共青团在企业转型跨越发展中开发人才工作研究(论文发表)


    青团企业转型跨越发展中开发工作研究
    山西焦煤**煤电(集团)限责公司团委   燕卿
    十二五时期国加快转变济发展方式攻坚时期省实现转型跨越发展造新山西重时期全省煤炭行业全面推进机械化信息化现代化建设关键时期段时期**煤电全面煤基循环高效元发展着力点加快构建现代化煤炭产业发展体系加强青年队伍建设培养全面协调善创新思维持续发展高素质现阶段企业适应形势发展必然选择
    提升青年工作委员会组织位目标优化资源理
    激活现青年加快力资源开发基出发点发展青年工作委员会青年工作开发相结合高度重视青年战略制定研究建立选拔结构合理素质较高具创新精神热爱煤炭事业青年组织优秀
    1吸收社团资源推动组织增量扩张着转型跨越发展持续推进企业济结构社会结构原整体性利益结构开始元化利益结构代新社会阶层利日益丰富社会资源表达维护利益社团兴起发展成种必然青年社团未企业文化建设重载体青年思想流积极引领者积极扶持培育青年社团发展坚持手抓培育发展手抓监督帮助原推动类社团组织规范健康发展团结运青年社团组织实现团基层组织网络覆盖全体青年团项工作活动影响全体青年
    2拓宽工作领域实现工作象两拓展入团适龄青年离团青年拓展职青年业青年拓展实现工作目标容四拓展注重培养岗位合格员工拓展注重培养岗位合格员工注重培养社会合格公民注重工作时间拓展注重工作时间注重业余时间注重职业道德教育拓展注重职业道德教育注重社会公德家庭美德教育注重培养职青年技拓展注重培养职青年技注重培养业青年技
    3四互机制基层团组织中全面推行推进四互(活动互联工作互学结互助考核互评)机制行业相通区域相原资源享优势互补选择易联络易组织单位开展四互活动
    ——活动互联发掘身优势加强团组织间交流通活动断创新形式丰富容形成特色
    ——工作互学通交流相互研究工作验实现优势互补提高团员青年素质方优秀理念融入工作实践中真正做取长补短整体推进双赢进
    ——结互助增强发展信心决心利构建双边互促创谐基层团组织交流体系
    ——考核互评坚持定期常态相结合查促改促进步谋发展
    二提升青工技振兴计划载体扩展目标延伸煤基产业链
    实施青工技振兴计划提高青工技时俱进创新青团青年技培养益探索青团服务企业济发展服务青年成长成具体体现
    1坚持效青年培养工作方式注重参范围普遍性实施青年培养科学化规划建立社会化元化技培训制度广泛组织行业工种青年三类员工积极参形成初中高技分类开发逐步提高塔式结构 注重工种设置针性紧密结合企业生产营技术更新产品升级求充分考虑青年特点企业实际时代发展求重点岗前培训岗位训练导师带徒等培训方式体现专业补短技术补差知识更新技提高学超前特点
    2深化素质工程丰富导师带徒活动涵建立社会化元化青工技振兴计划导师带徒工程应前技短缺培养造高技迫切需青团团组织履行育职提供新工作机遇树立立企思想素质工程提升工作政策方针突出青年企业发展中含量份量严格推行全员准入制度导师引路技术攻关深层发展三层次实行分层理
    技术简单工种普型学练推总结出易推广操作性强培训模式基础企业部类业员学历标准岗位求进行明确
    二技术含量较高工种中提高型适应企业机械化信息化现代化发展求高层次紧缺重点采取定例师徒结进行针性技术攻关实现培养创新创效双丰收
    3信息技术专业学科整合培养构建青年体师傅导利媒体计算机技术网络技术等现代手段进行交互式开放性教学新型教学模式促进信息力知识学相结合培养目标
    4稳定高效实实训基快速建立利现培训基基础加青年技培训基建设开发培育精品培训项目时生产现场基础全员参岗位练兵形式增强培训效果实实训基促进企业转型跨越发展导走产学研结合道路
    通调整优化煤电材煤焦化类专业学科专业结构充分体现规范性先进性实效性初步形成煤机电结合化工建材商贸专业培训进步引深专业技培训逐步成立建立专业实训基布局
    三提升五支 分线理目标加快青年储备
    层次性高层理者生产营第线员工高级技术开发专家技娴熟工伴着企业进步发展济增长竞争加剧等原企业流动流失率增加剧企业危机会影响企业长远发展
    1制定完备青年储备机制十年树木百年树培养长期复杂程善企业发展全局战略高度加强青年建设核心五支 分线理结构线重视企业快速发展续力量重点建立现代企业制度相适应青年储备机制
    2健全完善青年储备库托青年工作委员会青工技振兴计划常规活动建立套包括教育历专业特长技等级发展意青年数字档案数库遵循类成长规律发展目标营理出资监专业技术操作技政工划分标准逐步建立营理专业技术操作技 监政工五支队伍分线理推进格局
    3加快储备培养塑造培训提高储备理知识技效方法时储备感受重视效发挥身工作积极性企业发展战略指导制宜根五支队伍身特点培养目标针性制定明确培养目标详计划培养方案提升储备工作力工作热情青年行业分布广域性强特征满足企业需求样性复杂性推进储备目标元化
    青团工作企业创新发展源泉利实现企业跨越式发展宏伟目标需**青团组织准服务企业服务青年衔接点服务青年服务企业机结合起工作融入企业理中青年工作企业现代化建设结合起形成企业持续发展导观念枢纽青年建设桥梁类青年交流集聚台积极营造鼓励干事业良环境促进青年服务企业全面发展实践中实现身全面发展
     
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