人民调解知识学习培训ppt
1. 了解人民调解 做好人民调解 2. 一、人民调解制度及其发展 3. 人民调解制度，是从中国古代社会的诉讼外调解演化发展而来的，它是一种运用说理、疏导的方式来排解民间纠纷的群众性自治制度，体现了中国
2018-12-18
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P48 P11 经济纠纷及其法律解决
1. 经济纠纷及其法律解决（提纲） 主讲人：中山大学法律系教授 中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员 周林彬 中山大学管理论坛 2. 一、经济纠纷的经济实质是利益冲突： 1、 经济纠纷是经济关系领域中当事人的利益冲突：
2010-09-14
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P36 医疗纠纷预防和处理条例ppt
1. 医疗纠纷预防和处理条例 2. 主要内容第一章 总 则 第二章 医疗纠纷预防 第三章 医疗纠纷处理 第四章 法律责任 第五章 附 则
2019-12-25
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P18 【课件】如何防止劳动纠纷
1. 如何预防劳动纠纷 2. 在普及法律知识的今天，广大员工已强烈地意识到提高自身素质，依靠法律、法规维护自身权益的重要性，所以正确处理与员工之间关系，预防、避免劳动纠纷出现，已成为现代管理者的必修课程之一。
2012-08-09
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P100 从事故纠纷调处中反思校园安防工作ppt
坚持总体国家安全观 以人民安全为宗旨党的十九大报告 3. 学生伤害与纠纷校安意识与预防事故处置与应对责任归咎与赔偿 4. 伤害与纠纷伤害事故屡屡发生 纠纷案件此起彼伏拉横幅 摆花圈 设灵堂 奏哀乐以不公道的行径 讨公道
2019-03-16
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P52 妇产科医疗纠纷的风险防范PPT
1. 妇产科医疗纠纷的风险防范 2. 背 景医疗卫生行业是一项高风险行业 ,医疗过程中的每一个 环节都有可能存在着不安全因素。只有不断提高医疗技术 , 才能有效地防范医疗事故。妊娠分娩对于多数人来说
2019-05-02
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P91 中国股票市场的基本决定机制和矛盾解决方式
1. 中国股票市场的基本决定机制 和矛盾解决方式林义相2003年9月13日 中国云南*1 2. 主要内容第一部分：中国股票市场的基本决定机制 第二部分：中国股票市场矛盾表现及解决方式 第三部分：中国股票市场的政策分析
2010-11-10
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P40 护理纠纷案例分析及防范措施ppt
2. 护理纠纷常见原因分析 与防范措施 XX市立医院肾脏内科 XX 3. 主要内容一、概述 二、常见护理失误原因 三、常见护理失误案例 四、防范对策 4. 一、概述 提起护理纠纷，大部分护理人员
2019-12-21
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P11 物业管理纠纷法律问题研讨会1
1. 物业管理纠纷法律问题研讨会 2. 一、主体问题业主委员会的法律地位如何？是否有诉讼/仲裁主体资格？ 1、业主委员会是业主大会的执行机构，其职责： （1）召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况；
2010-06-08
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P24 医院风险管理的步骤
9. 29起医疗纠纷的分析及防范 【摘 要】 探讨近年来引起医疗纠纷的常见原因及寻求预防和减少医疗纠纷的对策。 我院2000年7月至2001年7月共收治住院病人6963人次，发生医疗纠纷共29起，占住院病人总人次0
2010-09-24
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P30 知识产权法律讲座(1)
27. 第四部分 调解知识产权纠纷的技巧 如何调解？ 一、确定对方的目的：无论是侵权人还是被侵权人 ,想调解成功的 ,首要前提都是正确判断对方的目的，在此基础上 ,才能作出是否调解、 如调解的决定。在知识
2019-07-09
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P21 【新部编版】小学五年级上语文24.《月迹》优质精品公开课课件
②一个对生活充满激情，甚至自身也童心未泯的人； ③高明的教育家，注重引导孩子关注外界，探索自 然，寻找美，注重调解孩子之间的矛盾纠纷，并 把孩子心灵不断带进新的高尚境地。 18. 重点探究 “我们便争执起来，每个人都说月亮
2019-08-22
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P100 商务谈判签约与技巧
*拟定商务谈判协议的要求条理清晰、措词准确，围绕谈判各方的目的组织条款，内容应具体、明确。 权利义务条款全面、详细、对等，否则易引起纠纷。 违约责任具体明确。 42. *商务谈判协议构成与审核审核协议：必须合法，体现平等互 利、等价有偿，必须具备主要条款
2010-08-01
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P87 语言交际艺术PPT课件
把握好沉默的分寸 把握好说话时机的分寸 把握好说话曲直的分寸 把握好说话轻重的分寸 与人开玩笑时的说话分寸 调解纠纷时的说话分寸 倾听也要讲究分寸 激励别人有分寸 道歉如何说出口 9. 第一章 把握好沉默的分寸 时机未到时要保持沉默
2019-02-26
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P52 第六章：劳动关系
认为按劳动法规定必须提前30天申请才可离职。李明却认为自己还在试用期，可以随时辞职。 双方因此产生纠纷，李明向当地县人民法院起诉金牌公司，法院不予受理。 10. 金牌公司和李明签订的劳动合同： 1、
2010-01-25
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P18 第十四章：劳动人事法律和法规
建立清晰合法的规章制度,严格执行. 发挥工会以及企业党组织的作用 工会以及企业党组织与企业协调劳资关系,避免矛盾激化. 培训主管人员 增强他们的劳动关系的意识以及处理劳动关系的技巧. 提高职工的工作和生活质量 职工参与民主管理
2012-10-01
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P34 民商事行为风险处理2
罚。 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的
2020-05-08
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P33 人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
放流程员工绩效 管理流程 18. 人事纠纷处理流程员工工会各部门产生人事纠纷人事纠纷情况表是否属一般 人事纠纷劳动争议调解委员会进行分类整理填写人事纠纷情况表三方在人事纠纷处理表上签署意见与员工及部门面谈寻
2009-04-13
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P33 hr流程
放流程员工绩效 管理流程 18. 人事纠纷处理流程员工工会各部门产生人事纠纷人事纠纷情况表是否属一般 人事纠纷劳动争议调解委员会进行分类整理填写人事纠纷情况表三方在人事纠纷处理表上签署意见与员工及部门面谈寻
2011-05-17
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P33 【流程】人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
放流程员工绩效 管理流程 18. 人事纠纷处理流程员工工会各部门产生人事纠纷人事纠纷情况表是否属一般 人事纠纷劳动争议调解委员会进行分类整理填写人事纠纷情况表三方在人事纠纷处理表上签署意见与员工及部门面谈寻
2011-08-02
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