派出所加强执法队伍管理工作先进事迹材料

建章建制奖罚分明　公开公正凝聚警心
——A区公安分局派出加强执法队伍理工作先进事迹材料
2012年A区公安分局B派出结合公安工作实际充分激活警队活力目标通完善考核机制创新队伍理着力破解队伍理瓶颈问题效激发民警工作热情提升队伍凝聚力战斗力推动派出项工作发展2012年B连续四季度获A区公安分局防考核等奖荣立集体二等功成派出争相取学榜样单位
建立绩效捆绑机制发挥业务工作激励作
确保公安工作利完成A区公安分局业务工作中业务单位设立考核标准季度进行考评奖励基础B单位整体业务工作细化成具体指标作职组民警考核标准时网考流花补贴合适调配部分季度民警防工作进行奖励根位民警工作业绩确定相应奖励金额效解决绩效考核奖励金额较低档次差问题工作业绩突出民警月获高民警300～500元奖励发挥出实实激励作促民警专心工作劳
二细化巡防考评制度发挥防控工作推动作
盘活警力资源提高辖区防效B派出辟蹊径创新细化巡防考评制度
防控成绩勤务安排挂钩月巡区案件类警情零发案奖励班巡警休息天月巡区侵财类警情超3起巡警需利休息时间加班防控二工作情况补贴奖金挂钩警情防控出色巡警予奖金反原基数基础发1起治安类警情扣发补贴50元刑事类警情扣发100元三工作绩效考核分数挂钩派出绩效考核等次民警网考系统实行联动获集体奖奖均网考评分予加分细化考评制度民警工作热情激发出广民警领导督促积极动想法设法警区防控B路面警情实现幅度降2012年B辖路面段发生案件类警情降20截年5月降89时B奖罚举落实措施巡警组某民警次违反工作纪律领导次谈话均没作派出该民警2012年度考核定基称职举扭转该民警庸闲懒散工作态度民警起较警示作
三完善绩效考评程序发挥整体工作促进作
确保单位防奖金发放工作公公开B支部制定形成套客观完善考评流程民警评月25日职组采取民警评互评职组组长推荐方式决定月组优秀选报派出考核评定组（领导代表民警代表组成）二考评组初评考评组考察职组民警绩效提出集体优秀名单等次奖惩建议交派出支部会议讨
三支部会议考评B班期间防控区域发生侵财类警情巡警扣发计划补贴50～100元扣发补贴支部全额返该巡警巡逻组余组员分效激发民警荣誉感羞耻心产生针刺肉感觉激励认真履行职责透明公正考评制度民警间确立班子公信力确保警令政令畅通执行力
四落实优警措施发挥单位民警凝聚作
保障民警休假权益B民警休假落实情况纳入单位政工工作重点位民警做休假计划分时段检查督促政工办领导抓落实年确保民警休假率97二建立民警健康档案B积极分局政工办联系取年全体民警体检档案数建立属民警健康档案库方便民警历史体检数调整身体状态便支部根民警健康状况适进行岗位调配三关爱伤病困难民警民警杨富城心肌梗塞急需手术治疗支部方面调整勤务安排住院治疗方面积极发动全事筹措义款效帮助患病民警进行时手术治疗民警陈锦超抓捕嫌疑时造成手指骨折治疗费4000元支部解第时间慰问陈锦超动民警申报工伤规报销治疗费定程度减轻民警济负担
绩效挂帅赏罚分明透明公正优警理理念措施极激活B民警事业心积极性集体民警吸引力民警队集体心力成正增长期分局岗位交流摸底调查中超98民警选择留原单位继续工作充分证明B支富凝聚力战斗型队伍领导班子领导力措施效肯定

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