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 技能实务试题（证件管理中级） 【案例1】A县卷烟零售客户王某持有烟草专卖零售许可证，许可证有效期限从2009年4月30日到2011年4月30日，由于事务繁忙，委托张某于2011年4月20日前往A县

高级工操作技能试题 工程运行检查 A 笔试简答题（每题5分、时间5分钟），鉴定比重5% 1．简述查找渗水出逸点的方法。 2．简述堤防獾洞有关情况。 3．简述害堤动物活动痕迹的查找。 4．简述对水下抛石的检查（探摸）内容。

1。制造指南针是利用( A )原理(或现象)。(A)磁场    (B)电磁感应    (C)机械    (D)电子2．使用右手螺旋定则时，右手握住导线，四指指的方向是( B )。(A)电流方向    (B)导线周围磁场的方向(C)导线受力方向    (D)感应电动势的方向3．各点磁感应强度相同的是( B )。(A)地球同经度线各点    (B)地球同纬度线各点(C)U型磁场四周  

一、选择题1. 在直流电路中，基尔霍夫第二定律的正确表达式是( B  )。        (A) ∑ ＝0         (B) ∑∪＝0        (C) ∑IR＝0        (D) ∑E＝0     2. 共发射级放大电路中，当负载电阻增大时，其电压放大倍数的值将(C　)。        (A) 不变            (B) 减小        (C) 增大    

高级花卉园艺工 一、知识要求 1.识别花卉种类250种以上。 2.掌握主要花卉的植物学特性及其生活条件。 3.懂得花卉繁殖方法的理论知识并懂得防止品种退化、改良花卉品种及人工育种的一般理论和方法。 4

高级操作系统试题 2．请求驱动式令牌传递方法中，若pi发出request消息后久未获得Token，该怎么处理？若引 入时戳，该算法应做何修改？ 答： 在请求驱动式令牌传递方法中，或pi发出的requ

  1、判断题（共60题，每小题0.5分）1 1)物流的基本职能是仓储和流通加工。（ ）答案：× 物流的基本职能：仓储和运输 2)正确的堆码方式可以减少货物的损坏，保证商品的质量。（ ）答案：√ 3)常见的储位编码方法有三种，分别为区段方式、品项群别方式、地址式方式。（ ）答案：× 4)流通加工在时间效用和场所效用这两个功能方面十分重要，因此是物流的主要功能要素。（ ）答案：× 5

《出纳会计实务》期末考试题 班级 姓名 学号 分数 一、 单项选择题（共10题，每题1分） 1、同城和异地均可使用的转账结算方式有（ ） A、支票 B、汇兑 C、信用卡 D、托收承付 2、出纳工作的基本原则是（

高级钳工理论试题 1．      选择题（选择正确的答案，将相应的字母填入括号中。） 1．装配图的读法，首先是看（     ），并了解部件的名称。 A明细表     B零件图　　　　C标题栏　　　　D技术文件

整个测试遵循以下的约定：u       假定在所有的程序中必须的头文件都已经被正确包含。考虑如下的数据类型：u       char 为1个字节u       int 为4个字节u       long int 为4个字节u       float 为4个字节u       double 为个8字节u       long double 为 8个字节u       指针为4个字

电工（高级）考试试题 1、【单选题】10KV少油断路器安装地点的短路容量大于断路器额定断流容量的80%时，应该执行下列哪一条( )。（ A ） A、动作3次而检修 B、动作4次而检修 C、动作5次而检修

2019年《高级会计实务》考试大纲 第一章　企业战略与财务战略 　　[基本要求] 　　（一）掌握战略管理的程序 　　（二）掌握企业总体战略、经营战略与职能战略类型及选择 　　（三）掌握波士顿矩阵（BCG）和SWOT模型的应用

1. *深度营销系列 模式介绍与操作实务高级咨询师 隐去此讲义仅供客户内部培训使用。 未经本人的书面许可，其他任何机构 及个人不得擅自传阅、引用或复制。 2. *我们的生存环境市场进入集约化发展阶段，竞争加剧

技能比武试题（一） 1、填空题：（每题2分，共20分） 1. 1. 火力发电厂的生产过程是把燃料的 化学能 转变为电能。 2. 管内介质温度超过 450 ℃者高温管道。 3. 弯头按制作方式可分为 冷弯头

财会实务技能大赛策划书 　　一．活动前言 　　当前，随着经济全球化、市场国际化对我国的影响日趋增强，拥有专业知识的综合型高素质人才成为了推动中国迅猛发展的中坚力量。随着社会对人才需求标准的大幅提升，

高级维修电工技能试卷 姓名： 考号： 控制要求：不通过停止按钮，直接按正反转按钮就可改变转向，采用按钮联锁。为了减轻变换瞬间反向电流对电动机的冲击，适当延长变换过程，即按下正转按钮时，先停止反转，延缓

专业技术人员和高级技能人员评聘管理办法 第一条 为了加强公司专业技术人员和高级技能人员队伍建设,进一步完善评聘管理,激励专业技术人员和高级技能人员在公司科技进步、管理创新和改革发展中不断进取,建功立业

2017年5月高级人力资源管理师技能题 一、简答题（2题，每题10分，共20分） 1.简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。 2.简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。 二、综合分析题 1

 高级维修电工技能试卷 控制要求：不通过停止按钮，直接按正反转按钮就可改变转向，采用按钮联锁。为了减轻变换瞬间反向电流对电动机的冲击，适当延长变换过程，即按下正转按钮时，先停止反转，延缓 片刻松开正转按钮时，再接通正转，反转过程同理。

学习课程：客户抱怨与投诉处理实务 单选题 1.客户进一步发生更多投诉，是来源于 回答：错误 1. A 客户的要求越来越高 2. B 市场上的资源有限竞争对手太多 3. C 产品质量不高 4. D 以上都不正确