干部监督工作联席会议讲话
志：
加强新形势干部监督工作建设项重紧迫务建设高素质干部队伍重环节现行干部监督体系干部监督层次方位渠道部监督纪检监察监督组织事部门监督信访监督班子成员间监督基层组织监督等外部监督民派民群众社会舆监督专业性监督审计统计工商税务等济监督机关监督中组织部门作委理干部工作职部门仅负选拔干部职负选拔干部选拔干部工作进行监督责﹡﹡﹡广泛征求关单位意见基础研究制定﹡﹡﹡干部监督工作联席会议制度天位请召开次干部监督工作联席会议目交流通报干部监督工作情况研究解决干部监督工作中存问题积极探索加强干部监督工作新思路新方法新途径机会讲点意见：
正确握新形势干部监督工作特点找准抓落实角度
新时期干部监督工作着特点规律总求三代表重思想求关法规贯彻严治方针坚持正面教育预防事前监督干部监督贯穿干部培养教育考察考核选拔日常理环节防止纠正正风推进高素质干部队伍建设
1目建设高素质干部队伍前干部监督工作两项容：领导班子领导干部监督二干部选拔工作监督两项工作建设支高素质干部队伍
加强高素质干部队伍建设培养教育基础选拔关键监督理保证开展干部监督工作围绕建设高素质干部队伍根目标进行
2出发点落脚点关心爱护干部志说干部监督防护网起未雨绸缪防患未然作道理目前领导干部正确正常监督认监督限制束缚信抵触逃避监督志监督意识强总认监督纪检监察政法部门事部门做业务工作行实际工作中怕越权越位敢理直气壮开展干部监督工作
3重点事前防范组织部门干部监督工作纪检监察政法机关监督较起点纪检监察机关监督然日常监督抓领导干部廉洁律量工作已触犯纪政纪领导干部进行查处政法机关违法犯罪领导干部进行查处组织部门干部监督领导干部权力运作程实施监督问题解决萌芽状态意义讲监督方面领导干部监督两道防线第道防线组织部门干部监督起引导防范矫正作第二道防线纪检监察机关监督起惩治警示挽救作
4手段寓监督理中组织部门监督通理体现出方面通考察考核群众信访全面掌握领导干部德勤绩廉等方面情况问题干部批评教育工作庸
胜现职问题较领导干部根﹡﹡﹡决定采取必组织措施予调整降职免职责令辞职撤职等点组织部门监督干部天独厚利条件方面通检查干部条例关法规贯彻执行情况时发现纠正违反规定行规范级领导班子领导干部权力运作实践证明通理实施监督领导干部活动贴实成效较明显
二澄清克服思想模糊认识正确认识干部监督作功领域
目前数干部干部监督工作正确认识态度够觉接受监督干部监督存着模糊认识必须方面加澄清克服
1正确认识干部监督作干部监督作模糊认识表现：阻碍片面认干部实施监督利干部放开手脚胆工作会阻碍优秀脱颖出阻碍济发展二削弱权威片面级监督视信级监督视级监督视丢面子失威信句话担心顾虑方方面面监督会影响削弱权威三级监督级群众监督领导级监督级心存疑虑认牛栏里关猫进出监督位制度形虚设劳功产生模糊认识重原优良传统缺乏解严治建设高素质干部队伍缺乏研究样推进社会义民政治建设缺乏深入思考群众监督力量漠关心麻木仁必提高新形势干部监督工 作重性紧迫性认识切实干部监督工作列入重议事日程认真履行干部监督职责
2准确认识干部监督功干部思想认识干部监督工作存样样模糊认识重原没全面准确认识干部监督基功新时期干部监督具方面基功：规范矫正功监督程规范程修偏补正程通运法律法规纪律规范领导干部言行二制约约束功法律纪律制度领导干部定范围活动行准领导干部行具强制性约束力防止权力腐败治措施三防范保护功干部监督必须始终坚持正面教育预防事前监督方针关口前移防患未然保护功言包括通干部约束避免干部犯错误实现干部组织保护包括通监督引导干部重省警励守法遵纪实现干部保护四惩诫警示功监督程严肃纪程违犯法纪领导干部排干扰严肃查处惩恶扬善警醒干部取信民说监督提醒监督关爱监督挽救
3全面认识干部监督领域前形势干部社会联系活动空间日益增干部形思想作风空间工作生活社交等形空间做干部监督工作必须克服干部监督领域片面认识进步拓宽干部监督工作领域范围解干部思想圈中政治表现道德修养解干部工作圈社交圈
生活圈中情况实现监督工作全面性真实性年领导干部治家严 交友慎走犯罪道路教训十分深刻监督触角延伸家庭领导否家门否配偶子女帮助领导干部家庭关监督触角延伸社交生活领域查领导干部否热衷傍款否热衷灯红酒绿帮助领导干部交友关生活关
三新形势干部监督工作新求确立立体开放复合特征干部监督工作新思路
着干部制度改革断深化干部监督工作适应新形势务求摆脱传统思想观念固思维方式束缚放开视野敞开思路置身更高层面更空间更宽领域方位角度思考干部监督工作全面创新
1 干部监督运行方式封闭式监督开放式监督转变年着改革断深化干部工作民化程度逐步提高干部监督工作应该破相封闭格局步入开放式监督轨道监督途径应组织监督执纪监督司法监督审计监督舆监督群众监督断拓展力监督运先进信息网络传媒监督探索形成立体式全方位先进科学监督网络做干部工作开展里干部权力行里领导活动延伸里监督工作实施里留空白带二监督范围工作圈生活圈社交圈延伸断扩效监督范围三监督形式相单监督考察预告专项调查谈话诫勉信回复济责审计等形式监督转化部门界群众真正参干部监督工作干部监督工作真正扎根群众
2 干部监督运行程序事监督事前 事中监督转化长期干部监督工作重点体现事监督干部出现良苗头问题制止纠正查处种事监督实际种动消极监督样动监督转变积极监督呢四方面考虑：加强性锻炼身修养入手开展思想监督二引导领导干部正确运手中权力入手实施权力制约三遏制贪污受贿权谋私行等方面入手强化组织监督四增强权力运行透明度入手引进群众监督通干部行全方位规范约束起超前防范性监督作
3 干部监督渠道单型监督复合型监督延伸采取监督纪律监督重制度监督立法监督公开监督隐形监督施组织监督社会监督行审计监督审察监督举等措施逐步实行干部监督工作系统化科学化切实改进传统单纯赖纪律监督组织监督做法弥补先天性足特进步改进领导干部济责审计办法坚持期审计离审计定期审计机审计相结合防止克服干部虚假繁荣离留窟窿现象
四建立横联动机制 形成干部监督理工作合力
干部监督工作实现全方位渠道 形成外结合贯通横交错环环相扣全方位层次监督网络体系消监督
空白点搞领导班子部监督坚持完善民集中制健全民生活制度切实保障员民权利外适应新形势注重搞领导班子外部监督加强相关监督理部门协调沟通力求形成合力参干部监督理产生监督理叠加效应建立干部监督工作联席会议制度目
1认真落实联席会议制度部门配合联动组织部门牵头季度纪检监察法院检察院公安审计等执纪执法部门联系次半年召开次联席会议沟通监督信息互相配合考察查处干部互相配合研究监督策互相配合信访举报中反映较严重问题纪委公安检察等单位进行立案审查匿名信时难查证反映干部般问题够立案审查组织部门调查核实着改加勉精神进行诫勉谈话重涉面较广案件委批准组织联合调查组进行调查提出处理意见建议 求干部监督工作联席会议成员单位密切配合时沟通情况相互交流信息形成明确分工侧重强合力干部监督运行机制
2突出监督重点 增强干部监督工作科学性针性实效性监督象盯紧重岗位重岗位重部门领导干部特政手监督作工作重点搞干部监督关键重点难点手监督抓起带动全盘重作监督容住
重决策重决策指重工程项目财务开支重公务活动事安排等等方面领导干部重决策权运程实施效监控杜绝违规操作制约现象监督时间关注重时间领导干部婚丧喜庆职务升迁调动逢年节领导干部八时外生活圈社交圈亲属圈作重方面予监督
3加强干部监督工作联席会议领导增强队伍责心建立干部监督工作联席会议制度项十分严肃慎重细致工作解决干部查处脱节问题重举措联席单位确定名分领导具体负责项工作切实加强项工作领导单位联络员单位委（组）领导开展工作业务受县委组织部干部监督组指导联席单位联络员提供必工作条件允许联络员列席单位关违法违纪事件处理组会允许联络员调阅关违法违纪案件相关材料等时单位领导时听取联络员汇报支持联络员履行职责帮助联络员做关干部重问题情况通报联系工作联络员坚持发扬实事求严谨细致工作作风确保收集通报信息质量实通报干部群众举报反映情况做收集件通报件联络员严格遵守保密纪律关员泄漏收集通报容
志干部监督工作联席会议规范开展需断探索逐步完善更发挥效力建设高素质干部队伍服务
谢谢家
8
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加强新形势干部监督工作建设项重紧迫务建设高素质干部队伍重环节现行干部监督体系干部监督层次方位渠道部监督纪检监察监督组织事部门监督信访监督班子成员间监督基层组织监督等外部监督民派民群众社会舆监督专业性监督审计统计工商税务等济监督机关监督中组织部门作委理干部工作职部门仅负选拔干部职负选拔干部选拔干部工作进行监督责﹡﹡﹡广泛征求关单位意见基础研究制定﹡﹡﹡干部监督工作联席会议制度天位请召开次干部监督工作联席会议目交流通报干部监督工作情况研究解决干部监督工作中存问题积极探索加强干部监督工作新思路新方法新途径机会讲点意见：
正确握新形势干部监督工作特点找准抓落实角度
新时期干部监督工作着特点规律总求三代表重思想求关法规贯彻严治方针坚持正面教育预防事前监督干部监督贯穿干部培养教育考察考核选拔日常理环节防止纠正正风推进高素质干部队伍建设
1目建设高素质干部队伍前干部监督工作两项容：领导班子领导干部监督二干部选拔工作监督两项工作建设支高素质干部队伍
加强高素质干部队伍建设培养教育基础选拔关键监督理保证开展干部监督工作围绕建设高素质干部队伍根目标进行
2出发点落脚点关心爱护干部志说干部监督防护网起未雨绸缪防患未然作道理目前领导干部正确正常监督认监督限制束缚信抵触逃避监督志监督意识强总认监督纪检监察政法部门事部门做业务工作行实际工作中怕越权越位敢理直气壮开展干部监督工作
3重点事前防范组织部门干部监督工作纪检监察政法机关监督较起点纪检监察机关监督然日常监督抓领导干部廉洁律量工作已触犯纪政纪领导干部进行查处政法机关违法犯罪领导干部进行查处组织部门干部监督领导干部权力运作程实施监督问题解决萌芽状态意义讲监督方面领导干部监督两道防线第道防线组织部门干部监督起引导防范矫正作第二道防线纪检监察机关监督起惩治警示挽救作
4手段寓监督理中组织部门监督通理体现出方面通考察考核群众信访全面掌握领导干部德勤绩廉等方面情况问题干部批评教育工作庸
胜现职问题较领导干部根﹡﹡﹡决定采取必组织措施予调整降职免职责令辞职撤职等点组织部门监督干部天独厚利条件方面通检查干部条例关法规贯彻执行情况时发现纠正违反规定行规范级领导班子领导干部权力运作实践证明通理实施监督领导干部活动贴实成效较明显
二澄清克服思想模糊认识正确认识干部监督作功领域
目前数干部干部监督工作正确认识态度够觉接受监督干部监督存着模糊认识必须方面加澄清克服
1正确认识干部监督作干部监督作模糊认识表现：阻碍片面认干部实施监督利干部放开手脚胆工作会阻碍优秀脱颖出阻碍济发展二削弱权威片面级监督视信级监督视级监督视丢面子失威信句话担心顾虑方方面面监督会影响削弱权威三级监督级群众监督领导级监督级心存疑虑认牛栏里关猫进出监督位制度形虚设劳功产生模糊认识重原优良传统缺乏解严治建设高素质干部队伍缺乏研究样推进社会义民政治建设缺乏深入思考群众监督力量漠关心麻木仁必提高新形势干部监督工 作重性紧迫性认识切实干部监督工作列入重议事日程认真履行干部监督职责
2准确认识干部监督功干部思想认识干部监督工作存样样模糊认识重原没全面准确认识干部监督基功新时期干部监督具方面基功：规范矫正功监督程规范程修偏补正程通运法律法规纪律规范领导干部言行二制约约束功法律纪律制度领导干部定范围活动行准领导干部行具强制性约束力防止权力腐败治措施三防范保护功干部监督必须始终坚持正面教育预防事前监督方针关口前移防患未然保护功言包括通干部约束避免干部犯错误实现干部组织保护包括通监督引导干部重省警励守法遵纪实现干部保护四惩诫警示功监督程严肃纪程违犯法纪领导干部排干扰严肃查处惩恶扬善警醒干部取信民说监督提醒监督关爱监督挽救
3全面认识干部监督领域前形势干部社会联系活动空间日益增干部形思想作风空间工作生活社交等形空间做干部监督工作必须克服干部监督领域片面认识进步拓宽干部监督工作领域范围解干部思想圈中政治表现道德修养解干部工作圈社交圈
生活圈中情况实现监督工作全面性真实性年领导干部治家严 交友慎走犯罪道路教训十分深刻监督触角延伸家庭领导否家门否配偶子女帮助领导干部家庭关监督触角延伸社交生活领域查领导干部否热衷傍款否热衷灯红酒绿帮助领导干部交友关生活关
三新形势干部监督工作新求确立立体开放复合特征干部监督工作新思路
着干部制度改革断深化干部监督工作适应新形势务求摆脱传统思想观念固思维方式束缚放开视野敞开思路置身更高层面更空间更宽领域方位角度思考干部监督工作全面创新
1 干部监督运行方式封闭式监督开放式监督转变年着改革断深化干部工作民化程度逐步提高干部监督工作应该破相封闭格局步入开放式监督轨道监督途径应组织监督执纪监督司法监督审计监督舆监督群众监督断拓展力监督运先进信息网络传媒监督探索形成立体式全方位先进科学监督网络做干部工作开展里干部权力行里领导活动延伸里监督工作实施里留空白带二监督范围工作圈生活圈社交圈延伸断扩效监督范围三监督形式相单监督考察预告专项调查谈话诫勉信回复济责审计等形式监督转化部门界群众真正参干部监督工作干部监督工作真正扎根群众
2 干部监督运行程序事监督事前 事中监督转化长期干部监督工作重点体现事监督干部出现良苗头问题制止纠正查处种事监督实际种动消极监督样动监督转变积极监督呢四方面考虑：加强性锻炼身修养入手开展思想监督二引导领导干部正确运手中权力入手实施权力制约三遏制贪污受贿权谋私行等方面入手强化组织监督四增强权力运行透明度入手引进群众监督通干部行全方位规范约束起超前防范性监督作
3 干部监督渠道单型监督复合型监督延伸采取监督纪律监督重制度监督立法监督公开监督隐形监督施组织监督社会监督行审计监督审察监督举等措施逐步实行干部监督工作系统化科学化切实改进传统单纯赖纪律监督组织监督做法弥补先天性足特进步改进领导干部济责审计办法坚持期审计离审计定期审计机审计相结合防止克服干部虚假繁荣离留窟窿现象
四建立横联动机制 形成干部监督理工作合力
干部监督工作实现全方位渠道 形成外结合贯通横交错环环相扣全方位层次监督网络体系消监督
空白点搞领导班子部监督坚持完善民集中制健全民生活制度切实保障员民权利外适应新形势注重搞领导班子外部监督加强相关监督理部门协调沟通力求形成合力参干部监督理产生监督理叠加效应建立干部监督工作联席会议制度目
1认真落实联席会议制度部门配合联动组织部门牵头季度纪检监察法院检察院公安审计等执纪执法部门联系次半年召开次联席会议沟通监督信息互相配合考察查处干部互相配合研究监督策互相配合信访举报中反映较严重问题纪委公安检察等单位进行立案审查匿名信时难查证反映干部般问题够立案审查组织部门调查核实着改加勉精神进行诫勉谈话重涉面较广案件委批准组织联合调查组进行调查提出处理意见建议 求干部监督工作联席会议成员单位密切配合时沟通情况相互交流信息形成明确分工侧重强合力干部监督运行机制
2突出监督重点 增强干部监督工作科学性针性实效性监督象盯紧重岗位重岗位重部门领导干部特政手监督作工作重点搞干部监督关键重点难点手监督抓起带动全盘重作监督容住
重决策重决策指重工程项目财务开支重公务活动事安排等等方面领导干部重决策权运程实施效监控杜绝违规操作制约现象监督时间关注重时间领导干部婚丧喜庆职务升迁调动逢年节领导干部八时外生活圈社交圈亲属圈作重方面予监督
3加强干部监督工作联席会议领导增强队伍责心建立干部监督工作联席会议制度项十分严肃慎重细致工作解决干部查处脱节问题重举措联席单位确定名分领导具体负责项工作切实加强项工作领导单位联络员单位委（组）领导开展工作业务受县委组织部干部监督组指导联席单位联络员提供必工作条件允许联络员列席单位关违法违纪事件处理组会允许联络员调阅关违法违纪案件相关材料等时单位领导时听取联络员汇报支持联络员履行职责帮助联络员做关干部重问题情况通报联系工作联络员坚持发扬实事求严谨细致工作作风确保收集通报信息质量实通报干部群众举报反映情况做收集件通报件联络员严格遵守保密纪律关员泄漏收集通报容
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