2014年个人工作计划和措施


    2014年工作计划措施
        2014年**市说关键年集团公司说样行业性质决定业务**市济发展息息相关济发展方面公司业务扩展方面2014年承前启年年发展态势基决定年发展态势说2014年样关重年08年参加工作已五年参项目现开始逐步承担项目古语说万事开头难历五年适应提高总结2014说关键年
    工作中压力困难相言说困难弹簧弱强强弱2014年工作压力困难身业务力没达秒杀切问题水细细分析起方面:
    1业务知识够精够宽工作接触建筑市政等专业业务知识然工作中定知识积累基完成工作时抱佛脚学名词概念知道什知道什更知道什什业务知识精问题工作中常出现时抱佛脚情况正说明业务知识够宽泛
    2工作中沟通力全面考虑问题力提高
    交真诚相互理解时沟通善意表达想法形成团队重素会角度考虑问题
    尤工作中出现分歧想法会存犹豫时候需沟通反复沟通达相互理解支持方面做够位时会想然认会相认识相想法事愿违全面考虑问题力知识结构深度工作历验关考虑问题全面性直接关系工作完成效果甚够决定否完成工作总工作中沟通力全面考虑问题力需2014年进步提高
    3工作中缺乏创新思维日常生活中工作中总需相互协助相互帮助样更干工作充分发挥潜力通年领导事热心时予工作理解帮助利完成项工作提高工作谨慎态度养成事问清楚做事前想鉴惯件事会产生定反方影响缺少创新意识工作积极性动性建立工作负责态度建立充分出色完成工作基础样变会限制观新思维发生部班工作名称职职工起码做事永远成名优秀职工真正优秀职工需创新意识工作方式工作效率断革新点需日工作中慢慢转变挖掘利工作开展思路
    基分析年工作情况形成2014年工作思路
    目标:根领导安排高效完成工作务加强业务学断提高业务水参项目实施切实提高工作力开展创新工作满足亮点工作求
    工作思路目标求2014年工作需做三必须四注重:
    三必须:
    ()必须具忧患意识增强发展动力
    什具忧患意识端铁饭碗存劳永逸工作工作生活需努力提高程中存着变化竞争外界环境变化止步前终会淘汰进步止步前样会淘汰必须具忧患意识需提高敢担责勇气否忧患压力便转化成发展动力徒增忧患剩哀声叹气
    (二)必须加强学提高业务水工作力
    刚说忧患意识说竞争克服忧患保持竞争优势惟源泉知识济世界里没肯定东西原东西变化应种变化惟办法断学充实2014年工作中学项重务学放嘴边悬空中踏踏实实落脚放工作中
    (三)必须创造性工作断改进提高总结
    创造性工作基础工作整背景情况程序等详细解熟悉工作环节基础存改进方提出相应措施讲步创造性工作
    求原工作基础学提高总结改进程方面进步表现创造性工作求目标高常规性工作已达者超定工作目标工作创造性失动力实现意义
    四注重:
    (1)      注重工作效率提高
    预见着项目数量难度增加2014年公司工作务会2011年更重分担工作会更必须求提高工作效率提高工作效率首先保证工作时聚精会神减少外干扰排干扰保证思考连续性次工作时间合理安排周日完成工作做心中数合理穿插序衔接选择合适方法工具步需工作中总结提炼沟通交流验享
    (2)      注重沟通协调
         两年业务越越呈现出项目复杂组团数量工作量特点仅两难完成需更协工作完成需工作中特注重沟通协调确立目标达成识需沟通协调明确职责分工协作需沟通协调工作汇报相互交流离开沟通协调缺乏沟通协调成员致影响工作进度缺乏沟通协调缺少补台意识降低工作效率缺乏沟通协调外单位产生误会理解支持影响公司形象注重沟通协调方面注重部沟通协调实现
    围绕目标出公心相互补台动担责畅通沟通养成沟通协调工作惯方面注重外部沟通握外单位沟通协调做合作赢谦虚动灵活变理节合作赢调动公司积极性谦虚动争取公司理解支持保证项目推进违背原前提灵活变处理实现整项目程理节合情合理
    (3)      注重学针性系统性
         加强学学精学广口吃胖子相长时间达定目标者说定时间实现定目标注重学针性系统性2014年公司建筑水利园林等方面业务应该少数结合工作2014年学方面应建筑水利园林造价方面达定深度结合公司培训水利专业期系统性学外考促学力完成造价师考试务
    (4)      注重身心健康
    责重山岳德兼备身心俱健者方胜说完成领导交办务必须具健康身心身心调整貌似工作工作中重部分保持身心健康工作前提2014年里完成工作时希偶健康饮食适运动放松注重身心健康
    2014年工作思路具体想法措施面公司发展提出粗浅建议
    1关业务拓展更关注工作实效工作实效包括创收承接续业务满足业绩求锻炼队伍扩影响力等等然项目某方面方面达实际效果工作务重段时间完全选择承接外方面公司承接业务突出方亮点方项目实施程中亮点工作求实施时做汇报宣传
    2关部培训量安排工作量时候够培训效果化安排工作繁忙时候门心思忙项目暇顾达培训效果
     

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