干部科工作总结

 
2012年干部科工作总结 
2012年干部科工作围绕全县组织工作重点年初部里确定总体工作安排部署具体工作目标围绕切实加强级领导班子建设干部队伍建设条线提高干部队伍整体素质目标断探索干部选工作新途径建立完善干部工作制度强化基础性工作县干部选拔工作提供准确力保障
工作
1圆满完成县县政府县政协换届工作县委领导换届选举工作组织分工做换届选举涉关类候选简历名单建议名单说明选举动员报告选举结果报等工作换届选举程中严格遵守选举工作关规定认真履行法定程序认真履行会议程序二认真履行选举程序三认真履行呈报审批程序级关规定时做政府政协换届事安排方案请示工作认真履行呈报审批程序保证选举工作严密性合法性圆满完成换届选举务
2做县直机关单位领导班子科级干部县重点工作线干部2011年年度考核工作 年初市委组织部统求积极做2011年底县直单位领导班子领导干部重点线干部考核工作政府换届事安排工作基础考察中严格政领导干部选拔工作条例关程序规定认真组织考察工作干部考察前研究制定考察工作方案确定指导思想基求时限规定时组织社纪检部门抽调熟悉干部考核工作27
名志组成9考察组县委领导带队全县65县直单位领导班子168名副科级领导干部7重点工作线抽调干部进行全面考察考察干部德勤绩廉等进行量化分然综合评定考核组形成考核材料进行梳理汇总写出2011年度县直机关领导班子成员年度考核情况汇报县干部选拔工作提供准确力保障
3做县政府组成部门县常委会县政协机关设机构工作机构换届工作选关坚持严格标准树立鲜明正确导提出三坚持提名标准坚持重实绩切实年度考核目标理考评结果作衡量干部标准干部二坚持政治生态工作状态科学发展方选状态干部发挥榜样作三坚持济战场重点线选真抓实干干部受关注着德兼备德先群众公认注重实绩原广泛征求方面意见认真听取考察组考察情况汇报基础提出县政府组成部门县常委会县政协机关设机构工作机构负责初步选方案提交县委常委会议讨研究做出调整意见分提请县委常委会县常委会县政协常委会研究免调整县直单位领导班子整体素质提高结构优化活力增强凝聚力战斗力进步提高
4进步完善重点工作线干部考核办法做县重点工作线干部踪考核工作发挥考核激励导作促进全县重点工程重项目重工作推进落实研究出台**县重点工作线干部踪考核工作实施方案时组织重点工作线干部传达学文件精神该方案总结前期重点工作线干部考核基础考核象考核容考核方法考核步骤考核结果运组织实施作出进步明确求
县委提出季度考核求组织社部门组成考察组已完成三季度踪考察考察中考察干部德勤绩廉学等容外科学发展观求加德测评容干部八时工作情况考察八时外生活情况考察结合起全面握考察象思想工作生活等情况
5进步加强县领导班子干部队伍建设结合县政府组成部门换届县乡镇县直单位领导班子作部分调整时协助市委考察组县副县级建制镇部分负责作出调整做薄弱班子配强表现优秀干部配备合适岗位时重点工作线提拔批干部树立良导调动干部干事创业积极动性推动县项工作发展提供坚强保证进步加强领导班子领导干部队伍建设深入解换届乡镇广干部思想工作状态5月初开展组织部长谈心谈话活动焦部长两副部长分带队22乡镇中十必谈员进行面面交流面乡镇干部集中开展组织工作政策法规宣讲谈心谈话活动乡镇机关559参加活动部长谈话数计186收集意见建议进行梳理汇总分析探索解决组织工作中存实际问题推动项工作基层落实
6进步加强机关效建设确保乡镇县直单位够利完成县委县政府项中心务项业务工作序开展广群众提供满意服务3月26日组织社部门抽调员组成检查组
赴22乡镇63县直单位进行干部理制度考勤检查群众反映强烈编岗员情况进行查核出初步处理意见报县常委会研究通查实编岗员结合年度考核取消年度考核奖金
7集中审核整理县干部事档案干部事档案理工作县委组织部日常重工作更加强干部档案理工作次迎接全省干部事档案审核检查契机做日常工作基础建立完善制度保障部3000份职干部事档案进行集中审核整理档时指导县教育卫生交流中心等县直档单位做干部事档案理工作积极做迎接省干部事档案理审核检查准备工作进步推动县干部事档案工作制度化规范化科学化建设
8提高规范化理目标断提高基础工作水做干部工作强化基础性工作关键全面提高干部科基础工作水两年干部职文件干部免表等建立电子档案做时调整补充查取二干部考察材料进行档时收集次干部调整相关材料形成文书档案保证干部提拔程序规范化三举办全县组织事干部培训班加强组工干部队伍建设提高组工干部理素质业务水时培训批具较高素质相应资格干部考察员提高干部考察质量选公信度奠定基础四完善备干部调整工作研究确定中远期备干部员名单保持支数量充足门类齐全专业配套素质优良备干部队伍保证事业发展继需时注重配备年轻干部妇女干部非干部
9探索完善副职干部实绩考核工作结合2011年度副职干部实绩考核工作验探索制定2012年度乡镇县直单位副职干部分工作实绩考核细副职干部业绩量化考核县效办副职干部承诺工作进行接副职干部业绩量化考核工作进行完善单位考核细统设置分值标准条线业务属性分块集中考核次项考核工作正操作中11月底完成通领导班子副职考核切实扭转目前乡科级领导干部理中存副职干部压力感强责传递位等现象
10继续加竞争性选拔干部力度抓县委关力推进竞争性选拔干部工作意见贯彻落实积极推行公推公选公开选调差额选拔竞争岗等制度初步构建富**特色充满生机活力竞争性选拔干部体系2012年6月采取市县联动方式面全省公开选拔批副科级领导干部力求竞争性选拔方式遴选程序试题容等方面进行探索真正干什考什干考导思想落实具体干部选拔工作中11月旬已完成7名副科级领导干部考核录工作
11坚持重点线锻炼干部继续做季度重点线干部踪考察工作时定炉两建制镇两工业园区作备干部锻炼重基结合县重点工程重点项目推出批实践岗位分期分批选派干部重点工程重工作线培养锻炼作干部重继续选派新领导干部信访厅班学坚持线出干部导
12加强换届乡镇领导班子建设通谈心谈话调研走访座谈交流等方式做新进班子成员提名落选干部思想教育工作新工作岗位创先争优工作完成情况班子形象干部精神状态重点考察容全县乡镇班子运行情况进行回访考察全面握乡镇班子换届运行情况评定中差乡镇班子领导进行约谈提出整改意见限期整改位
13加强谈心谈话活动开展情况督促检查根关开展领导干部谈心谈话活动意见（滁发[2012]6号）文件精神制定县贯彻落实方案完成组织部长县直单位领导干部谈心谈话意见梳理时加强全县乡镇单位谈心谈话活动开展情况督查指导确保活动项务落实位取实效6月底谈心谈话活动中验做法领导干部谈心谈话活动进展情况统计表报市委组织部办公室7月份开始月30日前报次12月31日前2012年度谈心谈话活动开展情况认真总结报市委组织部办公室
二2013年初工作思路
1探索完善干部机制围绕深化干部事制度改革重点突破项目干部进行积极探索修改完善**县调整胜现职领导干部办法（试行）定性定量两方面进步明确科级领导干部胜现职具体调整标准规范调整程序完善配套政策疏通干部渠道建立完善领导干部理机制破解干部难题
2做2013年度改非离岗退休员排查摸底统计工作
 
 
 
 
 
                                        县委组织部干部科
                                  2012年11月5日
 
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