高技能人才培养工作总结

 
五动措施  加快高技培养
高技培养工作总结 
 高技培养提高企业员工整体素质增强企业核心竞争力实现产业结构优化升级济发展方式转变重环节年县积极推进强县战略狠抓第资源高技工作进展明显着产业升级技术进步企业高素质劳动者需求日俱增高技够问题突出已成制约县产业转型升级瓶颈级部门高度重视高技工作断加工作力度高技培养数成率先实现基现代化核心考核指标
年初市局达县高技培养数560中取证数280面务深知艰巨全体工作员没怨言勇担针县职业院校少企业规模劳动者普遍技低等实际想方设法五动措施加快高技培养努力高技培养难点转化工作亮点
年1～8月高技培养数已完成420完成年度目标务75取证数已完成218完成年度目标务78超额完成序时进度五动措施取显著成效具体：
政府推动改善高技培养环境
高技队伍重组成部分行业产业军优秀代表技术工队伍核心骨干坚持工作优先高技培养工作摆济社会发展突出位置资金做优先筹措日常工作优先安排二出台政策引导县先出台关印发〈关支持企业做高层次急需引进培养工作意见〉通知关鼓励企业引进高层次暂行办法关企业引进高层次紧缺考核奖励补贴实施细等系例文件高技培养提供良政策环境三加舆宣传力度运新闻媒体广泛宣传技成成功创业典型事迹高技技攻关工艺创新作出贡献单位予表彰社会形成尊重劳动崇尚技鼓励创造良氛围
二县镇联动统筹高技培养资源
高技培养部门单独斗更科室做必须充分调动全社会力量开展工作年进步统筹县镇两级培训资源形成县高技公实训基龙头乡镇培训机构基础行业社会力量办学补充技培训网络时做部门行业组织社会团体协配合工作力推进高技培养进步服务企业需求局开发区建设现代服务业高技公实训基开展高层次服务业工种技培训鉴定工作时加县高技公实训基投入理造成示范性高技培训基
三校企互动畅通高技培养通道
充分发挥企业培养高技中体作力鼓励支持企业开展岗位技提升培训职业院校紧贴企业需求加强密切合作开辟高技培养渠道年局职业院校走访企业解企业需求加强校企接开展订单式委培式储备式等种形式培训走访**水刀公司时解企业需批超高压数控水刀高级工局抓住需求会县中专校积极水刀公司联系商洽政校企方式联办数控水刀技术培训班常年招生期30培训考核合格颁发高级工证书水刀公司获证员择优录推荐客户单位业
年开展聚丙稀生产工聚乙稀生产工汽车驾驶员等具定技含量培训鉴定工作拓展企业力资源理师劳动关系协调员等新职业高级工培训鉴定工作推行5年制高职生维修电工高级工培训鉴定工作高技取证数明显增加
四高端带动造高技培养硅谷
增强磁场效应集聚高技成长发展时发挥高技企业发展中引领示范作坚持抓高端带动实施高技
激励制度推行技师高级技师聘制度建立首席技师首席工代表高技带头引导鼓励单位遇相结合激励机制二积极开展职业技竞赛选拔活动优秀高技选手进行表彰奖励年成功举办首届职工技竞赛活动取验基础年局联合县商务局县旅游局县餐饮业商会成功举办县中式烹调师职工技竞赛18家宾馆饭店农家乐等单位30名职工参加7月3日县级决赛通决赛6名选手获高级工证书获二三等奖选手予表彰物质奖励时积极组织推荐选手参加全市家政服务员职业技竞赛
五整体盘动构建高技培养梯次
建立面全体劳动者职业培训制度力发展形式层次职业培训通技劳动者队伍规模断扩素质断提升高技产生奠定良基础十二五期间提出积极实施5年5万城乡劳动者职业技提升培训计划：2011年2015年利5年时间年培训1万5年培训5万高技2015年达1万逐步形成济社会发展相适应高中初级技劳动者例结构基合理格局
年通编排针性培训计划面全市聘请高水授课老师发放实适培训教材劳动者结合企业生产营特点采取集中培训分散学办法扩培训规模县城乡劳动者职业技水明显提高
加快培养高技领导重视前提资金投入基础部门合作关键职部门导行业企业体职培机构骨干创新机制动力继续努力振奋精神开拓创新进步加强做高技工作济社会发展产业优化升级构建谐社会做出应贡献
 
2012年8月20日 
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