象学校社会带极困难时房价等物价断涨住房生活成老难种种原进城务工员带稳定素
（四）劳动者择业观念已发生根变化前农民工特新生代农民工老代农民工想法样择业方面需社会承认劳动者尊严企业福利遇求越越高物质需求外文精神企业环境需求方面逐渐增企业工环境较差劳动强度工资遇高法吸引农民工特新生代农民工企业务工
（五）啃老簇思想严重新生代8090数农民工缺乏吃苦耐劳钱起钱找山山高终里想整天呆家里游手闲总父母啃老族较突出传统思想影响家长舍子女离开身边担心害怕子女外出受骗宁愿充啃老簇愿意子女外出务工
三策建议
针目前县农村劳动力转移工作中存问题应该方面推进农村劳动力转移：
（）加强宣传教育转变农村劳动力培训业观念
充分利广播电台电视报刊等新闻媒体县镇村三级业服务台广泛宣传促进农村劳动力转移业工作政策农村劳动力企业时解业培训业服务工需求等政策信息树立农村劳动力转移业典型引导农村劳动力转变业观念实现充分稳定业时提高农村劳动力技培训转移观念提高企业农民工技提升培训重性必性认识克服企业存怕花时间怕出钱怕培训工留住等问题
（二）精心组织公业服务活动
时掌握农村劳动力返乡外出情况针农村劳动力业需求企业工信息充分利县镇村三级业服务台提高公业服务水农村劳动力提供效岗位信息帮助业困难员实现业加县园区业服务窗口服务力度支持园区建设园区提供力资源服务园区入驻企业组织输入劳动力企业劳动者牵线搭桥根企业需求适时举办种类型招聘会春节期间开展春风行动56月开展民营企业招聘周9月11月期间高校毕业生开展业服务活动等
（三）积极开展诚信工企业活动
鼓励企业限度吸纳农村富余劳动力业积极开展
诚信工企业活动通开展诚信工企业活动招劳动力超50流失率低10工合法规范职工较满意工单位作诚信工企业社会重点推荐广泛宣传优先提供业服务
（四）加强劳务输出合作协议
积极联系工企业力资源部门签订劳务输出合作协议效接企业诚信工保证转移劳动者合法权益真正消劳动者外出务工担心顾虑时创新工作方式开展灵活效转移接活动
（五）抓农村劳动力技培训工作
加强基建设强化师资鉴定队伍建设加强业训练基建设更换陈旧教学设备增加先进硬件投入加强师资建设验欠缺教师进行强化培训引进聘请具丰富理知识实践验专业老师培养批资质优秀鉴定考评员针性开展业技培训增强农村劳动力业竞争力提高农村劳动力文化素质技水
二紧紧围绕园区建设服务实施订单式技培训提高农村劳动力转移业稳定性根县工业园区入驻企业调查企业工需求较特紧缺技性原技性外出
转移较企业发展带极制约素次座谈协商联合企业开展针性订单式培训效提高技培训质量业率深受农村劳动者园区企业评促进农村劳动力素质全面提高农村富余劳动力实现业
（六）建立良企业工环境
进步规范企业工资支付制度切实提高农民工工资水加强工资支付监控落实工资保证金制度根解决拖欠克扣农民工工资问题严格执行劳动合法加强企业订立履行劳动合指导监督规范劳务中介机构求职者市场行严厉击欺蒙拐骗等违法行加强文关怀优先解决农民工工伤保险病医疗保障问题进步扩养老保险覆盖面适调整教育政策切实解决农民工子女入学难问题逐步实现农民工子女入托入学方面城镇居民子女等遇时积极引导企业实施性化理努力员工建立良工作环境舒适生活条件观工资遇菲福利保障谐企业文化氛围力营造良工氛围实现遇留文化留感情留
（七）分类指导异巩固提高转移成果
年龄较轻文化程度较高业技较强够快适**市生活岗位求引导高收入区高收入行业流动二业困难群体包括4050员济薄弱村贫困劳动力劳动力力残疾等家庭原难外出进城业通产业转移引导转移者利空闲时间事家庭加工业三创业力积极扶持提供创业培训额贷款税费减免场安排等扶持措施
（八）做踪服务协调指导工作
根农村劳动力转移输出点面广行业众情况复杂实际加强农村劳动力转移输出踪服务切实维护农民工合法权益劳务输出集中建立驻外理机构派驻理员专门负责外出务工员教育理劳务纠纷工伤事等开展服务协调工作建立定期走访制度年春节前关部门劳务输出员相集中方进行走访慰问务工员征求工单位意见密切外出务工员工单位关系巩固拓展劳务输出基
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**县业局——黄 力
县典型农业县推动农村富余劳动力非农产业转移县积极稳妥推进城镇化建设进程加快农村济发展增加农民收入关重加劳务输出力度提高科学序输出方式深入调查分析县农村劳动力资源现状解农村劳动力转移工作存问题形成效转移策摆力资源社会保障部门非常重工作
县农村劳动力转移现状
年县扩需保民生目标积极海发达城市（区）力资源部门签订劳务输出合作协议组织劳务输出结合扶贫开发落实积极业优惠政策加农村劳动力技培训开展春风行动民营企业招聘周等类型公服务活动农村劳动力转移业工作取显著成效县农村劳动力口34万余年县转移农村劳动力15万余占农村劳动力总数44域划分：省转移业6万余省外转移业8万余境外组织输出业800余行业划分：农林牧渔业8000余矿山业1万余制造业4万余建筑业3万余商业流通服务业4
万余1万余
通利乡镇力资源服务台县农村富余劳动力返乡外出情况返乡农民工业需求企业工信息等情况进行排查摸底目前县转移农村富余劳动力约5万余新成长初高中中专毕业生2011年新增农村富余劳动力返乡回流农民工等群体组成
二农村劳动力转移面问题
（）业结构性矛盾然突出农村劳动者素质业岗位适应企业招工难求职者业难状况存体现高校毕业生新生代农民工体青年劳动者业预期企业薪酬遇劳动环境工方式相适应劳动者技素质偏低济发展相适应结构性矛盾法突出
（二）农村劳动力进城务工序化现象严重调查绝部分企业没农民工签订书面合签订合农民工农民工太清楚合容法法维护合法权益拖欠克扣工资现象然存
（三）农村劳动力进城务工顾忧尤严重表现留守老孩子留守童逐渐呈现难现象学校社会带极困难时房价等物价断涨住房生活成老难种种原进城务工员带稳定素
（四）劳动者择业观念已发生根变化前农民工特新生代农民工老代农民工想法样择业方面需社会承认劳动者尊严企业福利遇求越越高物质需求外文精神企业环境需求方面逐渐增企业工环境较差劳动强度工资遇高法吸引农民工特新生代农民工企业务工
（五）啃老簇思想严重新生代8090数农民工缺乏吃苦耐劳钱起钱找山山高终里想整天呆家里游手闲总父母啃老族较突出传统思想影响家长舍子女离开身边担心害怕子女外出受骗宁愿充啃老簇愿意子女外出务工
三策建议
针目前县农村劳动力转移工作中存问题应该方面推进农村劳动力转移：
（）加强宣传教育转变农村劳动力培训业观念
充分利广播电台电视报刊等新闻媒体县镇村三级业服务台广泛宣传促进农村劳动力转移业工作政策农村劳动力企业时解业培训业服务工需求等政策信息树立农村劳动力转移业典型引导农村劳动力转变业观念实现充分稳定业时提高农村劳动力技培训转移观念提高企业农民工技提升培训重性必性认识克服企业存怕花时间怕出钱怕培训工留住等问题
（二）精心组织公业服务活动
时掌握农村劳动力返乡外出情况针农村劳动力业需求企业工信息充分利县镇村三级业服务台提高公业服务水农村劳动力提供效岗位信息帮助业困难员实现业加县园区业服务窗口服务力度支持园区建设园区提供力资源服务园区入驻企业组织输入劳动力企业劳动者牵线搭桥根企业需求适时举办种类型招聘会春节期间开展春风行动56月开展民营企业招聘周9月11月期间高校毕业生开展业服务活动等
（三）积极开展诚信工企业活动
鼓励企业限度吸纳农村富余劳动力业积极开展
诚信工企业活动通开展诚信工企业活动招劳动力超50流失率低10工合法规范职工较满意工单位作诚信工企业社会重点推荐广泛宣传优先提供业服务
（四）加强劳务输出合作协议
积极联系工企业力资源部门签订劳务输出合作协议效接企业诚信工保证转移劳动者合法权益真正消劳动者外出务工担心顾虑时创新工作方式开展灵活效转移接活动
（五）抓农村劳动力技培训工作
加强基建设强化师资鉴定队伍建设加强业训练基建设更换陈旧教学设备增加先进硬件投入加强师资建设验欠缺教师进行强化培训引进聘请具丰富理知识实践验专业老师培养批资质优秀鉴定考评员针性开展业技培训增强农村劳动力业竞争力提高农村劳动力文化素质技水
二紧紧围绕园区建设服务实施订单式技培训提高农村劳动力转移业稳定性根县工业园区入驻企业调查企业工需求较特紧缺技性原技性外出
转移较企业发展带极制约素次座谈协商联合企业开展针性订单式培训效提高技培训质量业率深受农村劳动者园区企业评促进农村劳动力素质全面提高农村富余劳动力实现业
（六）建立良企业工环境
进步规范企业工资支付制度切实提高农民工工资水加强工资支付监控落实工资保证金制度根解决拖欠克扣农民工工资问题严格执行劳动合法加强企业订立履行劳动合指导监督规范劳务中介机构求职者市场行严厉击欺蒙拐骗等违法行加强文关怀优先解决农民工工伤保险病医疗保障问题进步扩养老保险覆盖面适调整教育政策切实解决农民工子女入学难问题逐步实现农民工子女入托入学方面城镇居民子女等遇时积极引导企业实施性化理努力员工建立良工作环境舒适生活条件观工资遇菲福利保障谐企业文化氛围力营造良工氛围实现遇留文化留感情留
（七）分类指导异巩固提高转移成果
年龄较轻文化程度较高业技较强够快适**市生活岗位求引导高收入区高收入行业流动二业困难群体包括4050员济薄弱村贫困劳动力劳动力力残疾等家庭原难外出进城业通产业转移引导转移者利空闲时间事家庭加工业三创业力积极扶持提供创业培训额贷款税费减免场安排等扶持措施
（八）做踪服务协调指导工作
根农村劳动力转移输出点面广行业众情况复杂实际加强农村劳动力转移输出踪服务切实维护农民工合法权益劳务输出集中建立驻外理机构派驻理员专门负责外出务工员教育理劳务纠纷工伤事等开展服务协调工作建立定期走访制度年春节前关部门劳务输出员相集中方进行走访慰问务工员征求工单位意见密切外出务工员工单位关系巩固拓展劳务输出基
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