2008届高校毕业生岗前培训方案
2008年公司接收电力相关高校毕业生 名中科生 名专生 名做高校毕业生岗前培训工作特制定实施方案：
培训象
2008届高校毕业生
二培训时间
7月12日8月11日月
三培训步骤容
培训分四阶段：
第阶段：形势务教育集团公司电力公司发展战略发展态势企业文化基理念教育时间周
容：公司高层报告讲话重文件材料组织先进企业参观等
通学参观毕业生解掌握集团公司前生产建设情况济运行情况发展态势公司倡导反关政策规定纪律求等进步树立热爱企业珍惜岗位意识增强责感
第二阶段：准军事化训练时间周
培养强化学生组织纪律性集体观念吃苦精神
第三阶段：安全技术培训时间10天
容：学公司安全红线安全号文电力安全生产法规职业安全卫生教育观电厂安全事案例录专业系统概况学等
第四阶段：培训总结召开座谈会撰写培训体会结业考试时间3天
具体培训安排见附表
四关求
1高校毕业生入职培训培训中心统安排部署电厂负责具体实施
2培训班设班成立班委会班委会班指导负责班级日常理工作学员必须遵守培训纪律缺勤班负责考勤培训期间作息时间：午830—1150午250—530
3军训程中安全放首位加强安全卫生常识教育做防暑降温工作
4培训结束组织严格结业考试考试合格者方进入生产岗位见岗前培训考试成绩记入培训档案作见期满定岗
5培训教师根培训方案安排确定培训容认真备课明确培训目标科学培训步骤新进学生快解电力生产基流程求明确工作学方岗前培训真正起引领启发作
6入职培训高校毕业生走工作岗位利实现角色转变必非常重环节高度重视切实抓项工作安排专负责严格理保证培训效果
7入职培训结束电厂针性安排岗位轮训
培训中心
二○○八年七月
附：
入职培训开班典礼
整典礼时间1时左右
1时间：7月 日午
2点：会议室
3参加员：公司关领导级培训理员08届高校毕业生
4持：
5勤保障：电厂办公室负责包括会标制作（08届高校毕业生入职培训开班典礼）会议通知会场布置音响准备茶水供应等
6开班典礼议程：
二准军事化训练
1时间7月10日22日天午83０－ 1130午230－530
2点：
3教官：
4训练容：队列练体训练等
5组织理：
6勤服务：
7军训装备：军训员统服装培训中心提供服装型号营部统采购班发放
三体检
新进高校毕业生必须参加电力公司组织体检体检合格者方签订劳动合合格者退回毕业生原学校
1时间：定
2体检点：
3体检项目：Ｂ超心电图乙肝两半血压胸透外科科等
4车辆安排：
5联系工作：
四参观
1目：通实参观现代化企业激发新进学生热爱企业集团公司发展壮奋发努力豪情时提高企业认感属感
2参观时间：
3参观单位：
4时间安排：
五08届高校毕业生岗前培训座谈会
座谈题：高校毕业生入职感想入职培训收获体会电力公司发展期建议身职业生涯规划等
1时间：
2点：
3参加员：关领导理员08届高校毕业生届毕业生代表
4持：
5议程：
持讲话
领导讲话
座谈
持总结发言宣布座谈结束
六培训评估
做培训评估解掌握培训项目实施效果效手段时改进培训工作提供认真严肃做项工作
项培训采取两种评估方式：考试问卷调查
问卷调查培训中心负责牵头配合具体工作包括：设计印制发放回收调查问卷统计分析调查结果撰写评估报告（包括调查情况调查分析结果存问题改进措施等）
总：
培训目标：通培训受训员公司公司产品解程度业务工作初步解具定实际工作力够胜初步业务工作l
培训时间：2000年7月11日——2000年7月30日l
受训员：2000年新进学生（具体员见附表二）l
二 需资源：
培训员：周振华王金良林会计李总杨俊曲韬l
培训场：培训教室会议室l
培训需物品：公司培训资料相关书籍文具竞争产品资料l
三 培训容
企业文化考核：l
公司背景：
公司规章制度：
技术培训：l
计算机基础知识：
网络基础知识：
产品培训：
异常状况处理：
实际操作力：
业务培训：l
业务基素质训练：
忍耐力观察力应变力表达力
社交礼仪培训：
业务知识培训：
财务知识培训：宁会计（支票：现金支票延期支票转帐支票等汇款方式：电汇信卡等发票：普通票增值税发票高技术贸易发票等
企业组建基知识：杨峻（办事处分公司子公司股份公司股份限公司等机构形式区）
业务流程培训：
市场开拓：
客户踪：
业务达成：
办事处建立流程：
团队精神训练：l
四 培训方法：
讲解
情景模拟（**文龙准备）
案例分析（**市场部准备）
情景讨
实际操作（加强动手力）
五 培训考核：
笔试：
口试：
观评价：
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2008年公司接收电力相关高校毕业生 名中科生 名专生 名做高校毕业生岗前培训工作特制定实施方案：
培训象
2008届高校毕业生
二培训时间
7月12日8月11日月
三培训步骤容
培训分四阶段：
第阶段：形势务教育集团公司电力公司发展战略发展态势企业文化基理念教育时间周
容：公司高层报告讲话重文件材料组织先进企业参观等
通学参观毕业生解掌握集团公司前生产建设情况济运行情况发展态势公司倡导反关政策规定纪律求等进步树立热爱企业珍惜岗位意识增强责感
第二阶段：准军事化训练时间周
培养强化学生组织纪律性集体观念吃苦精神
第三阶段：安全技术培训时间10天
容：学公司安全红线安全号文电力安全生产法规职业安全卫生教育观电厂安全事案例录专业系统概况学等
第四阶段：培训总结召开座谈会撰写培训体会结业考试时间3天
具体培训安排见附表
四关求
1高校毕业生入职培训培训中心统安排部署电厂负责具体实施
2培训班设班成立班委会班委会班指导负责班级日常理工作学员必须遵守培训纪律缺勤班负责考勤培训期间作息时间：午830—1150午250—530
3军训程中安全放首位加强安全卫生常识教育做防暑降温工作
4培训结束组织严格结业考试考试合格者方进入生产岗位见岗前培训考试成绩记入培训档案作见期满定岗
5培训教师根培训方案安排确定培训容认真备课明确培训目标科学培训步骤新进学生快解电力生产基流程求明确工作学方岗前培训真正起引领启发作
6入职培训高校毕业生走工作岗位利实现角色转变必非常重环节高度重视切实抓项工作安排专负责严格理保证培训效果
7入职培训结束电厂针性安排岗位轮训
培训中心
二○○八年七月
附：
入职培训开班典礼
整典礼时间1时左右
1时间：7月 日午
2点：会议室
3参加员：公司关领导级培训理员08届高校毕业生
4持：
5勤保障：电厂办公室负责包括会标制作（08届高校毕业生入职培训开班典礼）会议通知会场布置音响准备茶水供应等
6开班典礼议程：
二准军事化训练
1时间7月10日22日天午83０－ 1130午230－530
2点：
3教官：
4训练容：队列练体训练等
5组织理：
6勤服务：
7军训装备：军训员统服装培训中心提供服装型号营部统采购班发放
三体检
新进高校毕业生必须参加电力公司组织体检体检合格者方签订劳动合合格者退回毕业生原学校
1时间：定
2体检点：
3体检项目：Ｂ超心电图乙肝两半血压胸透外科科等
4车辆安排：
5联系工作：
四参观
1目：通实参观现代化企业激发新进学生热爱企业集团公司发展壮奋发努力豪情时提高企业认感属感
2参观时间：
3参观单位：
4时间安排：
五08届高校毕业生岗前培训座谈会
座谈题：高校毕业生入职感想入职培训收获体会电力公司发展期建议身职业生涯规划等
1时间：
2点：
3参加员：关领导理员08届高校毕业生届毕业生代表
4持：
5议程：
持讲话
领导讲话
座谈
持总结发言宣布座谈结束
六培训评估
做培训评估解掌握培训项目实施效果效手段时改进培训工作提供认真严肃做项工作
项培训采取两种评估方式：考试问卷调查
问卷调查培训中心负责牵头配合具体工作包括：设计印制发放回收调查问卷统计分析调查结果撰写评估报告（包括调查情况调查分析结果存问题改进措施等）
总：
培训目标：通培训受训员公司公司产品解程度业务工作初步解具定实际工作力够胜初步业务工作l
培训时间：2000年7月11日——2000年7月30日l
受训员：2000年新进学生（具体员见附表二）l
二 需资源：
培训员：周振华王金良林会计李总杨俊曲韬l
培训场：培训教室会议室l
培训需物品：公司培训资料相关书籍文具竞争产品资料l
三 培训容
企业文化考核：l
公司背景：
公司规章制度：
技术培训：l
计算机基础知识：
网络基础知识：
产品培训：
异常状况处理：
实际操作力：
业务培训：l
业务基素质训练：
忍耐力观察力应变力表达力
社交礼仪培训：
业务知识培训：
财务知识培训：宁会计（支票：现金支票延期支票转帐支票等汇款方式：电汇信卡等发票：普通票增值税发票高技术贸易发票等
企业组建基知识：杨峻（办事处分公司子公司股份公司股份限公司等机构形式区）
业务流程培训：
市场开拓：
客户踪：
业务达成：
办事处建立流程：
团队精神训练：l
四 培训方法：
讲解
情景模拟（**文龙准备）
案例分析（**市场部准备）
情景讨
实际操作（加强动手力）
五 培训考核：
笔试：
口试：
观评价：
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