员工对企业关爱的心得体会


    爱如春风 员工对企业关爱的感受心得    在君乐宝这个大家庭里,处处能感受到企业对员工的关爱。这种爱,真诚、细微、体贴、厚重,如春风拂面,似春雨润物,给人以温馨和感动。 **厂现有近七百名职工,他们的吃、住、行、工作、家庭时刻牵动着公司领导的心。 食堂是与职工打交道最多的部门,也是最难让职工满意的部门。常言道:众口难调。尽管食堂的工作人员想尽了办法,但职工满意度仍然不理想。为了解职工需求,公司通过召开座谈会、调查问卷等形式,多方征求职工意见,听取职工建议,想方设法改进食堂工作、提高饭菜质量,让职工吃好,吃得满意。春节、元宵节、端午节、中秋节等传统节日到了,食堂为职工准备了丰盛的饭菜,但王总还是不放心,每次都会亲自去食堂察看,了解是否准备了水饺、元宵、粽子、月饼等特定过节食品,一定要让职工在食堂找到家一样的感觉。 为进一步改善职工的居住环境,2013年,**厂加大了对职工宿舍的投入,进行了标准化宿舍建设,并在暑季到来之时为职工宿舍增装了空调。公司还要求后勤部门,每周对职工宿舍进行检查,对宿舍设施、洗衣、洗浴、衣服晾晒、蚊蝇防治等认真听取职工意见,发现问题,及时解决,一定要让职工休息好、生活好。 工作环境、工资待遇,也是职工最关心的问题。为解决好这些问题,公司通过厂办、工会、人力等部门,广泛征求职工意见,不断改善职工工作条件,增加职工收入,提高福利待遇。在高温季节到来之时,公司领导多次到车间等高温部门检查工作,并专门召开会议,部署职工防暑降温工作,除增加部分降温设施、调整生产班次、进一步改善生产环境外,还专门为一线职工准备了绿豆汤、冰糕和防中暑药品,确保职工健康和安全生产。 职工家庭也是公司关注的内容。公司专门设立了职工服务站和困难家庭救助资金,帮助困难职工家庭解决难题。每年春节,公司王总亲自带队,为困难职工家庭送去了问慰金、面粉、奶产品;三夏期间,向困难职工发放了收种帮扶资金;八月份向考上大学的职工子女提供助学资金。三八节期间,公司还组织全体女职工进行了体检。对职工家庭出现的问题,公司也给予真诚的支持和帮助。一位公司职工家属动大手术,公司迅速组织开展了捐款和资助活动,帮助职工度过了难关。一位职工的妻子闹离婚,公司主要领导亲自出面,找到他的岳父母、妻子以及所在单位领导做了大量的说服工作,使这位职工深受感动。 为活跃职工的文化生活,公司还建立了篮球场、羽毛球馆、乒乓球室、阅览室、健身房等,并经常组织篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、拔河比赛、跳绳比赛、演讲、征文等文体活动,让职工快乐工作,快乐生活。 职工是企业最宝贵的财富,关爱职工,赢得职工,企业才有未来。 君乐宝正是以这种宽广、深沉、贴心的爱,温暖了职工,激发了职工为企业奋斗奉献的热情,推动了公司的健康快速发展。 本文来自香当网http://www.xiangdang.net/

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    文档贡献者

    江苏君乐宝乳业

    贡献于2018-02-15

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